找工作你最关心的是工资，还是发展前景？

Answer 1

既关注发展前景，也关注工资，这是短期和远期的问题。

没有眼下的温饱，何谈发展前景

我们只有吃饱了饭，才会有时间和精力去考虑发展前景。

有一类人，可能生在中产阶级家庭，一出生就有关爱的父母，享受较为优质的教育，等到毕业后，也还有人帮忙操办工作，思考一下去哪里可能会有更好的发展；

还有一类人，他们可能一出生就再偏远的农村，好不容易上了个大学，大学毕业后就着急着找地方上班赚钱，去还读书欠下的债务。

大部分人都是奔着工资看发展前景。当然，我们指的是合法正当的赚钱渠道。

工资高代表发展前景好

有人说，只看工资不发展前景实在是鼠目寸光。但是其实细想，为什么又些行业和岗位工资高，有些行业和岗位工资低？

因为稀缺，你在稀缺的时候，恰好进入到那个行业，那个岗位，你就会有一个好的发展前景，可能一年就赚了人家5年的钱。

但是又有几个人能够预判得到未来5-10年的稀缺？

大部分普通人无法预判到未来5-10年的发展前景是怎么样的，所以与其好高骛远，不如把握当下，找一个工资还过得去的，自己又感兴趣的行业和岗位，先是在当下专业生根发芽，然后持续保持跨界学习的激情与能力，无论何时都会有好的发展前景。

人无远虑，必有近忧，人无近忧，必会远虑。居安思危嘛。

所以如果立志职场打工，必须关注工资，没有合理工资的发展前景都是耍流氓。 到最后，你身边的人评估你有没有发展潜力，也是看你的收入的。

Answer 2

没有物质基础的发展前景注定是昙花一现，只有物质基础却无视发展的前景注定不会持久。但无论如何，请铭记，前景是创造出来的！

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职业生涯初期注重工资很重要。

有人说刚毕业时要注重发展前景，一定要找大公司或者知名企业，工资高不高没问题，只要能进去，进去之后就会有发展潜力。还有一种进入所谓的高速发展行业或者呼出三年上市到时年薪百万不是梦，谈到实力到手的工资，往往入不敷出，每天为基础生活所担忧！

因此，玉帝哥以为，刚毕业时要找个基础工资相对较好的公司，先赚到钱，让自己有一定的积蓄，这样哪天换公司心里才有底，因为人的尊严是物质基础撑起来的。有钱了，生存无忧的，才能谈前景，吃不上饭谈前景都是扯淡。

有发展前景的工作是自己创造出来的！

工作两三年后，有一定的积蓄，也知道自己对啥感兴趣了，就可以寻找有职业前景的工作了！这里要特别明确，有前景的工作是自己创造出来的，而不是找来的！因此，我们首先要明确自己的职业兴趣，然后再找到贴近自己职业兴趣最接近的工作，努力把工作做好，这样慢慢的你就会发现，你已经找到有前景的工作了！

【总结】找工作找确保能生存，然后再用自己的勤劳创造前景。有前景的工作不是找到的，而是创造出来的！

Answer 3

这要准确的对自己有个评估，你多大了？你的特长是什么？这是你喜欢的工作吗？等等。

如果你很年青，想立足这个行业，希望以后得到更大发展，那前景好的无疑是首选，因为你不会为眼前的工資多少左右你未来的发展。

但如你人过中年，上有老下有小，家庭生活重担一肩挑，生活年轮早就磨圆年青的梦想，还是现实点吧，必竟我们不是生活在空气里，还是银子更现实啊！

Answer 4

李先生为您解答。题主的问题需要根据个人情况来判断的，由于题中没有个人情况的描述，我只能全面的针对问题进行论述了。

找工作你最关心的是工资，还是发展前景？

一、个人或家庭有经济压力

如果个人或家庭有经济压力，那一定是工资更加的重要。个人或家庭生活都有问题，就不需要再考虑什么发展前景了，吃不上饭的人就不要谈理想了。

举个例子

我在24岁大学毕业，与母亲在一起生活，生活的压力非常大，而且还有负债。当时的我白天在做自己所学专业的工作，晚上还要去KFC做小时工，完了还要去酒吧卖酒。什么工作都尝试过，可以说只要赚钱的工作，不管累不累，不管丢不丢人，都会去做。因为家庭的温饱还没有解决，所以是没办法的事情。当时的我心里只有一件事，那就是赚钱，要把负债还清，还要给母亲好的生活。

二、个人和家庭没有经济压力

如果个人和家庭都没有经济压力，那么需要看年龄段。

a、20-30岁，找一份发展前景好的企业工作是很重要的，会学习到很多学校里学不到的知识，同时晋升空间大，容易施展。年轻人冲劲足，会有很好的发展平台。

b、30-40岁，这时的你已经结婚生子，在拥有了社会经验以后，再次选择工作的时候，就要找一些发展空间有限，但稳定性很好的工作，这样对于个人和家庭来说会非常的合适。

c、40岁以上，到了这个年龄，建议自己可以创业了，领域中经验丰富，是创业的好年龄，就算不创业，到企业打工也到了领导级别。

总结

以上几点已经详细的说明了个人情况不同而选择会有所不同，只要根据自身情况进行选择就好了。希望我的回答可以帮到你。

结语：我是@盛京李先生，专业职场十五年，喜欢就点赞、转发、关注吧。

Answer 5

如果两者能够兼得最好，如果不能兼得选发展前景。

但是发展前景要分为以下几类：

首先要分清公司的前景和个人的前景

这是很多人容易搞混的事情。

一般如果给不了高工资的公司的人事都会在面试的时候给你讲公司的前景有多么多么的好，说公司有多少潜力，竞争对手有多弱，等等。

这时候，无论人事说的有多么天花乱坠，你一定不能相信。这其实和你聊情怀基本上属于同一种情况。

因为人事面试的时候没有给你许诺，公司发展了，你的工资就会上去了，更不会把这个写在劳动合同里边说等公司做到什么程度给你加多少钱。

个人发展前景有分为种

• 能力的提升

能不断提升你能力的公司，属于你要优先去考虑的。因为能力上去了，职位才能上去，职位上去了，钱才会来。

这就是为什么一些大公司，比如博世和通用电气，它们给的工资都是低于市场价的，但是还是有很多人趋之若鹜的要进去。无非就是看中它们的培训体系，以及它们大公司的光环。通过它们的培训体系和光环镀金，没几年跳槽出来就能把这几年的损失补回去。

• 有抬头、没钱

还有一些公司会给你抬头，但是不给你钱。这也是一种比较好的选择。

因为你有了做上了经理，才能做总监。就是这个道理。

Answer 6

都不是，我关心的是有没有智慧的思考。没有智慧的工作，我不想要。

我愿意接受只满足生存必需，却是一个高度智慧的职业；却不愿意接受一个大富贵，却没有智慧很低俗的职业。

我愿意接受一个看起来没有前景，却充满智慧思维空间的职业，却不愿意接受一个未来充满发展前景，朝气蓬勃的，却没有半点理性和智慧，纯粹机械化操作、低端处理的职业。

因为，人生如果是为了工资而存在，为了物质享受而生存，那人还是智慧生命吗？动物不也是这样吗？

物质是没有快乐的，人的快乐必定来自于精神，物质缺乏首先也通过精神作用于人。物质，只需要达到满足日常生活所需即可。

但是，我的家乡，都是求物质的，对于精神追求，一百年说不通，怎么讲也讲不明白。

我的思想来自于我爷爷，以及大学的教育，我爷爷一辈子农民，但是认识字，读过很多古书，做人很和善，先人后己，救过人命，主动为乡村修桥铺路，从小我和爷爷睡在一张床，受爷爷影响很大。

可是，现在的家乡，包括我所有亲人，都是物质主义，我只好远离家乡，现在在外地生存了。

Answer 7

工资才是最现实的。

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Answer 8

你好！看自己是什么年龄阶段？

如果是学校刚毕业，肯定看重的发展前景，因为你还年轻，你希望自己多学习本书，增长见识和技能，而不是为一时的工资，不去认识更多有能力的人。现在社会存在这样一种现象，干工地的比大学毕业生工资高，特别是一般大学毕业生，出来没有什么经验，不会从事重要工作岗位，做的助理、文员工作，如果你看重工资的话，你去工地干活吗？你不是建筑专业，做的是苦力，你肯定是赚不了钱的。

建议你选一个比较大的公司做基础的工作，夯实基础，努力学习，你一定会有所成绩的，你说呢？

如果你是职场老手了，有了一定的工作年限了，你肯定关心的是工资，如果工资不高，说明你的本领不够，技能不精炼，工资是你本领的试金石，你工资高，说明市场对你的认可，说明老板认为你在公司的价值远远超出为你支付的薪酬，给你高工资是应该的。因为在这个社会，每一个动作都要花钱，不花钱就干不了事情。

关心工资还是发展前景，关键看你处在那个发展阶段，当然你要有好的心态，要有目前的目标，提高自己的能力，没有能力，你关心工资，没有单位为你支付，提高能力，输出价值才是王道，有能力的人，在哪里都有人为买单。没有能力，你整天嚷嚷，也没有人理睬你，社会就是这样现实，你必须面对。

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沈文杰：流量倍增营销机构创始人，5.26直播军团发起人，一个10年自媒体老人。

Answer 9

我觉得二十几岁刚走出校门啃定要找发展前景好的。三十几岁四十几岁啃定工资高低放在首位。

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