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你好我好大家好。你尴尬，我难堪，都不舒服。该选哪个，还用讨论吗？先打个招呼，一来把门面装点好，不能碍了上级领导的眼，二来把屋里的酒饭置办妥，不能饿了上级领导的肚。领导来了，先对过去的工作表示充分肯定，再对现在的工作提出指导性，建设性宝贵意见，然后对下一步工作提出三点殷切期望和俩方面严格要求。再然后，拉了一车土特产打道回府，再再然后，上级欢喜，下级欢喜，皆大欢喜。

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上级领导暗访太少了，你暗访，下级领导不高兴，基层没人陪护，也没有好的招待。打了招呼的考查，又排场，好应酬，下级有准备，早有安排，记者跟踪，上下级都脸上有光。所以一般没人暗访，清官太少了。走过场的多，一般人是不知道的，让百姓知道了，嫌麻烦事多，悄悄的来，暗暗的走，无事。

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一是真暗访到了问题，怎么处理？处理几个？二是再是暗访，总有一些领导的身边人通风报信的，可以理解成“为了领导的安全”，也可以理解成“让下级**作好一些准备工作”。三才是重点，再是领导暗访发现了问题，你能确定被处理的对象找不到更大的领导来打招呼？或者大领导对你也进行“暗访”看看你的工作有什么纰漏没有？所以，现在的问题是发现了问题时，大家都先放一放、静观一下其变，过段时间再说了。

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应该是暗访暗查，可惜这种情况下，很多单位就有很多很多见不得光的事情暴露无遗，政府也尴尬啊，老百姓都知道更多的违法乱纪犯罪事情，老百姓自然而然有很大意见啊，为了减少不必要麻烦，就采取检查提前通知惯列。叫下面准备准备，不要太尴尬，这样检查效果大家知道的，欺上瞒下。相信国家会越来越重视暗查暗访。

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因为第一，实际情况很多都不能采用真正的暗访。比如环境，你让省市里来暗访，大都市和小乡镇能做到一样吗？大县城和下面的小农村能做到一样吗？如不然，就算你做到了日常整洁，在看惯了大都市整洁的情况下，都会觉得你这边脏乱差。第二，基层工作并没有像上层一样分工明确，大家都是一手抓，每人做好几样活，按自己习惯进行放置，如果不事先通知，领导要看材料，你短时间都汇总不起来。第三，不熟悉，领导对地方情况并不了解，总需要一个人介绍带领，如果不事先通知，这人干其他活去了不在，换个不熟悉的人带领，又一问三不知怎么办，所以事先通知也是为了让对方对接人空出时间。

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目前来看，不管企业还是政府部门，上级检查下级工作，一般都会提前通知，这个做法好不好，大家自有公论，但是具体到现实，对于检查工作的态度，可能检查者与被检查者处在自己的立场都有自己的的盘算，这个就不好说了。

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这还不明白，其实上边全知道下边的情况，考虑到下边也不容易。下来检查就是走马观花，不然下边就没人干事了。

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除非对下级不满，需要修理他们，才会派人暗访。否则采用直接暗访就是让大家难堪。

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领导若暗访调查，绝对能发现很多面上看不到的问题。只是当今社会想要暗访的领导，确实不多，不知什么原因。

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道理很简单，上级检查下级工作只是表面文章，走下形式而已。如果采取暗访制，定会发现诸多问题，是处理还是不处理？若处理，必将众所周知，上级脸上也无光……而采取事先通知，做好准备，你好、我好、大家好，形势一片大好……

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