为什么交足了15年社保，没有退休工资领？由于你没有相关的信息描述，就是这么一句话，是很难判断信息的真假的，那么根据我个人经验来为你找出几种原因，供你来判断你为什么没有退休工资领。

第一，没有达到法定的退休年龄。

按照目前我国退休的政策，办理退休需要同时达到两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到规定的缴费年限15年。法定的退休年龄是男性达到60周岁，女性职工达到50周岁，女性灵活就业人员达到55周岁，由于你是自己缴费属于灵活就业人员，那么除了养老保险达到15年这个条件以外，同时还必须要达到男60周岁，女55周岁。这两个条件必须是要同时具备的，如果只是达到法定的退休年龄，养老保险缴费没有达到15年，是不能办理退休的，相反，如果养老保险缴费达到了15年，而没有达到法定的退休年龄，也是无法办理退休的。你虽然已经交足了15年的社保，但是不是因为没有达到法定退休年龄的原因造成的呢？

第二，没有去办理退休手续导致的。

如果你的养老保险已经交足了15年，也达到了法定的退休年龄，这完全符合办理退休手续的条件，那么你是否去当地的社保部门办理了退休手续？因为即使达到了法定的退休条件，个人没有去社保部门办理退休手续，或是办理退休手续但审批还没有完成的，都是不能领取退休金的。有少部分朋友认为，只要养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，就可以按月领取养老金了，根本不知道还要办理退休手续才能领取养老金这个环节。如果属于不懂还需要办理退休手续才能领取养老金的朋友，一定要了解办理退休手续的相关规定，按照有关的规定向参保地所在的街道、乡镇社保所提交有关办理退休手续所需要的个人资料，比如填写退休申请表、个人身份证、户口簿等，待社保部门审批符合退休的条件后，才能按月领取基本的养老金。如果你属于这种情况，要抓紧到当地社保部门进行咨询，没有办理退休手续的，要及时到参保地的社保部门去办理。

总之，社保缴满了15年，只是领取退休养老金的基本条件之一，还要同时达到法定的退休年龄，按照有关退休政策的有关规定和程序，办理退休手续，经过社保部门审批符合退休的要求后，才能按月领取养老金。你具体是属于什么情况不能领取养老金，最好及时咨询当地社保部门。

为什么交足15年社保没有退休工资领？退休工资一般是指养老金，国家规定领取养老金的条件是：1、社保至少缴满15年；2、达到退休年龄。这两个条件必须同时满足，才有可能领到养老金，当然也存在其他特殊情况。

一、领取养老金的条件

领取养老金有两个最基本的条件：1、达到退休年龄，一般男性是60岁，女性干部55岁，女性职工50周岁。2、社保累计的缴纳年限最少达到15年。

这两个是领取养老金最基本的条件，也是必须满足的条件，缺一不可。题主说交足15年的社保领取不到养老金，一部分原因可能是还没有达到退休年龄，这里需要指出并不是交够15年就能领社保，没达到退休年龄可以继续缴纳，直至达到退休年龄。

除开缴纳职工养老保险领取养老金的条件外，还存在新农保的险种，新农保的退休年龄和职工养老保险存在一定的差异，即男女的退休年龄都是60周岁。

当然也存在特殊情况可以申请提前退休：1、经鉴定员工失去劳动能力，男性50岁，女性45岁可办理退休；2、特殊工种的职工，男性50岁，女性45岁即可办理退休。

二、没有办理退休手续

1、在单位退休的职工，退休手续由社保专员进行办理

在单位退休的职工，一般情况下退休手续都是有专门的负责人来办理，为职工省去很多办理程序。

具体流程如下：用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

审核通过，退休手续就算办理成功了。在该过程中，职工只需要准备相应的材料即可：身份证、社保卡、劳动合同等。

2、灵活就业人员办理退休

灵活就业人员办理社保退休手续，所有的事情都需要自己亲自来操办，所以更需要花些心思在上面，了解具体的流程，需要准备的资料等等，避免跑很多的冤枉路。

一般情况下，办理退休手续需要提前一个月；退休时需要提供的材料有：人事档案、《城镇从业人员退休登记表》、身份证复印件、一寸照片等。每个地区可能会存在一点小小的差异，建议提前到当地的社保局咨询相关讯息。

写在最后

交足15年社保，除开没有达到退休年龄外，比如没有办理退休手续、人事档案存在问题、社保不是在同一地区缴纳等等问题都会导致不能领取退休金。

提醒各位老年朋友，即将退休的时候一定要对各项手续上点心，毕竟关系到退休后自己领取养老金的问题，再说了谁还跟钱过不去呢？所以，一定要提前准备相应的资料，咨询相关部门或人员退休的情况，及时办理退休手续就可以每月领取养老金啦。

我是@闫如鱼，文字记录职场心得，视频讲述社保养老，欢迎关注我，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。

聊社保，侃商保，专业答疑，关注我的头条

1 社保包括两个账户，一个账户是医疗保障账户，一个是养老金账户，解决基本医疗保障和未来退休养老问题。养老金账户相当于储蓄账户，而且利率也高于一般储蓄利率。社保的养老金也是会进行投资运营的。随着城市化完成，养老金待遇也是连续十年上涨，社会福利保障制度也在逐步完善，迎接即将到来的老龄化社会。

2一般来说养老金领取，首先要缴费满十五年，都有退休养老金领取，但是这个领取是在你离开职场，进入退休生活的时候才开始的。通过社保卡的养老金储蓄账户进行领取，每月发放，而且养老金领取也是逐年上涨的趋势，对标当下的生活消费水平。

3商业保险的养老金比如年金保险，缴费后5年就可以开始领取，到了法定退休年龄还有对应的祝寿金，这是商保类型的，而社保的是15年达到退休年龄，一般是男性60-65，女性50-55，达到退休年龄标准了，也就可以办理相关手续，开始领取养老金了。

4 对应普通家庭来说，稳定动作加上基础社保结合，按部就班生活的同时，解决了疾病风险保障问题和退休养老问题，而对于中产家庭来说，社保养老是基础，是懂得利用国家福利制度解决保障和养老问题。同时享受相关福利和城市生活带来的便利，还会配置相关商业医疗和养老保险，给自己的保障升级，毕竟未来的高端医疗资源的稀缺需要对标商业保险解决，而高端养老和多样的养老生活体验也离不开商保的结合。社保养老是基础，商保养老是升级完善，看不同家庭和个人的养老需求。

原因可能有三个。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么交足15年的社保，没有退休工资可以领呢？

所谓退休工资，其实是养老金，按理来说，社保缴费15年，退休后就有养老金可以领取，但为什么没有呢？

原因可能有三个，第一，你还没有达到法定退休年龄。

领取养老金的条件基本有两个，一是养老保险累计缴费年限最低15年，二是，退休人员达到法定退休年龄。

目前的法定退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员女性是55岁。

所以如果说你的社保缴费已够15年，但是还没有达到退休年龄的话，自然是没有办法领取养老金的，这一点显而易见。

第二，没有通过每年的养老金领取资格认证。

为了防止有人冒领，代领养老金，所以退休人员每年都要进行养老金领取资格的认证。

现在认证方式十分丰富多样，之前的现场集中认证已经取消，现在基本上不用麻烦退休人员自己跑腿了，要么是社保部门通过大数据交叉对比，要么可以在家里用手机刷脸认证。

总之，认证还是有的，如果你没有通过认证，养老金就会被暂停发放。

第三，违法犯罪服刑期间不能领取押金。

根据人社部的规定，退休人员违法犯罪，在服刑期间是养老金暂停发放的，也就是说，不能正常领取养老金。

更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。

可能有以下几种原因。

第一，没有到达退休年龄

养老金的领取有一个条件，那就是累计缴纳满15年，但这并不意味着你缴满了15年就可以领取养老金，正常人的工作年限其实远超15年，假设你24岁毕业参加工作，那么到了54岁的时候，已经工作了30年。

如果中间没有断缴，那么已经缴纳了30年。如果缴纳满15年就能领取养老金，那么在39岁的时候就能拿养老金了，显然这是不可能的。领取养老金的条件是首先你已经退休了，在退休之前只要累计缴满15年就可以领取相应的养老金了。

第二，缴纳的社保可能不是一个地区

现在很多地区的养老金政策是不一样的，如果你最终养老的城市和工作缴费的城市不是一个地区，那么首先要转移交接相关手续。假设你在城市工作了很多年，但又不符合城市的养老条件。

比如上海，要求外地人士累计在上海缴满15年社保，才能在上海领取退休金。即便你所有的缴纳时间已达到了15年，也无法在上海领取，那么你只能回到户籍所在地，在户籍所在地养老，这中间的一些关系还需要交接。

第三、分清城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险的区别

职工养老保险主要是针对在企业上班的人群，缴纳的费用较多，退休金也较高。而城乡养老保险通常是针对农村不上班人群，比如农民，城乡养老保险缴纳的费用较少，退休金也较低。这两种养老保险的缴纳时间是不能累计的，累计到了15年也没用。

第四、企业存在违规漏缴的情况

其实不仅仅是企业，很多自由职业人士会委托第三方机构帮忙代缴，但可能由于各种原因，企业或代缴机构并没有如期缴纳相应的社保，那么自然也就没有达到累计15年的要求。

正常情况下，交足了15年的社保，且达到法定退休年龄时，也就是说达到了领取养老金的两个最基本的法定条件，是可以确定退休待遇领取地，办理退休手续，按月领取养老金的。

但在实践中，的确有交足了15年的社保，却不能按月领取养老金的一些例外情况。具体原因都有哪些呢？说起来比较复杂，青青结合自己多年来的工作认识，梳理了15种情况，并提出个人建议，供朋友们参考。

一、未退休类

指交足了15年的社保，但没能通过社保机构核准退休的各种例外情况。

1、没去办理退休申请手续，或没有通过退休核准

到了法定退休年龄，并不会自动给你发放养老金。需要办结相应手续。办理了退休申请手续，通过核准的，才能从核准的次月开始，领取养老金，终身享受。因各种原因，没有办理退休申请，或没有通过退休核准的，不能享受退休待遇。

友情建议：在单位参保的，由单位负责申请办理。个人参保的，由个人申请办理。

2、人事档案年龄没有达到法定退休年龄

正常情况，身份证、户口本和人事档案年龄应该一致（三时一历），但由于这样那样的原因，有些朋友的人事档案年龄与身份证和户口本的年龄并不一致。目前，对于这种情况，社保机构是遵循人事档案记录优先的原则进行认定的。通常以人事档案第一份记录出生年月日或年龄的材料为准的，如招工表、报到证等。

如果人事档案年龄比身份证、户口本的年龄小。虽然身份证、户口本达到了法定退休年龄，但人事档案还没达到，就不能办理退休。

反之，如果人事档案年龄比身份证、户口本的年龄大。虽然身份证、户口本没达到法定退休年龄，但人事档案达到了，就可以办理退休。

友情建议：这种情况，一般都要等到人事档案年龄达到法定退休年龄时，再办理退休手续了。除非有能力和人脉纠正人事档案结论。

3、退休前已改变国籍

交足了15年的社保，但在办理退续前，已经加入了外国国籍的，是无权办理退休手续，按月领取养老金，享受医保等其他退休待遇的。

但如果是在通过退休核准手续之后，才加入外国国籍的，则仍然可以继续按月领取养老金，继续享受退休人员医保等其他退休待遇。

友情建议：退休无解。只能办理退保清算，拿回养老保险和医疗保险个人账户余额（含本金及收益）。

4、视同缴费年限或部分视同缴费年限没能被认定

如果所谓的交足了15年的社保中，包含视同缴费年限，但全部视同缴费年限或部分视同缴费年限，但审核人事档案时，没能通过社保退休审核部门的认定，那么缴费年限就达不到15年了，就无法办理退休。

比如人事档案丢失，或人事档案关键材料缺失，无法充分证明视同缴费年限的。譬如招工表、报到证、工资变动表、转正定级表、特岗手续审批及待遇材料、上山下乡材料、服兵役材料、公派上学材料等。

比如档案里有服刑记录的，服刑前的视同缴费年限就作废了，包括服刑前正常工作的工龄、上山下乡年限、服兵役年限、公派学习年限等，都作废了。

友情建议：

如果属于人事档案材料丢失或关键材料缺失，可以尝试补办档案、提供其他相关材料间接证明，行政诉讼等方式，争取视同缴费年限的认定。

如果属于档案里有服刑记录的，且没有冤情的，只能认命。有案情的，凭改判材料，重新认定。另外提醒这类朋友，很多地区有专项政策，允许达到法定退休年龄的刑满释放人员一次性补缴，办理退休手续，领取养老金。

5、多地参保，没有办理转移归集

虽然交足了15年社保，且都是职工社保，但属于多地参保，没有转移归集到一个退休待遇领取地，也是不能办理退休手续的。

友情建议：这种情况，只要办理养老保险和医疗保险的跨省市转移归集即可。

6、有欠费欠缴或补差情况

你说自己交了15年的社保，只能说明单位扣了你15年的社保个人缴费，但不等于你的这些社保个人缴费和单位应缴费用都按时足额交到了社保。

社保费用是由用人单位代扣代缴的，社保机构会和用人单位统一按期结算单位所有参保人的费用。实践中，存在个人缴费单位扣了，但没有八个人和单位应缴费用交给社保的情况，即应缴未缴或欠缴。这种情况，当然无法按时退休，领取养老金了。

另外还有社保补差未清的情况。由于各地历年每年公布社平工资的时间窗口，有时晚于每年调整社保缴费标准的窗口，存在需要补差，但用人单位没有按要求补差的情况，同样会造成欠费欠缴。这种情况不处理利索，也是无法按时办理退休手续，领取养老金的。

友情建议：能找到单位，单位又能补缴或补差是最好的。找不到，或找到了，不配合的，自己先代缴，早点办退休手续，早点领养老金。越拖损失越大。回头还能找到单位的，可以再找单位算账，或依法维权，追回个人利益。找不到，或不想找的，自认倒霉。

7、社保缴费满15年，想在户口所在地以外地区退休，但在该地是临时账户

这种情况是无法在该地退休，领取养老金的。因为退休的法定条件，除了缴费至少满15年，和达到法定退休年龄这两个最基本条件之外，对于异地参保异地退休的，还有另外一个要求。

即需要在当地缴费满10年，在该地初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，建立的一般账户，而不是临时账户才行。

友情建议：把各地养老保险和医疗保险关系转移归集到最后一个缴费满10年的地区，或户籍地办理退休手续，领取养老金。

8、15年的社保系职工社保和居民养老养老保险缴费年限之和

社保退休分两种，城镇职工社保（含养老保险和医保）和城乡居民养老保险的退休。各说各话，并不是一回事。

无论是城镇职工社保，还是城乡居民养老保险，如果交的只是其中的一种，达到法定退休年龄，都是可以办理退休手续，按月领取养老金的。

但如果缴纳的社保险种不都是城镇职工社保，或城乡居民养老保险，而是两样都有，那么达到法定退休年龄时，是无法直接办理退休手续，领取养老金的。

友情建议：

根据自己的实际情况，选择继续缴纳城镇职工社保，凑足15年，办理退休手续，领取城镇职工养老金，同时办理城乡居民养老保险的清算。

或者选择把职工社保转移为城乡居民养老保险，合并计算，办理退休手续，领取城乡居民养老金。

比较而言，城镇职工社保缴费标准高，养老金待遇高。城乡居民养老保险缴费标准低，养老金待遇也低。多缴多得，量力而行。

9、两地以上缴费满15年，不做转移归集，试图领两份以上养老金的

相关法律及政策规定，每个公民只能享受一份养老金。所以如果已经在一个地区领取养老金了，想再办一份退休，再领养老金的情况，一经发现，肯定是不予批准的。如既想领职工养老金，又想领居民养老金的。或同时领取两份及以上职工养老金的。

友情建议：这是违法行为，不要总想着钻漏洞，占国家的便宜。太贪心会自食其果的。做人，还是心安理得地活着最好。把多地社保转移归集，该领多少，领多少。而且将来一定会全国联网，早晚会被查出来了，侥幸心理要不得。

10、自认到了法定退休年龄，当地政策不支持

主要发生在单位参保女工人，或女灵活就业人员身上。男同志的法定退休年龄相对简单，正常退休的无论是普通干部、工人还是灵活就业人员，都是60岁。而女同志就复杂多了。

就说正常退休情况，单位参保女工人，在绝大多数地区，缴费满15年，50岁退休。但在部分地区，还要求在用人单位累计缴费年限不低于10年才行，否则要55岁才能退休。

如在山西很多地区，在用人单位缴费满9年，个人缴费6年，就不能50岁退休。差一个月也不行。

而女灵活就业人员，就要一个地区说一个地区，一个人说一个人的了。政策不统一，且有阶段性变化的原因，缴费已满15年的，50岁，或55岁退休都有可能，以地方政策为准。

具体建议：女同志要想50岁退休，需要及早了解当地政策（可拨打当地12333人社热线），提前规划。

二、已退休类

指交足了15年的社保，且已通过社保机构核准退休，之前已经正式领取过养老金，后被停发的各种例外情况。

1、没有按时进行每年的退休人员生存认证

为了减少或杜绝已去世人员被冒领养老金的现象，不少地区要求退休人员每年要按时做生存认证，证明自己活着。认证方式越来越人文、方便。具体以地方政策为准。

如果没有按要求按时做生存认证，或被暂时停发养老金，什么时候通过补认证，什么时候再恢复养老金领取资格，并补发之前停发的养老金。

友情建议：一定要按时按要求进行认证。

2、退休后违法犯罪服刑期间

服刑期间只发生活费，暂停发放养老金，不能参加每年退休人员养老金调整。刑满释放后，按入狱前标准恢复养老金发放，之后可以参加每年退休人员养老金调整。

友情建议：做遵纪守法的好公民，不要给自己和社会找“Trouble”。

3、多地缴费，或重复缴费，退休时没有办理转移归集

部分缴费未能计入养老金待遇，需重新核算，会暂停发放，重新核发养老金的情况。

友情建议：一般情况办理退休时，最好办理转移归集，一次性处理利落。

4、法院冻结

涉及诉讼案件，法院冻结养老金账户的情况，也会被暂停或部分暂停发放养老金的情况。

友情建议：不要做失信的老赖。

5、退休人员失踪

经法定程序宣告失踪期间，会被暂停发放养老金。如果活现，会恢复发放养老金，并补发之前暂停发放期间的养老金。如果确认失踪或死亡，则不会恢复。

友情建议：不要任性地莫名其妙地失踪。

结语

综上所述，正常情况下，交足了15年的社保，达到法定退休年龄，是完全可以领取养老金的。这是法定领取养老金的两个基本条件。但在实践中，也可能会出现一些不能领取养老金的例外情况。包括并不限于以上情形，要具体情况具体分析。

社保交满15年就一定有退休工资吗？不一定，真的不一定。为什么这么说呢？

以下三种情况，即便社保交满15年您也领不了养老金。

第一个原因：未达到法定退休年龄

大家都知道想要领取养老金，首先需要满足养老保险缴纳满15年，最低年限要求；其次达到法定退休年限，也就是男年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，只有两个条件都符合的情况下，才可以办理退休手续，按月领取基本养老金。

像养老保险累计交满15年，年龄未达法定退休年龄，由于条件缺失自然无法领取养老金了。

第二个原因：没有去办理退休手续导致的

已经达到法定退休年龄，但由于一些原因未能及时办理手续，也影响退休工资的发放。

01 没有按时进行退休人员的生存认证

自4月1日起，依照人社部和财政部联合下发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，为了有效避免冒领养老金行为的发生，确保养老保险基金安全不受损失。多地开展领取基本养老金生存认证。

而这个认证是每年都要进行的，如果没有及时办理生存认证，或被暂时停发养老金。

至于下落不明超过6个月以上，其亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口的。

02 坐牢、拘役、劳动教养的都不能领取养老金

服刑期间只发生活费，暂停发放养老金，不能参加每年退休人员养老金调整。刑满释放后，按入狱前标准恢复养老金发放，之后可以参加每年退休人员养老金调整。

03 异地参保，账户属于临时账户

养老保险在缴纳时分为统筹和个人两个账户，其实大家不知道，除了这两个账户外，养老保险还分为一般账户（基本养老保险缴费账户）和临时账户（临时基本养老保险缴费账户），但这两个账户主要是针对非户籍地参保人员说的。

意思是参保人员在非户籍地初次参保，年龄超过男年满50周岁，女年满40周岁时，帐户则属于临时账户，而对于临时账户的人员来说，即便是符合退休条件也无法在参保地办理退休。不过也不是不让你退休，只要把养老保险关系转回户籍所在地还是可以正常办理退休手续的。

《社会保险法》中有明确规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

所以，题主出现交足15年社保但没有退休工资领的情况，可能有以下几个原因：

一、参加的社保不是基本养老保险

目前的养老保险有四种，一种是在企业工作的职工所缴纳的城镇职工基本养老保险，一种是城乡的农民或城镇失业人员所缴纳的城乡居民养老保险，一种是商业保险，还有一种是自己在保险公司购买的养老保险理财产品。

l 城镇职工基本养老保险在累计缴满15年达到法定退休年龄后，由单位办理手续退休。

l 城乡居民养老保险不区分性别,男女均为60周岁,达到60周岁且累计缴费满15年者开始领取养老金。

l 商业保险的养老金比如年金保险，缴费后5年就可以开始领取，到了法定退休年龄还有对应的祝寿金。

l 自己在保险公司购买的养老保险理财产品，则需要看理财产品介绍或咨询理财顾问。

二、没有到达退休年龄

现行的退休年龄政策主要是根据国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。文件规定：

1、女工人退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，男工人干部是60岁退休。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动、有害身体健康等特殊工种满足相应年限的职工，男性55岁、女性45岁就可以退休。

3、也存在特殊情况可以申请提前退休：经鉴定员工失去劳动能力，男性50岁，女性45岁可办理退休；特殊工种的职工，男性50岁，女性45岁即可办理退休。

三、没有去社保局办理相应的退休手续

有些单位可能没有管的很细，不会提前通知你去准备好材料办理退休手续，这时候我们就需要自己注意下时间。

一般情况下，办理退休手续需要提前一个月。退休时需要提供的材料有：人事档案、一式两份的退休人员申请表、身份证复印件、一寸照片等。

如果你是有因病需要提前退休的人员，需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告。

另外，如果你是灵活就业人员，灵活就业人员办理社保退休手续与参加职工基本养老保险的人不同，所有的退休手续都需要自己去了解、去处理。

四、其他情况

企业欠缴、缴纳的社保不在同一个地区等情况，都有可能造成无法顺利办理退休手续的情况。

所以建议还是先打电话到社保局问清楚自己目前的社保情况，问清现在存在哪一流程的问题，按社保局的建议，一步步去解决问题、办理好退休手续就可以。

综上，遇到“交足15年社保没有退休工资领”的情况，不用那么着急，可以先问问公司、问问社保局看自己社保缴纳情况再说。

为什么交足15年社保没有退休工资？

每一项重大的民生工程，都有钢性指标要求，具体方案，施实细则，养老金保险统筹制度也不例外，职工办理退休必需具备两个钢性条件，一是满足社保缴足15年，二是到达法定退休年龄。除以上两个钢性条件外，还要注意以下几点:

一、视同缴费年限的认定，企业单位职工1993年开始缴纳养老保险，以前的工龄为实际工龄。机关事业单位职工2014年10月开始缴纳养老保险，以前工龄为实际工龄，在视同缴费年限认定上若出现断档，就必须补缴费。

二、档案年龄与实际年龄不符，参加工作时所填的招工表年龄小，实际年龄大，办理退休时一般以招工表年龄为依据。

三、在异地缴纳社保，如果在本地退休，就必须把在异地的养老保险转回本地才能办理退休。

四、户口所在本地，异地工作，异地缴纳养老保险，一定要弄清楚在异地社保部门开的社保帳户是“一般帳户”还是“临时帳户”，”临时帳户”是不能办理退休的，只有把户口转到异地，由”临时帳户”转为“一般帳户”才能在异地办理退休。

养老保险统筹是以省市为管理单位，各地市具体指行方案有差异，以当地社保部门信息为准。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，为什么交足15年的社保没有退休金可以领呢？这种情况对于个人来说，我们就要看你这15年以来养老保险的累积缴费年限，有没有满足这个最低缴费年限，通胀情况下15年的缴费年限，大约需要达到180个月的参保月份，所以说，我们首先应该去参保所在地的社保局查询一下自己的缴费明细，看看是不是符合15年的要求。

那么持有自己的身份证去参保所在地的社保局的柜台，就可以进行查询自己的参保明细，那么在参保明细当中就会体现自己的累积缴费月份，如果说达到了180个月，那么是符合退休条件的同时，你的退休年龄也符合这样的，法定退休年龄，男性大概是60周岁以上，女性大概是55周岁以上法定退休年龄，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说，当你的累计缴费养老保险的年限在15周年以上，并且自己具备了法定的退休年龄，都可以正常的去申请办理退休再申请办理退休的第2个月起就会给你正常的发放退休金的待遇，只不过就是第1次领取退休金的时间大概是在三个月以后，因为他在第3个月的月底之前，才会将你第2个月的退休金发放到位，但第1个月刚办理退休的这一个月是没有退休金的。

感谢阅读，请加我的关注。