同是天涯沦落人，希望我的回答能帮助你，老实说，我也不知道出路在哪，但是我可以和你讲讲有哪些坑。

首先，努力做项目经理是同样没有前途的，原因是项目经理会的东西翩虚，没有什么核心竞争力，公司裁员时几乎和程序员是一波的，略后于测试，你到时候会发现，比开发还不好找工作。我做了几年项目经理，cmmi做了三次，软住申请了一大堆，可你懂cmmi没用，老板和客户又不学，最后项目仍然在一团乱麻中。

其次，转管理就更不靠谱了，我做了两年部门经理，一年实验室主任，做到企业中层后你会发现如果不算社会关系，那你已经完全没有竞争力了，你就和一个企业绑定上了，国企还好说，如果不是，你从当上部门经理时就要有思想准备，有天企业完蛋了你要怎么办？

再次，搞信息安全同样不靠谱，虽然党中央近几年很重视安全，但你要明白企业第一要生存，第二要有利润，注定安全在企业中不被重视。

最后，说下程序员另一个向往的架构师，很遗憾，还是不靠谱，你看招聘网站上招Java架构师的一般都要求会jvm调优什么的，我就挺无奈，那是架构师应该会的活么？所以啊，从招聘开始就不对的职位怎么可能靠谱？我是我们单位的架构师，但看AD也蒙，那要求高的，精通那么多，就是不需要精通架构。再一个就是这种岗位实在需求太少，大部分都是打个名义招高级开发的。

说了一堆不靠谱的，下面我说靠谱的事情：

如果你想继续从事这个行业，那么你需要精通一项业务，用技术去引领业务，可以让你保持竞争力。比如你做财务软件的那就一定要懂财务，做银行软件的就要懂银行，大概就是这个意思。

如果你不想从事这个行业，转行趁早，我也想转，但是晚了，自己已经编织了网把自己缠住了，挣脱不出来了。

如果你对自己未来规划实在是没思路，那目前最好的方式是不要规划，这个和咱们教育有些不一样，咱们教育我们凡事预则立，但是我们毕竟没到不惑的年龄，不知道方向跑的越快错的越多，所以你要学学保守主义的政治思路，想想当前最应该干什么，干好它，日拱一卒，虽然没什么章法，也不是最优路径，但毕竟我们在前进不是么，还不容易出错。我现在和你一样迷茫，也不知道以后能干什么，也没什么规划，但我知道我英语不好，以后不管干什么这都是我的短板，所以一有空我就学学英语，肯定没有错。

希望可以帮到你，别太沮丧，至少你很年轻。你的时间有很多。

又聊到这个老生常谈的话题，以往聊到程序员三十岁之后会如何，三十五岁之后会怎么样的时候，我都比较坚持【努力向上爬，超过N%的同龄人，就不怕失业】这样的观点；不过最近也听说单位社招的时候，对于年龄大的女性卡的比较严，友商在筹备简历子公司，在组建的过程中，顺便清把一些老家伙清理清理；所以对于失业和中年危机这个问题，最近我思考的也比较多。

首先题主说自己技术不够自身，又没混到管理层，怎么办？

• 转行可能是一个不错的选择，但如果想继续在软件行业发展的话，我感觉二十八岁还来得及努努力，要是真的到了三十五岁，估计被清理掉了之后，找一份初级中级程序员的工作，基本上不不太可能的了。
  

• 年轻的时候我也不太理解为什么单位都喜欢要小年轻，不喜欢要年纪大、已经结婚、有孩子的老员工，等我也变成这些老员工的时候，基本上也就领悟了：年龄越来越大，家里的破事儿也就越来越多；今天孩子病了，明天老人要去医院，后天还得去学校开家长会，下了班要赶紧走去接孩子（在打这写字的时候，孩子的学校通知九月三十号放假一天，如果是双职工家庭、又没有老人帮忙的话，很多人要么请假带一天孩子，要么把孩子带到单位）...因为身边的事情太多，所以没有办法像年轻人一样一心扑在工作上；
  

• 另外一方面，工资每年肯定是要涨一些的，跳槽的话涨的多点儿，一直在原单位的话涨的少点儿，总的来说，如果老员工做的还是替代性很高的工作，那么对于单位来说，这些人的性价比就极低，不如找一些能打能抗的小年轻；
  

• 也千万别觉得，单位不能随便开除员工，现在裁员的新闻还少么？有N+n补偿的公司，都已经是很良心的公司了；其实公司有很多方法可以让你“主动”提出离职的。
  

我今年三十五岁，在现在的单位工作了四年，负责项目管理的工作，技术还算不错（至少跟周围的同事比，还是不错的），看目前公司的发展，估计至少在五年之内不会失业；尽管我曾经一度认为现在的单位可以干到退休，但是我现在觉得，如果一直保持现状的话，五年之后我虽然不会失业，但是可能会摸到职业发展的天花板；给还算年轻的伙伴一些建议，以及分享分享我个人的规划：

• 我个人比较倾向的择业单位：快速发展的互联网企业，当然赌性比较大，赌对了35岁的时候可能就财务自由了；进互联网一线大厂磨练磨练，越早进越好，几年下来也能攒上一笔，而且简历也比较好看；三十岁之后，如果自己不是喜欢折腾的性格，那就找工作环境健康的企业（三四十岁，天天996可扛不住哟）。
  

• 作为程序员的话，如果能保持学习的热情并付诸行动，工作到三十五岁不成问题，我周围就有着不少三十五岁的程序员，如果你有能力做项目管理，做架构设计，会延长你的职业寿命；但是如果你一直吃老本，一直做着低级的“敲代码”的工作，可能到了三十岁就失业了；
  

• 不要有年轻的时候为公司卖命，老了之后公司养你的想法；企业的本质是盈利，并不是慈善；在我看来，养老金都不一定能指望得上，还得靠自己；
  

• 在职业发展顺利的时候，注意储蓄和投资；如果我四十五岁的时候失业，我可以把北京的房子卖掉，去老家买套房子，还能剩下来几百万做做投资；
  

• 挖掘其他的职业和收入机会：什么职业都不一定要做一辈子的，可以多尝试一些可能；比如我现在就在利用我多年的工作积累写文章，也许我下一步就可以录教学视频，再转行做IT讲师；我现在还在学画画，学做表情，也许一年后，这个也能为我带来一笔稳定的收入；
  

• 如果没有什么天分，努力程度又不够，早年也没什么投资增加睡后收入，那就降低自己的物欲，工资低一些可以接受，在单位受排挤了就忍着，被开除了就去开个滴滴啥的，很大程度上不会饿死。
  

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

我是干IT行业招聘的猎头，按理说28岁正是光彩熠熠的时候，这个时候，不管技术还够不够深，最不应该做的就是太焦虑，甚至是抑郁症。想一想，其实，比自己差的、还困难的大有人在，别人一样挺过来了，现在年轻力壮，正是精力充沛的时候，没有理由这么“悲观”。

有几点建议：

1、28岁还不迟，技术不深还可以再学，心态一定要调整好，一定要沉下心来。

2、28岁没混到管理岗才是正常的，混到管理岗的才是少数，不用去担心，说明你是正常人，28岁多沉淀些技术是主要的，后面才有做管理的资格和实力。

3、找朋友内推，然后不断修炼内功。

4、作为题主肯定有一定工作经验了，不至于找不到工作，一定要自信，多找身边的朋友帮忙。

5、坚持就有希望。

老生常谈的一个话题，任何职业都会受到年龄的制约，作为一个即将跨向40岁的程序员，28岁还一个非常奢侈的年龄，28岁应该是程序员的黄金期，无论经验和精力都是搭配起来非常合理的年龄，程序员的从事管理也是水到渠成的事情，不大多数的程序员的管理岗位属于技术主管职位，在公司的资历和经验够格了之后基本上不需要程序员自己去争取公司就会主动给设置上，在28岁的年龄如果想长期发展下去，这个阶段主要任务还是提升基本技能为主，技能不够资深就想办法去提升，如果已经是38岁的年龄可能真是要考虑自己未来前景的时候了。

人生很多的时候就是一场经历，往往很多人在经历了很多的苦难之后反而把自己搞得疲惫不堪，真正用在工作的上的时间和心思都少得可怜，这种容易形成恶性循环，这点有点类似于穷人和富人的区别，同样是做一件事大家都知道一个事情该如何去做好，可能从穷人的角度出发顾及太多反而影响了发挥，铸成了大错，可能对于家境好一点的可能心态更加平稳一些，更能采取正确的方式去解决问题，在事业的道路上反而走的更加顺畅，本来出身就已经不好了，如果再让负能量充斥了自己的精神领域，那么一辈子可能就没有翻身的机会了，很多白手起家的并且走向成功的企业家起码突破这层的枷锁的限制，这点同样适用于在普通的程序员。

无论是什么职业都要让自己做的有心气，如果整体沉浸在一种悲观状态，技术类的岗位更加讲求的顺其自然，在技术领域急于求成几乎是不可能发生的事情。所以当前最要紧的就是调整好自己的心态，如果还想继续技术行业发展就不要考虑什么管理岗位，管理岗位拿到的工资不一定就是比纯正的技术人员要搞，对于一个技术人员想要改变自己的境遇，唯一的途径是加倍提升自己的技术能力，让自己的技术变得坚不可摧的时候，各种机会顺其自然的就来了。

自己在28岁的时候应该是在第二家公司提升自己技能的状态，入行的第一家公司为了夯实自己的基本功用了5年多的时间，中间经历了很多的诱惑，最终还是坚持下来就是为了把自己的技能搞透彻，从第二家公司开始就是以技术管理岗来找工作了，后边换工作就变得容易和平坦了，如果错过了前几年的基础积累期，从中间重新弥补也不是一件很难的事情，关键要让自己静下心来真正进入到一定的技术氛围去学习。

从事技术岗位关键是心态，个人也经历了从一线城市回归到三线城市的痛楚，但是在心态调整好之后有开始上路了，还是在做着自己喜欢的技术岗位工作，虽然技术氛围和一线城市没法比，但是业余的时间明显增多了，更有心思陪着孩子和媳妇在家，虽然很多一线城市的人都有一种回家的情怀但是只是想想而已，还是舍弃不了内心那点繁华，在年龄大了之后会更加难以割舍，直到自己的孩子年龄大了被迫彻底的离开或者采取两地分居的方式，关键还是心态的变化，技术能力强大了没有条件也能创造出条件，心态不好即使有技术能力也因为环境问题把自己限制在一个狭小的范围内，心态最重要，关键自己的内心要走出来，希望能帮到你。

同作为一名程序员，你提的问题也是我经常在考虑的，我今年也是28岁，北漂已经7年多了。看了你的状况，我深表同情，似乎觉得只要稍微放纵自己一下下，就会立马和你一样的境遇。

去年在北京7环外买了一套房，总价300万，首付了120万，贷款180万，每个月还贷9000+，现在依靠夫妻双方的公积金刚刚够还贷款，每个月工资两个人加起来到手6万左右。看起来是不是挣的很多？其实不是这样的，买完房子身上一毛钱都没有了，所以只有不停的工作，一旦失业了，这9000的房贷立马转变为自己要掏的钱！

所以如果技术不够自身，又没换到管理层，也就是又不能走P序列，又不能走M序列，怎么办？结果只能是被更有激情和动力的年轻人代替，你做的工作，两三年的程序员也能做，为什么要你？上有老下有小，还不能加班！甚至公司招来的领导都比你小，明明职场经验不如你丰富，但是你还得唯命是从，一不小心，这个季度的绩效给你来个垫底，继续熬着是不是比离职还要难受？

不过我还是要给自己以及给题主打气！咱们才28岁啊！算起来应该是90后啊，不应该正是朝气蓬勃、干劲十足的时候嘛，这会儿技术不行就不行呗，学习啊，多次的失败能证明什么？失败是成功之母！

如果一个人的职业生涯是30年，你也就才工作了六分之一，你还有六分之五的职业生涯还没走呢，所以后面有无限的可能！即使程序员的职业生涯很短，按照35岁算的话，你也才刚刚走一小半，后面继续努力，我相信只要努力，一年的时间足以让自己翻身！所以不要气馁，不要灰心，不要绝望，更不要抑郁！生活给你磨难，是为了让你能成为一块璞玉！

平时建议多看看《钢铁是怎样炼成的》、《干法》等励志书籍！

那就跟我一样呀。

努力干活，任劳任怨，不奢望升职加薪，也不要太拖人家后腿。

工资要求不要太高，项目组里面就你年纪比别人大一截也别尴尬，同龄人都五子登科，你还是孤家寡人也别羡慕。

你直属领导，甚至领导领导比你小，也很正常。他们找你谈心，给你指导规划也不要觉得有啥不妥的。

每个人都会有一段时间觉得自己是小说主角，但是很多人最终只能心甘情愿接受自己是配角。

心态要放平稳。

我现在没事爱看传播古代佛道儒思想的文章，里面不是教你赚钱，成功这些，而是告诉你怎么跟自己和解，怎么抚平自己欲望，做一个平凡但是实在的人。

古人说：“达则兼济天下，穷则独善其身。” ，现在我穷，正是修身的时候。

你作为程序员没有混到管理层，那就只能靠技术吃饭了!若是技术又不够深，那你就会相对被动了。至于是什么样的结果，关键要看你接下来如何做。

你作为一个28岁的程序员，无论要做出什么样的改变都还来得及。详情且听我们详细解说:

一.你可以选择在自己的专业技术领域进行深造和突破

我们依据IT行业技术人才的35岁现象，而你现在才28岁;这意味着你还有7年的时间来提升自己的能力和价值。

因此我们建议选择自己最擅长的核心技术，然后不断地通过学习、培训、实践来拉升自己的技术水平、突破公司的技术瓶颈。

当你掌握了公司最核心、最尖端的技术之后你的价值会越来越高，公司对你的依赖性就会越来越强;而且属于你的发展机会也会越来越多。

二.如果你具备管理能力也可以向公司申请负责某个项目

假设你的技术能力不够深，但是你具备项目统筹和管理的能力;那么你完全可以向公司申请负责某个项目。

由于你懂技术又会管理，这在IT公司员工中是不多见的;这也验证了“物以稀为贵”的原理。如此一来无形中就把你和其他的程序员的距离拉开了，而你现在需要通过不断实践来不断地强化自己的管理能力。

只要你能够把自己的管理水平提升上去，然后再项目负责中干出成绩来;到时候公司提拔你进入管理层也就是水到渠成的事情。

三.若是你对自己没信心，也不愿意去改变，那么等待你的就只有出局了

没有谁的职业生涯是一帆风顺的，当遇到困难的时候莫慌。你应该冷静下来好好思考问题的根源，以及解决问题的方法。

若是你因为自己技术不够深和没有混到管理层而产生消极的情绪，因此对自己失去信心也不愿意去努力改变自己;那么你被淘汰出局是必然的事情!

【欢迎关注、转发、评论、点赞一起成长】

【我是@诸葛明职场教练 ，关注我；本人坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】

我35了，还在写CRUD，没有半点管理能力，技术也不行，自己业余卖煎饼果子肉夹馍啥的，还投资了个面馆，副业收入远超工资，不亦乐乎。

再说28还是努力的好时候，见过很多公司让一毕业的小孩当技术总监，或者让不到30的当管理，最终结果就是项目黄了，公司完蛋。慢慢来，多学习，多沉淀，这些也是需要机遇，努力和积累的。

关于这个问题，估计大多数程序员都会思考这个问题，毕竟并不是每个人都会成为牛人，大部分还是普普通通的，其实真没有必要颓废，根据你目前的情况，我建议你可以做，仅供参考：

首先调整心态，重新认知自己

现在你要做的就是平复下自己的心情，不要被目前这种状态所打垮，你目前才十几天找不到工作，你要知道几个月甚至大半年都找不到工作的人还是很多，你没必要这么沮丧。你现在唯一要做的是，你需要发自内心的问，自己是否还热爱这一行，像你这个年纪编代码的人还是挺多的，如果你热爱写代码，其实没必要转管理的，其实做管理的比写代码的更累，我是深有体会的，自从转行管理后比写代码心累许多，压力大很多。

如果你还是想坚持写代码，你就要仔细分析下，你目前还有哪些不足，可以趁这段时间静下心来梳理下，尽量把欠缺的内容重新补习下，然后针对性去投简历试试，俗话说的好，是驴是马拉出去遛一遛，不要闷在屋里瞎想，出去面试才能找到自己存在哪些问题和差距。

先找个基础的工作干着，在思考职业规划的问题

从你问题的描述看出，你现在外债压力挺大，你现在需要做的就是尽快找个工作稳定下来，你可以先找个工作先干下来，适当的可以放低下要求，解决目前的生存问题。

然后边工作边思考自己职业规划的问题。

1、继续走技术路线

你可以继续找准方向继续走技术路线，提升自己的技术，如果自己不知道如何提升的话，可以通过一些软件咨询同行业的专家关于技术路线提升的问题，但是走技术路线是一个很辛苦的过程，你需要时刻保持学习的激情，还要有一定的天赋；能够坚持下来，你就是技术的大牛了，就没有必要这么过于担心。

2、管理路线

有时候我们做开发的是不是觉得做管理有啥难的，能比写代码难吗？其实不然，管理岗位又太考验天分了，比专研技术更难，你需要协调各种关系和相关的管理艺术，管人没有想象的这么简单，而且心特别的类，还要背负各种责任指标，抗压能力不强的话，这条路走下去会很累。尤其是做中层管理的，上对老板负责，下面又要和自己的兄弟保持在一条阵线上，这种平衡的艺术，真的很难。

3、公司内部转岗

如果你觉得写代码有瓶颈了，你可以考虑产品经理、项目经理、测试、运维这些相关，转岗之前，你需要知道这些岗位具体做什么的，是否是自己喜欢的，如果自己喜欢，可以进行下尝试。

4、转行或者自己创业

如果以上你都觉得不适合自己，你可以考虑下转行，人不能在一棵树上吊死，比如弄个自媒体写些小白的入门课程，或者拍些有趣的抖音视频，这个只要你去尝试坚持下来，维持自己的生活是不成问题的；或者你可以去培训学校，利用自己的技术优势，做个培训讲师之类；假如这些都不喜欢，不行就去干传统的行业，比如餐饮，我也忘记在哪看过的文章，说的是一些一线技术大牛40多岁后，利用自己的互联网思维，搞起了传统的餐饮行业，而且弄的还很不错，可见传统行业也未尝不可。

小节

反正天无绝人之路，你不要闷在家里瞎想，我们要清楚的认识到我们是一个很普通的人，特别随着年龄的增长，尤其到了30岁左右，面临着年轻人的压力同时还有生活的压力，确实要求我们有着强大的内心，生活确实很艰难，千万不要给自己定性认为自己不行了，你越这么认为，生活就会越针对你。

好了，今天就和大家分享到这里，希望能够帮助到你，希望你尽快振作起来，找到一份适合自己的工作。

感谢大家阅读，如果你有什么好的想法欢迎到留言区分享交流，如果你赞同我的回答，欢迎给个赞和转发，谢谢支持。

从现在开始学技术，专心一年，下次跳槽工资多50%，再继续研究技术，再跳槽再多50%，人脉，经历马上丰富起来。再专心研究技术，进入bat或者稍微小规模一点的互联网公司，实现年入80万左右。