大学生毕业四年后达到年薪20万的可能性有多大？

这个要看所从事专业、公司实力、所处城市以及个人能力发展等多方面因素，并不能一概而论。

从事专业。每个毕业生所修专业不同，各专业内在的成长规律以及而不同专业对应的市场热度和薪酬也就自然会有区别。比如外科医生，没有一定数量和年限的临床经验，是不可能成为主刀医生的。同学当年医学院毕业，进了省会的医院，光在各科室间熟悉环境就用了2年，年薪20万自然难以达到。本人有个师弟是环境监测的，毕业后进了体制下属的一个研究所，4年后依旧没有到达20万的水平。

公司实力。不同公司对应着不同的薪酬，通常越是有名的公司，相应的年薪也就高。同事家孩子是金融出身，毕业后进了某银行，3年后年薪就过了20万。而同样是该专业的另一位同事家孩子，进的是一个民间信贷公司，毕业后5年，还依旧没有达到20万。

所处城市。通常经济实力较强的城市，人均收入也高，对应地工资起步点就较高，大家熟知的北上广深，只要是比较像样的工作，都能20万起步，反之，二三线城市，人均工资才10来万，普通大学生能达到人均就已经不错了，要想突破到150%以上，达到20万还是很有难度的。同时城市的定位也反过来制约了公司的规模，你很难在一个经济落后的城市找到一个较为知名的公司，也间接决定了你的收入。

个人能力发展。这个是较为主观的因素了，有的毕业生在大学里就已经有了一定的竞争意识，不断在给自己镀金，毕业前就能找到较好的工作，正式工作后，以个人专业能力加上后续的努力，很快就跻身中高层管理岗位，至少也是骨干力量。而有的毕业生大学期间基本没有顾忌学业，毕业后平平无奇，进入工作岗位后也是以混日子为主，40年都难过20万。

这个问题，不能一概而论。根据老王11年的猎头经验，老王认为，应该和以下原因有关：1、学历、名校、背景只能为你的成功和高薪做背书，起不来最终的决策依据。除非，你爸爸是李刚。2、你所有选择的行业、城市起到非常重要的作用。3、你的情商、做事情的努力程度、思维方式等等才决定你能否拿到高薪。说几个案例吧！1、老王认为一位北大的女孩子，实习月薪就是15K，现在毕业3年了，年薪已经超过45万了。2、老王的一位朋友，大学毕业加入杭州一家超级电商公司，在公司工作了9年，分的股票套现后，高达2700万美金。3、老王认识一位90后的姑娘，从实习开始进入国际性某知名投行公司，做重组并购，目前第二年，年薪已经超过60万了。4、但做的差的也非常多，这里就不说了，能不能达到或超过20万年薪，先看看老王针对这个问题的回答，你就明白了。别忘记了，想想决定你的走向，思维决定格局。做事情，如果你连想都不敢想，你肯定达不到年薪20万！老王的回答，希望能帮到楼主和其他知乎网友！

如果选对行业，进对了公司的话，四年20万并不难，对于互联网、金融、房地产、咨询行业来说说，很多优秀应届生的起薪就已经超过20万了，以下是部分公司2018年校招薪资，供大家参考：

可见，选对专业选对行业很重要！

回答之前，先说个真实的故事，前几天，朋友夫妇刚从北京回来。他们的儿子大学毕业，留在了北京。当然是研究生毕业。

问起他儿子的状况，两口子喜忧参半。喜的是，儿子学成毕业，被小米招为员工，年薪28万；忧的是，儿子中关村租房，房子不太好，每月租金4000元，快30岁了，媳妇还没着落；房子在北京得工作多少年才能买得起；如果回老家工作，学习的专业知识一点都用不上。。。。。。

看着他们这样，我真是好笑。今天的好事，多令人高兴啊。孩子有出息，毕业就被大公司聘用，还是年薪，在北京来说，也算得上毕业生中的高收入了，高兴还来不及呢还忧什么。

找对象、结婚、买房，都是以后的事，以今天的收入标准来衡量未来想做的事，这不科学啊，与时俱进，用发展的眼光来看待发展的事物，这才是科学的方法。几年以后，孩子工资会再上涨的，说不定还能分得股份呢，这谁能说得准。公司一高兴奖一大房子也未必不可以啊。

所以，今年毕业的大学生收入多少也是值得高兴的。因为你刚刚参加工作，有公司接纳你，有岗位接纳你，有薪资付给你，今天的你该知足了。四年以后如何？全在于你的奋斗努力啊！如果你有才，四年以后，创造下骄人业绩，很有可能啊！

四年以后，年薪20万，并不是什么大目标哦！人家一毕业，就有28万哩！努力吧，只要你做到了，公司也会做到的！相信你自己！

可能性极小。

按照一份毕业生薪酬统计（前40）的院校情况看，16年最高的清华平均薪资是大约9k，按照12-15薪算是10.8万-13.5万，这就是16届清华毕业生的平均薪酬。

排名第一的清华都这样了，更不用说那些平均四五千甚至两三千的未上榜的学校了。

但是，我身边本科毕业年薪（双非）20w的也有，比如两位学长去hw，年薪可能就是20w，有的去大疆，30w+。

综合来看，高薪的行业是互联网企业，尤其像华为这种。但是工作强度大导致hw人才流动率高，每年hw校招都要招好多人，尤其偏爱985，去看那些985的就业质量报告就可以看到，hw几乎每年每个985都能招个100多人。

除了华为这样的企业，还有微软，Google等企业给的工资比较高，尤其开发啊这种程序猿，工资都很高的在大厂。

所以总结一下，想毕业年薪20w，两个出路

1技术背景好好加强自己的技术，技术好企业就要你，给你工资高

2非技术就在大学期间多参与社会实践，提升自己的综合能力；多实习，能进大厂就去镀金，实习期间还可以转正；如果可以的话，尝试一下创业，现在很多公司都偏爱创过业的人。

以上

还没毕业，已经达到了

大学毕业年薪达20万的估计只有万份之一，能拿到年薪四至五万的都是不错了，有的甚至还在继续啃父母的血汗钱，因为找不到工作待岗，这也谁改，因为年年一百万大学生毕业啊，都能全部就业吗？

这样的问题相对比较空泛。我们可以从内部和外部两个影响薪资的方面来分析

外部：

• 行业，如果行业处于红利期，快速发展期，那很有可能获得比较高的收入
• 工种，即使是同一行业，不同的工种差别也很大，因此，选择有较高天花板，可以快速上升的工种就很有必要。
• 城市，一线城市工资收入都会较二三线城市高，如果要获得高薪，可以考虑一线城市
• 企业，即使上述情况都是一样，不同的企业所能提供的薪资也有较大的差距。一般整体盈利情况不错，快速发展期的公司，都有机会提供比较丰厚的薪资。

内部：

• 工作经验，4年后如果是跳槽涨薪，优秀的工作经验是必不可少的，如果跳槽倒推，你要对你每一份工作的薪资有一定的把握
• 能力，工作除了看过往经验，最重要的就是能力了。经验可以更好的帮助面试官了解你，而能力就是能否胜任工作了。

能力+经验等于你能达到的薪资，像外部的条件，就靠你的选择了。你要努力，让你能够有更多的选择（行业，工种，企业），这样4年20万自然是不在话下啦

共勉

看什么行业，什么岗位，自身能力，我14年毕业，到手差不多20万。

这个问题问的太泛了，如果是问可能性，需要样本量够大，而且需要满足随机性，但本身看头条回答并且回答这个问题的，已经具备共同属性（头条用户群便是其一），得出的数据并不够随机，且置信度低，并且样本量也不够高，大概率不能得到你想要的具体可能性。

只要够努力，够专注，够成熟，年薪20万不难，加油！

还是说说工程类吧，因为建筑行业的原因，这里就不说年薪，说年收入20W。以下列举的思路都是我参加工作以来见到过的真实存在的。

• 1，造价人员，专门做投标文件，二级企业投标文件全套，基本上室3000左右一套，包含商务+技术+造价，这一套文件，一般在进入公司做1-2年就可以很熟悉，4年的话，完全就是轻车熟路。当然具备了这个能力，你还需要找到对应的公司，一般小城市里面的建筑企业，投标这块是不错的收益。主要看公司对投标费用的分配制度，分配率高的，年入20W，没有什么问题。

• 2，项目经理，4年时间做到项目经理的还是有，只是比列很小。而且新上项目经理，年薪应该大部分达不到20W，不过全部收入算上，20W还是很轻松的。

• 3，包工老板的现场带班（这里不是指工长），类似私人老板的现场项目经理，4年时间也是可以做到的，8年前，接触过一个老板的现场带班的，老板开月薪2W，配车一台，帮老板管几公里路基施工，工作内容很多：管自己的队伍和设备，协调施工单位，监理协调，资料编制签认全套都是他负责管完。但是还是可以做到。

以上例子并不是说人人都能做到，只是说能行得通的方式，至于是否能做到，还看个人能力还有周围的工作环境。