六七十年代的日本人是拒绝996的，因为跟那时候的工作氛围相比，996已经是很懒了。他们除了吃饭和睡觉都是要工作的。2000年曾经看到过一则日本新闻，报道说有这样一个老人，他退休后就天天到地铁站巡逻，见到有看漫画书的就上去责骂，要他们在电车上看技术书籍。新闻虽然并不认同老人的观点，但也表达了对他们那一辈人的敬意。
日本经济泡沫崩坏之后，日本人的想法改变了不少，加班成了工薪阶层增加收入的方法，一个月加班超160小时很平常。由于日本对支付加班费管的很严，几乎没有克扣加班费的现象。通过加班实现收入翻翻也很平常。996算下来一个月才加100小时，洒洒水啦。
后来过劳死的问题引起了日本政府的高度重视，对加班管控日益严格。2018年以后月加班时间被限制在100小时以内，年累计加班不得超过720小时。996在日本是没法推行的。
最后，讲一件关于加班的趣事，一个日本人无视加班时间的限制，任意加班害得企业月月都被查，非常头痛。最后，决定给他升职加薪，提拔为管理职。（日本的企业领导是不给加班费的。）算是解决了这个问题。
别说经济腾飞的年代了，就算是现在恐怕也没多少人拒绝996。
日本人干活本就以拼命著称，再加上这个民族喜欢随大流，如果大部分人都在加班，就算自己心里不愿意也得跟着一起加班。
我们在日本学习的时候，隔壁实验室有几个中国人，每天都得在实验室待到八九点钟才能离开，经常饿得胃疼。问他们为什么不早点儿走，他们也很无奈，说教授一直会待到八九点钟，所以下面的人也都跟着待到那么晚。
小的时候曾经在杂志上看过一篇文章，是一个到日本工作的中国人写的。
他说，刚到那家日本公司的时候，发现日本职员都会加班，加班完了以后会填写一张加班的时间表，公司会照这个时间给加班费。过了一段时间后，公司通知大家，因为效益不好，以后将不再发放加班费。于是这个中国人想当然的觉得，这下可好了，没人会去加班了，结果大大出乎他的意料。那些日本人居然一如既往的加班，而且不再填写加班的报表。对他们来说，真的是为了加班而加班，不是为了什么其他的。这也算是不少公司的一种企业文化吧。
近年来，因为过劳死等问题，不少人对这种毫无意义的加班，提出了反对的声音。但是，效果怎么样，很难说。
我们还有一个朋友在某大学的实验室工作，经常需要加班到一两点钟。那个实验室很难留住人，通常一两年就得换一波。原因就是教授非常拼，底下的人也绝不敢摸鱼。
所以，在日本就算不喜欢996，也得跟着自己周围的大环境走。
996真不算什么，本部门的工作状态是5+2、白+黑、夜总会、无法无天，每周工作5天，加班2天，白天上班，晚上加班，别人正常作息是朝九晚五，我们是朝五晚九，夜里总要开会，无法定节假日，无星期六星期天。
中日韩其实都很少人拒绝996。
现在日本加班相对少了，那是因为实在是萧条了，实在是没活干了。
欧美的巨头掌握高科技话语权就可以边喝咖啡边工作 所以他们不许别人搞高科技，那样他们就无法边喝咖啡边工作了
40000万日元可以买房，30万日元的平均工资。能安居才能乐业。我们为什么拒绝996，因为拼命工作也不能让你安居。
能比吗，引用发言人的话国情不同，日本是万恶的资本主义，他的存在就是压榨工人的剩余价值，我们能一样吗？好好学学马克思主义。
真是羡慕996的，苦逼的机械行那个不是887的，而且还是两班倒！
我感觉日本经历过的中国也会经历，社会发展大家都一样，只不过所处的的时代不同。
想崛起就得勤劳
