不喜欢身边的同事，为什么？那你看看周围同事喜欢他不？如果大家都喜欢他，你就查找下自身的原因，因为是同事吗？低头不见抬头见的，尽量合群一些，同事也不要走的太近，最后害你的也是与你走的最近的人。（但是也不能以点概面）防人之心不可无。

因为和同事处的不好就会不开心，还是试试和同事友好一些，多帮助别人，或是让自己忙碌起来，应该可以很快乐的。

要把工作和生活分开，职场上一切以完成工作为目的，并不是个人喜好。面对这样的情况我们该怎么办呢？

分析自己为什么不喜欢对方

性格不合

由于性格不合而产生的情绪波动，这种情况的不喜欢单纯的就是个人喜好问题了，将个人喜好带入职场中本身就是一个错误，没有任何人有义务为了你的喜好而改变自己。

那么这种情况就需要你将工作和生活分开，对方工作能力不错，人品也不差，所以工作中你们是不会产生任何矛盾的，既然赖以生存的工作能够正常开展，为何要抱着“我不喜欢你”的心态针对对方呢？这时候的不开心完全是自找的，只要抛开个人的偏见，客观的去看对方，发现对方的优点，就会很容易的丢掉不开心。

人品问题

如果不开心是因为对方的人品问题，比如做事推诿、采取一些不光彩的手段等等，那么就只能采取三十六计中的走为上计了，这里的走并不是让你离职或者换岗位，而是给对方周围画个隔离带，记住是给对方，不是给自己。人品差的人没必要和他多接触，工作上做好配合，凡事留好证据记录，只要保护好自己了，就没必要和对方有过多交集了。

观点不同

很多人应该见过两个领导在会上争论的面红耳赤，会议结束两个人“勾肩搭背”哥俩好似的一起离开会场。其实大多数职场中的矛盾都是由两个人的观点不同而产生的，这个观点不单单是指两个人在工作上，还包括接人待物上。比如一个人不善交际，而另一个人巧舌如簧，那么不善交际的人很有可能会羡慕甚至嫉妒善于交际的人。比如一个人很聪明，另一个人比较迟钝，那么聪明的人就不喜欢与迟钝的人交流，认为原本一句话可以说清的事情，需要用无数句话给他解释。

利益纠葛

当两个人在利益上有冲突时，矛盾就出来了。比如部门只有一个升职名额，而有升职希望的只有甲和乙两个人，那么称为竞争对手的两个人心中多多少少会有些不同的想法，如果两个人中有心理不平衡的人，那么两个人很有可能因为这件事对对方或者对领导产生不好的情绪。

那么我们该怎样让自己快乐起来呢？

控制情绪，解开心结

首先要学会控制自己的情绪，往往一些大的矛盾都是由于一些小的误会产生的，而这小小的误会就有可能称为两个人之间的心结，再加上控制不住情绪，很有可能从此称为“敌人”。

凡事都要说清楚，不怕有矛盾，就怕不积极的去解决矛盾，积极的去面对对方，和对方讲清楚，控制住自己的情绪，不要说两句就开吵。

明确目标，开阔眼界

回到老生常谈的这句话，永远不要忘记你为什么工作，冲着这个目标去指定自己的工作规划，有了方向才会有前进的动力，有了前进的动力也就没有那么多的闲工夫去将自己的目光聚焦给某一个人了，而当你不在把自己的意识放在对方身上是，也就不会受对方的影响了。

涵养越高的人，心境越不容易收到外界的影响，提升自己的同时也是在让自己内心不断开阔，眼界高了，心也就大了。

发现优点，宽容缺点

每个人都有自己的优点，当你不喜欢一个人的时候，他的缺点会在你的眼中无限放大，摆正自己的心态，用平常心面对对方，去发现对方的优点，当你看到对方的优点的时候，你的心态也会随之改变。

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职场之交淡如水，不喜欢身边的同事，又每天在一起共事，我能理解你的心情，每天见到不喜欢的人，谁都不会有好心情。

1. 既然这样那就当他们是透明人吧，不要议论他们的所作所为让自己不开心，你就专注你的工作好了，挣钱才是第一目的。
2. 下班后，看剧、电影，放松心情，或者看书，容易静心。
3. 在职场还是不要过于情绪化了，不要让不喜欢的同事占据你的思想，快乐依赖于心态。

谁也不是人民币，谁也得不到所有的喜欢，既然从心里跟他合不来，就多见面少，当然说话行了，这样才显得你个人素质比较高，情商比较高，心态比较好

讨厌却要天天见

曾经加入一家公司，工作一年后，领导要给员工考评。因为表现好，所以领导决定给我评优，找我谈话，让我努力工作。

领导谈完话后，回到座位上，我的同桌跟我说，让我感谢她，请她吃饭，因为这个优秀是她让给我的。

我当场气得就想踹她，但我还是很冷静的看了一眼摄像头，告诉自己，有监控，不合适，于是很优雅的白了她一眼，转身回过头去做自己的事情。

职场岂会处处顺心

职场中，经常能听到很多人抱怨，我的领导对我不好怎么办？我的同事处处针对我怎么办？

哪有这么多怎么办呢？职场本来就是利益交换的地方，我们靠出卖自己的价值、经验以及能力，来换取报酬；

既然是这样，那又凭什么要求人人都跟自己父母一样，对自己好呢？

本身就是一个大林子，大染缸，我们要做的就是学会适应，懂得跟不同的环境，不同的人打交道。

避不开怎么办？

我不喜欢那个让我感谢她的同事，说实话，非常的讨厌，最气人的还是，我跟她是同桌，而且，一同就同了四、五年。

我每天做的事情就是屏避她，把心思都放在自己的工作上，有的时候，经常能够做到好几天不搭理她。

您对这件事是什么看法呢？欢迎在下方留言探讨~

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你问的这个问题，在职场上发生的概率是比较大的，很多人有明显个人爱憎感情，对于不喜欢的东西和人，就会产生不快乐的感觉，在职场上出现这种现象，我认为你还不是成熟的职场人事，我建议你尽快调整心态，把不喜欢的同事看成一个普通同事，正常交往。对此事利弊分析如下：

第一、我们要认清在职场核心目的是什么，在职场是为了把工作做好，得到回报，让自己付出得到合理经济收益。身边的同事都是职场合作伙伴，每一个伙伴会是不同的，会有不同能力，不同性格，不同处事风格。有我们喜欢的，有不喜欢的，各种同事都有，我们在心态上要把他们看成是我们的同事而已，我们对待同事尽量减少感情用事。在我们的职场心态中，不要出现喜欢不喜欢同事的概念。

第二、不喜欢的同事，对于你来说不一定会给你带来伤害，在某些方面或者某一件事情上，你不喜欢的同事，有可能还会帮到你，给你带来利益，这样的人你不喜欢也不应该表现出来，不应该得罪这样同事。

第三、如果你让不喜欢的认知心态影响你与人相处，会影响你在职场发展，从心里来说，你不喜欢的人，你不会虚心的从他身上学到东西，你也不会在出现问题需要别人帮助时，你也不会主动找你不喜欢的人来帮助你，这样你会丧失很多做出工作成绩的机会和发展的机会。

总之，在职场上我们核心目的是做好工作，挣到钱，有机会能升职加薪，让自己在职场能顺利发展。对于不利于在职场发展的心态要调整，调整到以职场发展为基础，把不喜欢的同事，当成普通同事就可以了，没准你不喜欢的同事有可能成为你未来职场发展的贵人呢。

我是@销售策划人老程，关注我，了解更多营销故事，分享更多营销经验。

之所以不喜欢身边的同事，无非是同事的一些行为方式、处事方法你不待见，甚至反感。造成这些的原因是多方面的，可能会是你性格孤僻、不太合群众，喜欢沉湎于自己的小天地，不愿意被别人打扰，久而久之大家也就对你敬而远之；也或许你的兴趣爱好与同事的爱好有天壤之别，没有共同的地方，平时见面除了工作再没别的；也或许是你身上的一些毛病自己没有意识到，令同事厌恶和反感。还有关键的一点，就是你已经意识到与同事相处的问题，而你自己却不敢去面对。

如果你能保证换个岗位就能与其他的同事友好相处，可以尝试换个工作。如果保证不了，那么你就要挑战自己，大胆的去做“爱心使者”。

要让自己快乐起来，唯一的办法就是要让你身边的同事快乐起来。不然每天用一幅“仇人见面分外眼红”的面孔彼此相对，又怎么可能会快乐呢？这可是辩证法在现实生活中的具体实践和运用。如果运用得当，你不仅会快乐起来，而且你会因此受益一生。

俗话说：赠人玫瑰手留余香。虽是朴素的道理，但要做到，也不是件容易的事。《论语》里讲：“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧”。平时要注意历练自己的度量和胆识，多读一些有品味的书，开阔自己的视野，提高自己的境界；要视同事如兄弟姐妹，多给他们一些尊重和关心，多讲一些鼓励同事的话，不要背后论事非、讲长短，更不要因为一些小事去争论，要学会包容同事的一些缺点和不足；自己有了不对的地方不要“背着牛头不认账”，要敢于承认自己的过失，敢于对错误行为负责任，虚心接受同事们的批评；要在关键时候敢于站出来为同事打抱不平、主持正义。

如果做到了这些，你一定会快乐起来的！

只能你换工作

记住不喜欢别人、别人也不会喜欢你的，既然不喜欢也的上班见那就少说话不接触呗，学会见什么人说什么话`人际关系融洽点

我的做法让自己开心，因为我自己做的事有些时候自己都不满意，我就不要求其他人做到让我满意了。开心不开心是自己的心态决定，不是其他人所左右的。你想开心就开心，你想快乐就快乐。

因为外界的因素我们改变不了，也只能改变自己的心态了。就比如说，今天下雨，下雨不下雨我们改变不了，那开心不开心呢？就是自己的心态问题了，你想着今天下雨了，出门不方便了，可以休息了，也就开心了，如果你想着下雨了，出门不方便了，做不工、赚不了钱，你就不开心了，是吧。

这就是同样的下雨，你可以开心也可以不开心，这就是心态造成的。

对我来说，不论什么事情都一样，开心不开心，都是心态问题。