找工作是去智联招聘、前程无忧，还是58和赶集？

Answer 1

我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，非常高兴为你解答职场困惑。

1、根据个人多年的招聘经验，首先推荐智联招聘，其次是前程无忧，不推荐58和赶集。

2、原因如下:

A、58和赶集的主要业务不是招聘，更重要的原因是两个招聘网站的信息太差，许多都是未在工商备案的私人企业。还有就是个人信息容易泄露。经常有人抱怨在两者招聘网站注册填写简历后，接到了非常的房地产、股票、证券等推销电话

B、前程无忧虽然是专业的招聘网站，但盈利模式是针对企业和应聘者。让你掏钱做什么测评啊，花钱才能更好的获得企业查看简历等。一句话要想找到好工作得使用付费服务。

C、智联招聘针对企业有专一的客服人员做服务。入驻企业较多，提供的工作岗位就相对较多。智联定期发布招聘大数据，评比最佳雇主品牌和应聘者满意度最佳企业等，数据有一定的参考价值。其次针对应聘者的性格测评、职业测评等都是免费。并对企业提供校园招聘和招聘外包等服务。

3、招聘网站只能提高企业和岗位的需求信息，为了信息不对称的出现，还需要你多查询企业和岗位的相关的资料，以便做出更好的选择。

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Answer 2

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本人从事招聘工作多年，也经历过多家公司，对招聘网站非常熟悉，就个人的经验来看，选择哪个网站要根据各个招聘网站的特点与你从事什么岗位、属于什么人才层次或级别来进行对比，做出判断。

四个招聘网站的特点

1、智联招聘：成立于1997年，总部设在北京，综合性招聘网站，覆盖大部分招聘岗位，具有海量人才库数据，适合大部分岗位的求职招聘，偏向中高端人才。

2、前程无忧：成立于1999年，总部设在上海，综合性招聘网站，覆盖大部分招聘岗位，具有海量人才库数据，适合大部分岗位的求职招聘，偏向中高端人才。

3、智联招聘和前程无忧对求职者而言，除了操作界面不一样，几乎没什么区别，同质化程度很高，是直接的竞争对手，也是求职者和招聘企业的首选。

4、58同城和赶集是同一家公司，2015年，58同城收购了赶集网，二者也是严重同质化，属于分类信息网站，涵盖大部分中低端岗位，如销售、保安、一线业务员、文员、快递员、外卖小哥、家政服务人员、司机等，比较适合中低端岗位人群求职。

根据各个网站特点进行对比选择

1、通过以上分析，相信根据自己的具体条件进行对比选择使用哪一个招聘网站就一目了然了。如果你从事的是中低端岗位，首选58同城和赶集网，如果你属于中高端人才，首选智联招聘和前程无忧。

2、说明下，如果说联招聘和前程无忧比较适合你，那就两个都用，没必要只选择一个，多用些招聘平台是没错的，西方不亮东方亮，说不定会有意外的惊喜和收获。

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Answer 3

综合类：

规模最大，前程无忧、智联招聘，自己是一二线城市的话，当然首选前程无忧了，他们占着国内基本40%的市场，以及全部的一线城市场。可能有同学会问中华英才网，那个… 今非昔比，中间变化太多，那个你注册下也无妨，价值不大。

地方类：

一般每个地区都有一个发展的不错的地方站，就是地头蛇了，二三线城市他们基本是垄断，比如广州的南方人才网、东莞的卓博人才网等，如果已经准备在当地发展，应该在当地人才网站注册简历。

行业类：

比如英才网联 http://800hr.com、36人才 http://36.cn、一览英才 http://job1001.com、万行人才、拉勾等，适合有明确的行业发展意向的朋友。

分类信息站：

58、赶集、百姓等，适合基础类岗位。

点评类：

职友集 http://jobui.com、看准网 http://kanzhun.com、卧龙阁 http://wolonge.com 等，方便你对某公司拿不定主意时，多一些信息

参考猎头类：

主要就是猎聘网，这个适合工作经验丰富的人。

其他：

大街网，适合应届生，以及找大公司的。

Answer 4

从专业上面讲，58和赶集他们前几年合并了，但他们是一个综合网站，并不是专业搞招聘，企业用的也比较少，智联招聘和前程无忧是专业搞招聘，市场份额高，效果稍微好点。

我在智联招聘买过置顶，也买过简历优化，但是效果还没有前尘无忧什么都没有买的效果好，智联招聘广告多，骗子多，很多无用的信息，比如一个公司的一个职位，满屏的相同信息。

本人亲身经历。智联招聘置顶两个星期68块，以前40块。简历优化499块，其实简历优化并不是想买智联招聘网的，当时想买的是猎聘网的，价格还稍微低一点，售后服务也好些，那天手残买了智联招聘的，立马给他们客服打了电话说要退款，客服说好，登记一下，马上有专人来处理这个事情。但是，我太天真了，一个星期了，我打了N个电话给他们客服，就是没有人处理退款的事情！最后工作都找到了，退款的事还没着落。

还有操作上面。智联招聘可能保密性做得好，在家每次登陆都有输入账号密码，进去之后每次都要手动做筛选，每次定位都在北京，非要手动保存条件才能一步到位做筛选，筛选结果字体还特别小，还有每条结果后面有个下拉按钮，特别受不了的是那个不是需要光标点一下就出来，而是光标晃动一下，详细资料就出来了，要收起来要每个点击一下，每次鼠标晃动想要点击其他页面（可能是聊天或者别的）的时候都要出来一排明细，简直要疯了！

最后讲一下效果。智联招聘的置顶会使自己的简历被查看的次数变多，但是和前程无忧什么都没有买比起来，我在前程无忧上面的面试要多，主动搜索的企业也比较多。最重要的是我的工作基本在前程无忧上面找到的。

没经历过退款之前感觉智联招聘像个鸡肋，食之无味弃之可惜，但是经历过退款的事情后我彻底弃用智联招聘。

Answer 5

找工作去哪个网站，这个问题问得很好，不同的人，不同学历、不同职业、不同工作岗位应对有针对性选择不同网站。今天我和大家一起分享一下关于找工作网站我的心得。

如果你是白领、灰领，公司职员、技术人员这类岗位

这类人找工作的网站最好是综合性招聘平台，例如前程无忧、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘，这四个是全国性的综合招聘平台，他们上面有各种各样的招聘信息，主要是针对白领，灰领，office员工、质量管理、技术开发、产品经理、IT、程序员等。

综合性招聘平台的好处就是所有招聘岗位都可以在上面发布，求职者也可以在上面找到相应的工作机会。

如果是高端岗位，管理层，那么我建议选择，领英、猎聘

LinkedIn（领英）是一个全球性招聘平台，上面都是一些企业高管，管理层，还有一些比较牛的技术人员，所以建议如果企业招聘管理类人员，最好去领英上面找找合适候选人。

反之，如果你是企业管理层，高管，高级技术人员，那么你同样可以去LinkedIn（领英）上面看机会。成功率还是很大的。而且上面很多猎头在上面找候选人。

猎聘网上面有很多猎头，机会也蛮多的，所以也值得去工作。

如果你是蓝领，普工，操作工，保洁、保安这类岗位

这类岗位，比较适合58同城、赶集网，但上面有很多招聘信息，真假难辨，所以在找工作的时候需要擦亮眼睛，如果让你交钱，千万不要相信。

当然蓝领也可以去上面的综合性招聘网站看看机会，但机会普遍相对较少。

如果你是IT、程序员、产品经理等互联网行业岗位

所有互联网行业的岗位求职，最好去拉勾网、BOSS直聘、脉脉社交APP，100OFFER，这几个平台是专门为互联网行业所有岗位提供求职的。这些平台互联网岗位是应有尽有。

所以如果感兴趣的就自己看看。

结语

以上是关于求职招聘的一些平台分析，主要是我多年的经验总结吧。希望对大家有所帮助，我本人每次换工作也是通过这些平台找到的。上述主要是线上平台，线下人才市场也可以去看看机会。人才市场上面各类岗位也都会有。

Answer 6

您好，从理性的角度来讲，每个有流量的招聘app都可能找到不错的工作，但是这些平台确实是有一些区别。个人把这类招聘平台分了个类：

传统白领：智联招聘、前程无忧

这两类招聘平台算是主流平台之一了，大型的企业基本都会通过他们发布招聘信息，所以招聘需求一般也比较完整，岗位也是从普通办公室文员到企业高管可能都有。

新兴后浪、互联网：拉勾、boss直聘

如果像求职互联网方向的岗位，或者互联网公司，选择这两个平台确实比较好，可能也是大家长期形成的固有印象，企业要招聘年轻的互联网人才，也倾向于通过这两个平台。

高端：猎聘

企业中高层跳槽一般都是通过猎头安排或者自有人脉联系，很少会有普通招聘市场找工作的情况。所以专业点的猎头平台也是不错的选择。

蓝领和中小城市首选：58、赶集

很多人对于58和赶集的印象都是招聘蓝领的首选，比如保洁阿姨，餐馆厨师等等，这个确实是事实。但是其实在中国大多数中小城市，主流招聘平台渗透力是十分有限的，很多企业招聘中层岗位也需要依赖张贴海报和58、赶集发布招聘信息。

以上仅代表个人经验和总结，欢迎沟通交流，如有未完善地方，多多包涵。

Answer 7

找工作不仅仅有智联招聘、前程无忧；也不仅仅去58与赶集，找工作还有其他很多很多渠道，而且这些渠道也很管用。应届生不要在一棵树上或者几棵树上不下来，这会影响你的就业机会。

下面，是几个重要的信息渠道来源。

1、学校学院就业办、就业网站

学校和学院的就业办、就业网站是获得信息最直接的途径。比如北京大学就业办的就业网站每天都会更新大量的招聘信息，包括企业、事业单位、地方选调等。学校和学院就业办发布的招聘消息有极强的真实性和可靠性，这样的单位首先是值得信任的且极其正规的，相当于学校为其做了担保。另外，投递这些单位的成功率也将大大提高，因为你所在的学校正是他们的目标院校，优秀的师兄师姐们为你们铺出了康庄大道。

2、公司官网、微博、微信公众号、宣讲会、公司邮箱

官方渠道因为其天然特性，信息更新快且准确。应届生应该及时关注目标企业的相关微博和公众号，你的问题可以发私信，负责运营的HR看到了很可能会回复你。

3、招聘网站

很多公司会委托招聘网站做中介方，代理从网申到笔试甚至前期结构化面试的事宜。无论如何，这些网站拥有巨大的流量，是很多公司进行整体招聘的首选。

比如，实习僧、大街网、白熊求职助手、刺猬实习网、应届生BBS论坛、应届生求职网、智联招聘、51job、前程无忧、Boss直聘、海投网等，还有做垂直招聘的拉勾网、哪上班等。

大街网：用户群主要是在校大学生、应届毕业生。一般企业会将一些无工作经验、工作经验不限、实习生、兼职等资历较少的岗位放在此处。

智联招聘和前程无忧：大型招聘网站，招聘信息齐全，许多大公司都会把全职岗位、需要一定工作经验资历的岗位投放在这两个网站。

应届生求职网对于应届生来说，是获取信息的重要渠道，要充分利用这个网站，获取校园招聘信息。

4、求职类公众号

举例但不限于下面的公众号：

（1）实习类：实习僧／ＴＧ实习狗／实习派/刺猬实习/乔布简历/synet 求职/圈里求职/应届生求职网等。

（2）校招类：宣讲会小助手／招聘会小助手／应届生求职网／校招日历／求职奶爸等。

（3）外企类：ＵｎｉＣａｒｅｅｒ／Ｓｙｎｅｔ求职／人贩网。

银行求职者可关注中公金融人的微博，这里发布的银行求职信息是比较早的。

5、高校BBS

虽然各种各样的社交网站和社交APP已经泛滥，但高校BBS似乎永远没有过时，这里不仅是企业发布招聘信息的重要阵地，也常常是学生们匿名讨论求职信息、比较offer的港湾。

综合性大学的BBS会发布比较综合多样的招聘信息，比如北大未名BBS和清华水木社区、饮水思源等。而专业性学校的论坛往往有更多的垂直招聘信息，最有名的比如北邮的北邮人论坛和人大经济论坛等，比如北邮人在互联网和国企方面的求职氛围比较浓。高校论坛的招聘贴很大一部分留的都是真正需求方的邮箱，更少环节的触达需求方，精投时候还能收集更多的情报。

由于论坛发帖的便捷性，很多帖子是师兄师姐所在的部门进行直接招聘，即“公司未动，部门先行”。对同学们来说，这是直接和发帖人私信了解公司、部门、岗位的机会，更是提前获得offer的好机会。

你不要仅仅关注自己学校的就业信息，还要同时关注同类知名学校、同城知名学校的就业信息。每个学校都有自己的求职公众号，和就业信息网相对应，可以在微信里搜索关注。

6、校友会、学生会、社团、公益组织的活动

很多同学在学校都参加了学生会、社团等组织，这些组织也有很多与外部企业接触的机会，比如拉赞助等，你可以在做这些和企业对接活动的过程中，与企业负责人或者HR多接触，时机恰当的时候，表明自己的意愿希望对方能够给你提供实习或就业机会。

7、人脉（内推）

金融市场最害怕内幕交易，人才市场最看重内幕消息。官方渠道、公开渠道的消息，只要稍微努力一点、刻苦一点，就可以轻而易举地获得，对每个人来说都是平等的。而非公开的、隐藏在大脑中的知识，则不那么容易获得。这一部分是非常重要的“独家消息”，需要你动用广泛的人脉关系去了解。

民间信息源也不少，最出名的应属学长学姐的微博、微信。学长学姐绝对是求职利器，各位同学一定要把握好。大多数公司为了更好地招聘人才，会在校招、实习季组成猎手团，由刚出校门走向职场的同学担任校园猎手，寻找校园达人。如果你够聪明，不但可以从他们那里获得第一手的招聘信息，还有关于公司的其他惊喜等你挖掘。

老师、同学、师兄师姐等一度关系自不必说。二度关系甚至是多度关系（二度关系类似朋友的朋友）往往更有价值。从学校到职业是一个跨越，人脉关系有一定的割裂，你很难和各行各业的人有直接联系。这个时候，“求介绍”就成了你的敲门砖。

比如，师兄是A公司的，但是师兄的舍友可能在你的目标公司B工作；师姐是C公司的，但是师姐的男朋友的舍友的前女友可能非常了解D的行情。

（1）好朋友熟人（一级人脉）。这方面因为是你的好朋友，所以他们会替你说好话，加上如果你至少有一点点符合岗位要求，去参加面试基本上不会有问题。

（2）学长学姐（二级人脉）。因为是校友，通常来说，求帮忙推荐一份简历基本上不会有问题，但是通常只是到HR那里，却没有加分说明。不过就算如此，能得到面试的机会的概率也是非常高的。

春招在即，你需要密切关注各个企业的招聘动态，这些信息不会自己跑到你的耳朵里，需要你自己去寻找、去关注、去筛选、去判断。

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Answer 8

建议找工作，还是最好去人才市场，人才交流中心之类的，正规的政府单位。说实话，这些网站上面的虚假招聘广告，太多太多了，防不胜防。

收押金的；培训软件开发包上岗的；收取服装费、培训费的；底薪明明说的是3000,发到手里2000都不到，扣各种费用的；明明是应聘的文员，到了却要干销售，跑市场的；更有甚者，明明是去应聘的，结果却被美容了，还办了几千块钱的会员卡……

当然了，网站上正规单位还是比较多的，但是你得确保自己是火眼金睛吧，否则就应了一句老话:

常在河边走，你的鞋不会湿吗？

小编个人观点，仅供参考。

Answer 9

赶集被58收购了，这俩现在基本就是一回事。如果找工作不建议去58和赶集，相信在58和赶集找过工作的人都应该了解，基本上都是骗子(不排除有真实招聘的信息)。智联和前程无忧可以用，但是这2个里边也有骗子和僵尸企业，但是没有58和赶集那么多，相比58和赶集，智联和51job已经算良心了，你多投投，多观察就能看出猫腻来。反正记住一点，就是无论哪家企业给你打电话安排面试，都要提前去网上了解一下这个公司，尤其是公司地址，自己多甄别，就不会出问题，还有不面试直接给你发入职邮件的都是骗子！