为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

Answer 1

出力出汗不出粮、加班加点不加薪的想提前退休。

抽烟喝茶叹空调、开会学习看报纸的想延时退休。

都是私心杂念、利益使然!

Answer 2

中国普通打工者多数都是很辛苦，而收入往往是很低的。这些人有从事有毒有害作业，危险作业，重体力劳动，很多人在接近退休年龄时就在数天数。他们盼着退休，盼着调养好身体，我个人是同情支持他们的。当然也有很多人不希望退下来，为什么？还用说嘛？多干些年，那可是腰包鼓鼓的，各种名目的福利，有权就有利。他们当然不希望权力旁落。

Answer 3

利益驱动着早退和晚退這两个群体，在這我不说光话和飘亮话，大部分想早退的是工人，那些干重体力，和一些虽不是重体但由工作环境和工种有损身体健康的，如井下做业，矿埸高海拨作业，有毒化验等等，但也有一少部分行政事业，跟单位有矛盾工作不顺心，也有一部分行政管理人员，在跨行业寻到商机想提前退休，再谋一份差事，多增加收入。不想退休，或想推迟退休是行政事业单位，特别是那些管理人员，上班有清闲，喝个水聊个天，单位同事见了又尊重，既是有事，有时可以按排秘书或其它人帮忙打理，不自重的人，还能享受到请客送礼，若这些人退休了，每月也只能拿退休金，所以這部分人不想退休，恨不得在岗位上干到死，以上是我的理解。

Answer 4

高收入者工作清闲，自然喜欢延迟退休。工人阶级薪水底，劳动强度大，自然不喜欢延迟退休。

Answer 5

主要是利益和诉求不一样。不想早退的往往是有权有势有地位的既得利益者，或者工作清闲、想要多挣钱、不甘寂寞的。而想早退休的往往是工作辛苦的，想早点享受生活的。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

一是利益不同。

想要早退的是哪些人？

在一线工作的体力劳动者，也就是蓝领，想要提前退休的愿望是比较强烈的，因为随着年纪增大，身体逐渐吃不消，力不从心，职业倦态，想早点退休，解放自己，领取养老金，颐养天年。

而且对于他们来说，工资也不高，早退休能够早点领取养老金，养老金水平可能跟工资差不多，领工资和领养老金差不多，所以早退休更好些，不用再干苦活累活了。

而想要延迟退休的人是哪些人？

一般是机关事业单位退休人员，因为现在公务员法允许公务员满30年工龄提前退休，但是却很少的公务员愿意提前退休。

因为提前退休对于公务员来说是很吃亏的，一是养老金待遇会少很多，二是会少很多的工资和奖金等待遇。所以没人愿意退休。

而且对于手上有权有势的人呢，他们对于权势是比较迷恋的，也是不想变成无权无势的退休人员，也舍不得这给他带来的利益，所以他们不愿意退休，想多干几年，享受有权有势的生活。

而且，有人工资高，也想多工作几年，多赚点钱，毕竟在一个单位，接近退休年龄的人往往工作就比较清闲了，都是年轻人做了，而工资却很高了，所以领着工资养老，何乐不为？他们自然不愿意提前退休。

二是心态不同。

想要提前退休的人，往往是抱着早点退休、早点享受生活的心态，可以有更多的时间自由支配，毕竟工作和劳累了一辈子，该早点休息一下了。

他们想有更多的时间去做一些自己感兴趣的事情，有人去周游世界，有的人帮子女带孩子，有的人就天天钓鱼养花，坐享天伦之乐。

而不想提前退休的人员，往往是抱着工作让人充实、害怕退休后的寂寞和空虚的心态。有些人闲不下来，因为工作能给他带来充实感和成就感，而退休后无事可做的话，就很不适应，往往就会产生寂寞空虚、坐着等死的心态，他们也不愿意服老，所以不想早点退休。

你想延迟退休吗还是提前退休？

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Answer 6

工人阶级一定想早点退休了！公务员一天啥事没有坐在办公室喝茶水把活干了，当然不想退休了？恨不得干到死也不退休？

Answer 7

万事都会有两面，自然就会有对一个事不同看法的人。对于退休这件事，有的人已经上了好多年了，有点逆反心理了，想趁岁数还不大，去做点其他的事情，做不同尝试，在时下这个年代，啥机会都有可能出现，所以这部分人就想早点退休，或者早点步入退休生活，或者去做别的尝试。另有一部分人就想站好最后一班岗，为这个自己奋斗终生的单位和岗位留下辉煌的一笔，这也是更多人的想法，想着从一而终。就像我们看的NBA一样，有邓肯，科比，库里这种坚守一城一队的理念的球员，也有詹姆斯，杜兰特“树挪死人挪活”的大咖，这两个概念有冲突吗？没有，只是个人观念不同而已。所以退休这件事就看自己的想法，早退和不想退都有合理的解释，没啥可纠结的，不要听别人怎么说，每人情况不一样，选择也就不一样。

Answer 8

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？其实任何事物都是一分为二的，当然关于退休这个事情一分为二也是很正常的，因为每个人和每个人的实际情况有所不同，那么有的人他想早退休，有的人不想早退休，这都是很正常的。但是关于这个问题，其实我相信绝大多数人群至少占比在80%以上，这部分人群都会选择早退休。

只有那些少部分群体甚至占比接近不到20%的人群才会选择不想退休，早退休的人多半是来源于一般性的工作岗位，比方说一线的生产工人，再者就是一些一般性的工作岗位或者是职员再或者说灵活就业人员，他们肯定是想早一天办理退休享受养老金的待遇。但是还有一部分人群确实不愿意早退休，这是因为那些人群所从事的工作岗位相对来说比较轻松，而且能够获得高额的经济收入。

比如说我们的公务员尤其是高级公务员，那么我相信他们肯定是不愿意提前退休。 再者说从事企业单位高级管理人员，那么他们肯定也是不愿意提前退休，但是毕竟高级公务员和企业的高级管理人员的占比是少部分群体，所以说绝大部分人还是愿意提前退休，因为提前退休对于他们来说，意味着可以提前享受到养老金的待遇，同时也不用继续参加工作了。

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Answer 9

有的网友说，现在社会上有两大类群体，有的人想早点退休，有的人不想退休。有的年轻人甚至二三十岁就想退休，有的老年人甚至想干到七八十岁。产生这么复杂的差别，究竟是什么原因呢？

根源，还是我们的退休制度还不完善造成的。我们的退休制度，本身是为了供养年纪较大的老年人，失去劳动能力后，给他们提供稳定的养老金来源。但现实是什么呢？

退休是强制退休

现在的退休年龄制度是，到退休年龄必须退，不到退休年龄不能退。没有任何弹性，没有任何自主空间。

我们现在的退休年龄制度是1978年制定的，实际上最早可追溯到1951年的《劳动保险条例》。人们的退休年龄一般是女性50岁或者55岁、男性60岁。

实际上，现在的退休年龄制度还停留在计划经济时代的模式。到了退休年龄，抓紧退出工作岗位给年轻人。不允许有一点点自己的选择。《劳动合同法实施条例》规定，到达法定退休年龄的劳动合同最终终止。即使养老保险缴费不满15年领不到养老金，也需要终止劳动合同。不满15年可以通过自由职业自己交纳社保的方式继续缴费，直至满15年领取养老金待遇。

想退休的人不到年龄退不了，不想退休的人到了年龄必须退。这是一种尴尬。像美国尽管退休年龄是66岁，但是职工本人可以根据本人的需要提前62岁退休，当然甚至也可以延长到70岁，有一定的灵活性。

不过，我国仍然是世界上退休年龄最早的国家，2014年人均退休年龄只有54岁。我们是一个退休年龄坚持了70年没有变。如果我们失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁就可以提前退休，即使退不了休，也可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。这也确实是我们国家社会主义优越性的体现。

退休的养老金问题

很多人希望提前退休，主要原因还是收入的不足。年纪大了以后很容易出现失业问题。4050人员就业较为困难，能有一份稳定的收入很难。失业保险发挥的作用不显，目前失业保险参保人员只有不到2亿人。还需要非本人意愿失业，每缴费一年才领取三个月的失业金，最长不超过24个月。

目前由于人们退休年龄较早，很多人是退休以后一边领养老金，一边继续找工作。比如我母亲55岁退休后，又干了5年的环卫工作。这样能够有效解决收入较低的问题。由于没有专门的技能，很多大龄人员只能从事一些保安、保洁类的低收入工作。如果有一份养老金作为兜底保障，人们会安心很多。

养老金不停增长，晚退休会吃亏。2005年以来，我国建立了全国统一的养老金正常增长机制，开始连续十一年养老金调整水平高达百分之十以上。造成了一些人继续工作继续缴费，最终养老金却不如早退休养老金高的问题。国家也认识到了这个问题的存在，从2016年开始，养老金调整幅度逐年下降，目前维持在5%的水平。通过这样的养老金调整，能够有效保障低收入人员的养老金增长。晚退休人员由于社会平均工资的提高，养老金提升更为明显。但是需要长时间的坚持，才能够改变人们的错误认识。

不想早退休的人员，主要还是现有的工作能够提供的工资待遇很高，退休后收入有损失的情况。一般是一些国有企业的高级管理人员或者机关事业单位的老职工。他们退休以后不太可能再出去找一些低端工作，也由于专业限制问题不能从事原先相近的工作。很多人退休后只能靠养老金生活，收入水平会降低，工作还有工作岗位带来的利益，因此不愿意退休。

所以，如果未来的退休制度有更多的灵活性，就能够有效避免早退休和晚退休不够统一的问题了。但是总体而言，未来的做法很有可能是渐进式延迟退休的方案，毕竟我们的养老压力越来越大了。