养老金缴100%和缴60%有多少差别？

Answer 1

养老金多缴多得。

养老金缴100%和缴60%，这是缴费基数的不同，基数越高意味着缴费越多，缴费越多退休时得到的养老金越多。

按城镇职工基本养老保险制度规定，是以上年度当地社平工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社平工资的60%-300%核定，以个人参保可以按上年度社平工资的60%-100%核定。

先说缴费有何不同。

100%缴纳养老金就是全额缴纳的意思，对个人影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额是20%。这样单位负担就非常重。我们简单计算一下，一个10000元工资，个人每个月交纳8%，就只有800元，按照60%缴纳，只需要缴纳480。单位缴纳100%，那就是2000元，如果60%，只需要1200元，差800元。所以大多数民营企业单位，都是按照60%的档次缴纳，这里面有成本压力的因素在内。

然后说退休后领取的退休金。

为什么现在行政事业单位以及一些国企单位退休员工领取的养老金，比一般企业单位退休人员领取的养老金多得比较多，即使是工作年限相同。就是因为前期缴纳的养老金基数不一样，缴纳的越多，退休后领取的越多。

因为退休养老金领取一般是按照这样一个公式计算的：基础养老金+个人账户养老金。

第一，如果按100%的缴费基数，那么，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%，如果是按60%的缴费基数，那么前面公式中最后那个1%更换成0.6%，这就是差别。

所以，基础养老金跟当地社会平均工资、缴费年限及缴费基数是息息相关的。

第二，个人缴纳的8%进入个人账户，单位缴的20%进入统筹。所以，缴费标准越高，缴费时长越长，那么个人账户上的总金额就越多，那么退休后可以领取的养老金就越多。这也有个公式，个人账户养老金=个人账户余额÷退休年龄确定的计发月数（注：60岁退休计发月数都是139个月）。

所以说，有能力的时候尽量多缴纳养老金，退休之后都会有回报的。

Answer 2

从理论上算法是多缴多得，现实中也确实多拿了，但并非象理论上算的那么多。最近和一个朋友聊到他的养老金，他自己在失业后按灵就人员缴费12年退休，按缴费基数100%缴费，退休年龄时工龄(含视同缴费年限)42年，养老金3100余元，而同企业另一个工友工龄与他相同，按60%那档缴费，俩人同时退休时他的月领养老金仅仅比按60%那档缴费的多了90余元。如果才是这样的差异，确实也没什么意思。

Answer 3

关于“养老金缴纳100%和缴纳60%有多少差别”这个问题，很多参保人员都问过类似的问题，心中有一些疑惑。其实，每个人缴纳养老金的档次、基数都不一样，待遇也是不同的。

老梁可以明确的说，差别肯定是有的，至于有多少差别，领取养老金的金额相差多少，这个要具体问题具体分析。

不能简单的说，缴纳100%就一定比缴纳60%的有利。为什么这样说，接下来，老梁跟你一起分析一下。

第一、多缴多得（这是原则）

天下没有免费的午餐，付出多少与收入多少，是成正比的。大家都知道，养老保险的缴纳分为多个档次，基数越高缴纳的费用就越多。与此相对的就是，基数的高低与个人账户养老金的数额是成正比的。基数越高，达到法定退休年龄，办理退休时，个人账户就越高，领取的养老金就相对多一些。

第二、缴纳100%与缴纳60%，相差多少钱（广西为例）

自2019年5月1日起，按照月平均工资4925.1元，作为核定2019年度职工基本养老保险个人月缴费基数上下限的指标，其中缴费基数上限为14775.3元，下限为2955.1元。这段话是什么意思呢。直接算出来，你就明白了。

每个月缴纳养老保险费=2955.1元x20%=591元（每月最低）；

每年缴纳养老保险费=591元x12月=7092元（每年最低）

每个月缴纳养老保险费=14775.3x20%=2955.1元（每月最高）

每年缴纳养老保险费=2955.1元x12月=35461元（每年最高）

从上面的计算数值，可以看出来：每年缴纳养老保险费，最低7097元，最高35461元，相差5倍。

那么，这个就是在缴纳养老保险费上差别。

第三，缴纳100%养老保险与缴纳60%养老保险，退休时养老金相差多少

我们大家都知道，养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。

这两项的养老金，在你退休时是分开计算的。

简单的说，计算基础养老金时，缴纳100%，那么计算是的权重是1；缴纳60%，那么计算时的权重是0.6。这是第一个差别。不要小看这个权重，会相差不少钱的。

第二个差别：每次缴纳养老保险时，会将缴纳基数的8%，划入个人养老金账户。缴纳100%养老保险与缴纳60%的养老保险，在划入个人账户时，就会相差5倍。这也是一笔很大的数目。

第四、建议

一是，尽量提高缴纳基数，上面也讲到了多交多得。

二是，不要断交，断交的年限是不算的；如果在单位，那么医保也会断的，影响医疗报销。

三是，在缴纳养老保险问题上，要根据个人实际情况和经济状况，不要盲目的提高缴纳基数，不然压力很大的。

以上，希望能够帮助到你和其他有需要的朋友。

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Answer 4

养老保险100%缴纳和60%缴纳，最终养老金有啥区别吗？

区别至少有两个，一是100%缴纳的养老金基数更高；二是100%缴纳的养老金每年涨得更多。

大家好，我是社保专家思之想之，个人可以以灵活就业者身份参加职工养老保险，缴费基数可以在当地平均工资的60%和300%之间自由选择。

100%缴纳的人养老金基数更高

养老金是多缴多得，你的养老保险缴费基数越高，个人账户养老金积累就越多，最终拿到手的养老金就越高，这是大家都懂的道理。

100%缴纳养老金基数更高，缴费水平更高，所以最后计算养老金的时候，要比60%缴纳的人养老金要高出不少。

养老金包括个人账户养老金和基础养老金。缴费水平直接关系着两部分养老金的高低。

举个例子，先来看个人账户养老金，假设当地全口径平均工资为5000元，100%缴纳的缴费基数就是5000，缴费比例是20%，其中8%纳入个人养老金账户。每月缴费1000元，其中400元纳入个人账户，每年就是4800元到个人账户，最低缴费15年个人账户有7.2万元，按60岁退休的话，计发月数是139个月，所以不计算利息的情况下个人账户养老金有518元。

而60%缴纳，缴费基数是3000元，每月缴费是600元，其中240元纳入个人养老金账户，每年就是2880元，15年个人账户积累养老金只有43200元，个人账户养老金只有311元。

再来看基础养老金，由于100%缴纳的个人平均缴费指数更高，所以基础养老金也会比60%缴纳的要高。

100%缴纳的人养老金涨得更多

个人参加职工养老保险，退休后养老金可以享受每年的上涨。

由于养老金是挂钩调整，与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限越长，基本养老金水平越高，养老金涨得金额就越多。

因为100%缴纳的人养老金基数更高，所以他们养老金每年也就相对涨得更多一些。

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Answer 5

退休养老金的计算跟好几个因素有关系，比较差异必须对其他因素进行固化处理。

下面以青岛市的男性为例子进行一下比较。

第一种情况，假设1998~2017年缴费20年。

1.按照100%的缴费基数，20年个人一共缴纳99634元。

2018年退休，大概一年领取养老金18566元，每个月领取1547元。

2.按照60%的缴费基数，20年个人一共缴纳59780元，

2018年退休，大概一年领取养老金14642元，每个月领取1220元。

二者比较的话，按照100%基数交比按照60%基数多交了39854元。但是领取养老金，前者比后者每年多领3924元。随着退休养老金每年增长，二者的差距越来越大，用不了10年时间多交的钱就会得到弥补

第二种情况，假设2003~2017年缴费15年。

1.按照100%的缴费基数，15年个人一共缴纳90744元。

2018年退休，大概一年领取养老金15074元，每个月领取1256元。

2.按照60%的缴费基数，15年个人一共缴纳54446元，

2018年退休，大概一年领取养老金11909元，每个月领取992元。

二者比较的话，按照100%基数交比按照60%基数多交了36298元。但是领取养老金，前者比后者每年多领3165元。随着退休养老金每年增长，二者的差距越来越大，用不了11年时间多交的钱就回来了。

根据过往的历史，我们可以看出，按照100%和60%基数缴纳养老保险，缴费的差异可以通过退休养老金的差异得以弥补，10年左右的时间完全能够找平，之后每个月净差距都会超过300元。

Answer 6

灵活就业人员按60%和100%缴纳社保，养老金有多大差别？

这近小司淘保做了很多有关社保方面的选题啊，在大秘上体对社保的提问十分火爆，很多问题啊，网络上都没有个清楚的解释，这里呢就对网络上解释不清楚的一些问题做一些回答啊。比如说有人问啊，说我是自由职业者，按社保的60%缴纳社保和按100%比例缴纳社保，老了之后领取的养老金差别大吗？我选择哪个档次的比例缴纳社保最合适？

我们知道按照国家法律规定，机关事业单位、国企、外企、私企都要强制要求给员工缴纳社保的，在养老保险上企业要按基本工资缴纳20%，个人缴纳8%；其中只有个人缴纳的8%进入个人账户，但是灵活就业的人啊需要自己缴纳社保，缴纳的数目是当地上年度平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数，按基数的20%的比例进行缴费。而这20%中，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。

那么我们先按最老版本的养老金的计算公式（老一辈适用现在计算公式改版了）给他们算一算。我们知道养老金的计算公式是：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。（其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。）

那我们就来算一算：

假设月平均工资是5000元，按60%缴费比例计算，月缴费基数是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要缴纳600的养老保险金

按照100%缴费比例基数，基数就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要缴纳1000元的养老保险金。我们看后者比前者多400块

那我们算算，进入个人账户的有多少

3000*8%=240，5000*8%=400 我们可以看差距只有160

总结一下啊，60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱只相差160元，因此同等缴费年限、同地区之间，两者退休后的养老金不会差太远，而后者却要比前者每月多缴纳400元。这也就是为什么大多数人要按60%这个比例缴纳的原因。

我们按交了15年社保55岁退休计算了一下退休后的养老金的差距啊

60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11

100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53

两者差距只有169.42元，这也是网络上大部分告诉大家选60%档的原因。

但是这里要告诉大家，网络上的这个说法并不十分准确，怎么说呢？因为现在很多地区都已经改革了，基础养老金的计算不再是退休时当地养老金的20%，而是变成了=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，这个时候这个“本人指数化月平均缴费工资”就和你选的比例挂钩了。而不单纯只是影响个人账户的数值。

我们以55岁退休，假设基本当地平均工资保持不变是5000那我们再简单的计算一下：

60%：(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11

100%:（5000+5000*1）/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53

两者相差了：318.89元，我们可以看和400元缴费的差距并不大，而且随着每年国家调整，工资上涨，到最后两者的差距几乎是没有。

如果是工作了30年 同样在55岁退休，那我们再来看看

60%：（5000+5000*60%）/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23

100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06

两种相差了：638.83，这时候缴费时差距400养老金发放时差距有638

所以在最新的养老金计算公式中就不再是按越低的比例缴纳越划算了，而是依旧遵循多缴多得的原则。并且我们都是用最简单的公式计算的，如果算上年度利息，30年缴费甚至结果会差两三万！

当然了，这是就是个人规划问题，有的人觉得现在多省出点钱过好现在的生活，老了再去考虑养老的事，那么你按60%缴纳就可以了，如果有人觉得啊，对自己的老年生活有着很高的的要求，经济实力比较强，那么当然遵循养老金多缴多得的原则，是缴纳越多生活质量越高。至于部分城市还有个40%的比例，我建议啊，如果你生活不是特别差还是不建议大家缴纳这个比例，这个比例呢老年生活买菜做饭基本生活保障是没啥问题，但是每餐要餐餐有肉有质量，那靠这些钱估计就很难说了。

那么小司今天就对大家的疑难就解答到这里，如果有更多的问题，欢迎大家关注《小司淘保》的今日头条号，私信我，更多社保问题， 为您解答。

Answer 7

养老金缴100%和叫60%有多少的差别？

要弄清楚养老金缴纳100%和60%有多少的差别，首先我们要弄清楚职工养老金的计算方式。缴费100%，那么就是按照平均缴费指数为1，缴费60%就是按照0.6的缴费指数来比较。

以上就是重庆地区养老金的计算方式，首先我们要来总结一下缴费档次能影响到我们计算退休的哪些因素。主要就是是两个，平均缴费指数和个人账户的养老金。

然后我们在看基础养老金的计算方式，唯一的区别就是一个缴费指数为1一个缴费指数为0.6，在相同缴费年限的情况下，这个退休的全市城镇经济单位在岗职工月工资又是一个固定值，那么自然而然，基础养老金和过渡性养老金这笔费用的差距就是40%。

再看看，个人账户养老金，重庆参保60%档次的个人账户是划入293元/月，100%这个档次的划入金额为488元。那么个人账户每月的差额就是1-293/488=0.6。最终累计下来，个人账户存储额差额就是40%，个人账户养老金的差额就是40%。

其实，个人觉得如果知晓了计算公式，那么这个之间的差距，完全从数学计算的角度就可以看出来差距就是40%。缴纳100%档次的人可以领2000元的退休金，那么你就只能领取到1200元的退休金。

以上只是个人根据计算公式得出的答案，知识有限，如有没有思考完全的地方，建议各位大神指出。

Answer 8

养老金缴100%和缴60%有多少差别？

这个问题很简单，只要我们仔细分析一下养老保险金的计算公式就可以得出。

目前我国的养老保险金计算公式是这样的：

由此我们可以看出，如果我们按照百分之百的社平基数缴纳养老金，和按照60%缴纳的，在办理退休后的主要差别是在基础养老金和个人账户养老金上。

基础养老金如果按百分之百缴纳，可以拿到百分之百的缴费年限百分比的基础养老金。比如我40年就可以拿到40%社会平均工资的基础养老金。

如果是按60%缴纳，只能拿到百分之百基数缴纳的基础养老金的80%，也就是说40年工龄可以拿到32%的社会平均工资。

两者的比例是1比0.8。

个人账户养老金和过渡性养老金由于没有平均计算的一步，两者的比例会始终是1:0.6。

不过，过渡性养老金主要是养老保险制度前工作的老年人，这样的人越来越少，理论上应该在20多年后消失。

如果是公平角度上讲，确实有失公平。

但是从社会角度上讲，这叫照顾低收入群体。缴费低的人占便宜。

我们说的是职工基本养老保险，职工个人只占8%的缴费比例，企业要缴纳14-20%（各地不同）。

因此，如果是全部由自己承担的灵活就业群体可以缴纳最低的，在企业正常工作的人员，一定要按照实际工资进行缴纳社保，这样你的权益才不会被侵害。

Answer 9

养老保险缴费是与全省上年度在岗职工平均工资挂钩的，而在岗职工平均工资基本与所在省的经济增速同幅度，请问现在哪个省每年经济增速还在20%？所以说这个问题本身就是个伪命题！对于正常工作，正常参加养老保险的人（男，缴费年限38年左右；女，28年左右）而言，多缴费，长缴费，高基数缴费，退休待遇自然比低缴费基数缴费，缴费年限短的人，月基本养老金要高的多。对于缴费年限只是满足于刚刚可以按月领取基本养老金条件的人，缴费基数高低，没有多少区别，比如15年的，或者比15年稍多几年的，退休后月基本养老金都在最低保障数上，有些省没设最低保障数，那么基本养老金会更低。