依旧延续以往退休政策，明年不会有太大的变化。

退休政策有可能变化

延迟退休在今年的两会期间，再一次被人大代表刘超所提出议案，并表示男性60、女性55的退休年龄已不符合国情，要走“积极老龄化”之路。

现在的退休政策也就是达到法定退休年龄即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，养老保险累计缴纳年限满15年，符合以上两个条件就可以办理退休手续享受退休待遇。

至于明年是否会执行。

之前就有报道说延迟退休政策会在2021年正式实施。

所以说明年是否会实行，还真是未知数

养老金继续上调5%，实现17连涨

可以说今年全国受疫情影响，经济普遍下滑，即便在这样困难的时刻，养老金依旧实现了16连涨，继续上调5%。

而截止目前来说，疫情防控逐渐走向好转，预计明年养老金依旧会继续上涨5%，实现17连涨，预计问题不会特别大。

2021年退休人员养老金不受影响

根据《社会保险法》第十五，影响养老金高低的因素有，缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额、退休当年当地社会平均工资以及城镇人口平均预期寿命等因素。

而今年受疫情影响工资普遍降低，社会平均工资是不是也会降低，从而影响到明年也就是2021年的退休工资。

答案是否定的。

综上所述，2020年还未过半，就想明年的事谈之过早些，即便明年有变化，正所谓计划没有变化快，只要没有执行还是有变化的可能，另外对于未来的一切还是充满一些未知更有乐趣一些。

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楼主您好，明年退休工资有什么区别？实际上每一年退休金的待遇计算方式，是没有大的方向改变，依然是按照社会平均工资自身的养老保险累计缴费，年限和自己的平均缴费指数来确定的，当然还跟你的退休年龄有一定的关系，因为退休年龄越晚，计发月数相对来说更小一些，所以说个人账户养老金会更高。

那么今年我们很多人退休金实际上还没有发放到位，现在去谈论明年的退休金，我认为实际上是为时尚早。可以肯定一点的告诉大家，是明年退休金不会发生大的变化，也就是说依然会在今年的基础上，有效增长社会平均工资，那么也就是说你明年退休，相对于今年而言，自己退休金的待遇只会是越来越高。

所以对于我们个人那么不必，担心自己退休金的待遇。因为退休金的待遇是根据你自身的累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资这三大指标来确定的，只要你保证自己拥有一个足够长的缴费年限，那么将来一定会获得足够高养老金的待遇水平。所以我们在参加养老保险的过程中，只要是没有出现过这个中断年限，自己的退休金待遇一定不会特别低。

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今年还没过完，就开始想明年了？预计明年养老金还会上涨。养老保险全国统筹可能会迈出新的步伐。养老金发放时间方式，可能也会有新的变化。

大家好，我是社保专家思之想之，明年退休工资有什么新政策吗？

虽然现在说明年还有点操之过急，但是我们可以大胆预测一下。

一、预计养老金实现17年连涨。

今年中国在经济和财政收入都如此困难的情况下，还能上涨养老金5%。

目前中国的疫情防控形势逐渐向好，预计到明年经济会恢复正常增长。所以养老金继续上涨，更是没有什么大问题。

养老金实现17年连涨是完全可以期待的。至于涨幅有可能还是继续维持5%。当然，这是个人的预测。

第二，养老保险全国统筹迈出新步伐。

人社部的数据显示，现在有20个省份实现了，养老保险的省级统筹，到今年年底，所有省份会实现养老保险省级统筹。

所以到明年的话，省级统筹已经实现，会朝着全国统筹迈出新的步伐。

养老金实现全国统筹好处多多，有助于实现养老保险基金的长期平衡。保证养老金的按时足额发放。退休人员不用担心养老金迟发晚发。

第三，养老金发放时间和方式变化。

随着养老保险实现省级统筹，养老金的发放时间可能会有变。因为同一个省份的养老金都要统一为一个发放时间。今年已经有很多省份调整了养老金发放时间。预计明年依然会有。

按照人社部2019年印发的关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知要求，2020年底养老保险业务全流程使用社保卡。

所以到明年的话，养老保险的缴费领取，都要使用社保卡了。

因此退休人员的养老金发放方式也会有变化。那就是要改为社保卡领取了。

实际上，现在已经有很多省份在推进社保卡领取养老金了，预计明年会有更多的地方实现社保卡发放养老金。

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明年退休养老金不会有太多的新政策。2020年以及未来几年国家的基调肯定是以稳为主，养老金调整很有可能会出现低于5%的情况。

有的老人吐槽养老金调整幅度从10%降到了5%，物价增长尤其是肉价增长，又有点让人抓狂，希望能够改善。

养老金的增长调到5%是必然

企业退休职工的养老金从2005年开始才实施全国统一调整，经历了连续11年的10%以上调整，从2016年开始降低至了6.5%，2017年降低至5.5%，2018年开始连续维持三年的5%水平。

2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了新的养老金计发办法，更倾向于多缴多得和长缴多得，退休人员养老金水平得到了极大提高。退休待遇计算公式，主要跟社会平均工资、平均缴费档次、缴费年限、个人账户记账利率、退休年龄等因素挂钩，退休人员养老金待遇随着社平工资的快速增长，养老金也得到了极大提高。2011年7月1日《社会保险法》实施，也对养老金正常调整机制作出了规定，根据社会平均工资和物价增长情况，每年适时调整养老金。

2005年到现在我们的社会平均工资增长速度能达到8%~10%以上，有些年份甚至能达到15%以上。社会平均工资不断增长，养老金水平也要跟随不断提高。2004年人均养老金水平只有714元，经过16年的调整，现在已经达到了近3000元。

2016年，养老金涨幅下降到了6.5%，这实际上是一个过渡的年份。2015年国家最后一次公布了机关事业单位退休人员退休费调整的方案，决定从2014年10月开始对机关事业单位实施养老保险制度改革。2016年开始，我国实施企业和机关事业单位统一养老金调整。由于机关事业单位的养老金水平较高，因此综合起来的调整水平会更低一些。按照近年的规律，但平均养老金调整幅度是5%的情况下，国家通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式对于企业退休人员的调整幅度是有照顾的，一般企业的平均涨幅是5.5%，而机关事业单位要低1.5个百分点，只有4%。

实际上，由于现在的平均养老金水平比较高，即使增加5.5%，人均也能达到一百六七十元。这也不逊色于早些年份的养老金调整额度。毕竟现在社会经济发展速度减缓，人们的收入增长水平也减慢，养老保险基金的收支压力开始增大，供养退休老人的压力越来越大。能维持住5%的平均增长水平，已经非常难得了。尤其是2020年，由于新冠病毒肺炎疫情，国家为了减轻企业压力，中小微企业2月份到12月份企业负担部分全额减免，再加上大型企业的优惠政策，为企业减免了至少6000~7000亿元的养老保险费负担。

物价增长速度开始减缓

由于2019年的非洲猪瘟影响，我国猪肉的供求关系变化太大，导致了猪肉零售价格二三倍的上涨。不过，随着我国扩大美国等外国猪肉进口，我国生猪存栏数量的不断提升，猪肉价格开始平稳起来。现在市场上三十五六元一斤的猪肉已经不多见了，多是一些二十五六元的猪肉。猪肉价格未来还会持续走低。

4月份我国消费者价格指数仅仅增长3.3%，环比降低0.9%。猪肉价格涨幅已经缩小到了96.9%，影响CPI上涨2.36个百分点。

由于今年社会平均工资受到新冠病毒肺炎疫情的影响，可能涨幅不大。只要明年物价增长幅度也不大，预计跟社会平均工资挂钩的养老金调整幅度也不会太高。大家还是提前做好心理准备吧，说不定只有3%~4%。

明年退休金因该是这几年最低的，因为疫情期间影响了社会平均工资，按现在的退休金算法因该低于去年。

对于退休人员，2021年的变化不大，不过对于在职人员来说，则有一个好的消息！

退休人员与养老金相关的主要政策就两类，第一类就是计算，第二类就是调整！

2021年，不管是机关事业单位人员还是企业退休人员，养老金的计算方式肯定是不会改变的。

机关事业单位人员，在2021年退休的还是属于“中人”，并且是在10年过渡期内，养老金的计发方式依旧是新老办法对比，保低限高。

而对于企业退休人员，还是计算出基本养老金和个人账户养老金后进行相加。

因为养老金的计算是和上年度社平工资直接挂钩的，而受到疫情影响，2020年的平均工资水平增长肯定会有所放缓，那么2021年的退休工资水平自然会比原先预估的更低一些。

而对于养老金的调整，今年国家在这么困难的情况下，都依然保证了退休人员的养老金连续16年调整。

那么在2021年，如果没有特殊事件发生，养老金的17连涨也是必然的。而调整水平正常还会保持在5%，调整方式还是定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。

不过，2021年对于在职人员来说，可能会有一个好消息！

本来按照人社部的规划，2020年应该是要准备出台延迟退休的方案，征求大家的意见了。

而今年受到疫情的影响，目前就业压力那么大，延迟退休肯定是不可能的。

而按照目前新冠疫情的发展，明年的形势也不容乐观，那么延迟退休政策的出台应该还要继续推迟下去。

这对于个人来说应该算是一个好消息吧，毕竟大部分人都是不希望延迟退休年龄的！

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楼主你好，明年退休工资有什么新的政策？实际上今年的退休工资有很多地区，对于上半年退休的老人可能还没有及时发放到位，那么现在谈明年退休金的待遇，相对来说是为时尚早。但基本上明年退休金的待遇不会出现任何新的变化，依然是会按照现行的计算方式，也就是根据社会平均工资，自身的平均缴费指数和自己的累计缴费年限，来确定自己养老金的待遇。

那么今年退休金的待遇，实际上上半年的老人可能还没有发放到位，其中最根本的原因就是，由于上半年退休的群体还没有计算，准确的上一年度社会平均工资所以说退休金的待遇没能够发放到位，但是下半年当这个社会平均工资准确的计算出台以后，那么就可以一次性发放到位，所以说对于我们今年的退休人员来说，更为关心的是什么时候能够将退休金发放到位。

而且对于以前的退休人员来讲，因为他可以经历正常养老金的增长所，以说大家更为关心的一个话题，应该是增长的养老金何时能够发放到位，对于这方面的问题，我相信大家是颇为关心的。毕竟明年的退休金，实际上那么到明年你才能办理退休，所以退休金整体大的方向不会改变，主要还是根据你自身的这个参保条件来确定，你最终养老金的待遇是有多少钱。

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涨不涨退休金无所谓，关键是物价别翻翻涨了。——退休金越涨贫富差距越大，社会越不稳定。只盼物价平稳就阿弥陀佛了！[祈祷][祈祷][祈祷][我想静静]

根据多年来的工作思路，明年的退休政策，估计不会有大的变化，但是以下几个地方可能有不同。

001 明年退休的人员，养老金涨幅可能会略低

2020年，由于受到疫情的严重影响，经济增长明显放缓，甚至个别月份出现了负增长，这对于财政收入的冲击是显而易见的。

据此来判断，2021年企业退休人员养老金涨幅相对往年，可能会降低。

因为退休时计算养老金的一个重要数据是“上年度社会平均工资”，今年经济形势不好，影响到各行各业的工资水平，虽然下半年经济可能会有所恢复，但是全年来说，平均工资肯定是受到影响。

002 养老金将17连涨，但是涨幅恐怕难以达到5%

今年全国受疫情影响，经济普遍下滑，但是在这样困难的时刻，养老金依旧实现了16连涨，继续上调5%。

而截止目前来说，疫情防控逐渐走向好转，预计明年养老金依旧会继续上涨，实现17连涨，但是明年上调基本养老金的幅度预计将低于5%。

003 退休政策有可能变化

延迟退休政策已经宣传多年了，因群众反对强烈，一直没有推行。

但是一直预期的推行时间是2021年。

今年两会期间，再一次被人大代表刘超所提出议案，并表示男性60、女性55的退休年龄已不符合国情，要走“积极老龄化”之路。

而现在的退休政策规定是的法定退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，养老保险累计缴纳年限满15年，符合以上两个条件就可以办理退休手续享受退休待遇。

所以说，明年的退休政策，延迟退休政策仍然是群众最关心的问题，也是有可能出现的最大的政策方面的变化。

果然不出所料，又有人问这样的问题了，这样的问题可以说是非常超前的，因为未知的东西还有很多，特别是在2020年这个特殊年景，就更加纷繁复杂了。

在人社部 财政部还没有公布2020年退休人员养老金调整方案的时候，大家都在猜测养老金能否实现连续十六年的上涨。当连续十六年上涨养老金已成定的时候，大家又把目光转向了各个地方的方案什么时候能公布，补发的养老金何时能够到位，因为上海的榜样作用放在那里呢。

上调企业退休人员基本养老金的发端之年始于2005年，国务院3月28日发布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），首次提出了建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。

这份纲领性文件发布后，由此就拉开了每年上调企业退休人员基本养老金的序幕，企业退休人员成为了最大的受益者。这份纲领性文件的重要性绝非仅仅体现在上调企业退休人员基本养老金这一个层面，这份文件还作出了确保基本养老金按时足额发放、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户、改革基本养老金计发办法、加强基本养老保险基金征缴与监管、加快提高统筹层次、做好退休人员社会化管理服务工作等重要决定。

2011年7月1日开始实施的《社会保险法》第十八条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

企业退休人员上调基本养老金既有政策层面的规定，也有法律层面的准绳，有着政策和法律上的双保险，不是说说而已。上调企业退休人员基本养老金可不是说涨就涨，说不涨就不涨的一个简单问题。

从这几年来的实际情况来看，企业退休人员调整基本养老金的总体幅度已被定格在5%左右，具体到每个人会有一定的差异，但也大不到出格的地步，因为条条框框放在那里了。

由于受到疫情的严重，经济增长明显地放缓，乃至出现了负增长，这对于财政收入的冲击乃是显而易见的。据此来判断，2021年企业退休人员上调基本养老金的幅度预计将低于4%，能达到3.5%就算不错了。

今年政府工作报告指出，加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。

增加中央调剂基金、增加财政补助力度、弥补收支缺口、加快规范养老保险省级统筹等措施，可以确保养老金按时足额发放。对于养老金按时足额发放的问题，退休人员可以完全放心。

扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户、加强基本养老保险基金征缴与监管、加快提高统筹层次、做好退休人员社会化管理服务工作等重要工作，在2021年还将会不断推进和进一步优化。（周凤迟）