非常高兴来回答这个问题，首先在此更正一下，“欣赏”二字用在此处我觉得不太稳妥，因为“欣赏”多用于上级对待下级的态度，此处用“尊重”二字比较妥帖，当然，一己之见仅供大家参考，如有不妥还请大家批评指正。
我职场生活二十九年，也换了很多工作环境，陪伴了很多任的领导，可以说各种类型的领导基本上都接触过，因此对各类领导也都有感触，我最尊重的领导有以下几种类型：
一是懂得尊重下属的领导。这类领导自身素质很高，即使下属犯了错误也不会大发雷霆，而是循循善诱做下属的工作，让下属在感到受尊重的情况下心甘情愿的接受批评，并且会发自内心的想方设法报答领导的恩情。
二是知道换位思考的领导。这类领导与下属的意见或想法相左时，懂得换位思考，这一点非常难得。从下属的角度考虑问题更容易掌握下属的想法，也更容易解决问题，下属也会心服口服。
三是关心爱护下属的领导。一般的领导都是高高在上，感觉下属就是为自己服务的，因此颐指气使者有之、趾高气扬者有之、吆五喝六者有之。只有那些关心爱护下属的领导，才能获得下属的尊重，下属在领导的关心爱护下才能激发出更大的工作热情和动力，领导也能获得人心。
四是能够一碗水端平的领导。领导在干部任用、利益分配等涉及大家自身利益方面能够一碗水端平，不偏不倚，不搞远近亲疏，这类领导也值得大家尊重。
五是廉洁自律的领导。领导在权利、金钱、美色面前能够保持定力，过好“权利关、金钱关、美色关”，本身就有一种人格魅力，大家自然而然发自内心对其尊重。
我所尊重的五类领导，估计大家也能有同感！能遇到其中一种就是我们的幸运，愿幸运每时每刻都能光临我每一个人！
