谁说的？我就是“中人”。我是1982年参加工作的，2019年退休的“中人”，我在2020年养老金调整中除高龄倾斜没有外，其它的一项不少都有。

比如说，这次我这个“中人”定额调整了55元，挂钩调整，与缴费年限挂钩我调整了73元，与2019年12月份基本养老金挂钩，我调整了102元，在倾斜调整中，艰苦边远地区我调整了40元，一共调整了270元。怎么能说每年在提高养老金计算中，唯独“中人”没有挂钩调整这一块？

在我们新疆，退休“中人”养老金核算工作已于2019年上半年完成，以前预发的养老金的“中人”多退少补，也就是养老金拿多了的，核算后退出来。我有一朋友2015年退休的，这几年多拿了好几千，乖乖地全部退出来。当然也有补几百、补几千的。

我现在拿的养老金，都是经过最终核算而成为本人的正式养老金。因此，在今年退休人员养老金调整中，挂钩调整这一快，一个不拉的全部都有。你们没有，可能你们那里的“中人”还拿的是预发养老金，而非自己真正的养老金，因此才导致你们没有有挂钩调整这一块。

不过，等把你们“中人”的最终养老金核算完成后，会一一给你们补发到位的。

这个问题是明知故问！大家都清楚，由于中人新的计发办法尚未敲定，目前仅有“预发养老金”，而“保低限高”后的中人“全额养老金”还无法核定到位，那就只能暂时按“预发养老金”进行挂钩调整，这尽管是不到位的挂钩调整做法，那也不能因此得出唯图中人没有挂钩调整这一块的结论吧！

应该相信，随着中人计发办法的调整到位，中人的“全额养老金”，替代老办法计算的“预发养老金”不可避免。而随着中人“全额养老金”的落地到位，到时按照正常调整机制所增加的养老金，包括挂钩调整增加的部分，一定会如数计算核定到位，并及时兑现补发全部差额。对于这一政策趋向及惯例做法，我们应该充满期待与自信。

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工龄部份也没有增加进去，每月少七十元左右，为什么要这样？五年还不解决中人问题，简直是笑话

看来这真成了个问题 常有网上讨论 一纸博文话中人 千条理由道不尽 问题的根源究竟在哪里 仅仅核算有何等的庞大繁杂 遗留问题日积月累 堆积如山 又有多少中人短命 已撒手人寰 一生奔波劳碌 临了得不偿失 带走的恐怕只有遗憾 计算机 大数据 高科技 智能化 睿智者 键盘侠 尚好的现代工具被应用于精英团队尚可创造出巨大的财富 乃至大国重器 试想中人群体养老金的核算系统工程较之更难么 或另有隐情 孰能看懂

多少年了为什么中人政策还不落实！！！难道这就是人民的利益高于一切吗？？？

在小区退休老人闲聊中说到中人，出生就挨饿，上学就停课，毕业就下乡，回城是集体，上班就下岗，养老须自交，结婚须一胎，三山从我起，退休是中人。55年以后出生的人，真不知道还有什么没赶上，中人退休金真的很难调整吗？

中人养老金上调与挂钩调整相关的，不存在唯独中人没有挂钩调整之说。

挂钩调整有两方面含义：一是与缴费年限（工作年限）挂钩；二是与与基本养老金水平挂钩。

以吉林省养老金上涨标准为例：1、退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.6元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.9元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加5.0元。

2、与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2019年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。

在缴费年限挂钩上，中人与老人实行的一个标准，因此不存在不含挂钩调整之说。

在与基本养老金水平挂钩调整上，中人暂时是吃亏的。虽然说执行的是2019年本人月养老金数额，表面看中人与老人标准一样，但中人基本养老金的基数是以2014年9月份金额为基数的，即使2019年退休人员也要暂时执行2014年基数，而中人退休后的2014年10月至2019年工资标准都是处于上涨的，均高于并轨前，因此按年限滚升，基数少滚升一块。但少滚升这块的钱，也就是新老对比差额要在2024年10年过度期结束后统一算帐，按每年递增10%的比例弥补回来。

今年养老金调整，机关事业单位退休人员同步调整，中人也在调整之中。

自2005年以来，企业退休人员迎来16漲。

自2016年以来，机关事业单位退休人员养老金5年来和企业同步调整，中人也在增长之列。

这充分体现了制度公平，规则公平，社会公平。

2020年养老金统一調整方案:定额调整，挂钩调整，上年度基本养老金x糸数调整。

居士解答，谢谢阅读！

“中人”是机关事业单位养老保险制度改革中较为特殊的群体，可以说是改革的先行者。国家对“中人”设置了十年的过渡期，在过渡期内其养老金计算实行“保低限高”，可以保证原有的待遇水平不降低。按照“新人办法，老人老办法”的原则来发放养老金。另外，“中人”在改革前没有实行个人缴费的工作年限根据档案资料认定为“视同缴费年限”。退休时在计算养老金时除发给基础养老金和个人账户养老金外，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。因此，可以说“中人”的养老金计算很复杂，特别是过渡期内的“中人”更繁杂。

由于到目前为止，很多地区的养老金政策还在进一步完善之中，各地退休“中人”一般领取到的都是临时性预发养老金，不是全部的养老金。不过在养老金的核算工作完成之后，会进行补发。

“中人”年度养老金调整时，同样包含挂钩调整部分，毋庸置疑。只是由于很多地方“中人”养老金差额尚未补发，挂钩调整的金额会受到一定程度的影响。

中人可以参与年度养老金调整。

4月17日，人社部、财政部联合公布了2020年度养老金调整方案，调整对象：2019年12月31日之前办理退休手续的职工，包括企业退休职工和机关事业单位退休职工。

“中人”是2014年10月之前参加工作、2014年10月退休的机关事业单位职工，按照文件的规定，可以参与年度养老金调整。

养老金调整=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

与企退职工、事退老人、事退新人调整结构一样，“中人”养老金调整金额由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分构成。

1. 定额调整，主要体现公平性，符合要求的退休人员都可以调整；
2. 挂钩调整，主要体现多缴多得、长缴多得，细分为挂钩缴费年限调整和挂钩基本养老金调整；
3. 倾斜调整，主要体现特殊性，一是倾斜高龄人群、二是倾斜艰苦边远地区、三是倾斜特殊群体。

比如四川省养2020年老金调整方案关于“中人”养老金调整规定：

• 定额调整：增加46元/月。
• 挂钩年限调整：社保缴费年限15年以内，每满1年，调整1元/月；15年以上部分，每满1年，调整2.5元/月。
• 挂钩养老金调整：以上一年度基本养老金为标准，调整1.2%。
• 倾斜高龄调整：70周岁到79周岁，调整35元/月；80周岁到89周岁，调整65元/月；90周岁以下，调整105元/月。
• 倾斜地区调整：艰苦边远地区，分别调整10元、20元、30元、40元、60元和80元。

举例：

中人退休职工，78周岁，缴费22年，调整前养老金4000元/月，二类边远地区工作。根据计算：

该中人养老金增加：定额调整46元、挂钩年限调整32.5元、挂钩养老金调整48元、倾斜高龄调整35元、倾斜地区调整20元，合计增加181.5元，增幅4.53%。

挂钩养老金调整，金额受“中人”养老金差额补发影响。

目前，只有江苏等少数地区公布了“中人”养老金补发方案，大部分地区仍处于研究讨论。

“中人”少了补发金额，退休养老金自然低一些，挂钩基本养老金调整相应也会低一些。

比如“中人”现在基本养老金4000元/月，补发差额之后基本养老金上涨至4500元/月。根据湖南省方案，挂钩养老金调整相差6块钱，金额不大。

综上所述，中人参加年度养老金调整，含有挂钩调整这一块。当然，每个地区关于“中人”挂钩调整方案不同，但总体上大同小异。

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