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能评论一下非你莫属这个栏目嘛?我看了几期,搞不懂?

2020-07-26 16:02阅读(91)

能评论一下非你莫属这个栏目嘛?我看了几期,搞不懂?:以前猫老师特别喜欢看《非你莫属》这个栏目,特别是张绍刚主持的时候,我都期期不落看完了。喜欢张绍刚的

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以前猫老师特别喜欢看《非你莫属》这个栏目,特别是张绍刚主持的时候,我都期期不落看完了。

喜欢张绍刚的犀利睿智,喜欢他超强的控场能力,喜欢他切中要害的点评。他能在boss和求职者间自由切换,简洁准确地把boss的意思传达出求职者,把求职者的要求转述给老板。

还喜欢他的爱憎分明。喜欢的求职者拼命帮,不喜欢的求职者也不客气地损。

那个时候的《非你莫属》还有点求职平台的味道。

后来换了黄健翔,老实说这不是他熟悉的领域。台上表现僵硬,也缺少必要的专业知识,早已没有了他解说足球的激情。

他的控场能力和张绍刚也有很大的差距。那期公益主题的招聘会因为意见不合还直接有一个著名女公益人退场。

好在黄健翔主持这档节目的时间不长,好在猫老师喜欢他主持的足球节目,就放过他吧。

后来换上了凃磊,他直接从黄健翔时期的观察员升级为主持人。而同一时期那个第二主持人徐睿依然还是推荐人,看来他还是比徐睿靠谱一些。

凃磊怎么说呢,有期节目有个老板不知是夸他还是损他说“也只有凃磊老师能把一个求职节目主持成情感节目”。

确实凃磊在节目中经常卖弄他“情感专家”的人设,不是叫求职者舞台上求婚,就是时不时来上一段高深莫测的情感鸡汤。

《非你莫属》上的boss大多数是一些小公司、创业公司或者是像58同城这样需要流量的广告公司。所以猫老师觉得他们在台上来招人是次要目的,为公司打广告才是主要的。

58副总段冬不是说过么:我们在线下一天招聘的也比在这里一年招聘的多。

能真的招到人才固然捡到了宝,招不到也无所谓,反正露脸了。

求职者和boss的心态差不多。猫老师感觉很多也并不是来真正求职的,秀一把的比例也不小。

即使真的在这上面找到工作的,过得如意的似乎也不多。很多求职者背后在网上爆出该节目的许多“黑料”,包括舞台上的承诺并没有真正兑现。

所以怎么说呢,这个节目就当成一个娱乐节目看就可以了。真正有本事的人不会上这节目找工作,老板们也真没寄希望在这上招到满意的人才。

(图片来源于网络)

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《非你莫属》是一档求职类节目,但在我看来,却是一档娱乐搞笑类节目,我看过很多期这个栏目,我绝不是学习求职经验,也不是学习招聘经验,至少对我来说,没有任何学习价值,反倒是喜欢看那些另类的求职者与BOSS针锋相对的场面,其搞笑程度不输给《欢乐喜剧人》。

我眼中的栏目核心

这是一档电视求职栏目,最重要的是收视率,如果真的还原真实求职场景,相信就不吸引眼球了,所以我相信,这里面很多“剧情”都是设计好的,这就是为什么每一期都能找出一些有亮点的内容,大家也别太当真。

比如经常出现BOSS现场质疑求职者履历造假,学历造假一事,如果真的是为了求职和招聘服务本身,栏目组完全可以提前做学历查询和背景调查,之所以让大家在台上争执,就是为了收视率。

对于毕业生有什么值得学习的地方

毕业生可以总结那些被所有BOSS讨厌以及被所有BOSS喜欢的求职者,他们在沟通的过程中为什么会出现这两种不同的结果,然后对照自己,这是值得学习的地方。

对于招聘者来说,有什么值得思考的地方

台上大多数BOSS,可以说代表了国内用人单位面试官的风格,这跟美国是完全不一样的。这些风格的具体变现是:强势、不尊重人、我是老板我就牛,你求职的就应该言听计众,要服从......这样会让人才流失的,要知道用人单位老板和求职者都是平等合作的关系,老板给了求职者机会,求职着同样也是给了老板机会,一定要公平的对待,找准定位,大家是合作共赢的关系。

当个娱乐节目看就好,不必太认真,当你看到什么时候华为上这个平台招聘了,说明这个平台真正起到了社会价值。

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《非你莫属》这个节目我看了很多年,可是算是老粉丝了,现在的主持人是涂磊,涂磊这个人怎么说了,才华肯定是有的,话语有时候也是犀利的,但是有的时候用错了地方 ,总体来说还行吧,至于招聘方的老板们了,一波换了一波,也还有长期驻扎的,例如58同城等,不知道那些招聘的企业是倒闭了还是咋的,反正人是换了很多。里面也是好的企业家,我个人认为好的例如栗浩洋的松鼠AI,58同城段冬。栗浩洋这个人个人感觉也还是不错的,虽然有的时候话说的难听,但是对于有才的人才还是舍得出高工资的,还有就是盈科旅游的梅向荣还是不错,也舍得出高价格的。其他的例如六人游的晁夕,智立方的杨石头,微车的徐磊等等,话多的一逼,工资还少的一地。但是总体来说,要是真的有才的话,去应聘也是值得一试的。

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作为全国首档以找工作为主题的综艺节目,在2010年一经播出就获得了全国观众的热议。其实,我个人认为《非你莫属》这种节目形式是当下社会发展的必然产物。就像电视上众多的恋爱交友节目一样,是因为现代大学生毕业后就业难。其抓住了社会热点现象。首先这个选题就十分成功。

并且像这类综艺节目十分大众。不仅8090后的年轻人看,而且,作为80后90后的父母同样也会去关注。并且节目中的一些老板和心理专家的建议也十分具有教育意义。

然而,尽管它是一档求职类节目,但是还是脱不开“真人秀”这三个字。而“真人秀”就是综艺节目的一种类型,所以这档节目归根结底还是脱不开“综艺”二字。就拿那期“法国海归当场被戳穿学历造假在舞台晕倒”那期节目来说,截止至最后观众,也不是完全明了事情的真相到底如何,究竟他的学历有没有造假。

所以作为观众而言,我们应该学会“取其精华,去其糟粕”。不必太过于纠结,毕竟归根结底它就是一档综艺节目。

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不喜欢看。

台上那几个老板有点假模假样,感觉就是一个综艺节目,只是演员不是小鲜肉,不是美女俊男,不是大牌明星,而是几个商业成功人士或老板或高级执行经理或什么行业的CEO等大佬们。

电台为了收视率,大佬为了给自己的企业做广告。