是的。不仅仅国乒如此，各行各业都应如此。可事实上极难做到，私人感情永远存在，为了某个目标的实现，或者说为了某种利益，私心杂念便会自然而然地左右事情的正常运转一一之前，国乒很多次的“让球”举措便是明证一一为了“我们”夺取金牌，所以，平等公平竞争这时就打了折扣。但此况也有遇到反对，阻挠，拒不执行的情况:小山智丽就是一例，把人家逼到外国去了。若有“别有用心”的教练为达某目的更是排挤打压ta人，此时，平等公平只能靠边站了:郭x就是一例，说人家文化低一一事实打了某人一记响亮的耳光！

愿各行业，(不仅国乒)都能使之平等公平正义，则国富民强的日子会越来越近。

平等，公平，万岁！

感谢题主的邀请，我来回答一下这个问题。

我很赞成题主的观点，国乒应该人人平等，公平竞争，不搞人情关系，坚决度绝利益小集团。

人人平等，公平竞争，是体育人的永衡追求。

人人平等，公平竞争，不只体现在国乒中，在全部体育项目，乃至全社会当中，都有这样的要求。

国乒的入选、二队升一队，也是这样做的。

举例说明一下:在全国少年锦标赛上，获得冠亚军就可以入选国乒二队。而国乒二队升一队，也是釆用了队内大循环赛，获得前两名的队员就可以升入国乒一队。

这就很好的体现了人人平等，公平竞争的原则。

关于不搞人情关系和利益小集团，我举双手赞成，但目前国乒并没有发现这样的事情。

竞技体育，一切要以成绩说话。这个成绩有过去的，也有现在的。

如果在竞技体育中，凭个人感情用事，凭私交的利益小集团决定用人政策，那是十分错误的。

国乒在选人上，在上边己经说过，在全国少锦赛获得冠亚军，你就能进国家队，你在二升一中能获前2名，你就能升一队。这个成绩是靠个人打出来的，不存在搞人情关系和利益小集团。

国乒在用人上，也是本着人人平等、公平竞争去做的，没有表现出人情关系和利益小集团。

举例说明:搞世乒赛直通赛，让一队队员都有机会参与竞争，直通布达佩斯队内选拔赛，你打进前2你就可以去打单打。直通釜山队内赛，你获得第一你就可以直接去。

可能有人认为，直通赛为什么要离有机动名额，由教练组最后研究决定呢？

这里边应当说不是搞小团体和人情关系，最了解运动员的是教练组，教练组会根椐队员和对手的具体情况做出决定。

我还是用布达佩斯世乒赛，来说明这个问题。

当时的马龙因伤没有参加直通赛，但教练组仍然给他报了单打。

而在直通赛上获得好名次的参赛队员，都没能进入决赛。最终正是没有参加直通赛的马龙，为中国队夺下了单打冠军。如果不是教练组知人善任，中国队很可能会丢了这个世界冠军。

综上所述，国乒从总体上来看，在人人平等、公平竞争方面，做的还是比较好的。一些人可能认为国乒过于器重老队员，担心这里边有人情关系，或者存在利益小集团。其实这大可不必，就拿东京奥运会来说，刘国梁是“签了军令状″的，保3争5要是失败了，他是要丢官的。

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