从单位离职后是买职工社保还是个人社保划算？

自由职业者可以直接买职工社保，的确是很少见的，一般都是找亲朋公司挂靠或人事代理公司挂靠打擦边球这种。参加职工社保，保险费全部都要自己缴，包括养老、医疗、失业和工伤都要自己缴费，这个缴费比例要占到之前工资标准的接近28%-30%左右，还不知道你们当地买职工社保参照的缴费基数是什么呢？当地社平工资还是统一标准？不管哪一样，这个成本都很高。当然了，相应的将来的养老待遇和医疗待遇都要好一些。

如果买个人社保的话，也是有两种参保方式可供选择：灵活就业社保和城乡居民社保。灵活就业社保的养老保险是按当地上年度社平工资的20%来缴费，8%进个人账户，12%进统筹账户，有60%-300%多个参保档次可供选择；如果缴费基数和缴费时长一样，灵活就业养老保险待遇和职工养老保险待遇可以一样。医保可选职工医保或居民医保来参保，职工医保的报销比例要比居民医保高，限制要少。

如果参加城乡居民社保的话，养老保险也有多个缴费档次可供选择，最低仅需100元/年，上限各地则有不同，如广东2020年最高可缴费4800元，并且全部进入个人账户。此外，各地政府还有补贴等。养老金待遇则由个人账户+基础账户构成，基础账户来自国家硬性规定，目前最低88元/月，不同财力的地方标准不一，最高的当属上海市，目前达到了1100元/月。因此，单纯就投入产出比来说，居民养老保险的性价比最高，最划算。但是总的来说，因为缴费少，领到的养老金也还是比较少的，何况大部分的省份也没有上海财政那么富裕。毕竟灵活就业社保和居民社保都只能在户籍地参保。

所以，基于以上分析，经济条件够好，继续买职工社保是上上之选；经济条件一般，可以参加灵活就业社保，医保建议选择职工医保；经济压力较大，以居民社保为宜。

社保的核心有三块，养老，工伤和医疗

短期来看，经济不宽裕，优先考虑居民医保，保障不断层，成本最低。

长期来看，考虑到养老问题，以灵活就业身份缴纳社保最为合适。

另，市场上社保挂靠都是违法行为。

目前是按职工社保合算，因为国家就疫情进行补贴，公司免缴基本养老险、工伤险和失业险，约相当于原来缴费金额的一半，这项补贴政策可能延续到今年6月，疫情过后按国家政策调整。

个人缴纳是按灵活就业人员缴纳，全部自费，且只能选择医保和养老保险，类别较职工社保少了生育险、工伤险和失业险，因此不能享受生育津贴、失业及工伤等保障。个人缴费有几档，可自主选择缴多缴少，去税局办理的时候工作人员会提供供选择。缴的多相应的社保账户钱就多些。

建议根据自己的需求选择。

大家好，我是60后赵大姐，很高兴回答这个问题

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这是一个需要综合权衡的问题，可以从几个方面考虑：

1.当前费用比较。

单位参保是五险统一征缴，不能选择性参保，缴费比例大致为缴费基数的37%左右（根据区域和行业有所差别），假设你所在地的最低缴费缴费基数为4000，那么你每月需要缴费为3500*0.37=1480；

如果以灵活人员参保，可选养老和医保，假如仅参加养老，缴费比例为20%，每月最低缴费=（4000（最低缴费基数）*0.2=800元；

养老、医保都参加的话，两个缴费比例为30%，每月最低缴费=4000*0.3=1200.

通过单位缴费，合不合法先不说，假如都是个人出钱的话，相当于个人多承担养老保险、失业保险等7个点左右的费用。

2.看退休待遇。

退休待遇大致和你的缴费基数，缴费年限、个人账户余额有关，假如一直选择最低缴费基数的话，不管单位参保还是个人参保个人账户都是按8%划入，在相同缴费年限下没有实质性区别。

在医保报销退休享受上，一般有缴费年限规定，25年左右。职工医疗和居民医疗在报销比例和范围上有所区别，同时职工医疗个人账户有部分钱可以门诊使用（大致3.5%左右，年龄段不同有区别）。选择哪种，看时实际情况，经济条件允许当然职工医疗好。

3.综合比较：同样缴费基数水平下，选择个人参保养老保险划算，可加上商业性养老保险作为补充。

个人社保

您好，从单位离职后是买职工社保还是个人社保划算？我个人认为还是自己去社保局交比较划算，因为费用会比较低一点，但是只能缴养老与医保两项。

建议有能力的话尽量买职工医保。

因为职工医保和居民医保，保费和待遇差别还是比较大的，虽然职工医保较贵，但如果累计缴满20-30年，是可以享受退休医保待遇的，即退休后不需缴纳保费也可享受医保报销。

不过前者投入较多，尤其是自由职业者缴纳职工社保时还需要承担企业费用，所以具体选择职工社保还是个人社保，本人认为还是根据自己实际情况决定比较好。

我是从单位出来的，我的养老保险一直交着，医疗我改成了个人，然后我又自己买的保险

这是一个需要综合权衡的问题，可以从几个方面进行考虑：1.当前成本比较。该单位的保险是五种保险的统一集合，因此不能有选择地选择。支付比率大约是支付基数的37？（取决于地区和行业）。假设您所在地的最低付款基数为4000，则您的月费为3500 * 0.37 = 1480；如果您是灵活人士，则可以选择养老金和医疗保险。如果您仅参加养老金，则支付比例为20，最低每月支付=（4000（最低支付基数）* 0.2 = 800元；如果养老金和医疗保险都参加，则两个支付比率为30 ?，最低每月支付= 4000 * 0.3 = 1200。通过单位付款是否合法。如果由个人支付，则相当于个人支付大约7点费用，例如养老保险和失业保险。2.看退休金。退休金大致与您的付款基数，付款期限和个人帐户余额有关。如果您始终选择最低的付款基数，则无论您是由单位还是个人投保，您的个人帐户都将被记为8 ？，并且在相同的支付期间内没有实质性差异。关于医疗保险报销的退休享受，一般规定了支付期限，大约为25年。员工医疗和住院医疗之间的报销比例和范围有所不同。同时，员工医疗个人帐户的一部分可以在门诊使用（大约3.5岁（取决于年龄组））。选择哪一种取决于当时的实际情况，并且经济条件允许员工当然享有良好的医疗待遇。3.全面比较：在相同的付款基数水平下，选择个人参加养老保险具有成本效益，并且可以添加商业养老保险作为补充。