你好，单位同事从来不发脾气，无论是上级惩罚还是下属顶撞，老是一副很稳的样子，这样的同事不会得罪人、欺负人，不与人争，所以可以深交。

在职场上，同事之间一般是没有太多交情的，因为毕竟时时刻刻存在利益因素，所以同事之间很难深交。虽然如此，但并不是说职场上就没有同事可以深交的。

在我看来，只要同事重义轻利、不欺人，就可以与之深交。因为人与人能够深交的基础就是相互之间重情重义、看轻利益，能做到这点，必是惺惺相惜，自然可以深交。

一个员工，不管是上级惩罚还是下属顶撞，都从来不发脾气，总是一副很稳的样子，这说明该员工超凡脱俗。与这样的员工相处很舒服、自在，并且可以提升自己的涵养，提高自身的修为，所以能深交一定要深交，因为这种同事太少有了。

当然，你在跟同事深交之前，还得确定一下同事的态度，毕竟同事之间的深交是两个人的事，还得同事答应才行。一般来说，一个人如果对上级的惩罚和下属的顶撞都能忍受，也表明这个人看透了一切，很可能存在对一切都顺其自然的想法，所以你想和这样的人深交，就不能太急切。只要你们能做到君子之交，那就可以做到深交。

总之，单位同事从来都不发脾气，无论是上级惩罚还是同事顶撞，都一副很稳的样子，这样的同事心态平和、不与人争、不重利益，是可以深交的。

这种人城府之深，无欲无求，心如止水，你再怎么靠近，他也会将你拒之千里，绝对深交不了。

我04年刚上班的时候，被分到单位的一个下属科室，主要职责就是传递上级文件。我的科室主任就是这么一个人。我当时二十几岁他40岁比我大十几岁。平时总是笑呵呵的，对谁也不发火。

当时我们科室的副主任根本就不听他的，他也不生气。后来科室的副主任渐渐经常旷工，有时两个星期都不来上班。我们科室主任也不生气，真是令我非常奇怪，因为我们单位管理还是非常严格的。有时科室主任问副主任，你这几天没来上班干什么去了？副主任就搪塞说，给他老婆治病去了。

结果过了一年多，科室里出了大事。那个副主任把一些保密的文件，卖掉了。事发之后我们单位的一把手非常震惊，把科室主任骂了个狗血喷头。

过了一段时间，科室主任的职务被免掉了，成了主任科员，在我们科员的大办公室里待了一年多，也是整天笑呵呵的，但是看得出也是心里非常郁闷。

嗯，过了一年多，领导把他调到一个管理档案的部门去负责了。如果这个他的人生还是一样，心情没有什么变化，还是见面笑呵呵，你跟他深入的交心他也不会和你谈的太多。可能他的人生信条就是明哲保身吧。

不过他的运气还算不错，嗯，出了这么大的事儿，也没有受到很严重的处理，现在快退休了去了人大，没有什么事儿，每天更是舒心。

所以说，有城府的人不一定不能交朋友，但是城府极深的人，绝对交不成朋友，因为这不是你能决定的。

这事我还真是遇到过，原来我区域公司的时候，办公室的老徐就是这个样子，你说他没脾气吧，干工作很较真，你说他有脾气吧，无论谁说到他，他都一副无动于衷的样子，有时还真的让人猜不透。

有一次，评年度的先进，先进名额只有两个，办公室7个人，因为奖金有5000元，大伙都希望是自己，没办法，就采取了投票的方式，这也是中国人惯用的方法。

其实，先进本应该奖励给工作成绩突出的人，领导都应该清楚谁的贡献大，可是领导不愿意得罪人，就采用民间的解决方式，当然这种方式大家也容易接受。

投票的结果反而是平时不怎么与人交往的老徐和今年刚入职的一个新人，令大家感觉很诧异，结果出来了就要按照票数报上去，其中一个同事就不愿意了，他说：“老徐今年的销售额将将完成，我都超额了30％，新来的人根本没有什么业绩，这样的结果我不同意。”

经理也是感觉问题棘手，这样的结果他也不愿意接受，就对老徐说：“老徐你什么意见”？老徐说：“选出来的结果，你们要认为不合适，我听大家的。”一副与己无关的样子。

最后，还是结合业绩，排出了顺序才解决了选举先进的问题，而老徐当然不是先进。可老徐依然很深沉的样子。

01这样的人本心不争不抢

这样的人看事淡然，心态平和，是自己的、该自己的他可以安心的得到，需要与别人竞争的他主动放弃，甚至损失一些也可以接受。

这种人没有进取精神，适合稳定、安逸而没有竞争力的工作，一般他也不会有几个好的朋友，随遇而安是他的性格特点，如果你也喜欢这样性格的人可以与他们做朋友，他们没有坏心思，是可以放心的交往对象。

02深沉心机的人

有一种人心思很深，不管你怎样对他，他当面不给你反驳，一切无所谓的样子，但他记住了这件事情，他会私下力做好准备，必要的时候予以反击。

而他们反击的方式方法都是隐蔽的，就是你吃了亏也不知道是谁对你不好。一般不要交往这样的人，不容易交成朋友，他们心思太深，容易把你算计了。

03装傻充楞的人

不是不想反击和争论，而是难以提出反驳的意见，主要是能力不足，自己也就假装什么都不争论了，一副深沉的样子。不建议与这种人交往，没什么意思。

总结：一般情况下，深交的朋友是需要惺惺相惜的，性格内向的人不容易交往，最好了解透了，才可以交往。另外，职场中涉及很多的利益关系，不宜深交同事，留一些自己的隐秘空间更好。

这样的人是职场中的瑰宝。

若要问这样的人是否能深交？估计人家不会和你深交吧。

把书读好容易，把事做好也容易，但把人做好，做到不动声色、宠辱不惊，那可真是太难了。

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人是复杂的，在众人之中行走，更是加倍复杂。更何况是在职场这个牵扯各种利益、让人“迫不得已变坏”的地方，更加的不易。

在这个地方，也许可以把工作做得挺好，但很难克制自己的心魔。

面对莫名其妙的侮辱、无耻的构陷、无中生有的可怕谣言，以及各种明里暗里的掠夺，没几个人能一直保持平静。只要身在其中，总有爆发本性的一日。

如果一个人能做到总是不动声色，那么这个人的涵养、性情，可以说到达了很多人到不了的高度，在此表示佩服。在笔者的职场生涯中，极少见到这种人。

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是否能深交，要依其本性而定

一个人城府很深，极少喜怒形于色，并不证明就一定是好人。有时候，也许只是关于伪装，或者对这单位根本不在意。

要注意观察这个人的行事、语言，仔细分析。如果是有品德的人，那一定要与他深交，想尽办法与他扯上关系；如果是个阴险小人，那还是躲得远远的，因为说不好哪天就被他给收拾了。

…

总之，还是那句话，职场是工作的地方，不是交朋友的地方。因为利益的关系，我们很难在这里找到真正的、持久的关系。在这里，只要“浅交”即可，又不浪费感情，又节省精力。

我就在单位从来不发脾气，小同事对我说，姐，我在咱们单位最佩服你，不管多大事，从来都不急也不发脾气，你怎么做到的？我对她说，第一我心脏不好，生气会要命，第二我已工作很多年，什么情况都经历处理过，心里有谱，第三，大家都很不容易，谁还没个失误的时候，能补救尽量补救，事情已经发生了，发脾气于事无补，第四，就算要发脾气，尽量一对一交流，不要当着众人的面，那样。不叫交流，叫表演给人看最后一点我没对她说，那就是，不值得 ，到单位上班是为了挣钱养家糊口，不是来上演爱恨情仇耍小性子的，那么激烈的情绪有必要吗？

从来不发脾气，有两种人。一种是城府非常深的人，俗称笑面虎；一种是非常简单的人，俗称傻白甜。这两种人都不可深交。

这两种我都碰到过。

01 先说城府深的人。

我之前的公司里有一个领导，他刚到我们公司，我们都不知道他到底有多么厉害有什么本事。他天天都和我们笑呵呵的。老板找他谈话，就算臭骂他一顿，他出来也是不生气。我们做错事，他也笑着和我们说话。我们顶撞他，他也不生气。真是一只笑面虎。他对所有人都是这种态度，其实他是用波澜不惊来掩饰他的短板，让人捉摸不透，大家不知道他有几斤几两。这种城府深的人对谁都一样，他本身就没有真心朋友。当然也不会和你深交。

02 再说非常简单的人。

公司里有个同事，从来没烦恼，就像个孩子。工作如果做不好，被领导批评，也是微微笑着不做声。工作也不动脑筋，遇到问题就甩给其他同事。平时和同事相处也是乐呵呵的，没多少话。别人拿他开玩笑也不生气只是乐。这种人没什么本事也没心计，单纯可爱傻白甜。这样的人交往对你没有好处，不会安慰你开导你帮助你，不用深交。

在工作中是不会得到一个真正的朋友的，因为你们有利益关系，有这种工作关系，很难找到知心朋友，所以就不要想在公司里面有深交。我们只要和大家都搞好关系，不要随便议论别人就行。

静听，职业经理人。职场如战场，欢迎你来一起探讨职场问题。

在我第二份工作的时候，就遇到了这样的同事。

当时在公司里，他就属于性格很稳的人，从来没有与谁发过脾气，印象最深的一次就是他的一个下属上班时间在工位上打游戏拳皇，被老板从外面回来过路看见了，老板就把他叫到办公室骂了一顿，当时我就坐门口附近，听得一清二楚，他在里面一句解释的话都没说，最后让他出去批评下那个下属。

他那个下属更厉害，他去让他不要玩了，下属却说别忙，等这把打完了来再说，然后他真的在旁边看着他打完了才开始说以后最好注意点，别让老板看见之类的话。事后我们也在讨论，也有可能他下属本来就不想干了，当天就提出离职了，然后他也没有为难他。

这事还没有完，因为当时是小公司，他下属也就两个人，走了一个后活就变多了，他也没有把走的那个的活给另一个，而是自己加了几天班硬是给干了。

这事大家笑了他很久，说他怂之类的，他依然很平静的笑笑，没有任何怨言与吐槽。

我在那公司待了三年多，开始和他也只是点头之交，那事之后，我就喜欢主动和他接触，因为他也抽烟，所以每次我抽烟的时候都会去叫他，慢慢熟悉后我就问他为何脾气这么好呢？他回答的大概意思就是：事情解决不了发脾气还是解决不了，事情能解决不发脾气依然能解决，想明白了也就不发脾气了。

我和他深交源于一件事，当时我急需用钱，还差2万，和他抽烟时顺口提了一嘴，没想到他很爽快的答应借我，我也说了一年内还他，后来一年内我还完之后就跳槽了，但是和他的关系这么多年依然保持着，有时候还会出来聚聚，算得上是个深交的朋友。

所以就我个人观点，这种人值得深交。

1，和这种人在一起很自然，不用刻意的伪装

他们一般比较淡定，心胸也比较宽广，和他们相处时，不用刻意去伪装怕得罪对方，而是很自然真性情的相处。

2，他们大多比较重感情，仗义，在你困难时会毫不吝啬出手相助

他们重义轻利，不会因为有好处去巴结谁，也不会因为被谁得罪了就去报复谁，对名利看得比较淡，而会比较重感情、仗义，在你困难时会毫不吝啬出手相助。

3，他们性格沉稳，可以守住秘密，所以可以交心

和他们相处之后，还有一点你会发现，就是他们能为你保守秘密，你不用担心和他们说的什么秘密被泄漏，所以他们是一个很好的倾述、交心对象。

4，可以从他们身上学到那种不急不躁的处事态度

近朱者赤近墨者黑，和他们深交慢慢的你也会变得沉稳，学到那种不急不躁的处事态度。

所以他们这种人是值得深交的，但是想要深交一个人，首先自己得成为值得深交的人，这样才能交到更多的真心朋友。

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【剑心观点】：这样的人，身上倒是有一些值得学习的地方，比如情绪管理的能力。至于要不要深交，我看还是算了吧。

无论如何都不发脾气，无论是对上级，还是下级，都能做到与人为善，一副很稳的样子。这样的人，如果不是圣人，那么很可能是以下两类人。

第一种，城府极深，懂得隐忍。

这样的人，并不是内心毫无波澜，只不过掩饰的好，一般人看不出来罢了。碰到不顺心的事，也许他内心早就气炸了，但表面上还是笑眯眯的。

这种人，表面上看起来很好，但其实是认识到自己实力还不够强大，忍着不爆发而已。

比如，武侠小说《笑傲江湖》中人称“君子剑”的岳不群，前期颇有一代宗师的风范。无论是在华山派中，还是在江湖上，名声都极好。但是自从学会辟邪剑法，实力强大以后，狐狸尾巴就漏出来了。

当然，也有可能，他表面不争，但是背地里下绊子。这种人生活中也不少，“笑面虎”这个词，就是专门形容这类人的。

如果你的同事是这类人，那么和他深交的风险比较大。因为这种人很自私，除了自己，其他什么都不关心。一不小心，你也许就成了“垫脚石”或者“替死鬼”。

第二种，无欲无求，心如止水

一个人没有了欲望，自然就能做到不争。这种人，不图名，不图利，只求自己开心。有句话叫，“壁立千仞，无欲则刚”。一个人能做到无欲无求，别人自然就很难影响到他。

现实中，这种人也不多。但是倒有一些类似的例子。比如，有些人要离职了，在这个单位也没什么好争的了，工作反而变得积极了。跟同事们相处，也变得客客气气。再比如，某些人快要退休了，升职加薪无望。你会发现这些人，好像变得豁达了，什么也不计较了。

这类人，无论有没有利用价值，起码无害，倒是可以深交。问题是，人家都无欲无求了，你想跟人家深交，人家也未必搭理你呀。

前面只是一家之言，仅供参考。交朋友，最终还是要看人品。不过话说回来，我一直觉得，以“交朋友”的态度混职场，似乎有点幼稚。

上司惩罚不生气，下属顶撞不生气，其实狗哥看来这恰恰是一种高情商的表现，狗哥主管领导的性格和处事方法和你说的很像，和这种领导交朋友会感觉很舒服。

先说说我们领导对上级的态度。

背景是某国企公司县级分公司，我的直管领导（办公室主任），被一把手叫到办公室，询问这一年公司车辆维修费用问题（单位车辆都是上级统一采购然后下发至各分公司），当时我们主任给出的回答是“都是国内二线厂家生产的皮卡车，天天下乡而且每月跑的里程比较多，所以发生一些小故障很正常”，但一把手根本没听我们主任的解释，劈头盖脸就是一顿喊，我们主任知道再解释也没啥用了，请示完就先回自己办公室了，直到下午他跟我们说起这件事以后我们才知道他挨训了，而且当时的他一点也没表现出生气的样子，看起来很释然的样子，后来我才想明白，因为他知道，生气一点用也没有，你和领导顶撞，只会让领导更生气，让事态的发展更严重。

再说说我们领导对下属的态度。

还是上一段的背景，刚进入这个科室的时候，主任交给我一个小任务，询问一下各科室下个月电脑耗材申请数量，然后把数量汇总交给他，我做Excel表的时候因为粗心，把其中一项的总数统计错了，我们主任心平气和的训了我几句，那时候的我刚上班不久，属于年少轻狂期，而且只是一个非常小的失误，当时我就百般狡辩，想推卸责任，我们主任当时只是苦笑了一下就不搭理我了，第二天我意识到错误，就去找他当面承认错误，他当时语重心长的对我说：“其实你们年轻人经验不足出点小差错很正常，但你们要敢于面对错误并积极采取措施来应对，而不是一味的狡辩推卸责任，不要小看任何一个小小的失误，长期以往你们会发生更多或者更大的失误，既然工作就要认真负责，你上午的狡辩虽然让我有点生气，但你也不用担心，上午的不愉快不会影响我对你的态度，我再干几年也就退休了，以后还得是你们年轻人的天下”。我听完后极度惭愧，请示后就匆匆的离开了他的办公室。

这就是我的领导，不知道和你说的是不是一样，反正我们科室的所有人都和他关系很好，工作中我们都尊敬的叫他主任，下班以后我们都开玩笑的叫他小老头，他也经常自费组织我们一帮人去钓鱼，累了就在小河边自己整点小烧烤，狗哥觉得和这种可爱的领导成为朋友，无论工作还是生活都会很开心快乐。

我熟悉的人中从来不发脾气的人不多，非常少。至于从来不发脾气的同事，至少懂得控制情绪，这一点需要很多人学习。

无论上级惩罚还是下级顶撞，从来不发脾气的同事能不能深交还要分情况，得看这位同事是怎样的人。

1、能力不行、资历不行、胆识不行的人。

这样的人很容易被替代，能力不行，很容易不受领导和同事待见。如果遇到上级惩罚、下级顶撞，发个脾气，迎来的将是卷铺盖走人，所以这样的人别无选择，只能忍，只有这样才能保住工作。我觉得这样的人不深交也不要疏远。

2、有城府、心机较深的人。

这样的人会选择“忍一时风平浪静”，但不会忍一世。这种人是最可怕的，会把积怨都攒在心里，会找一个合适的时机，回击过来。我认为这样的人不能深交，心机太深。

3、能力强、情商高的人。

我非常愿意接近这样的人，“近朱者赤，近墨者黑”，和优秀的人经常一起交流，自己也会变优秀。面对上级的惩罚和下级顶撞都能保持冷静，表现的很稳，也不屑于计较这些。职场中这类人会晋升得更快，也能创造更多的价值。

总之，每个人的性格不同，都有不同的为人处世之道，记得保持善良，守住道德的底线。“你若盛开，清风自来”，只要自己优秀，自然会吸引更多优秀的资源。

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