现在程序员的工资是不是被高估了？

程序员的工资没有被高估，原因是:

1. 程序员是比较苦逼的工作，看着坐在办公室，风吹不着，雨淋不着，外表光鲜，其实压力特别大，让你明天交付，就不能拖到后天，通常工作量是一两月的活，让你一个月干完，所以你的加班，而且是自愿的，996算是好的，干到半夜，也是很多。

2. 程序员的压力超大，由于是脑力劳动，每天都想参加高考，一天下来，披星戴月，回到家，啥事不想干，只想睡觉。是白天工作几个小时，但如果任务没完成，你会整天想着这事，吃不好，睡不着，工作时在工作，休息时在思考工作，目光呆滞，走路也在思考，久而久之，那个走路还在思索的，八成是程序员。

3. 由于长时间的苦逼工作，导致为人处世能力较低，也是除了能挣点钱，在社会关系中，最没用的人。

4. 另外，程序员也是靠吃青春饭的，35岁后，就开始走下坡路了，如果上不去，大多上不去，中年危机让人受不了。因为除了写代码，啥也不会，现在还比不上年轻人了，整天恐慌，焦虑，无所适从。

所以，程序员的工资是被低估了，实际能工作年龄20年。

以下内容由“健谈IT”回答

程序员的价值是不是高估了？

我认为，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序员的工资都是合理的，甚至我觉得有一点偏低

为什么这么说呢？首先你看下面这两张图片，这是我从boss上面截取的武汉地区前后端工作及薪资的两张截图

从图中我们可以看到，不管是前端还是后端，三年经验的程序，工资普遍在7千到1万左右，只要是他们的经验是真实的，基础是扎实的，那么，基本上三个程序员每个月可以完成好几十万的项目，当然，这是平均下来的数据

对比的看一下，在武汉，做家政保洁的钟点工工资是多少呢？
现在市场上，保洁钟点工的工资一般是每个小时30到35块钱左右，那么如果按一天八个小时计算，就是每一天300块钱左右

可以看到，程序员，他的工资，只比这个钟点工工资稍微偏高那么一点，但是他们所付出的劳动量是更大的，除了加班，他们还是脑力输出，一天工作下来，那绝对是挺累的，所以说，程序员也是一碗青春饭

当然，正如你问题中所说的，现在还是有一些插科打混混水摸鱼的程序，一般他们都是没什么基础，然后在培训班培训几个月速成，但是，随着市场的成熟，现在的企业好像越来越拒绝这这一类的程序员(当然有些是开后门进去的我们先不讨论)

综上所述，我觉得目前程序员的工资，还是算比较合理的，反正不管什么工作吧，都是一份付出，一份回报，你多付出，领导也是会看在眼里的，你偷奸耍滑，同样也是逃不出领导的法眼，只不过有一些能够容忍，有一些是零容忍，这更多的应该是关于一个公司的审查，还有管理方面的

希望我的回答对你有帮助，如果喜欢，请关注我：“健谈IT”

本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。

IT行业之所以吸引了很多的人进入，最重要的一个因素不就是因为薪资待遇吗？如果互联网行业的薪资远不如传统行业，那谁会进来这一行。那现在想做程序员的人，可以说如过江之鲫，摩肩接踵，但是即使这样，很多公司里面为了招一个技术大牛，年薪几十万几百万有时候还找不到合适的人。那一个公司里面为啥要花这么多的代价去招技术人才呢？一句话，就是市场需求决定价值！

其实很多的互联网公司，你说这样的公司前期最大的成本是什么呢？办公场地，办公器材，还是人员薪资？就好比当年阿里刚起步的时候，你说什么是阿里的核心东西?不就是它的淘宝网站吗？那这个淘宝网站谁做出来的，谁能保证并发量在几十万几百万甚至更高的时候不会宕机，不会出异常？程序员！阿里双十一那一天，成交量几千亿，如果那一天程序有1分钟出了问题，那咱们可以想想损失得有多少钱？1分钟1个亿应该不是危言耸听！

那既然这样，公司里给程序员月薪10k，20k，30k乃至更多，只能说是程序员的价值，决定了他的薪资水平！

就好比现在娱乐圈，你说那些明星，拍个电影片酬可以6000w甚至上亿，在咱们看来，不就是做几个动作说几句话，演个戏而已，给600块都嫌多。但是人家投资方就愿意给，为啥？因为人家这个明星可以吸引很多的粉丝，有这个明星就可以保障这个电影大卖，可以让这个电影赚钱，这就是这个明星的价值。

所以既然程序员目前的行情是这样，那就说明没有被高估，这不是炒出来的，是实打实靠自己的实力挣出来的！

我从事互联网开发10年，主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信你一定会有所收获。

如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我。

从事软件开发多年，没觉得程序员工资很高，任何一个职业的工资高低主要是市场行情决定的，不是公司想给多少或者个人想要多少就能决定的，而且程序员的工资也就是在一线城市高点，某些二线城市还可以，但在三线城市就比较惨了，所以就这还有很多人觉得程序员工资高，特别是一些经济不是很发达的地方，软件开发并没有比别的职业有优势，所以二三线城市的程序员有点追求的都会跑向大城市发展。

程序员工资为什么显得比别的职业要高一点，主要还是职业的性质决定的，很多科技公司主要组成人员就是技术员加上营销人员，公司如果真的倒闭了基本上没有什么硬件东西，公司倒闭基本上全部清零了，留下的代码很难直接拿出去卖钱，所以程序员在公司里面的占比非常高，因为这种结构组成构成了工资数额一般比较大，而且软件开发还有一个很大的好处，一旦做出来一个东西体系结构就出来了，就可以无限制的销售了，不像工厂里面没每个设备卖出的每个设备都要折算成本。

程序员的工资主要由市场的供需关系决定，特别是互联网公司工资比传统软件企业还要高不少，但加班程度也是十分惊人，不能只看见工资高加班加点更多，而且软件行业再年龄大了技术能力不是很强的情况下很可能被淘汰，工资高意味着竞争压力大，不随时更新技能库很可能就要被淘汰，从长远看程序员这个职业看起来工资高，竞争压力也是大，任何职业不能只看到挣了多少钱，要看付出多少辛劳。

国内现在程序员数量据说有500万，个人觉得应该没有那么多，现在很多人喊着软件行业已经饱和了，找工作不好找了，主要现在初级认堆积的太多了，大企业招收的高级人才信息一直都在，能力到位了工资自然就上去了，而且做软件开发的门槛也也挺高，十几年前会点C语言就能找份工作，现在学的不过硬找份自己满意的工作都很难，而且现在好像不参加培训就很难找到工作的样子，主要原因是就业的门槛提升了。

现在有些热门行业的工资更高，特别是算法岗位，物以稀为贵有些技术岗位在开始之初薪资就是高，而且有时候会高很多，在人员规模上来以后就会薪资会逐渐回到市场的价位，但由于其职业的特殊性和入门门槛的问题，薪资就是偏高一些在国外软件开发已经算是成熟的产业，工资也会偏高一些只不过没有国内那么大的差异，不能只是看到一个行业的工资有多少，要看这个行业的加班强度以及进入这个行业所付出的努力。

工资行情是市场来决定的，也不是企业和个人能决定的，虽然程序员的工作很累但起码感觉比较充实，而且也比较习惯这个职业，好像除了这个专业真不知道还能做点什么。

希望能帮到你。

身边很多朋友是程序员，而且他们也基本上都是国内外一流企业工作。确实看表面他们的薪水很高，但是他们付出的努力也是别人无法想象的。

程序员薪资高，有很多原因。

一是本身大企业对于员工的门槛就很高，985/211是标配。这些学校出来的学生，本身起薪就会相对高一些。尤其在北上广这些大城市，很少说有三四千，五六千起步的，几乎本科毕业都能有七八千甚至上万。

二是大公司经验确实是加分项。很多程序员毕业后，都会选择老老实实在大企业镀金几年，参与过一些重大的项目并作出一定成果，将来无论是选择跳槽或者去小企业做管理，这都是很好的敲门砖。

第三点，也确实不排除前几年是互联网风口期，市场对于程序员的需求比较大，在北上广，可能最容易找工作的就是程序员了。学历好，起步高，本身有名企和大项目经验加持，这样的程序员在市面上还是很抢手的。跳槽涨薪在互联网行业还是很普遍的，尤其是程序员。所以很多程序员朋友，工作六七年，换过几份工作，就能拿到每月三四万甚至年薪近百万的高收入。当然，因为大厂的薪资结构比较复杂，可能包含月薪，季度奖金，项目分红，年终等等，所以年收入高的可能未必看上去月薪有多高。

当然了，要拿这样的收入，先不说你得有个好的学校，目前很多大公司招聘，本科毕业只是基本要求，很多员工都是硕士以上文凭的。这就要求你前期在学业上就要付出远超于常人的努力。

而且因为技术的变化是日新月异，程序员这个职业必须不断更新自己的知识库，必须不断学习，所以他们在业余时间所花费的努力也不是一般人可以做到的。另外，就是众所周知的，所有行业里加班最严重的职业，就是程序员了。对于程序员来说，没有真正意义上的节假日，只要出bug，有需求就得随时待命。而游戏行业的程序员，每次发新版都得通宵鏖战，发新版前每天干到十一二点，一两点，那都是屡见不鲜的。我周围的程序员朋友，基本上很少有每天2点前休息的。即便不是在工作，也是在辛辛苦苦做些兼职，挣些外快，否则如何承担大城市高额的生活成本（光房贷一个月就得一两万，如何不努力呢）？所以说程序员还是很不容易的，挣的高薪也都是实实在在的辛苦钱。

曾经有人打趣程序员，说嫁人要嫁程序员，他们挣得多，花的少，回的晚，死得早。当然这些都是打趣的话，不能当真。

其实程序员，和其他职业的人并没有什么区别。只是相比于其他行业，他们可能更幸运一些，他们的付出，有可能获得更大的回报罢了。

其实，对于每一个辛勤劳动的人，我们都应该抱有尊重，程序员也一样。因为他们也都是靠自己的双手挣钱，靠自己的努力为家人创造更好的生活。

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软件行业发展了这么多年，薪资会越来越趋于正常水平。

就拿我所在的移动开发领域来说，我记得12-14年这几年移动开发爆炸的几年，确实程序员的薪资很高。当时在上海一年经验的都能8k左右，2年左右12k，3年左右15k左右,4年以上就能20k。

并且当时ios岗位普遍比安卓工资高2k左右。看到移动开发这么火热，各种培训学校蜂拥而上，不少其他语言的程序员也转行移动开发。那几年确实是移动开发的红利期，可以说当时程序员的工资被高估了。

但是，出来混迟早是要还的。15年下半年开始，ios和安卓开发岗位大量减少，不少创业公司大量裁员，很多三年经验的简历投出去都无人问津，刚不用提那些刚培训出来的了。而有些靠一时培训或者转行的为移动开发的程序员，即使接到面试，如果自身技术不够扎实，也会慢慢被淘汰出局。

大浪淘沙，经过这几年的发展，移动开发领域早已饱和，特别是去年开始的互联网寒冬，大批移动开发领域裁员。公司招聘员工更是有很多选择，慎之又慎。像五六年前那种高开工资的现象已经很少见了。

窥一斑而见全身。整个互联网行业的发展亦是如此，程序员工资已经渐渐趋于平和，高开的现象已经很少见了。

谢谢邀请！

1、首先，你提的这个问题过于宽泛了。程序员是个大门类有多个工种和岗位，不同的岗位和工种之间技能要求和薪资水平差异很大。

2、不是是个会编程的就能叫程序员的，了解一下腾讯、阿里、百度、华为、海康、海信等大厂里什么样的人能称得上是程序员；在微软、谷歌、Facebook、苹果里的程序员是什么样的水平。如果你有机会参加一下各大厂和平台的开发者大会，你就知道什么样的人和具有什么样的水平的开发者才能称为程序员了。

3、你提到的网站开发人员，在程序员的序列里地位并不高，而随着移动互联网的兴起，普通网站已经在没落，各大平台只是在维护已经没有谁在投入了。而真正程序员的战场是在互联网+行业应用程序开发上，我们现在生活的方方面面哪块离得开程序和软件支撑。

4、能称为一个合格的程序员，学习过程很漫长，学习投入大（就算是去参加个开发者大会都得花钱买票），知识和技能容易贬值，吃青春饭、还要长期加班熬夜，被用户需求的变更搞得死去活来。你说如果是你在没有能抵消你投入的回报下，能够在35岁就会被淘汰后有养家糊口的余粮的前提下，你愿意卖命吗？

5、不要以几个少数代表多数，不真正了解就急于评判。行业的平均工资是市场和各企业老板综合考量的结果体现，是老板或投资人的谁都不是傻子。但不排除有浑水摸鱼的（我就给过我手下的一个技术不怎样的人很高的待遇，公司里的人就不服气，但他是我徒弟和学生啊）

现在程序员的工资并没有被高估。薪酬高的程序员只是一小部分。大部分的程序员工资还是很平稳的。

程序员的工资跟他的能力和技术稀缺性所挂钩。当市场上急需这种人才的时候，他的工资相对的就比较高一些。当市场人才过剩的时候，他的工资就很低。只有专业性很强的人，他的工资才能平稳的饱和，在一定程度。

技术性人才不用去羡慕。尤其是高科技人才。因为技术的更新速度很快。他们的成长是有封顶的。相对于成长类工作。销售和业务。才是真正的高新岗位

为啥程序员的工资被高估，这正是程序员应有的，或者说是程序员付出应得到的回报。

程序员的工作是技术性很强的工作，需要程序员懂更加全面的知识。你别看人家只是写代码，要写出高质量的代码，要学习多少东西啊，据我所知就有编程语言、数据结构、数据库、设计模式、敏捷编程等，如果在Linux下编程的话还要懂Linux系统、make编译等，学习这些东西都需要时间和精力，还有费用。这么大的投入，不应该理应得到高回报吗？

程序员也是一个加班比较多的行业，当你朝九晚五早早回家陪家人的时候，程序员还在攻关一个项目，还在为一个技术问题苦苦思考，时间都在工作上，很少有时间陪伴家人，这么高强度的工作不应该得到高回报吗？

程序员承担的压力也很大。每当一个项目上线，加班加点的工作是不可避免的。尤其是在deadline即将快到的时候那个心里压力更大，没有经历过这个过程的人是不知道那个心情的。焦虑、担心、坐立不安、头发大把大把地掉，当项目成功上线后还要紧绷神经维护。所以程序员的压力是巨大的。

所以好好爱护我们的程序员吧，他们为我们的生活带来多大的便利，应该得到高回报。