即将进入职场，该怎么调整自己的心态呢？从这个方面着手，让你轻松入职场。
作为一个职场新人，对什么都是充满迷茫，没有确切的规划，心有焦虑是正常的，所以要学会调整自己的心态。
个人认为应该从这几个方面着手：
1、从学生到职业人的转变。
进入工作后，就要忘记自己是学生的身份，学校再好，那也是从前。工作就是要付出，饭来张口，衣来伸手的想法要不得。
2、弯下腰来，虚心接受。
很多老员工都喜欢拿资历来教育别人，所以对于老员工的唠叨，无论对错，都要虚心接受，并且表达出一副受教了的行为，才能让老员工认为你很不错。
3、面对工作，主动出击。
工作不要等到堆到眼前了，才着手去做，那就晚了。所以遇到事情，主动去完成，才能获得大家的认可。
4、少说话，多做事。
面对工作，要主动。小事随手就是干，打扫卫生、跑腿、送材料、打印资料等，主动帮助别人，要让别人认为你很勤快。
新入职场，一定要放平心态，不急躁，不慌乱，多看、多学、多做，就可以很快融入进去。
作为一个毕业7年，被人事拉着去学校做过很多场宣讲会的学长，我送你两句话：
1.忘记自己是大学生
很多学生毕业之后，端着大学生的架子：我是大学生，怎么能做这些事情。最终的结果就是，什么都学不到。没错，你是大学生，但你是职场小白，大学毕业，其实是社会这所大学的开始，还有很多大学要学。放下架子，放低心态，好好去学，好好去成长。
2.记住自己是大学生
工作中，会遇到很多人，很多人不是大学生，但是工作了很多年。你要知道，人家不是大学生都能干好的事情，你作为一个大学生更应该干好，如果连初中生或者高中生都能做好的事情，你一个大学生做不好，那还有脸说自己是大学生么？大学生，应该有良好的学习能力，更高的道德修养和素质，更快速的接受能力，一定要把工作做得更好。
要有空杯心态，不要以为自己是什么大学毕业，很了不起。因为你们在学校学的知识与实际工作是差距。进入职场后虚心向各位职场老人学习，工作要主动积极，不懂就向他们请教。在职场上每一个有工作的人，都要当做自己老师，要尊重对方。让他们教你职能技能、为人处世的方法。只要你虚心请教，大部分人是愿意教你的。
即将进入职场，我该如何调整自己的心态？
职场新人，调整心态，说白了就是要踢好“头三脚”
无论是在公司，还是体制，职场上“头三脚难踢”，也就是说进入新单位或者新岗位，要想迅速打开工作局面是非常不易的。那么，职场新人如何踢好头三脚？
新入职场的大学生，无论你是毕业于985、211，还是二本、三本，来到新单位，大家发展平台、工作起点都差不多。要想赢在起跑线，必须放平心态，摆正姿态，静下心来，迅速适应工作环境。一个是，尽快了解公司文化。了解公司发展战略、年度目标、季度计划、当月任务。二个是，尽快了解单位运转机制。知道自己的主管是谁、主管的上司是谁，上级关注什么、要求什么，对自己的工作有哪些具体要求。三个是，尽快适应公司的工作氛围、人际氛围、运转氛围。作为新人，一定要夹着尾巴做人，尊重领导，团结同事，和每个同事处理好关系，该多干的就多干，该加班的就加班，少说多做。单位的氛围，是长时间形成的，新人千万不要破坏这种氛围，即使你有千万种理由，也不要尝试破坏，除非你是霸道的一把手。
二、第二脚：就是学习要快起来，迅速进入角色
初入职场，无论你是硕士博士，还是海归，无论你是“国产”的文凭，还是“洋文凭”，无论你是学霸还是学生会主席，都要为单位创造价值，都要能够胜任工作岗位，否则你将毫无价值。作为职场新兵，需要以最快时间进入角色、胜任工作。如何尽快角色？关键是抓好学习。一个是，向工作实践学习。上级初次交代的任务，一般都相对简单，不会太复杂，大多都带有工作指引。职场新人千万不要认为简单而敷衍了事，而要从中悟出工作心得，悟出工作改进方法。这也是很多公司考核新人的方法。二个是，向身边同事学习。单位的老员工，大多都富有工作经验，有的甚至是技术大拿，有的职场“老油条”。职场新人要虚心向他们请教，学习他们技术经验，学习他们处理事务的方法，学习他们上下沟通的技巧。三个是，搞好自我培训。职场新人，要充分利用好周末假日时间，搞好充电学习，提升自身技能。要制作有针对性的学习计划，按照计划，认真搞好自我学习，有必要的话，可以报社会专项培训班，迅速提升某方面技能，其实这也是投资自己。
三、第三脚：就是纪律要严起来，严守规章制度
没有规矩不成方圆。每个单位有都有每个单位的规章制度，每个员工都必须遵守，新人更是不能违反。一个是，不要违反制度。单位有很多种制度，比如上下班制度、项目管理制度、上下报告制度、商业保密制度、财务制度等等。我们每个新人都必须去学习、去了解、去遵守。否则，轻的影响工资档次，重的直接辞退，更有甚的是因为出卖商业机密而违法犯罪。新人一定要学习遵守单位制度，千万不要做“无知者的过错者”。二个是，不要有负面消息。除了遵守单位的制度，我们还要严格自身的生活纪律、作风纪律、国家和社会纪律。比如，男女朋友关系要纯洁，国家法律法规要遵守，意识形态方面不要乱说。在这些方面，千万不要有什么负面消息，否则将会影响自己形象，影响单位形象。影响单位形象的话，将会受到严厉惩罚。三个是，不要吊儿郎当。无论是公司，还是体制内，都是一个稳重、庄严的集体，个人自由和言行都应受到一定程度限制。有的新人，在大学校园里自由惯了，不注重穿着，不注重仪容，不注重团结，个性十分张扬，行为十分孤僻，有的甚至特立独行，不顾单位集体大局。凡此种种，若不加以收敛，将会影响个人前途。职场新人，应该收起大学校园的张扬，遮挡不合时宜的个性，自觉把个人性格特点框进单位的制度笼子里。
总之，职场新人，把头三脚踢好，把心态调整好，即可顺利适应环境，适应工作角色。
从学校到职场，我认为以下五个方面需要有所转变：
1、主动地沟通，很多人在进入职场前，都是被动式的沟通方式，就是有必要才说话，要不然就是人家问一句答一句，这种沟通方式带入职场肯定不适应，因为职场跟学校跟家里不一样，职场中很少有人会主动来告诉你该干什么，该怎么干，他们有他们的事，再加上老员工对新员工本能的抗拒，更不会主动来教你，所以需要你主动地去跟他们沟通，去问，去跟他们交流。
2、多做事少说闲话，初入职场，可能你自己比较简单，但是职场的人际关系可不简单，不要傻傻地一入职就跟所有人推心置腹，什么话都说，话是要说，但是要把握好分寸，少聊闲话和八卦的事，多将主要精力放在做事和与工作有关的沟通上，别一不小心就得罪了领导或者同事还不知道。
3、不要怕吃亏，有些人刚入职场就一肚子火，说老员工很多重活脏活都不干，都塞给自己，在他们看来，该自己干的没问题，但是有些活很明显是老员工塞过来的，心里特别不爽，其实这是没有必要的，你做多一点看起来好像是吃亏了，其实一方面通过做多一些可以跟老员工维持好关系，另一方面也是对自己的一种磨练，更重要的是领导也看得到，这些对于你快速地适应职场有很大的帮助。
4、不要受负面情绪的影响，职场中最常见的永远是负面情绪，而这些负面情绪基本都是老员工带来的，有的人一入职就听到老员工说要离职了，或者听到很多关于公司不好的讯息，这些负面的信息对于刚入职场的人来说，是有很大的影响力的，很多人就是因为听太多这样的信息，开始怀疑自己的选择了，其实我们要明白，再好的公司也有人说它不好，如果你入职一家公司，大家都在说公司有多好有多好，那才不正常。
5、沉下心来，人生本来就是一场马拉松比赛，职场也一样，千万不要急躁，先把基础打好，不要图一时的得失，不要总跟自己的同学朋友去比较，一场马拉松比赛，总有人跑得快一点，但是开始跑得快不代表永远都跑得快，能够沉下心来好好积累，总有一天能够厚积薄发的。
谢谢
先明确自己要的是什么，心态就很容易调整。
要的仅仅是一份薪水，或者看重的是可以在这个公司镀金，或者想提升自己的能力，或者是能力和薪水都想要。自己的职业规划是否和目前的职位相符，或者没有职业规划的情况，先要了解每个行业究竟都是在干什么的，从而找到自己的擅长的。
大多数刚毕业的人，对职业规划都比较迷茫，不是很清楚具体的共走内容，不知道自己是否能胜任，不知道自己会不会喜欢。
新人到了新职位，明白了自己的目的，就不会恐慌和迷茫。
如果想要找到自己适合的岗位，各种活都可以去干，不要嫌累，不要在乎他人把工作给了你，他早早下班了，这些客观因素都可以忽略，对自己而言，都接触了，都做来了，长了一份经验，同时也了解了更多的工作内容。
职场中没有朋友，不是去学习的，公司聘请是要产生作用的，不是花钱请一个人来学习的，这一点一定要牢记。
多做事，少说话。
去实现自己的价值，能为公司做什么。等到经验效率都提升了，再去衡量自己的价值。
