我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少

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楼主你好，我是事业单位在编职工。今年50岁，32年的工龄。现在想退休能拿多少钱的养老金？关于你这个问题，首先50岁你有没有具备正常的退休条件，因为我们都知道，只有女性工人才具备50岁的退休条件，如果说你不是女性工人，比方说你是女性干部或者说你是男性，那么只能够再等5~10年才能够办理退休，所以现在计算自己的退休金为时尚早。

那么如果说你到50岁已经具备条件了，比如说你是女性工人，确实是具备法定的退休条件那么32年的工龄相对来说也是比较长的，因为50岁拥有32年的工龄就意味着你18岁就已经参加工作了，事业编制在编人员，如果说你这32年以来都是属于事业编，相对来说你的退休金应该是比较高的，那么大致是可以获得4000元到5000元的待遇水平。

这里面还没有包括职业年金部分，如果你正常领取职业年金部分，大概又可以获得1000块钱到2000块钱左右，我们按照平均标准1500计算，那么你的退休金假定按照4500计算，职业年金部分按照1500计算，那么你最终可以获得整个退休金的待遇，大概达到6000元左右，就是这样的一个水平，当然你如果说再晚退休，5年到10年，肯定还会在这样的基础上，继续增长自己的养老金。

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楼主你好，我是事业编制在编职工，今年50岁32年的工龄，现在想退休能够拿到多少养老金？那么今年是2020年，是事业单位中人的退休时间所以说你获得养老金的待遇水平，按着中人的计算办法来计算，也就是说取高补低来计算自己的退休金待遇，当然还可以获得过渡性的补偿养老金待遇，今年大致可以获得60%左右的补偿待遇。

相对来说你拥有32年的工龄是比较长的，因为今年你只有50岁，那么拥有32年的工龄，也就意味着你18岁就已经参加工作，所以说你最终退休以后获得养老金的待遇水平不会有很低，大致会在4000块钱到5000块钱以上的水平，甚至更高，因为你除了基本养老金待遇之外，还有一部分过度补偿养老金的待遇，同时你所在的单位可能还给你交纳了职业年金的待遇，那么也可能会获得1000多块钱的收入。

所以最终上佳你大致能够获得养老金的待遇水平，应该能够保证在5500块钱到6500块钱左右，这是一个相对来说比较不错的收入水平，因为本身你的工作时间就是比较长的，你从18岁就已经参加工作，然后到50岁退休拥有32年的工龄确实是比较长，所以说获得养老金的待遇水平本身是比较高，再加上你是事业单位退休，所以自己的养老金待遇比起企业单位退休肯定是要高出不少来。

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Answer 3

楼主你好，欢迎提问！感谢诚邀，你是事业单位女同志，32年工龄，工人身份50岁退休。①所处地区社平工资，全国几十个省都不一样，一线城市最高，二线城市次高，三线、四线、五线城市差别不太大。②个人帐户缴费余额多少有关系。现在办理退休，估算一下，一般100%缴费，按南京市二线城市大概可领5000元上下，如果是三线、四线城市在4000元左右养老金，事业单位高于企业上班，事业单位缴费多一些。③事业单位有职业年金，大约有1000多元，总计有5000一6500元养老金，以上是大概推人算，请按个人实际退休数据为准。(祝贺你老有所养，感谢伟大祖国！人民幸福！)

Answer 4

机关事业职工养老金额跟职工职称、岗位级别有很大关系。一般情况下，普通职工养老金大概在3000元到4000元，领导干部肯定要高一些，预计在4000元以上，有的甚至能够过万。

50岁事退职工能否领取养老金？

根据规定，职工领取养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定年龄，男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；二是职工社保累计缴费年限满15年。

题主目前50岁：

第一种情况，如果是女工人序列，可以办理退休手续。同时，工龄32年，远远超过社保缴费15年下限。根据规定，题主可以领取退休养老金。

第二种情况，如果是男职工或者女干部序列，50周岁是不能办理退休手续的，自然也就领不到养老金。

第三种情况，如果男职工或者女干部因病或非因工负伤，符合病退条件，职工可以申请提前退休，同样能够领取养老金。

32年工龄事退职工，养老金有多少？

题主现在50周岁，工龄32年，属于在2014年10月之前参加工作的事业单位职工，我们统称为“中人”。

“中人”养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡养老金+职业年金。其中，

1、个人账户养老金、基础养老金主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。对于事退职工而言，正式缴纳社保从2014年10月社保制度并轨开始算起。

2、过渡养老金指的是“中人”养老金按照新办法计算养老金与老办法计算养老金的差额补偿。在10年过渡期内，2014年10月～2015年退休职工补偿比例10%，2016年退休职工补偿比例20%，依次类推，2024年退休职工补偿比例100%。由于利益分配、考虑均衡等因素，目前大多数地区关于“中人”养老金补发差额尚处于研讨当中。题主这块金额可能暂时拿不到。

3、职业年金挂钩个人工资总额，缴费比例：用人单位8%、个人4%，按照计发月数等额发放，发完为止。

总体来说，事退职工养老金水平要高于企退职工。而企退职工养老金经过国家多年的上涨调整，平均水平约在3000元左右。可想而知，事退职工养老金必然超过3000元了，高一点能过10000元，很常见。

当然，地区不同，事退职工养老金也是不一样的。经济发达地区，如上海、广州等一线城市，比合肥、郑州等城市高一些。

综上所述，50岁事业单位在编职工，32年工龄。如果是女工人，现在可以退休领取养老金了；如果是男职工、女干部，除非满足病退条件，不然是不能办理退休的。至于具体养老金额，主要取决于社保缴费基准、缴费年限、社平工资以及退休年龄，不能一概而论。

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Answer 5

事业单位在编职工，有三十二年工龄，现在年龄50岁，普通女同志的话今年就可以申请退休，至于退休金高低，还和其他几个因素有关系。

一个是你所在地区的社会平均工资，另一个是你的个人养老金账户余额，还有就是你的职业年金情况，另外不同地方可能还会有一些特殊的补贴或者津贴。

由于现在事业人员退休正处在过渡期，所以养老金核算比较困难，很多地方几年前退休的事业单位中人养老金现在还没有最终计算出来，只能按照预发处理，等核算完成后多退少补。

按照题目中说的情况，假如你的养老金账户余额为15万元，坐标在山东省济南市，每月养老金应该在2880元左右，事业单位人员还有35%的住房补贴，如果再考虑职业年金，正常情况下你每月的退休金大约在4000元左右。

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事业单位在编职工，今年满50岁，32年工龄，如果今年想退休的话，养老金在中西部基层，大概就拿个3、4000块钱每个月，在省会城市或者经济发达地区，也就拿个4、5000元钱左右。

50岁就已经有32年工龄，大概率身份是工人。当然，也不排除初中学习成绩非常好，当年考上了小中专，是以干部身份参加工作的。这就有一个问题：如果是女性工人，50岁是允许退休的，以上的养老金档次是有效的。如果是女性干部，只能是55岁退休；如果是男性工人或者干部，都是60岁退休。事业单位没有提前退休一说，除非是特殊岗位，或者是提前病休。提前病休有许多条件限制，必须有相应级别的诊断证明才可以申请。而且提前病休养老金吃亏不少，每月能拿到的水平有限。

事业单位工作任务并不是十分繁忙，非常不建议提前病休，更不用说没有政策支持的提前退休。即使公务员岗位法律允许工龄满30年提前退休，真正提前退休的也没有几个。主要是因为机关事业单位对临退休人员都比较宽容，比较人性化，基本上只要坚持上班就可以了，承担的工作任务非常有限，和年轻人不能比。工作轻松，工资待遇该晋升的照常晋升，全体职工能拿的福利、奖金归拿，轻轻松松等到龄退休。剩下的5—10年，正常晋升的工资，会增大退休后养老金的数额，让退休后的日子更好过一些。更何况在岗期间还有各种福利补贴、奖金、年终考核，这也是一大笔收入呢。如果没有特殊原因，不建议提前退休或者病休。

Answer 7

退不了。按国家政策，机关事业单位在编人员，男60、女55才能退休。

Answer 8

我是事业单位职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

首先应该说明的只有女工身份，在事业单位才能正式退休。今年退休人员属于事业过渡期内“中人”退休。过渡期内“中人”要计算出老办法和新办法两种养老金以老办法为基础加上新办法与老办法差额乘以0.6（增发比例2015年乘以0.1每隔1年多10%。今年2020年增发比例60%乘以0.6）你的养老金=老办法养老金+（新办法养老金-老办法养老金）*0.6。老办法养老金=工资总额（包括各种津补贴）*0.85（30～35年工龄比例85%），你没提供工资及津补贴总额，因单位不一样工资总额高低不一样，只有你自己清楚，所以按上述公式自己计算。下面我计算一下新办法养老金，知道新办法养老金是多少，你就可以自己按上述公式计算养老金了。新办法养老金计算比较复杂要知道2014～2020你所在城市历年社平工资，你的职级和工资确定视同指数和实缴指数计算平均指数，这里只能根据你身份估计视同指数1.3（山东科级、中级水平）实缴指数1.4，不知你地区社平高低，只能假设去年社平为5820水平的山东三线城市为例，经Excel计算个人账户51456元；年金账户额77185元（计算表略）；实缴6.25年，视同25.75年，平均指数=（25.75*1.3 +6.25*1.4）/32=1.32

一、计算新办法养老金

1.整理数据

①退休上年社平5820元；②平均指数1.32；③缴费年限32年；④视同年限25.75；⑤视同指数1.3；⑥个人账户额51456元；⑦年金账户额77185。

2.计算新办法养老金

1）础养老金=退休上年月社会平均工资*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*0.01

=5820*（1+1.32）/2*32*0.01

=2160元；

2）个人账户养老金=个人账户养老金/195=51456/195=264元；

3）过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*0.012

=5820*1.3*25.75*0.013=2533元；

4）年金=个人年金账户总额/195=77185/195=555元；

新办法养老金=2160+264+2533+555=5512元。

二、养老金计发，

1.老办法养老金=工资+津补贴总额*0.85（自己算）

2.新办法养老金5512元；

3.如果老办法养老金高于新办法养老金以老办法计发。

4.如果新办法高于老办法用下公式：

养老金=老办法额+（5512-老办法额）*0.6

5.比如你2014.9月拿工资加津补贴总计5300元，有5300*0.85=4505元。加上养老金6年调整额780。老办法额为5285元（这是比喻）。

6.养老金=5285+（5512-5285）*0.6=5421.2元。

以上只是举例计算，按自己真实数据计算为准。

Answer 9

说起调整养老金，大家一直比较关注的是事业单位退休人员和企业单位退休人员在调整养老金时，按工龄调整，每月自己能增加多少养老金呢？

退休人员对今年的养老金调整工作非常满意。不同地区机构的退休人员在调整养老金的同时，对养老金的调节也存在差异。

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我们不知道。据我所知，目前河北和青海机构和企业在同步调整，许多其他地区正在调整各自的标准。

今天我们来看看青海的一个退休工人，他今年已经65岁了，曾经在一个艰苦的地区工作过，退休32年，每月退休3800元，我们可以看到养老金能加多少。首先看一下青海养老金调整标准如下图所示：

其次，根据调整标准，应安排养老金的每一部分增加。

首先，配额增加了30元。

第二硬区工作奖励10元；

第三，付款期限不到15年，增加45元，付款期超过15年。缴费一年以上后，再增加3元养老金；45 + 17×3＝96元。

第四，与养老金水平挂钩1.4%，退休人员每月增加3800×1.4%＝53元。

最后得出结论，退休人员每月增加养老金189元。事实上，我们发现调整养老金与退休年龄、退休年龄和退休年龄直接相关。但我想说的是，无论你能调整多少退休金，最重要的是能够保护你。企业退休人员和已经工作了32年的退休金官员有什么区别？