随着名气的不断提高，演员的高出场费和身价也不断的在上升。显然拉大了贫富差距，使一些人也产生对社会的抱怨，自己辛辛苦苦工作了一年所拿到的工资却不如一个演员赚的钱的零头。

现在演员的工资真的是高到让人可怕的地步，拍一部电影所得的报酬可能需要一个平常老百姓去奋斗一辈子。

有些演员拿着高的报酬却没有回报社会的良心，倒是那些明明挣不到多少钱的老百姓却有一腔救国家于危难之中的热血，着实让人感到心寒和愤慨。

演员是一群特殊的人，他们也有经纪公司，也拿工资，只是他们的工资太高了而已，你觉得呢？

演员的片酬，是普通人几十辈子也难挣到的，为什么不能回归，为什么不能实行工资制，看看现在的演员，一个个高高在上，出门保镖成群，说话气粗得瑟，什么不差钱，什么就值这个价，什么这么\"点\"钱不演，他们演员是一个职业，根本没有职业素质，追求的是天价片酬，而不是艺术本身，长此下去无法想象，给年轻一代造成什么影响？该彻底整治了。

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演员是完全可以实现工资制的！以前的演员都是工资制，每个月领工资，只是到了后来，这些人开始不满足工资收入，才有了后来的天价片酬！

在50、60年代，演员都是有单位的，譬如各种文工团、歌舞剧团、电影制片厂、话剧团等等，演员每个月和普通工作人员一样，领取几百块钱的工资！譬如现在很多老演员演员依然有单位，譬如濮存昕、冯远征等是人艺的，韩红以前还是空政文工团的等等。

为什么现在演员不能实行工资制了呢？

第一：市场开放了，演员有了更多赚钱机会。

以前拍摄电视剧、电影一般都是国有企业拍摄，去中央电视台、中影、北京电影制片厂、上海电影制片厂、潇湘电影制片厂等这样的单位拍摄，排话剧也是话剧团来排，归属这些单位的演员，也就在这口锅里吃饭。

随着改革开放，市场放开，很多民营企业或者其他企业，也开始拍摄各类影视剧，这样一来，演员有了很多机会，加上单位每年拍摄的剧目有限，效益也不好，所以演员们纷纷离开单位，到外面赚钱！

外面的钱比固守在单位肯定要强好多倍，特别是现在，眼球经济，一些走红的明星更是价值天价，他们在外面赚钱更容易，更多，你让这些人去拿工资，怎么可能！

第二：市场已经形成，走回头路不太可能

说实话，明星资源依然是稀缺资源。举个例子，譬如说赵丽颖，找她拍戏的公司，同一时期，基本上不会少于20家公司。当一个人有了20个选择的时候，第一想法就是“价高者得”！这种竞争的市场机制已经形成。

之前不是有一个导演披露过吗，有一个演员接到一个剧本，她不愿意演，就报出了一个天价，想把投资方吓走，但是没想到，投资方竟然答应了！这样一来，演员价格就越来越高！

作为一个已经“尝到了甜头”演员，这几年赚的钱已经足够几辈子都用不完，你说他们还会回去拿工资吗？他们情愿不拍戏，也不回去啊！这是人之常情！

所以，演员现在没有实行工资制，主要原因是市场的自我选择。但是现在这个选择已经严重偏离市场发展规律，影视工业上下游，全部都在给演员打工，已经非常不正常。但是实行工资制不现实，现在唯有出台严格的薪酬制度和惩罚制度，才有可能调控现在演员的天价片酬！

演员那也是一种职业，说白了也是“打工仔”，那他们的收入为什么不叫工资而叫片酬呢？貌似他们的工作成果称之为“作品”，作品是稿酬，不是工资。

而实行工资制最大的好处那就是他可以把这一切的事情按照一个机器一样正常的运转起来，每一件事情比如说有了薪酬之后应该怎么按照比例来进行分配都会有更加严格的规定，任何人都钻不了漏洞。

我觉得如果恢复以前国有的那种电影制片厂，把经纪人和演员都按照工资的形式来进行发放的话会产生一个非常不错的效果，至少从条理性上来讲会更加的规范，这从大环境而言是利大于弊的。因为现在整个娱乐圈其实在这一方面是相对比较薄弱的而且有一些紊乱，并没有一个明确的规章制度来把这些相关的事情做一个统一的处理，可能就会出现一些意想不到的问题或变化。

其实现在对于老一辈的人来讲，他们可能对以前那种国有的电影制片厂都还比较清楚和了解里面的演员包括自己的经纪人，其实都实行的是工资制的制度，因为这样做的话会让整个事情变得更加具有条理性。大家都知道现在总体的娱乐圈尤其是拍出了一些电影之后，经常会爆出一些经纪人和自己的演员分成不均或者说在待遇方面产生很大分歧。

而实行工资制最大的好处那就是他可以把这一切的事情按照一个机器一样正常的运转起来，每一件事情比如说有了薪酬之后应该怎么按照比例来进行分配都会有更加严格的规定，任何人都钻不了漏洞。

而且对于每一个人来讲其实公平性上可以得到非常大的保证，所以我会举双手赞成这个制度。也许这个工资制的实施还能够让整个娱乐圈多出一片更加干净的地方，这样才能产出更多优质的电影，毕竟就目前来看确实有很多惨不忍睹的地方。

文艺工作者和教育工作者和医学工作者科研工作者一样，应该实行工资制，标准参考全国平均工资水平，嫌低就不当文艺工作者，高与全国平均工资的话不应该了，再高就让文艺工作者转行从事社会其他各个行业，因为社会需要文艺工作者的方面太少太少了，文艺工作者在社会上真正的作用甚至连保洁员都不如，因为我们更需要环境卫生工作者和保洁工作者。

演员会自豪地说、没招啊……

实得和账目不成正比，??没人敢开。

影视行业实行“工资制”，这个建议好。只是，现在的演员不像过去的演员，都有“单位”。如今的演员要么被影视公司签约，成为其员工；要么成立了自己的工作室，自己当自己的老板。当然，片酬也是工资，可与过去的“单位工资”相比，早已是天壤之别。

实际上，过去的演员一直都是“工资制”，因为过去的演员都有自己的单位，比如长春电影制片厂、峨眉电影制片厂、珠江电影制片厂、上海电影制片厂等等。那时候，演员除了基本工资外，若是拍了本电影制片厂的影片，还会有额外的工资，算是特别奖励或是奖金。

后来，影视行业市场化之后，很多演员像其他行业的“弄潮儿”一样，下了商海，成为了“自由人”，其中有很多演员都赚到了比原单位工资多得多的钱。所以，那时候没人想回到原单位，更不想像原来一样“领工资”。其实，凭本事赚钱本没有错，只是后来的后来，片酬确实越来越虚高……

说回当下的影视行业。过去20年，演员已经习惯了不领工资，只赚大钱，于是，一拨又一拨的年轻人因为影视行业的巨大“福利”，才选择了这个行业。若重新实行过去的“工资制”，虽说有一定难度，但也势在必行，因为高片酬的现实迟早要变，并且已经在变。

不同于过去的“工资制”，现在演员的经纪公司和工作室，可以适当调整目前演员的“工资”，按劳取酬就是。别再让影视行业被世人看作为“赚大钱的行业”，这样影视行业才能更健康、更有序地发展。

这个情况在不同的社会状态下是有区别的，笔者仅从经济学角度讨论。现在一个很时髦的名词叫零和游戏，不知道你是否理解。就是说在总量一定的情况下，某一部分超出了其应有的比例就要占有其它部分的原有的比例。具体讲，演员属于青春饭，他/她用3~5年的时间挣普通人30~40年的收入，当然看上去要多了。那么，还是有人问，就算是这样也比我们一辈子甚至两辈子挣的都多，那是为什么呀?这里面又存在一个成功几率或整体效率的问题。打个比喻:大家都知道古代景德镇的瓷器很有名，尤其是六大名窑的精品更是价值连城，但单拿出一个来其实其社会劳动并没有高到其价格的程度，那么是不是说价值被高估了呢?不是，因为这些艺术品往往是百里甚至千里挑一，其余的99%都没有作为商品的价值体现出来，但社会劳动确实实在在的付出了，谁买单呢?肯定就是最终胜出的那件艺术品包含了这其中所有的代价。演员这一行也类似，那么多的人唱歌，有几个能出名?那么，所谓的星就代表了其它中途推出的竞争者所付出的所有努力，其获得的报酬实际上就是这一行业高风险带来的高收益。

以上观点，仅从纯经济角度解释，至于社会生活中的不正常行为或在某一历史发展阶段出现的反社会行为就是社会学方面的问题了