题主问：公安局的辅警和地方国企的职工该选择哪一个？

作为答主一个混迹职场20年的老职场人来回答你。选择国企的职工比较好！其原因有三。

1.

对自身身份编制的认同，国有企业的正式工身份，优于公安局派遣制的辅警身份。

现在的公安局的辅警，大部分情况下都属于派遣制劳务员工。辅警跟公安局是没有直接劳动合同的。辅警跟第三方派遣公司，例如保安公司签合同。到了公安局当辅警还要办个保安证。

这个不比以前了，在十五年前或二十年前。在公安局是设置有合同制工勤编岗位的。那时候直接称为合同制协警，或者称为合同制警察。公安机关作为用人单位给交养老医疗失业保险。为了从合同编转为事业编。大家都削尖脑袋争这个有限的名额。因为一旦有这个事业编的警察。警号，肩章警衔 ，人民警察证什么都有了。就跟公务员编有些接近了。

2.

职务晋升途径，待遇的提升。国企职工完胜。

由于公安局辅警是属于派遣制。自然没有任何职务晋升途径。若干年以后，充其量混个警务长。

辅警跟正式警察在一起工作。其劳累程度和强度，却比正式警察大多了。以交通辅警为例。交通辅警都是定员定岗。要求在这个路口，路段不得随意移动或串岗。而正式警察会待在警务亭里面吹空调或开着空调警务车，在外面巡视路口。监督辅警的工作。

如果是巡特警或维稳中队。都必须要求辅警冲在最前面，挡住混乱人群和暴徒。这都具有一定人身性质的危险性。

3.

同事之间的关系人脉和其他部门之间关系的维护，国企稍微好一点。

因为辅警流动性大，工作强度劳累，工资较少。所以造成招一批走一批的现象。辅警总是招也招不满。所以现在看来90后的辅警要远远多于80后和70后的辅警。退下来的辅警，要么改行，要么去学习其他技术去了。

国有企业的职工因为比较固定。彼此都较为熟悉。有的甚至是亲戚朋友，或者以前的同学都在里面工作。所以管理方面比较有温情。下班之后，互相之间也有走动。

所以综上，如果在公安局的辅警和国有企业职工中做选择。大家一定要选国有企业的职工，这是为自己长久的饭碗做打算。如果是暂时没有国企或者央企录取自己，或者自己是有警察梦，有警察情节的。可以暂时到公安局干辅警干个一两年，也是没有问题的。等考上了国企，央企或好的单位可以跳槽。

辅警和地方国企职工相比而言，不能简单的说那个好，因受各种外部环境及各地区经济发展状况影响，各有所长，经济发达的南方及沿海地区，企业职工要好一些，工资薪酬待遇相对要好一些，但劳动强度太大，工作时间长。而辅警就差一些。在内地及一些北方欠发达地区，经济发展落后，缺乏活力，尤其是地方国企，经营很不稳定，时好时坏，职工收入受其影响随之时高时低，如果发生企业关停或倒闭，国企职工还有下岗的可能。而这些地方的辅警就相对而言要好一些，收入稳定，工作稳定，只要不出大的差错，一般是不会被解聘的。随着国务院辅警管理条例的出台，各地辅警改革也进入高潮，实行层级管理，给辅警授警衔，赋予一定范围的基本执法权，工资按级别发放，两年一次晋级，而且辅警工资已列入地方财政，辅警的未来会越来越好。回答有不妥之处，望大家谅解！

从目前来看，假如叫我选择，我会选去国有企业上班。

中国的辅警，比例是警察的二至三倍，他们的情况怎样呢？

一、工作强度。辅警和警察同工作，同劳动，说句心里话，干的工作比警察还累，还苦，可他们的工资是警察的四分之一，在我们地区，拿到手的工资是2千三百元左右，而且只有一般最低等次养老保险，无住房公积金。

二、自身利益得不到保护。工资低不说，还经常加班而无人给你发加班工资。特别是节假曰，别人放假休息，他们不但不能放假，反而比平时紧张，加班加点进行安全，消防捡查，治安防控巡逻，而且无一分加班费，行成你保别人安稳，可连自己的友利都没人为你保护。

三、社会少不了而国家不认可造成社会地位低。辅警在社会上四处可见，车站，码头，机场街面，时常都可见他们巡防捡查的背影，可这支队伍确得不到国家的认可，他们多为派遣工或临时工身份，由于身份不正，常被人偷偷骂成狗。彰显出自己低微社会身份。

此外，危险性大，每年都有辅警在揖拿凶犯，追捕违法犯罪份子中牺牲。

而国有企业的工作，各方面都比辅警好得多。

一、有完整的工作判度和正规的工资报酬。凡国有企业，他们都有一套完整的工作制度和按当地工资标的薪酬。加班支付国家规定的加班工资，工时大多是正规工时，上下班有规律性。

二，工作强度与压力不大，待遇正规，五险一金，年终奖励应有尽有。而且身份地位能得到社会认可。

三、工作危险性不大。

从以上看来，肯去国企工作。

（结束语：中国辅警这支队伍，保护着人民群众的生命财产安全，在政府部门上班，然而确命运悲哀，待遇地位低下，他们不但流汗流血，还时常流泪。这个职业，权利受损，前途迷茫灰暗，希望这种情况能得到改变，让这支冒着生命危险的队伍，有一个春天！）（图自网络，文原创）

以我的经验和朋友的亲身经历看，在东北地区和经济不发达地区，还是选择公安局的辅警比较好。我有一个朋友，还有他的三四个朋友，高中毕业就进了交警队当辅警。正式交警干什么他们干什么，每天跟着执法，工资待遇吗，还可以，与同期上班的国企职工（地面工种）收入基本持平。而且，我们这的国有企业以煤矿为主，到煤矿工作收入想提高一些，唯有做井下工人或提升为基层干部之类，否则工资水平根本上不来。而且，国家现在对于辅警的管理越来越正规和严格，工资待遇和社会保障方面能够及时跟上，还有上升的空间和余地，干好了，都有可能吸纳为正式警察。毕竟，财政这碗饭吃起来还是相对要香的。

如果在经济发达地区，国有企业的经济效益、经营水平相对要高，工资水平自然不会低于社会发展水平。进入当地国企就是一个不错的选择了（最起码，不会因经营管理不善而倒闭），工资收入稳定、可以参加学习培训提升自己。在这样的对比下，自然要进地方国企。

这个问题是个选择题，一定要考虑清楚啊。

公安局和地方国企，都是让人羡慕的优质单位。两个都想去，但是只能选择一个。综合考虑，全面分析，我建议，选择地方国企。

一、从员工身份看。

辅警属于公安局的辅助警务力量，属于合同工、临时工性质，没有国家正式的行政编制。而且，辅警也不可能转为国家正式警察，除非是自己参加国家统一组织的公务员考试，才能解决个人身份问题。辅警的身份较为尴尬，也决定了他不能享受正式工的待遇。

国企不像公安局那样，员工都具有国家规定的行政编制，国企员工，都是企业合同制员工，需要与单位签订用工合同。国企与员工之间属于雇佣劳动关系，国企员工的身份就是正常的员工，不存在临时工和正式工之分。

因此，国企员工的身份要比辅警更好。

二、从工资待遇。

辅警和国企员工的工资差距比较大。以我在老家的的两个同学为例，对比一下两者的差距。

同学张三，是我们交警大队的协警，也属于辅警的范畴。他的工资，每月2500元，工龄每增加一年，工资涨50元，单位缴纳三险，养老保险、医疗保险和工伤保险；

同学李四，是我们市某电信运营商的员工，大型国企。工资8000元，单位缴纳五险一金。

这就是辅警和地方国企的工资差距。我的这两位同学，一同参加工作，学历、工龄相差无几，但是工资却存在如此大的差距。

从工资看，国企员工的工资要明显高于辅警。

三、从发展前途看。

国企员工是单位的合同工，他的发展空间非常大，可以提拔到相应的管理岗位和领导岗位。能力出众的员工，能够发展的非常好。

而辅警，受制于身份，没有提拔的机会，没有晋升的途径，只能踏踏实实工作，政治前途非常渺茫。在公安局，只有正式的警察才能有机会得到提拔重用。我们公安系统的很多辅警，工作时间都不长，要么考走了，要么辞职转行。辅警是留不住人才的地方。

因此，从发展前途看，辅警的发展前途非常小，远不如国企员工那么自然顺畅。

四、从危险性看。

辅警虽然是辅助警务力量，但是也是同正式民警一起工作，一起抓捕罪犯。辅警的工作危险性一点也不亚于正式民警。我们在新闻报道中，经常听到辅警牺牲的消息。今年，滨州高新区的一名辅警，在执行公务时，被汽车碾压致死，因公殉职。

而国企，危险性比较低，安全生产事故的危险更低。我们很少听说有国企员工牺牲的消息。

辅警的危险性要远远高于国企员工，辅警的工作强度，也比国企要高。

综上，考虑到身份、工资待遇、发展前途、危险性四个方面，我建议选择地方国企，工作不少干，工资不少拿，职务不少提，前途非常美好。

公安局的辅警和地方国企的职工，怎么选择，首先要搞清楚两个岗位的区别：

两个岗位的性质不同

公安局的辅警是编外人员，是公安局的临时补充力量，岗位竞争大，随时有可能被辞退。而地方国企的员工属于编内人员，是正式员工，只要企业发展稳定，不犯错，基本上是一辈子的工作。一个是临聘人员，一个是正式员工；岗位的性质不同。

两个岗位的发展前景不同

公安局的辅警作为编外人员，永远工作在最底层，而且几乎没有机会正式加入警察行列；导致辅警没有通畅的岗位晋升通道，无法得到提拔。而地方国企的员工是正式员工，有机会受到提拔重用。薪资待遇方面，地方国企的员工应该高于辅警的收入。

两个工作的环境不同

公安局的辅警主要是协助正式员工处理社会治安事件，维护社会稳定；辅警是没有资格配枪的，在遇到暴露事件时，具有很高的危险性。而国企员工工作在企业内容，工作环境良好。

如何选择还要看个人价值取向：

如果你有一个警察梦，可是又没有条件进入警察队伍。作辅警可以满足你的梦想。如果你想稳定，想长远发展，去地方国企上班更适合你。

1.公安局辅警比较好，因为国家对这些辅助人员管理越来越规范了。前景也越光明，不像以前那样，名不正言不顺的。

2. 国企职工也就和其它民营企业一样，没啥可羡慕的。又不是进烟、电、油这些国企里，一线国企职工干的多挣的少。

3.辅警也是警察可以圆下小时候的梦想啊，制服漂亮。工资待遇也还行，以后可能还有转正的机会。

如果在二者之间能做选择的话个人建议还是去国企工作吧，首先国企用工制度比较正规、待遇高、福利好、工作时间规范、工资有保障、加班有奖金……

辅警，首先名不正言不顺，用人单位不与个人签合同、通过劳务派遣方式定合同。其次就是上班没日没夜、而且没有加班费、说白了一句话，付出与回报不成正比。

所以力劝去国企吧！

辅警和地方国企员工，单从我们的普通认知当中就能决定，要选地方国企。

1、辅警。辅警（警务辅助人员）是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。所以辅警的职责主要是辅助正式警察的工作。辅警平时干的可能比正式警察干的还累，但是工资福利能达到正式警察的一半就不错了，这个职业纯属干活不少工资不高的一类行业。大家经常在路上看到一些执勤警察，而那些往往都是辅警，是不是？既使有机会能转为正式警察，但逢进必考，也不是那么容易的！你再仔细想想，你愿意在以后也像他们这样做这样的工作吗？

2、国企。随着社会的发展，国企也在不断进步，国企的职工工资不算很高，但基本也是年年变，年年涨，而且国企的福利待遇也还不错。综合起来的话，综合工资，工作性价比要比辅警高不少。如果你足够努力和敬业的话，升到中层管理干部以上就可以拿年薪了，这个工资水平肯定要比辅警的工资水平高很多！自己以后的职业发展前景还是比较明朗的！

因为每个地方都有辅警和国企的存在，所以你不妨问问周边的人，调查一下这两种职业的工资待遇，发展前景，相信对比后就知道自己该选择那一个了！

这个要看情况！！！国企职工和辅警我都做过！怎么说呢！国企要看你是什么单位，什么岗位，什么关系！！！如果进的像电力，烟草，石油石化这些个好国企，又有点关系，分个好岗位，那日子绝对比辅警好！！！但是如果去了效益差的所谓国企，那日子可能十分辛苦了，好岗位轮不到你，你只能天天一线干活，没有多少工资的！还不如去大城市当辅警，在差的行政单位的差的岗位都比差的企业岗位轻松很多！！！辅警我干了四年，其中当了中队长两年左右，当上队长主要还是领导作用，不用亲自天天巡逻了，只是检查工作。我走了后，留队的朋友在前不久说工资涨了一倍，现在要招具有大专学历的退伍军人了，以前招的三年不能取得学历将被清退或者转岗