去找工作，大都是销售的工作，工资太低了，怎么办？工作太难找了

谢邀。

找工作应根据自身的专业知识特长和某方面熟练的操作技术能力，这样才能在日常的生产工作中发挥自己的有利优势能力，逐步挣到更多的钱。

既便是从学校毕业刚录聘进公司的大学生，根据学校所学理论知识在工作实践中去探索研究，虚心向老同志学习好的经验，奋发进取，吃苦耐劳，汲取无数次失败教训，不气馁，

不断总结出一条适合自己专业知识与实践工作中应用的规律，造就公司新产品研发的成绩，并得到市场的检验，使企业经营有了发展后劲，接受时间的考验，随之自身的付出得到了一份与此相匹配的薪水多好。

因此，据题意中存在找工作大都是销售工作，你是外行，就不要太急，还是得据自己的特长来选择，再说现在的公司聘用新人，除大学生所学专业对口外，其他一线生产人员也是针对企业本身的产品业务需要聘请熟手。

不可能挑选一位一窍不通沒技术能力的社会人员来公司学徒，又费时间又没实际效益，市场竞争又那么激烈，何必呢？还不如选聘技术学校毕业的篮领学生，这就是现今市面上很时髦的一句话，叫作双向选择，选来就好用。反之的话，对公司对本人都没好处，不能够也沒时间给你混饭吃。

找工作，要先给自己定位，打算找个什么类型的工作，如果想找技术型的工作，或者想学习技术型的工作，那就去报名学习，踏下心来，学习三到五年，可以独立工作就算是出师了。

如果想找销售方面的工作，那就先从基层做起，所有的销售也是从零做起的，很多人感觉销售学不到东西，其实不然，销售反而学到的东西更多，很多公司老板和公司高管几乎都是做过销售的。

如果不满意销售这份工作，也可以在工作闲暇时间再学习，把自己的学历提高，为以后找一份称心如意的工作打下基础。

现在的就业市场的确是这样子的，先看看自己能不能顺势而为的找一份销售工作先干着，销售主要是靠提成的，所以很多底薪都很低的。如果自己有销售方面的能力，就不用太在意底薪的事情。

如果自己不适合做销售的话，那就向其他的适合自己的行业靠近，降低标准先找一份工作干着再说。同时也要抓紧学习，为以后找合适的工作做准备。

找工作销售工资低，，先做一段时间有点钱，才换工作的呀，一般销售有提成看你自己有没有能力的呀？

现在的工作说好找也好找，说不好找也不好找。如果你想找一个自己满意。薪资待遇，好的工作肯定是不好找。一开始进入职场，我们的起步都很低。不要被眼前的困难所吓到。如果你连第一步去尝试的勇气都没有。那以后的机会怎么可能会留给你了？

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