古道铠甲,军旅二十余载,基层、机关都经历过,如今卸甲归来,已整装重新出发。
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头条文:《安置进事业单位的退役士兵,请注意这一重大变化》
我是一名有着二十多年军龄的转业干部,我来回答这个问题。
题主的问题:本人大专毕业,三期士官转业,选什么单位?
我的回答:
强烈建议题主转业时,
第一、选择公益一类事业单位
第二、尽量选择县直属事业单位结构以上级别的单位。
简要分析如下:
一、安稳是首要选择
为什么公务员考试能被称之为第一国考?
为什么参公的事业单位也要参加和公务员一样标准的考试招录?
为什么事业单位依然让许多求职者趋之若鹜?
四个字:编制! 稳定!
题主三期士官(上士)转业,年龄应该是30岁左右,正值而立之年!
按照题主现在这个年龄,应该是处于上有老、下有小的境地。
排除家中有矿、不差钱的因素;
现在题主急需的是一份稳定的收入来源
毕竟在如此的背景下 独自出去创业也不大现实
所以事业单位是第一选择
另外,由于现在正在进行事业单位分类改革
公益一类事业单位据需采用审批制
公益二类事业单位逐步推行备案制
所以,题主应尽量选择公益一类事业单位
二、成长进步可以实现自身价值和社会认同
不管是行政编制还是事业编制,都属于体制内
在当前国情下 在体制内工作,能够保持一定的社会地位
而这种地位带来的尊重感和题主在体制内所处的位置有很大关系
由于题主是大专学历,安置选择事业单位管理岗的可能性比较大
那么如果是乡镇架构的事业单位, 管理岗最高到九级
如果是县直事业单位,管理岗最高到七或八级
如果是市直事业单位,管理岗最高到五或六级
题主的大专学历符合了能在管理岗晋级的基本条件,因为根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定:职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
当当然,学历只是基本条件,最终能否晋级,一要看岗位编制和员额,而要看自己在竞争者中间是否最优?
因此,在安置单位可选的范围内,尽量挑选级别架构搞得公益一类事业单位。
三、薪酬收入也是必须考虑的因素
公益一类事业单位人员的工资是全额拨款
工资构成有基本工资、绩效工资、津贴补贴构成
基本工资包括岗位工资和薪级工资。
只要岗位类别、等级、工龄相同,基本工资就相通。
工资拉开差距的主要体现在绩效工资和津贴补贴。
事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分.基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,在绩效工资中所占比重原则上可相对大一些。由各地区、各部门根据上述实际情况来确定。
揭帖、补贴除了艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴外,其额度的多少也和当地的经济发展水平、物价因素有很大的关系。
因此,从以上因素考虑,考虑财政全额拨款的承受能力,级别架构搞得公益一类事业单位是最优选择。
综上可以看出,
以上纯属个人见解
希望我的回答对题主有所帮助!
古道铠甲,军旅二十余载,基层、机关都经历过,如今卸甲归来,已整装重新出发。
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