4050已是职场困难户和扶贫照顾年龄段，不仅没有学历没有技术的人员，很多本应该利用经验吃好饭的人也因为知识结构更新问题变得尴尬。

比如说外贸人员需要跑的部门几乎没有，网络平台应用如有欠缺几乎就要被淘汰，而对网络直播的抗拒也多是这个年龄段的人。

不可能人人做老板，人人都创业，但是继续学习的能力一定要有。而企业对员工继续教育的投入要加强，国家政策性扶持和补贴应该对此倾斜。

4050多么好的年龄，本应该可以乘风破浪，不要甘心于且行且珍惜。

我是三颗猫饼干，我来回答问题。

先上结论，社会发展太快了，不学习永远跟不上时代的发展，这是职场优胜劣汰的表现。

一、先说一下水木年华在乐夏被吐槽中年油腻。

1、从形象来看，两位主唱都不同程度地发福了。作为艺人，保持一个标准的体型，这个要求不高的。我对水木年华的印象也是2001年从《蝴蝶花》就关注了，可是从翩翩少年到了中年大叔，这是个事实，两个主唱都有肚子了，作为歌迷，我有点难过。

2、从选歌来看，《青春再见》是卢庚戌排的电影主题曲。本来电影就不卖座，只有主题曲还有一点传唱度。原曲有老狼、李健、水木一起完成。大家的审美标准都停留在原曲原唱上了。这次我听了现场，真的，没打动我。比起《爱上你我很快乐》、《在他乡》等，和90、00后唱青春，有点出力不讨好。

3、从编曲上看，这是最惊艳的部分。水木花了大成本，找的李延亮编曲。我一听前奏，然后后面那么有层次、有颗粒、有想法的铺开，真的就是给卢庚戌的演唱量身定做的，非常好，可以说是吉他编曲的高水平编曲。

综上，水木不是没有拿出最好的作品，而是这些年拿的出手的作品太少了。创作者没有足够的诚意，听众自然不买账，油腻说的只是外表，我只想说，水木的水平下滑了，大家都看见却不愿意说，只有那个乐评人说了一句实话而已。

二、再来说说职场中年人被嫌弃的问题。

一般来说职场中年人有几个普遍存在的缺点：

吃老本。总认为自己入行二十年左右，应该算是行业中的中间力量了，遇到事情总是凭经验、靠直觉。但是职场的事情没有两件完全相同的事情。用老办法去解决新事物，难免会做出夹生饭。活到老，学到老，吃老本，很快就会在知识的迭代中，被淘汰出局。

不虚心。在面对90后、00后的时候，总是抱怨他们不虚心，不听自己的。那么很多时候，他们提出合理化建议的时候，中年人总是会不耐烦地否决掉。团队中搞”一言堂“，这种家长式的管理方法早就过时了。到后来，一个人犯的错误，要整个团队买单，人家能不嫌弃吗？

好为人师。比如下属提出问题是A，好多中年没有听清楚，就直接回答了问题B，原因很简单，自己熟悉问题B。这种答非所问、自相情愿的事情太多了。我也有类似的毛病。

所以一般和年轻人沟通时，我首先做一个倾听者，再问问他们的意见和建议，好的建议要鼓励，不被采纳的建议也不批评，毕竟在工作中成长才是第一位的。

最后想说，能者为师，有本事、想干事、干成事的人，不管你是90后，还是00后，我都很愿意向您学习，共同进步嘛！