你问一份工作，每天都是上班数着时间等着下班，有必要坚持么？看来你是个有梦想的人。我的答案是坚持一段时间再定。为什么这么说呢？因为：一是今年国内外的市场经济环境十分严峻，找个工作岗位很难。估计你也需要这份工资养家糊口。你不坚持一段时间，能挺得住吗？

二是你做好了换岗跳槽的能力准备了吗？每个行业都有一定的门坎。这个门坎就是对相关职责业务的资质与能力的要求。何况在今年竞争更加激烈的劳务市场上，你做好相应的资质与技能准备了吗？多数人不一定有准备的。

三是何不利用在现有岗位时间充裕的优势，专心学习一门用得上的专业技能。考个证书或者职称。将来转行换岗也多了一份保障。

总之鉴于上述理由，建议你暂不跳槽，坚持一段时间后再定。你认同不？

就像田中的花苗一样，没有长大，不要急于上市。

既然是上班，你必然为了挣钱，要挣钱就会有时间规定，一上班就忧到下班，你最好不去，老板不缺一个人，你不做够时间老板从哪里拿钱付给你，你每天所做的东西要老板卖了以后才有钱付你的工资，你都没有做够你所得工资的产品，老板能亏本付你的工资吗，从哪里去拿呢？

你既然上班是为了来挣钱的，最好以事业为重，做一行爱一行，把老板的规定时间做够他才会有钱付给你。

谢谢邀请！

你如果是年轻人要是工资挣的多就踏实干下去，必定这种工作不多，要是工资挣的少，我还是建议你再从新找一份很有激情的工作，年轻人就要有激情就要努力奋斗才能使自己的生活更加幸福，才能实现自己的梦想。

我自己有段时间，经历过那种我们常说的“钱多、事少、离家近”的工作，当然工资不是很高，但工作是真的很轻松，通勤的距离也很短。那时候刚毕业没多久，去到一家公司，股东是政府单位，所以算是国企。

工作不复杂，就是一些行政类的工作，靠着在大学学的一些办公自动化及专业相关的课程，对于一个刚毕业的人来说，都完全没有压力。且处于比较忙碌的时候真的比较少，平时，大概每天花一两个小时做完工作以后，就只能闲着了。那段时间，自己的游戏水平真的是突飞猛进。平时工作的上级就是总经理，他经常不在，而其他的同事，大家都不忙，自然不会管其他人在干什么。

原本觉得自己应该是很高兴在这样的单位工作的，但没过几个月，真的就很心慌。在和以前的同学交流工作时，他们都羡慕我找到一份“好工作”，但听到他们经常抱怨自己加班到没日没夜、很高兴的告诉我他们完成了一项很困难的工作时，我内心是很羡慕的。

回首自己进入职场的那几个月，发现自己并没有学到太多新的东西，没有什么成长。所以，在没过多久后，就辞职了。

但每个人的想法都是不一样的，工作很清闲，是否就要离职，要看每个人的述求。可以考虑离职的情况：

1、自己并不喜欢这种工作节奏

每个人因为自身性格、职业目标、以及生活压力等客观的条件不同，对工作的内容、工资、工作时间等的期望都是不一样的。

当然，会有很多人喜欢轻松的工作节奏，觉得工作并不是自己的重心，能拿到一份能接受的收入就行，至于工作内容，当然是越轻松越好，自己并不追求过高的收入和职位，更想把时间花到自己觉得更为重要的事情上。

这种情况下，轻松的工作是自己最理想的工作，那当然没有必要辞职。

但如果轻松的工作节奏，带给自己的只有不安、只有忐忑，那可以考虑换份工作。即使不选择直接换工作，也可以考虑一些可以提升自己的方式，例如，空闲的时间，可以学一些工作上专业的知识，准备考一个证或者是看一些相关的书籍。而不至于是把工作空余的时间浪费在聊天或者是浏览一些网页上，让自己是有所收获的。

2、有个人职业上的目标、想法

清闲的工作，必然导致于自己在工作上的成长是比较小的，能学到的东西也是比较少的。那必然导致于你在这样的工作模式下一段时间后，工作经验会和自己的年龄、工作经历是匹配不上的。

如果本身在职业成长上有个人的目标，想在职业上有所成就，而不是简单的平凡度日。那这样的工作模式自然是无法撑起自己的职业目标的。

那可以考虑在合适的时间辞职，寻找和自己职业发展目标匹配的工作。

事实上，如果真的是数着时间等下班，这样的日子真的是很难熬。我们都有这种体会，如果自己处于比较忙碌的状态、或者是在做自己喜欢的事情，那时间过得很快。但如果自己真的是等下班、无所事事，那时间真的很难熬。

没有必要数着时间等下班，即使自己没有考虑好要辞职，那也完全可以找找其他的事情做，如：做个副业。充分利用自己的时间，也让自己过得更为愉快一点。

时间对每个人都是24小时，不会哪个人有特权，能拥有25个小时或30个小时。

那么为什么在一样的时间，会有不一样的成就呢?

举个例子

• 有人一天的可以挣100元，一个月就是3000元
• 有人一天的可以挣1000元，一个月就是30000元

同样的一天，为什么差距这么大?

就是你的时间可以产生多大的价值。

你与其数着时间等下班，不如利用时间提升自己的能力，让自己值钱。

坚持与否，都不要浪费时间，

因为时间浪费是不可逆的。

你上班的目的是什么呢？你这种状态只是为了那份钱而苟且吧？

之前看到一个新闻，有一个清华毕业生，回乡做了20年的保安。你看到的是什么？这里不讨论他的做法对与错。

要知道，庸庸碌碌的生活能磨掉你所有的激情，那个年代的清华毕业生都会泯然众人，他就不想做点更有意义的工作吗？那是因为他没有去从事自己感兴趣的工作，向现实妥协了，结果就像是如同消失，20年不敢参加同学聚会，把自己的无限可能性抹杀了。

可你知道为什么大部分的人都不去做他们真正感兴趣的事情吗？因为他们缺钱！这就造成了恶性循环：你不去做自己感兴趣的事情，因为你不知道自己可以藉此赚到钱，但事实上没有人可以在自己不感兴趣的事情上真正赚到钱。由于缺钱的缘故，他们又必须去做自己不感兴趣的工作，然后又赚不到多少钱。

绝对不要只为了金钱而去做自己丝毫没有兴趣的事，正如我所说的，你需要的是经济自由，而不仅仅只是钱！

关注我，我会用最俗的文字来跟你们分享最不俗的-钱！

不知楼主是从事什么类型的工作。

一份工作，你最喜欢的是休息时间和吃饭时间，那么应该可以考虑辞职了。

建议楼主给自己定个阶段性目标。

为什么要建立阶段性目标？

《礼记·中庸》提到：“凡事预则立,不预则废.”,说明了目标和计划的重要性。

很多时候，我们都是走一步算一步，缺少目标的定制和计划，对于目标，认为这个很虚，没有必要，每天工作那么忙，还定什么目标，也就缺少对目标的实施，这阶段到底完成了多少，实现了多少，还是那些未能实现，是什么原因导致的，都无从知晓。

目标明确，当我们面临工作的坎坷时，聚焦于目标，我们能更快行动防止拖延，不再徘徊不定和内心纠结；当我们想偷懒，敷衍工作时，坚定于目标，从而不轻易得过且过；另外，当我们制定的目标完成后，会很有成就感，对自己所从事的工作更有兴趣和激情，形成一个良性循环。

可见制定目标是多么的重要。

我现在也有这样的感受，看来我们在工作上估计有相似之处。

既然每天上班都数着时间等下班，那说明：

1、日常工作量并不大。如果是很忙碌的工作，根本没时间去等下班，事还没做完呢，下班时间就到了，说不定还得加班。

2、工作不能实现自我价值。如果一份工作不能很好地实现我们自我价值提升的需要，我们估计也不会对它产生很大的兴趣，只能混一天算一天。

3、这份工作的薪水应该不高，却也能满足我们基本的需要，所以才会不爱却依然坚持干着。很多体制内的工作就是如此，稳定，饿不死也富不了，才入职就看到了自己退休时的模样。

是否需要坚持，就得看自身实际情况了。如果还年轻，有无限可能，基本生活方面无忧，我还是建议寻找自己热爱的工作并持续发力，毕竟兴趣才是最好的老师。如果已经不年轻，那估计要考虑的东西就要多些，像我，人到中年，上有年迈的父母，下有待养育的小儿，根本没冲劲和闯劲去轻易放弃或换一份工作，现在疫情期间，工作更是难找，所以即使不爱，我也努力坚持着，并寻找其他可能的突破！例如在各自媒体平台学习并开始创作！

我们总能结合自身实际找到最适合自己的路，要有信心！加油！[点亮平安灯]

对于您提的这个问题，我觉得可以从以下几点考虑:

1.从你能提出这个问题就能看出你是一个有想法，不安逸现状的人。所以我建议你可以试着去培养自己的兴趣，可以读书，自学或者报考一些技能班，比如学习瑜伽、减肥、健身，插花、饮茶，品酒，养宠物，或者利用空余时间学做自媒体等等，太多了。必须是自己感兴趣的，这样才会持久的坚持下来，当你真正投入的时候，你会发现时间根本不够用。

2.很多人都渴望能拥有一份待遇好又安稳的单位，机遇是可遇不可求的，一个萝卜一个坑，所以要考虑清楚。很多时候我们工作久了之后，一直处于舒适圈就会开始慢慢的学会偷懒，所以要学会走出舒适圈，在自己原有工作上寻求新的突破点。

3.根据您自身的年龄，学历以及社会阅历结合目前所在城市，所在单位的整体就业情况，考虑如果辞职后自己能从事什么工作。对薪资待遇的要求，从新接受一份全新工作是否有一个充足的心理准备，以及换新工作后需要面对新的人际交往，和新的业务领域，自己是否能很好快速的融入新环境中。

以上就是我的个人拙见，希望对你有所启发和帮助[互粉][互粉][互粉]

你好，很高兴回答这个问题。

一、我的亲身体会

我之前原单位也是有同样感受，所以在回答这个问题之前，我分享一下我自己的亲身感受。

1.原单位由于管理混乱，部门职责界面不清晰。所以很多工作流程非常混乱，进度缓慢，我的工作积极性不高。

2.企业文化建设非常差，领导靠画饼来鼓舞员工气势，但是都没有兑现，导致员工工作热情和对企业信任程度出现断崖式下降。

3.其实每天工作量很大，但是大部分时间是用在“内耗”上了。各种甩锅，真正用在实际工作中的时间非常少。

我原是一个国企的中层管理人员，各种福利还不错，薪酬待遇比上不足，比下有余。企业抗风险能力很高！但是每天这种无休止的“内耗”让我身心疲惫。而且过多精力去处理这些无用事情，对自己的个人工作能力没有任何帮助，同时会养成自己对工作懈怠没有责任心的习惯。对于刚刚40岁的我来说，是百害而无一利的。所以我选择了辞职，而且是裸辞。

二、给予的建议

我相信有很多人都遇到过这样的境遇，那么我想给予这些朋友我个人的建议。

1.自省

自己客观真实的去问自己为什么会觉得上班要数时间，是因为自己工作量不饱和？还是说自己工作内容重复性工作太多，缺乏专业性强充满挑战的工作？还是对公司文化不满，对领导不满，导致你缺乏热情？再或者是自己已经年事已高，就等退休了？

通过自省找到真实原因

2.问自己真实的追求是什么？

找到原因后，如果是对自己职业规划还有追求的话，下一步就要慎重考虑自己到底想追求什么？每个人都有自己追求的东西，哪怕是单纯追求财富，这都是非常正常的。那么通过什么方式去合理，合法的去积累自己的财富或者去达到自己的目的。评估自己的客观条件和能力和要达到目标所具备的条件差距在哪？找到存在的差距，再去通过二次教育，或者亲身尝试去提高自己，积累自己的知识，经验，让自己增值。

评估自己，让自己有目 的的去学习

3.如何去实现自己的追求和目标

想清楚自己的职业规划和方向，就要考虑自己怎么去实现目标了。是选择在原单位通过自己的努力改变自己每天混沌的混日子，还是选择离开现在的环境，去为自己的目标大胆迈出第一步。每一次尝试的第一步是非常困难的，一旦你迈出第一步，就逼迫自己按照自己的选择去专心努力了。

勇于作出选择，为自己的理想卖出第一步

综上所述，就是我的个人一些建议。仅供参考。