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为什么空姐的工资比护士高?

2020-08-06 16:33阅读(86)

为什么空姐的工资比护士高?同样都是服务行业,为什么空姐的工资比护士高?护士每天的工作也是很辛苦的呀?:物以稀为贵 空姐为贵族服务(乘飞机的相对有钱) 而

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物以稀为贵 空姐为贵族服务(乘飞机的相对有钱) 而护士为平民服务 二者从业难度标准皆不在一个档次上

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这个问题,说起来都是辛酸泪,为什么空姐空少,飞行员,工资收入要比医生护士要高?同样是高端行业,同样是为人民服务,一个关注健康,一个保障安全,为什么有这么大的区别呢?

个人觉得,是服务的对象不同。

空姐服务的对象,大部分都是经济宽裕的人群,还有高净值人群,全中国能够坐得起飞机的人群,实际上只是少数,更多的是没有体验过的,年收入少于2万的人群。而护士不一样,面对的都是患者,富人会生病,经济差的人更容易生病,飞机可以不坐,疾病可没办法避免,因此面对的人群不一样,收入自然不一样。

其次,坐飞机是一种体验,也可以是一种旅行,是出差,是回家,基本上是积极乐观的心态去进行,而生病,本来就是焦虑痛苦的事情,两者相比,前者会更愿意出钱,而后者却容易斤斤计较,尤其是飞机基本上能保证目的,而治病,大部分时候都保证不了疗效。

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空中飞的,风险系数大,就像开飞机的为什么比开高铁的工资高。

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这个问题大概有几个方面可以回答你

第一,空姐的学历跟护士差不多,护士算不上更低

第二,护士的工作不见得比空姐辛苦

第三,空姐的工作是具备危险性的

第四,空姐除了在必要的时候拯救生命之外,还需要操作机器,还需要提供服务

第五,空姐是在航空公司,护士大部分在的医院属于非营利机构

第六,在组织中的地位不同,空姐上面基本就是管理层和机长了,护士上面的人更多

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这个问题呢,首先工作性质其实差别很大,一个是服务性,一个是专业性,毕竟医疗无小事。一个产品一个服务,对象不同产生的效益会有很大差异,快捷酒店的服务生能与五星级酒店的服务生比收入吗(快捷酒店的客人群体庞大的多),虽然现在乘飞机出行已变普通,但还是中上收入者的主要出行方式(时间更稀缺),同样你可以看看飞机的头等舱和高铁的商务舱,客人少、乘务员收入反而更高。

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辛苦不一定挣钱,关键看行业盈利情况。

我国医院性质是非盈利性机构,公立医院是事业单位,这就决定了护士工资不会很高。

航空行业是盈利的,很多机票打折还是很挣钱,你从来没见过医院打折,所以航空行业挣钱,空姐工资高。

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这是一个非常好的问题。

问题限定于中国。小U先说一下结论:

1. 空姐的工资确实比护士高。

2. 空姐的工资没有理由不比护士高。

这个问题很有代表性,不单是对于护士、空姐这样的职业,作为一个离开临床一线、现在在外企工作的人,我经常见到许多人在问类似的问题:

“为什么医生/ 科研人员/ 教师的收入不比XX/ XX高?”

“为什么我学历这么高,工作时间这么长,劳动强度这么大,收入反而比那些朝九晚五普通学历的人低?”

关于这些问题,我希望给大家提供一种系统的思维方式。以下回答抛砖引玉,欢迎各位提出自己的见解。

先说第一个结论。

关于工资高低的比较,有些朋友会陷入一种误区,那就是拿身边的个案来举例说明,但个案并不能代表整个行业水平。

比如说护士的工资。护士的工资取决于多种因素,所在城市、医院等级、医院规模、学历、工龄、工作时长、科室绩效等,这些都会影响护士们每个月到手的钱。我周围既有每个月拿一千多工资的护士,也有每个月拿一两万块钱的;有人说空姐每个月能赚好几万,但这也不能代表每个空姐都能拿这么多,像这个问题下面就很多空姐跳出来反驳了。我也有空姐朋友,每个月岗位工资一千五、到手工资六百多块钱的(低于广州最低工资标准,不开玩笑)。

所以个案是不能反映问题的。我们在评判收入高低时,最好的标准,是参考政府公布的数据。许多城市会发布劳动力市场工资指导价位,那么我们选取两个城市近几年的数据,看看空姐的工资是否真的比护士高。

为了防止出现被平均的情况,咱们就拿中位数说话。

某中西部地区省会城市:

空姐(航空运输飞行服务员),工资中位数是52107元/年;

护士(护理人员),工资中位数是29598元/年。

某东南沿海二线城市:

空姐的工资中位数是116665元/年;

护士的工资中位数是43588元/年。

这是数据截图,大家可以看一下其他岗位的收入情况。

如果有兴趣的话,大家可以自己搜一下其他城市的情况。从目前能查询到的资料来看,空姐的工资大约是护士的两到三倍。空姐的工资不仅高于护士,甚至和我们所了解的一些传统高薪的职位都不逊色。

这些数据可能有偏差,但无论如何,这都比“我一个当护士的朋友”、“我一个当空姐的同学”靠谱得多。

在说完“是不是”之后,我再谈谈“为什么”。

收入高低和辛不辛苦并没有关系,否则清洁工的收入得比在座的大多数人更高。在中国,空姐的工资没有理由不比护士高,这主要有以下几方面因素。

入职门槛。入职门槛的首要因素就是学历水平,众所周知,学历高不一定代表收入高,但是无论是哪个国家的统计数据,显示的结论都是收入和学历呈正相关的。

相对来说,空姐的学历门槛是比护士高的。

对于常上知乎的人来说可能有一些幻觉,年薪百万不够花,本科基本算文盲,常春藤985满地跑,医疗背景的硕士博士背景多如牛毛。

然而,在现实生活当中大多数医护人员的学历并没有那么高,根据卫计委的统计数据,71%的中国医生是大专及以下学历,而大多数护士的学历就更低了。中国的护士执业资格考试的要求是中专起点,如今中专和大专毕业的护士才是中国护理队伍的中坚力量。

2011年,在中国200多万注册护士中,比例最大的中专及以下学历,占了46.3%。

【2011年中国注册护士学历构成】

而对于空姐来说,现在的航空公司在招聘的时候基本都要求大专起点。这是某航空公司的乘务人力资源现状,几乎所有空姐都是大专或以上学历。

题主在问题描述里提到的“明明从学历,专业技能要求还有辛苦程度来说,护士都远远高于空姐啊”这一点,至少在学历上,中国空姐的平均学历是比中国护士更高一些的。

而除了学历之外,空姐的职位要求也会更多一些。在中国,空姐大概是对于外形的要求最高的职业之一了,起码在招聘护士时,医院不会要求“身高165cm以上五官端正牙齿洁白整齐形象气质佳”。

然而,解释护士和空姐收入差距的最重要原因,其实并不是以上因素,而是她们所在机构的性质决定的:

在收入分配问题上,体制内单位是不可能与市场化企业相比较的。

航空公司是企业,盈利是企业的最重要目标,盈利了企业才能发展,才能给员工更好的待遇,这是一个很简单的道理。以南航为例,南航作为A股和H股的上市企业,这些年交出的财报还是非常漂亮的。南航2014年实现净利润17.73亿元人民币,盈利能力位居全球所有航空公司第二,三大航的另外两个也很不错;2016年南航更是实现净利润50.55亿元,同比大幅增长29.88%。

而医院则不一样。在中国,公立医院目前还是占主导地位。就如前卫生部部长陈竺所说,公立医院是“体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体”。在最近几年的医改中也反复体现了医院公益性这一原则,去年两会上,卫计委发言人毛群安也强调一点,那就是“让公立医院回归公益本质”。

因此,护士的收入比空姐低也就合情合理了。对于立足公益本质的医院来说,盈利能力和员工的收入分配自然是远远不能与上市公司相比的,即便是医院收入有结余,也得上缴地方财政,如何分配结余并非医院自己所能决定的。而随着今年全面取消公立医院的药品加成,许多医院的盈利可能还会进一步下降。

在中国,有两种医院的医护人员收入比较高,一是口腔医院,二是整形医院,而这两者,恰恰是最脱离体制的医院。因此收入低,有时候并不是你的能力不行,而是你站的方向不对。

空姐和护士,你要说谁更辛苦,我看都差不多。以前在临床的时候,看到护士每天三班倒,年轻的小护士可能要管好几张床,隔几天就一个大夜班,常常被急躁的病人家属呵斥、辱骂甚至拳脚相加。而在护士们凌晨三点钟抢救病人的时候,有一批空姐才刚刚落地,而另一批空姐又要赶紧起床上班了。

就像钱钟书说的,城里的人想出来,城外的人想进去。大家往往都羡慕别人光鲜的一面,却往往忽视背后所付出的艰辛。在讨论别人的收入高低时,请先尊重别人的专业技能,别老是把其他行业的工作想得太简单。

随着医疗改革的深化,随着私立医院的快速发展,也随着廉价航空公司的日益增多,我相信护士和空姐的收入会逐渐缩小,甚至有一天会实现反超。最后,关于为什么空姐的工资比护士高,关于为什么有的人工作多但是赚得少,关于哪些职位的发展前景更好等等一系列问题。

一句好的总结,就是:一个人的命运啊,个人努力固然重要,但更要照顾到历史的进程。

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物以稀为贵!护士服务大众,数量远远超过了空姐。

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空姐?飞机服务员!高危职业!工资必然高。不容易飞來飞去在飞机上工作。飞行员就比开火车工资高!

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企业事业单位,工资高低,还得靠本单位实际收入而定高低,全国大方向工资基本差不多,关健分单位的福利多与少的问题,又说空姐的工作,时常在高空去高空来,时有带高风险的工作,所以工资高一些,也是复活情理的,应当的,该拿的,空姐是高兴的,人美工作美是有规定的,应当空姐享授的。再说护士的工作,照顾病人,给医生拿药的,给病人打针的,也是观察病人的变化写病历记录的,给病人送住院服的等等,工作在屋内,风险一般不大,8小时制,一个在天上工作,一个在地上屋内工作,天地比比,谁高谁低,一目了然了吧,又用唯心说一句,天高地矮,是自然成规吗,谢谢网友提问!!!!