现在国家公务员和央企，国企的退休金都上了一个层次，一般都在五六千以上。维持在这个水平，按当前的物价还是可以的。问题是那些下岗企业退休人员的退休金普遍偏低，有着四十年工龄以上的，大概就是三千左右，（指三四线城市）。如果能将这些退休人员的工资加到四千五左右，那这些下岗职工退休人员可能就没有什么怨言，毕竟这些退休人员在计划经济时期为国家作出过贡献，应该享受同等待遇。至于原来企业关停并转，那是历史遗留下来的问题，与职工没有任何关系，现在国家经济发展了，实力增强了，有条件给这批人增加退休工资，让这批曾为国家也作过贡献的退休人员分享改革开放的成果，使老年生活过得更幸福。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，关于退休金这个问题，国家并没有明确说明最低退休金的一个标准线，因为我们都知道参加工作的人员，那么在工资性的收入上，各个地区都制定了一个最低工资标准，那么有些地区的最低工资标准是1800元，有些地区的最低工资标准是2000多元以上，甚至上海地区超过了2500元以上，所以说对于参加工作的个人那么是有最低工资标准的限制的。

但是我们的退休人员对于养老金这一块是没有最低养老金的限制的，可以这样讲，很多退休老人他的养老金待遇都是低于他所在地区最低工资标准的，这都是一个很正常的现象，这个的主要原因就是因为他参加基本养老保险的年限比较短，可能仅仅只是按照15年来参加自己的基本养老保险，所以说最终退休以后仅仅只有几百块钱退休金的待遇。

当然还有更低的退休金，也就是说参加城乡居民养老保险的个人，如果说每一年仅仅只是按照100块钱或者200块钱来缴纳自己的养老保险，那么在最终退休以后，每个月所能够获得退休金待遇的领取，可能也就只有100多块钱，所以说退休金待遇没有一个最低限的规定。

感谢阅读，请加我的关注。

退休金多高才算合理？这是个比较有点沉重的话题了。

我们退休之后，要想有一份退休金维持原来的生活水平，拿到的退休金应当是退休前收入的70—80%。因为退休前我们上班的话，要考虑到上班个人费用的消耗，比如交通费、午餐费、交际费、服装费等等。因此，退休后收入降低20—30%还是相对合理的。

截止2017年底，全国人均养老金水平是2874元，也就是说，职工养老金最低的也会有1500—2000元左右，在某些经济比较发达的城市，如北京、杭州、深圳等地，这些地方的平均养老金都会达到4000元。有多少退休人员每月的退休金能达到平均水平，我相信退休人员心里都非常清楚。

根据2017年数据报告显示，企业退休人员中有70%的人达不到退休金平均水平。

有一位企业退休人员对我说，他是一名下岗工人，有30年工龄，2018年12月退休第一次领退休金是1963元，大家说这位退休人员每月领取不足2000元的养老金合理吗？

我认为，按二线城市消费标准来看每月退休金至少3000元，而一线城市至少要达到4500以上才比较合理。我这里所说的是退休人员一个人的基本生活水平，不包括供养家人，更不包括住房和医疗费用。低于这个退休金水平就过得比较艰难了。

好在自2005起，退休养老金每年都在上调，希望所有退休人员都要有一个‘’知足常乐‘’的好心态，保持健健康康的身体才是最好的养老方式，身体好一切都好。

首先养老金的实质是“劫富济贫”，虽然说交的越多越久拿到的越多，但并不是成正比的，政策肯定会向交的少的人倾斜，全世界都这样做这也无可厚非。前几天闲来无事，对比了中美两国退休金发放制度，这里只说国家发放的不含企业年金等其它途径的退休金，并且不讨论公务员，两国公务员退休金都是不同于一般职工的。总的感觉是美国退休金“劫富”的幅度更大，向低收入倾斜更多。他们的养老金发放额度也很容易计算，非常类似于我们的个人所得税：第一步，取最高35年的年收入总和（收入是经过通货膨胀调整的，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值，如果没工作35年就取所有工作年份的收入）。

第二步将总收入除以35，再除以12得出平均月收入。

第三步是计算正常退休年龄下的退休金（以2012年为例）：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762，那他的退休金就是：767× 0.9 + （4624 – 767） x 0.32 + (4762 – 4624) x 0.15 = 1945.

你会发现高收入部分仅能获得15%的额度。

再看一下各收入段在正常退休年龄（大概2012年工作35年）能领到的退休金大概是多少，以下数据来自于网络：

1、底薪，假如平均月收入1400，退休金是892。

2、一般收入者，平均月薪2500，退休金1246。

3、高薪，平均月薪6000，退休金2131。

4、顶薪，超过11万社保最高限，平均月薪9166，退休金2605。

是不是贫富差别不是很大？当然他们还有其它的退休计划，这只是国家层面发的。

但是我们的退休金额度差别就老大了，有的3位数，有的人5位数。个人觉得目前我们的养老金还应该向低收入群体倾斜，那些拿5位数的人在职时已经积累了很大的财富了，退休了还继续享受着这么高的待遇，这无疑是加大了贫富不均，有的人两口子退休拿着几万的退休金，有的生存都成问题。

退休工资一值是敏感的话题。一个老年多少钱能生活下去，说实话2000元足够了，这个数几乎所有的退休人员都达到了。为什么会有人不滿意这个数呢？三个原因:1.人们想生活得更好;2.2000元的养老金不足以抵御各种风险;3.有人比较多，有差别。三种情况是现实的存在，也是无法解决的。有人希望平均主义，一刀切式地解决问题:所有退休人员一律拉平。这是不可能的。因为社会上各种所有制单位并存，其从业者的待遇是不一样的。从业者在职时其雇主为其交纳的养老保险数额是不一样的，退休时各人养老保险账户的金额不同就造成了退休金的不同。国家规定雇主必须为雇员交养老保险，规定了交保险的下限，这是强制性的，但国家没有规定所有雇主必须交一样多。养老金数额是根据养老保险帐户的金额推算出来的，养老保险账户金额不同，却要求养老金数额相等，这是不可能的。

养老保养是国家的基本国策，利国利民，必须长期坚持，它是不可能更改的。那种以工龄计算养老金的要求(比如每一年100元)是不可能实现的，那种分配方式彻底推翻了当前的养老保险制度，我国现阶段还没有到达共产主义社会。

这些年来尤其是企业退休人员在社会分配问题上存在着许多想法，主要是认为退休工资分配不公正，思想上觉得不平衡，吃亏，差距太大。

表现在企业与事业单位退休后的养老金差距就大中城市说差距太大，同样工令为什么差距一千多元，甚至二千多元，而且事业单位2O15年前是不交社保金的，有单位还有年金享受。

小城市的企退人员养老金更低些。我认为不论企业，事业养老金分配应予工令或视社保金上缴工令为主，社保金多缴多得，当然还要考虑地区生活水平差别，做到公平公正为好。

不说父辈只说我的感受，我毕业由国家分配当中学老师，一个月40多元，单位给分了房子，虽然挣的钱不多，房子也不大，但大家都一样，单位领导也没比普通老百姓多多少钱，大家心里平衡。那个时候的我信念坚定，听党的话，努力奉献，晚婚晚育…80年代改革开放，一部分人先富起来，但我们还是体谅国家的难处，工资不高也没怨言，努力做好工作就是了，一直到退休，工资不高。现在社会变了，讲奉献是没本事，挣钱不多也是没本事啊，退休金国家给的也不高，谁不希望住的好吃的好，去旅游，说句心里话，工薪阶层有奢侈品吗？我教书育人一辈子没有。所以老了觉的国家兑现对独生子女父母的承诺，物价飞涨，退休金每月应该6000元左右，我才敢花，因为顾虑太多了，好的养老院我住的起吗？有病也看不起，这是我的看法

退休了就是养老，养老金的高低应考虑物价，看病（年老多病，这是特殊情况，必须作为一个主要因素考虑），国家的经济水平等综合因素。人的私欲是无法满足的，一月拿六七千，七八千的比拿两三千的企退职工还叫的急，似乎党和政府永远都对他不住。因此，养老首先必须考虑公平，你在职时该享受的都享受了，退休了再别想着搞特殊，所有人都是平等的，差距最高控制的千元之内。以目前的水平，能拿到4000左右就很不错了，就应该知足了，让每一个人都老有所依，幸福生活应该是社会养老的基本目标。养老决不能搞两极分化。每一个老人都有家庭，有子女，养老问题解决不好，伤害的不只是老人，而且会让更多地人心寒。因此，必须严格控制养老金的高线，而把调整的重点放在不足3000元的这部分人身上。只有这样，才能体现公平正义，顺利推进社会养老，让更多地人自觉参于社会养老，尽快做到养老全覆盖。

退休金多高算合理，可是大家自己想一下，退休金多少算高？

根据我国目前的退休制度，我们的养老金最高能领多少，最低又能领多少呢？

目前我国养老保险有三大类，第一类城乡居民养老保险，第二类企业职工基本养老保险，第三类机关事业单位养老保险。这三类养老保险对应的养老金有很大差距。

城乡居民养老保险

城乡居民养老保险，根据人社部农村社会保险费司数据，2019年7月的人均待遇只有162元。其养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金。

基础养老金是国家对符合待遇领取条件的人全额支付的待遇，目前全国基础养老金最低标准是88元每月，预计今年能调到100元以上。各地差距很大，河南省103元，北京市是800元，上海市高达1100元。

个人账户养老金是根据个人缴费情况确定的待遇，由于城乡居民养老保险缴费档次偏低，一般一年只有一两百元，很多人退休时个人账户养老金只有几十元而已。

所以，城乡居民养老保险待遇最低。如果我们按照最高基数缴费，城乡居民养老保险待遇差不多也能达到1000元左右。

企业职工基本养老金

目前，我国的企业退休人员待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金、个人账户养老金计算公式全国相同，但是由于加入了退休时当地上年度社会平均工资，因此也能够体现出各地的差异。过渡性养老金是由各省市自行确定，计算方法并不统一。

目前，企业退休职工的养老金大约在人均3000元左右，缴费15年最低基数的职工每月只有不到1000元。

机关事业单位养老金

机关事业单位的养老金实际上主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。另外机关事业单位还有补充养老保险金机制，叫做职业年金。

企业也有企业年金。不过职业年金是国家强制建立的，企业年金是企业自主建立，真正能建立的不多。

机关事业单位的基础养老金和个人账户养老金计算公式跟企业是完全一致的。只有过渡性养老金的计算起止时间是跟企业不同，机关事业单位是2014年10月之前的缴费年限，而企业则是当地建立养老金个人账户以前的年限。全国还不统一，一般是在1992到1996年之间。

影响养老金高低的因素

通过上述养老金计算公式，可以看出影响退休待遇的主要因素有这些：

缴费年限、缴费基数、个人账户、社平工资、过渡性养老金、退休年龄、各种补贴、国家每年调整养老金的方式等等。

如何拿到最高级别的退休养老金？

首先，我们要按照300%的基数缴纳社保费。多缴多得是一个基本的原则，但市场经济条件下，这个原则是永远不会被违背的。

第二，我们要缴费时间长。目前最长的，是自就业开始，一直缴纳到退休。国家规定年满16周岁，就可以未成年工的身份进行就业，正常来说是60岁退休。因此最长的社保缴费年限应当是44年。

其他的社平工资之类的，跟个人没关系。但是我们可以选择在较高社平工资的地区退休，只要在退休前在当地交费满10年以上就可以了。

我们假设社平工资是10000元，2019年北京市计算退休人员养老金的社平缴费基数是9262元。

因此，2020年退休的企业老年人，最高拿到的养老金应当是：

基础养老金：88%的社平工资，8800元每月。

过渡性养老金（北京市过渡性养老金计算公式）：66%的社平工资，6600元每月。

个人账户养老金：根据缴费基数高低，我见过个人账户最高有20万元的退休人员，这样60岁退休个人账户养老金高达1440元。

所以，最高待遇有16840元左右，大约是社平工资的1.7倍。

最低待遇是15年社保60%基数缴费，待遇只有800~900元左右，16%左右的社平工资。

比起缴费的话，最高待遇缴纳的是最低待遇的17~20倍，缴费时长最多是3倍左右。

如果是事业单位的话：

主要是视同缴费指数等因素，决定了缴费基数的高低。由于退休级别的因素 视同缴费指数最高可能甚至超过3。这样通过计算出来的基础养老金、过渡性养老金都非常高，仅这两部分待遇就能达到200%以上的社平工资。

相对而言，个人账户养老金和职业年金待遇由于只实行了5年多的缴费，因此养老金待遇并不高，一般也就1000~2000元左右。

所以，最高待遇是能够达到15,000到2万元以上的。

事业待遇退休原则目前仍然实行新老办法比较的过渡期，随着过渡期的不断推进最终会全部实施新办法退休待遇。

因此，我们可以看出社保总的原则还是限高保低。总的来说，我们的社保不是一个发财的工具，还是审慎对待的好。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

退休金这个范围是非常广泛的。因为他有这个企业职工的退休人员！还有政府机关，事业单位的退休人员。还有部队干部退休人员！还有农村居民退休人员。

而这些人群的退休金都有很大的差距！其中，这个企业职工退休人员，这部分人群总量应该算是最大的。而企业职工的退休人员应该是比农村居民的退休人员拿到的退休金要高一些。然后要低于部队的干部，退休人员和政府机关事业单位退休人员的退休金。

所以说因为他这个企业职工，拿到的退休金本身不是特别高。但是他的人口数量比较大，所以拉低了退休金的一个平均水平。

那么平均拿到3500块钱以上的退休金，可能在咱们日常生活中就认为是比较多的了。这是因为咱们平均的退休金是比较低的。

部队干部的退休工资，副团职以上干部。基本上在临退休的时候都可以拿到8000元以上。然后过不了两年基本都能达到月收入过万的标准。这确确实实是很高的退休金。但是能在部队服役20年以上才能达到退休的标准。

基本上是要干到副团职以上。如果是士官的话，至少要干到五级士官以上。那么从部队上退下来的人更是非常少。

所以说，拿这么高工资的人群数量就很少。大多数我们接触到人的退休工资基本普遍也就在三四千块钱左右，就算是比较高的了。

感谢阅读，请加我的关注。