中人退休金,很长时间才理顺,理顺之后所欠部分一般多久补发?注意什么?:对于“中人”群体来说,在机关事业单位养老保险改革以后,养老金迟迟未能理顺,确实让
对于“中人”群体来说,在机关事业单位养老保险改革以后,养老金迟迟未能理顺,确实让很多人感觉到难受!
目前,还有不少地方的“中人”领取的是按照2014年9月工资计算预发的养老金,这会比他们实际应该拿到的养老金更低。
那么这部分的养老金差额在“中人”的养老金核算确定后,肯定是要补发的。
同时,在每年的养老金调整中,“中人”因为是按预发养老金进行调整,因此调整金额也会比实际更低,这里还有一部分钱需要补发。
所以说,“中人”的养老金核算补发工作确实有点麻烦,而且拖得越久,随着退休“中人”数量的增加,核算周期变得更长,后续工作量就越大。
在理顺之后,之前的各类需要补发的金额,也会逐步落实发放。
正常在理顺后两、三个月就会发放,毕竟出现过四川“中人”那样的问题后,各省的政策出台后肯定要试运行一段时间,确定没有问题后才好将所有金额统一发放。
而对于个人来说,需要注意的事情就是,和周边差不多条件的老同事们聊一聊,看看金额不会差别太大就可以!
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根据2011年事业单位改革的时间表发布,时间表将事业单位改革分为两大阶段,第一阶段是2011年到2015年清理规范事业单位完成对事业单位的分类。
到2020年年底完成,将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。简单的说按照文件规定,2020年就是改革完成的截止日期。
而在机关事业单位改革完成之前,“中人”退休养老金将按2014年10月以前的“老办法”发放。也就是工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。所以这就导致后退休几年的中人养老金,还比早退休的人低。
这其实只是暂时的,事实上后退休的中人养老金计算出来并不比早退休的人少,只是还没有按照“中人”退休养老金计算办法执行而已。
据有些网友反映,有极少数地方已完成机关事业单位改革工作,有些中人已经领取了养老金补发部分4万多。
当然这种情况应该是存在的,特别是那些先进行机关事业单位改革试验的省市,这些地方应该是在2018年左右便完成了,而这些地方的“中人”退休养老金补发应该已经到位了。下一步,便是这些在2020年完成改革的省市,将会补发“中人”养老金。
因此乐观预计,绝大部分“中人”退休养老金的补发,应该在2021年实现,所以作为“中人”退休人员,应该保持一种平和的心态,注意保持一个健康的身体,而不必为此事太过焦虑。
请“中人”放心到时候,国家将会一分不少的把退休养老金补发部分,平安发放给大家。该吃就吃,该喝就喝,保养好身体才最重要,不然把身体搞垮了,眼看到来的好日子,却没有好心情,那就不值了!
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中人退休金的问题,是令很多中人生气的问题。退休中人都渴望尽早理顺,领到自己应该享受的退休金待遇。为什么都渴望,盼望呢?因为退休了,女,55岁,男,60岁了。经过几十年,饱经苍桑,年青时,工资低,家庭负担重,工作条件差,且繁忙,身体超负荷。特别是现在退休的中人教师,以我们学校为例,从14年10月到目前退休的,大部分都民师考,转为公办教师的,他们才参加工作时,都在偏僻丘陵或山村任教,工作条件及差,沒有电,沒有教学设备。工作任务也重,有些是一人一校或两三个教师一校,每天基本上课程全包,既是炊事员,又是校长,既是教师,又是保姆。因为学生年龄参差不齐,大的十一二岁,小的六七岁。工作艰苦,伙食差。因为待遇低,每月十多元,二十多元工资。又要养家。退休了,大部分人身体差,病病唉唉。有的人,刚退休就逝世了。那天,一位退休中人老师跟我聊天,他说,刚刚涨了点工资,工资高一点,生活有点改善,就退休了,工资一下子又回到了14年,我的命真苦。说着,眼泪就流出来了。我劝他,慢慢等,会给你兑现正式养老金的。他说,人生有几个十年?也是,人生有几个五年,十年呢?退休中人,不是所有的家庭条件都好,有自己的父母,老伴需要供养。日子并不是很好过。所以,都急切地盼着中人退休金早点理顺,兑现到手。
理顺之后所欠部分一般多久补发呢?这个问题只有官方才能解答。但据我了解到的,有的地方己经兑现中人正式退休金了,而是一次性补发到位。而有的地方,却是每月补。但我还是觉得一次性补发到位好。因为一次性补发,退休中人,心里清楚账目,究竟补了多少钱,二是领一笔整数的钱,让中人觉得这几年沒领的钱,犹如存着一样,心里也高兴。
从2014年至2024年退休的机关事业单位职工被称为中人,我有幸当了中人,退休金比同年参加工作的企业工人少,但一直有补发工资的消息,不过直到今日还没补发一分钱,说是10年过渡期,我就不明白,一个工资核算需要10年的过渡期,这工作效率可真高。
《应该一次性补发,并给予相应补偿。》
目前大多数地区中人养老金尚未理顺落实,已经失信于民。六年拖欠中人养老金还剥夺了中人退休后人生中最后的几年黄金时间。所以无论如何理顺后都应对拖欠的中人养老金给予一次性补发,以安抚民心,纾解民怨。
由于六年来中人按预领养老金计发,历年调待金额大大低于各类退休人员。其退休待遇增长远远低于GDP和物价增长和上涨幅度,成为全社会养老金缩水的唯一群体。因此所拖欠的养老金应该按照个人帐户记帐利率或银行五年定期存款利率对中人给予相应补偿。
只有上述处理办法,才对中人们的六年等待和容忍公平合理,否则天理难容。
与“老人”相比,“中人”与“老人”相比差在两个方面:一是“老人”在14年10月一次性增发了退休金,如正教授增发700元,“中人”虽相应增发了工资,但退休时清零,还是按14年9月以前的工资标准计发退休金,如此一来至少比同级“老人”少(如正高少700);二是“老人”每年都增发一次养老金,“中人”退休时仍按14年10月前计发,如此下来,按“老人”每年增发200养老金累计算下来,“中人”退休越晚与“老人”差距越大。
所以,因为退休金计发对“中人”来说是常量,按2006年标准计发,而“老人”的养老金是变量。两者相比,在同级别的情况下退休,目前“中人”比“老人”一般差距在1000元左右。
我有一个同事,他是2016年退休的教师,就在两个星期之前,他领到的4万多元的欠发部分的养老金,把他高兴得合不拢嘴。
中间间隔了四年,他可以说是天天都在盼望,只要一见到我,其中一个必谈的话题就是养老金什么时候能补发到位。我说,这个你就放心吧,一旦计算清楚了,马上就会补发。他们也想尽快地理清楚,也想尽早地补发到位,不然的话,年年都有退休人员,越积越多,那不就越来越不容易办了吗?
这一次,据知情人说,我们宿州市的2019年之前退休的“中人”养老金已经补发到位。
“退休“中人”是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。国家规定,这部分人的退休养老金采用“中人过渡法”进行计算,各个地区都在积极开展中人养老金补发工作。
例如2018年退休的事业单位职工,退休以后就可以享受国家对中人养老金进行补发的福利政策。
一类属于企业人员,一类属于机关事业单位人员。
2014年10月1日前,只有企业人员才有“中人”的说法。2014年10月1号,企事业单位养老金并轨改革,“中人”才有了两种,机关事业单位人员也纳入其中,也开始缴纳社保费用,和企业人员一样,用同样的标准缴费,用同样的标准计发养老金。
为了不影响退休中人养老金待遇受损,设置了10年过渡期,在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接。
在10年过渡期内办理退休的退休中人,养老金计发办法是以2014年9月份工资标准计算退休待遇,并且每年享受养老金调整。
采取中人过渡法来计算中人的养老金,说白了就是老办法领取的养老金高,就按照老办法计算,如果新办法领取的养老金就按照新的办法来计算养老金。
同时最近几年我国的很多省份都在进行中人养老金的补发工作。中人养老金补发工作一定要根据本省的实际情况而进行,而且很多省份都已经在补发,包括甘肃、广西、山西、四川江苏、安徽、陕西、云南等进行补发。
那么2020年,一定会有更多的省份和地区进行中人养老金的补发。养老金补发以后,养老金不一定会发生不同程度的变,有的养老金可能会增加,有的养老金可能会变少。
这样的情况都是存在!
希望有所启发。
理顺之后最快从次月就开始发放,需要注意是有两笔钱分别发放的。
大家好,分享社保知识,我是思之想之,中人养老金很长时间才理顺,理顺之后所欠部分一般多久补发?注意什么?
机关事业单位养老保险制度从2014年10月1号开始进行改革。并对退休中人设置了十年的过渡期。
现在已经到了过渡期的第六年。但是多数省份还没有理顺中人的养老金。他们的养老金开始暂时按照2014年9月份的标准来计算的预发养老金。
退休人员真的是等的花儿都谢了!现在只有江苏福建等一些地方兑现了中人的养老金待遇。
然后一旦在养老金理顺之后,很快就会进行发放,最快从次月开始就会按照新的养老金给你发放。
比如今年兑现中人养老金待遇的河北承德。 从2020年6月起,承德陆续开始为2014年10月至2017年12月退休,并符合条件的“中人”,按新办法发放养老金。
所以一旦理顺,就意味着很快就会补发养老金的差额了。毕竟不能再让大家再等六年了。
那需要注意什么呢?
需要注意的是,理顺后的中人养老金待遇,是包括两部分的,第一部分是基本养老金,第二部分是职业年金。
职业年金是从2014年7月1号开始强制建立的一种补充性养老保险。
由于这两笔钱是属于不同的基金,所以这两笔钱也是分别发放的,发放日期还可能不一样。所以退休中人要注意了。
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中人退休金(也就是养老金),因为各种原因导致很多中人的养老金迟迟没有确定,大部分中人按照2014年9月工资预发的养老金发放,导致比老人发放的还少。所以需要理顺之后把所欠部分一起补发。只是具体落地又是另外一回事。
新人:在养老保险制度实施之后参加工作的人,也就是2014年10月1日后参加工作的人,养老金按照新办法计发。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。也就是说如果新办法的计发待遇少于老办法待遇标准,按老办法待遇标准发放;如果新办法计发待遇多于老办法待遇标准,超出的部分按以下规定发放:第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%;依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。通过新办法的计算公式可以得知,最为主要的原因就是涉及到各项参数验证,迟迟没有确定,导致“中人”领取的一直都是按照2014年9月工资预发的养老金。对于大部分“中人”来说,预发养老金比实际应该领取到手的养老金低了不少。
1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3)对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
希望我以上的分析对你有帮助!
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