我现在就职的这家公司的总经理颜值在整个集团里都是数一数二的。80后，身高185，皮肤白净，五官清秀，像极了韩剧欧巴，无论春夏秋冬，永远都是衬衣西裤。他每年回集团开年会都有大量女员工粉丝找他合照。

而我当年选择进这家公司的其中一个原因，可能也是因为这个直属领导颜值高吧！而且还非常绅士，面试完后陪我参观公司，还亲自把我送到电梯口并按了电梯。

现在和这位男神欧巴已共事5年多时间了，不仅帅还有魄力，我们分公司业绩一直在全国前三。属于他直接下属的女管理层基本没有离职的，包括我自己哈哈。就算开会骂我们的时侯，下面的女生们也没有一个不爽的。

• 在朋友圈偶尔晒工作照片，都会被人问照片里的人是谁，当我回答是公司领导后，都会发出羡慕不已的声音。和他一起外出谈合作，只要对方是女性，几乎没有谈不成的项目。为人也很亲切,没什么领导架子，很体恤我们这些女员工。

不敢上他的照片，怕被发现了要吼我。??

我就是那个颜值高的领导，下属们都很听话

我的直接领导是一位大美女，30岁露头，身高170cm，身材较好，颜值非常高，可以讲是美貌与智慧并重，今天就和大家说说与其一起工作的几点感受。

01颜值和能力相得益彰。

领导有颜值，我们每天上班心情也好许多，从到单位开始就充满了工作干劲，偶尔加班也没啥怨言，特别是领导不仅颜值高，而且还是一位非常有能力的现代女性，能够带领团队圆满解决一个又一个工作难题，让我们不得不对这样一位美女领导更加崇拜，并且每每加班总陪大家一起，还帮着点外卖，十足暖心。

02领导颜值高团队有面子。

我们领导的颜值高可以用秀色可餐形容丝毫不为过，每次与其他企业单位对接业务，和她一起去都觉得特别有面子，别的单位的朋友也乐意和我们领导这样的美女打交道，有时候工作上少了不少不必要的阻力。办起事来总觉得有了领导的能力加上美貌总能事半功倍。

03领导对我们要求很严厉。

尽管领导长相没的说，但是对我们普通员工的要求还是蛮高的，平日里关心是很关心大家，但是毕竟大家都是来公司上班的，首先还是要把工作干好，要不然美女发起火来，也是我们不能承受的，有时候火气大，其他人被殃及池鱼也是有可能的，所以不要认为我们领导长得漂亮就可以偷懒，工作质量和效果仍是她关注的重点。

总而言之:不管领导是不是单位的颜值担当，她（他）主要关注的仍然是你的工作结果。千万不要错误的认为面善颜值高就放松了对自己的严要求。

我爱工作，工作使我快乐！

以前我们所里的内勤，女的，三十多岁，长的就那样。开始来的一个月很老实，和我们这帮年轻人混熟了之后就暴露本来面目了，天天带着我们吃饭喝酒唱歌，活生生的把自己玩成了我们的头，所里出了所长教导员就她了，关键是酒量还贼好，我们都喝不过她。那时候上班值班做事都很开心，再苦再累也没觉得有什么，因为大家都是嘻嘻哈哈的在做，一个组里的案子大家都在帮忙，案子办完了，大家一起出去吃饭唱歌，都是AA制，吃自己的。一个能让工作变得快乐轻松的人，才是好领导，至于长什么样，不重要。

我个人认为个性 人品比颜值重要百倍????

开开心心上班，平平安安回家！

在大多数人传统审美观之下，我算是那个颜值比较高的领导了。我想从领导的角度出发，来谈谈我对这个问题的感受。

作为管理者的领导力，是一门科学，又是一门艺术，颜值高只能算是一个加分项。而且必须结合上高情商和人格魅力才能算是加分项，否则艳若桃李、心如蛇蝎的领导反而会加大负面的落差。

总的说来，颜值高的领导怎么都比呲牙咧嘴的领导好：

第一， 领导颜值高，会带动整个部门的存在感，身为这个部门的每一份子，多多少少与有荣焉。

第二， 领导颜值高，在开会布置工作、培训上课时，自然也还是具备了一定的吸引力，多少能吸引住一些焦点和注意力。当然，这也只是一个加分项，毕竟开会也好，培训也罢，内容才是核心关键。

第三， 领导颜值高，被领导批评、教育的时候，相对也容易接受一点，对抗的负面情绪会少一些。大多数人对于好看的人都缺乏抵抗力，不忍心恶言相向或者拳打脚踢。

第四， 领导颜值高，通常也会带动整个部门的审美和时尚品味。尤其是每逢年会这一类的大型场合，颜值高的领导一定都会穿的美轮美奂、众望所归，这也就要求整个部门都能配的上才和谐。

第五， 领导颜值高，即便领导犯错了，也会比较容易接受和原谅。正如影视剧里，长的好看的坏人即便杀人放火出轨了，你也是觉得他一定有苦衷、值得被原谅，死了都觉得好可惜；长的难看的好人，即便做了再多的好事，你也只会冷静客观的看待。

第六， 领导颜值高，暧昧的气味也就有点多。倒不是说领导真的会跟下属搞出些什么，但毕竟朝夕相对，产生出了一点点的好感或者幻想也是很正常的，所以也就多了几分暧昧的感觉出来。这个度把握好了，能提升整个部门的凝聚力和工作效率，把握不好就一定会出大事！

第七， 在职场中，颜值高的男领导通常比颜值高的女领导更受欢迎。长的好看的男人取得了成就，人们通常会认为是他自身的努力，长的好看的女人取得了成就，就会有些人怀疑她的成就是否靠美貌换来的交易。这不算是一种性别歧视，应该是一种惯性思维或者刻板印象吧！

但其实，颜值这件事也是一把双刃剑。对于颜值高的领导自然会赋予了美好的仰望，但同时也会寄予相当高的期待。一旦领导达不到大家的高标准时，失望也就更大，就会觉得领导不过是个花瓶，中看不中用。

做领导压力挺大的，做一个颜值高的领导压力就更大了。

拥有一个好看的领导是你的福气，那么也请你有点良心，对你的领导好一点吧！

刚毕业时招我进去的总监，那时候她刚生完孩子，还没有恢复所以看不出来好看。工作期间经常撩我几句我都拿她当一只宠物猫看待，没有男女之间的感觉。就觉得她像一只很好看的猫，每天喵喵叫很喜兴。相处一年也没什么感觉，后来我们相继离开公司，过了一年有机会见面一起吃饭，这时候她恢复了以前的荣光，简直惊为天人，像颜值巅峰时的杨颖，性格还是那么活泼可爱。我当时就想扑上去，但是忍住了。( ?? ? ?? )

我爱工作。