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让月薪2800的幼教带孩子，你放心吗？
2020-07-28 13:14阅读(62)
让月薪2800的幼教带孩子，你放心吗？最近看到一则微博，是一位妈妈吐槽幼教工资太低的微博。深圳的一家普通幼儿园，老师工资不到3000元，比在富士康打工还低。用
作为幼儿的家长，由于这家在我国一线城市中名例前茅的深圳某私立幼儿园，有的幼教老师月薪不高，只有2800元，且幼教师离职调动平平，使之你产生了担心情绪，这样一流城市，幼教工作者工资那么低，院方克扣教师工资为牟利，能否带得出和教育好优质量的幼童，这种担心作为孩子妈妈而言，也不能说有错，想想中只有好的薪水，才能使幼儿园留得住幼教师，才能使她们发挥出主观能动性，才有能力教育出一批活泼聪慧可爱的小天使。
其实不然，分析认为，幼教事业和幼儿园对幼教师的选拔录用及经一段时期的考核所获得的月薪高低，这和公司企业起初对新聘员工的考核要求一样，薪水也总有个从低到中高水平的考核要求。
无论是一线城市或二三线城市，无论是公立或私立幼稚园标准一样，一是择优录取，二是在实践应用中选拔优秀教育人才，所获薪水不仅要有时间要求，更要考核该幼教师在带班中能否因势利教，采取多样化新颖的切合社会实际的活泼又形象化的教育，
即从小培养孩子的动手能力和良好的生活习惯，且有特色的一整套多种手段的教育办法，不仅对已是一个熟练提高的阶段，对孩子幼小的年龄正适各方面在学习启蒙阶段，回家还要经受父母和爷爷奶奶等家长祖辈的认知识别，欢喜哄笑由衷的开心。
孩子的日常表现，家长的赞赏及幼教园之间的教育质量之比，既便是私立幼儿园超越公立幼儿园的情况也不在少数，谁不想把幼儿教育事业办得更好有名望？哪家幼儿院不想招慕吸引更广泛的小朋友来本院接受教育？只不过受孩子居住区域的限止罢了。
因此，原先虽月薪仅2800元的幼教师，但通过自身努力，在实践中磨炼，适应各年龄段孩子的教育，做出优秀成绩，实现自我价值，从而使月薪提升到与自身付出相匹配的水平这些例子还是很多的，事实也证明，现今社会各大城市幼儿园教职员工的薪水一般情况而言，无论在工资和福利待遇上较比企业肯定要优越得多。
不放心，又能怎么办呢？幼儿园不属于义务教育，公立幼儿园满足不了社会的需求，私立幼儿园就不愁没人入园。私立幼教可能都没有教师资格证，没有大专学历，不会带孩子………算啦，想开点。
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