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对于这个问题,很多不曾有过创业经历的人会有一些认知的偏差。从而造成自己创作操作过程中的一些失误。因此,老鬼以过往经历作为基础做些正本清源的分享:

一、一定要清楚,“先自己一个人做”不是指必须在创立公司后先一个人干!

有些人可能认为,成立公司后先一个人干着,等有了一点起色之后再招聘员工或者吸引合作伙伴。这种思想是有巨大偏差的。

1、对于部分行业的创业,可以先一个人干;

确实有些类型企业,可以在创业之初一个人先干着。

例如,从事某些商品推销、推广类的企业,可以在自己拥有一定货源以及上游产品链作为支撑的前提下,自己既是总经理,又是销售人员。这种情况下自己先干没什么问题。老鬼也曾经见过一些人就这么一个人干很多年的。连财务方面的工作都找专门的机构代理。

还有一些从事从事平面设计、包装设计类服务的企业。自己原来在公司上班的时候,一些设计师就有了他们忠实的客户,这种情况下,他们成立了公司就可以一个人先干。一边为原来的一些客户提供着设计方面的服务,一边抽出时间开发新客户。

老鬼罗列了两个例子,目的就是为了说明,一部分行业或者领域的创业者,可以一个人先干。

2、有一部分行业的创业,从创业的第一天开始你就不可能一个人先自己干!只有团队配合才能为客户提供相应的产品或者服务。

有些创业项目,在销售、推广的过程中,可以由一个人完成。但成交之后必须要有几个人共同协作才能完成。例如,你要做婚庆服务。婚礼现场的布置、婚礼过程中的灯光影响调控等等,没有相应的工作人员根本不可能为客户提供一场完美的婚礼服务!

因此,创业要先一个人做,这种观点是有很大漏洞了。不要死抱着这种想法。会让有过创业经历的人感觉不可思议。以后大家不要在公开场合宣扬这种观点为好。只会拉低自己在他人心目中的形象。

二、要想让创业取得成功,确实有一些行动要在创业之前自己一个人先干!

更为贴切的说法是:创业之前,要先一个人动起来,为创业做各种可能的充足准备。

“一个人先干”,准确的定义应该是上面的说法!

1、有可能是自己先做人脉资源的储备

自己创业,需要有客户资源的储备,需要有未来可能用到的合伙人,需要考虑可能需要的部门、团队。

因此,在自己未创业之前,就应该将这些可能的、涉及“人”的资源纳入自己的重点考虑事项。

需要我们更加珍惜现有的客户群体,需要更加留意潜在的客户与市场的状况,需要更为理性而充分的分析市场的变化与趋势。

需要我们开始留心观察、判断可能的合伙人目标人选,可能需要花费更多的精力与相关的朋友进行交流以确定谁可能成为自己未来的合作伙伴。

需要留意身边有哪些人未来有可能跟着自己去创业,谁愿意跟着自己当员工!

2、有可能自己先做更为扎实的某些能力的提升与积累

例如,需要让自己的销售能力、市场推广能力、谈判能力、公关能力更强!因为如果自己离开了原有的企业的支撑,很可能销售推广的难度会陡然增大!没有更强的能力,很可能让自己弱小的企业无法获得订单!

再比如,可能需要我们提升、强化、完善某些方面的技术能力储备。在企业打工阶段,有可能我们只是对其中某个版块的工作非常擅长,但为了未来的创业,有可能需要我们对于其他环节、其他的技能版块需要的技能做更为深入的学习、研究、请教。

3、有可能在真正创业之前,需要我们先以兼职的方式开始了类似创业的行动。

例如,有些人在每天上班的阶段,就已经开始研究今日头条了。并且已经利用业余时间成为业余创作者。老鬼认识很多兼职的今日头条创作者。他们的收入有的已经超过了上班所得。

有一部分已经由原来的兼职自媒体创作者,逐渐的变为成立自己的工作室专业从事自媒体的运营。

自己在兼职创作的过程中,已经积累了丰富的自媒体创作经验、技巧,也基本上藏我了自媒体运营的方法。在这种情况下,再成立公司、租赁办公场地、招聘人手,是一个不错的思路。

很多行业中,都有“从兼职逐渐转入专职创业”的案例,这也算是创业之前先一个人干的典型方式。

三、创业成功,必然要求创业者先行一步进行铺路。否则创业成功的概率很低。

那些对某个行业、领域不怎么了解,只是听别人做了些介绍,被别人忽悠了一通,又或者做了非常粗糙的调研就开始投资创业的,几乎都没什么好结局。

因为即使那些已经在某些行业浸淫多年的老手还可能失败呢!更别提前提没有做充足准备的人了。

因此,为了让自己的创业取得成功,一定是在创业未开始之前自己已经先动起来了!因为企业是自己的,自己不先动起来,等成立了公司,招聘了一帮下属之后才开始做各种基础工作,恐怕已经晚了!因为,那个时候各种现实压力很容易将企业压垮的。

创业是一个风险极高的行为,希望所有有志于创业的朋友能够有非常理性的思考,自己作为未来的老板,作为需要投入真金白银的老板,一定要先动起来!


以上供参考。

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我一个人创业,今年是第三个年头了。说一下成长经历吧。

第一年求生存,借用别人展厅 ,没有办公室,一辆电动摩托车,一个斜挎包,里面放着尺,笔,本子。开始我的第七次创业生涯。一切从简,因为没钱。更别说找合伙人了。自己都还是个0呢。

第一单花了1个半月才接到,年末算了下做了175600业绩,贷款买了第一台车哈佛h6。换了激光尺和手提包 过程就不细说了,抓耳挠腮 酸甜苦辣创业者都懂。

重点就是要 自律 自律 自律

第二年还是求生存,没有摸清稳定的客户渠道,但是销售功夫上已经练出来了。。至少来之不易的客户基本很难跑掉了。借用展厅的老板要跟我合作,我答应了 把他的业绩翻了4倍,因为他有自然进店客户,那四个月练出了销售能力。由于我喜欢自由 不喜欢约束 我离开了哪里 。合作的时候最少每月能分两万。

离开后,我租了一个写字楼。找马云爸爸借了点钱装修了一番,终于有基地了,开心!花一个月搭建好公司框架 分好部门职责 列好流程与标准 。喊上了一样0基础的发小和他老婆,分了百分之30干股。算是有团队了吧,合作三月,我不会教,他不爱学。散了。我继续孤身一人奋战。年末换了辆迈锐宝xl。

重点就是有结构。有流程。这样你一个人也能干。 4-5人也能干 可大可小。灵活变通。

第三年可以求一点发展了。

我觉得人生发展方向 有两种,要么技术出生 要么销售出生。第三年当我销售能力已经超越大部分同行之后,发现原来不管是技术还是销售再往上走是管理。我管理不行 很烂,不然第二年不会解散他们,今年我试着招聘了我第一个员工,40天后我辞退了他 只能怪我不会识人,用人和教人吧。我买了10本管理相关的书 正在恶补。现在的我还是孤身一人,创业是孤独的,真的很孤独。我感觉我到了瓶颈,用光全身的精力也只能做这么多业务。必须得招人 先学会教人吧 ,再谈管人 这是我今年的目标。

为什么刚开始创业要一个人,因为试错成本低,灵活多变。

总结一字 “穷”。

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谢谢邀请。

创业就是一个从“0”到“1”,从“1”到“N”的过程。创业先自己一个人干,这种做法有其现实合理的一面。

创业从“0”到“1”的阶段,是企业风险最大的时期,所有的一切都还停留在一个想法阶段,产品还在打磨之中,商业模式需要验证,客户基础为零。一切都是朦朦胧胧的。因为看不到希望,或者说,希望过于遥远,资本不愿意投,员工不愿意进来。

但是,这样做的好处也是很明显的。

  1. 如果在初创阶段就有人进来投资,往往需要释放不少的股份。按照专业投资者的做法,一般会拿走约20%的股份,这还是比较幸运的。但大部分创业者在初创阶段融资是,碰到的都是一些所谓的“土豪”,一上来就要求50%、60%,甚至更多,这样就相当于在企业的“心脏”埋了颗“炸弹”,为企业留下了一个致命的隐患,其结果,最终,要么企业分崩离析,要么创始人出局。

  2. 创始人在一个人先做的过程中,慢慢让人看到了希望,看到了项目的轮廓,就可以逐步吸收到第一批志同道合的合伙人、员工,这些员工、合伙人是和企业一起成长起来的,往往会比较忠诚。这个时候,吸引投资人进来,稀释的股份较少,创业者可以在股权融资的谈判中保持主动。

  3. 在创业初期,在没有投资人、没有合伙人支持的情况下,让创业者一个人先做起来,可以考验创业者,可以判断创业者是“真创业”,还是“假创业”。从中可以判断这个项目是不是创业者真正想要的,是不是创业者真正内心所追求的东西,是创业者的梦想,如果是,这样的项目才值得投资人投资,才值得员工、合伙人加盟。创业路上困难很多,有相当部分人把创业看得过于乐观,结果一碰到困难就放弃,或没融到资就放弃,把员工、合伙人、投资者陷入巨大的不确定性之中。


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凡事没有绝对,创业首先是找到自己最适合的那条路,但每个人不同啊!你比如说很多的普通创业者,要钱没钱,要思维没思维,要人脉没人脉,你找谁合伙?谁跟你合伙?所以这个时候只能是一个人挺了,没有任何人给你雪中送炭,所以你只能够自己来熬过这个从0到1的过程,就是这么简单的思维

创业前期呢?先要依赖于自己,这是非常正确的一个思维,因为只有自强才能够在创业过程当中完成自救,因为只有自知,你才能够有机会避免风险,这里还有一个最重要最重要的原因,测试

创业需要测试,这就相当于我们洗澡的时候要先试试水温,测试非常重要,但你测试的过程当中,只能依靠于自己,测试需要成本的,也有风险的,谁会帮你测水温?流浪汉子就很难有人给你暖被窝的,这个时候就考验我们的耐心,规划能力!

但先自己干,也不是傻干,你也得掌握一些互联网的全新思维,互联网测试成本是最低的,测试人群,测试产品,测试模式,当你的商业模式成熟之后,这个时候你就可以找合伙人,尽量说服他们,这时就需要你的营销和演说,以及运营能力了,这些事情我都在自己的作品当中,系统的讲过,欢迎大家观看孙洪鹤更多的作品!

我是孙洪鹤,每天都会给大家分享原创作品,最近有很多抄袭搬运我的原创作品,作品是死的,人是活的,希望大家能够多结交!


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这个问题,我本人深有感触,也同意创业先要一个人做的观点。

我在2010年开始创业,那时候没有任何的合伙人,一切都是自己打理,遇事自己做决定。直到2013年第一位朋友加入,后续在2015年、2018年共三位朋友加入到一个阵营。并且他们一开始都是以打工的身份进入公司的,随着对公司的贡献度提升,双方的信任度和了解的加深,才逐步变成了合伙人的身份。到目前为止,公司从原来的小型门店,发展到了拥有营业面积三万平米,四家独立运行的公司,职工过百人的规模。

管理方面,发挥各自才能,遇事商讨,有困难共同面对的同时,大方向和大事情,无论分歧再大,最终还是我在把握,并且没有因为观点的分歧影响到公司整体的运营和发展。

我觉得,我的经历,很直观的诠释了这个问题。

自己先进行创业,按照自己的风格建立事业平台。开始自己带领一个小团队的时候,依靠个人影响力,团队整体的处事观点、服务习惯和服务理念、价值观等,是比较容易统一的。这可能就是企业文化的雏形吧。

当我们自己建立起来的这个平台,有了一定的生命力和风格,就开始规划后续的发展方向,大方向明确了,这个时候,有合伙人进入公司是最合时宜的。早了会有合作方面的风险,晚了容易错过发展的良机。

创业期间形成的经营特点和团队风格,包括后续发展的主方向,短时间之内很难撼动,企业的文化核心,必须是由创始人打造完成的。这个时候加入新的合作者,一般都会在原有风格的主线基础上,朝着既定的方向共同努力。当然,这个合作者无论之前多么熟悉,最好要留出时间余地进行磨合,再让他正式的加入。

按照这种路径,我们沿着早期形成的风格和规划发展,加入者起到了推波助澜,锦上添花效果。由于你自己是平台的创立者,管理方面,可以比较轻松统一不同意见,不会因为目标、习惯、人品、观点等因素,造成合作的破裂而影响企业的正常发展。

最重要的一点,任何形式的合作,都是人与人之间的合作,其他诸如资金、经验、背景、社会关系等一切因素,都只是辅助的作用。选对人,是成功的最核心要素。

结合自己的经历和感受,给出以上观点,希望对您有所帮助,谢谢。

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创业初期,我们都没有太多资金,哪怕想拉人入伙,在没有盈利的情况下,很多人也不敢贸然投资,这时候就只能单打独斗,先混出个样再说。

之前做文案策划时,认识广州一个销售公司的老总,一次我向他请教一些跟客户打交道的技巧,问他是怎么变得这么厉害的,从一个人发展到一家300员工的老板。

想不到,他告诉我,他当初就是一个人干起来的,用最老套的方法一个一个电话打给客户,每天打几百个,往往才成交那么一两个,用这种笨方法坚持了一年,他的业绩直冲云霄,开始招兵买马,慢慢建立了自己的销售团队。

听完我感触蛮多的,因为我总觉得那么厉害的人,应该是跟很多人一起打拼出来的江山吧,原来成功的人都有一段独自煎熬的时光。

再说圈内一位名气响亮的培训老师,学员规模也有上万人,自己也有工作室,来自农村小镇,当初没人支持她写作,但这是她的梦想,她死磕到底了,后来赶上自媒体的快车,做大了公众号,并且从作者踏上了培训之旅,回顾她的写作之路,只能说,优秀都是一个人熬出来的。

再说我自己,其实我也是自己苦苦地熬,虽然每天忙得昏天暗地,很想找一个人帮忙,但一来我要求高,找个认真负责的助理不好找,尤其我希望最好能在同城,二来多找个人意味着要开一份工资给人家。

但我觉得好像没有这必要,毕竟我也还忙得过来,就打消了这个念头。

所以想干点什么,一般都是单枪匹马开始的,有人帮忙带路是一种幸运,没有也是常态,且行且珍惜吧。

我是苏乐,前500强企业文案策划,富书,樊登读书原创作者,青云计划得奖者,一对一写作培训师,专注分享写作干货和职场提升方法,欢迎关注我!

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分享一个我身边真实的故事,同学A和同学B都是做中小企业的,同学A的公司,只有他自己和助理两个人,助理平时帮他开车、送发票,打印一些基本的材料,同学B的公司有11个人。先不说两个人都是做什么业务的,两个人每年的流水是差不多的。


五年以后,同学A的财富累计远远的超过了同学B,知道了,这个差距以后,同学B开始计划减员。因为,看完同学A他突然明白了,作为一家中小企业,养人才是最大的成本,养人就要开工资,人多了又要租大房子,合着他这几年都是给员工忙活了,自己没剩几个钱啊!


说到这里,很多朋友可能奇怪了,俩人的公司,活谁干啊?现在,只要有钱,不怕没人给你干活。两个人的公司,可以聘请10个人的公司给你打工,但是,不是长期聘请,而是,按任务结账。财务委托、设计委托、营销委托......


“劳动力超市”,只要你有钱,啥都能买到,我们为什么还要自己养人呢?活忙的时候,养再多的人还是干不过来,活少的时候又白白浪费工资。所以,如果能一个人干的事,我们千万不能用两个人,两个人能干的事,千万别为了显得好看,非要再多加两个人。


“未来是抱团取暖的时代,也是单打独斗的时代。”

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创业两次,均已失败告终。

第一次是夫妻店,开的是一家奶茶店。前期店铺选址、设计、装修、找供应商等一切琐事都是我个人完成。开业后两人共同工作,没有明确分工,尽心尽力,生意不差,扣除成本及生活开支,还能剩点小钱,也算乐意融融。由于是开在学校边上,寒假和暑假只能保本经营。最后导致失败不是产品问题,也不是服务问题,更不是夫妻之间的意见摩擦,而是多了竞争对手,在附近开了家比我店面更大,产品更加丰富,门面位置更佳,最后只好转手他人。

第二次是跟之前的同事,也是好朋友,合伙开了家速食快餐店。朋友原本就开了一家店,而且生意兴隆,想着再开一家,但管理不过来,找到我商讨合伙开店。两人都是非常要好的兄弟有钱一起赚,应该是最好不过的选择,而且两人技艺都不差,互补一下生意更加红火对不对?然而开店不到一星期,生意远没有想象中的好,问题分歧就出现了。对方提出了让一方接手,另一方补偿投资款,我同意退出,让他接手。没想到的是对方晚上就打电话过来说反悔了,要我接手,而且宁愿多补偿5000,各种软磨硬泡就是想甩包给我。出于之前的友情,不能过分的直接翻脸吧,然后就硬着头皮接下,由于对地理位置及消费人群没有足够的预判分析,当然最后也没坚持多久就转让他人了。

最后我想说的是,合伙生意有钱挣,支撑的时间可能比较长久,一旦出现亏损,什么友情亲情在生意面前啥也不是,经不起折腾就烟消云散,甚至变成仇人。

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大家好!我是湘西九哥,针对题主这个问题,个人是比较认同的,下面说说自己的看法:


一、试错成本最低

一个人创业,由于还在摸索期,难免会出现这样或那样的问题,各项开支,各项运营成本,无疑是最低的,就算最终发现路走偏了,船小也好调头。


二、成长速度最快

一个人创业,由于没有帮手可以依赖,很多事情,不得不从头到尾,都是一个人去面对,虽然较辛苦,但好处也是显而易见的,不但可以逼自己剔除各种等靠要思想,更是最大限度地锻炼了自己的综合能力,


三、赢利空间最大

一个人创业,还有个最大的好处是,若项目赢利了,利润都是个人的,无需给别人发工资,无需给他人分红,那种时候,应该觉得再辛苦也值了,事业一旦做大了,个人忙不过来时,再请人帮忙,开始进入用人赚钱时,级别和档次不一样了,那时会有更大的利润空间。

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创业的人都是疯子,也只有疯子才会去创业

创业的艰辛

  • 到目前为止我有两家公司,也是两家公司的法人,一家是资产管理公司,一家是农牧业公司,创业是很多人梦寐以求的事情,但是很多人不知道创业的过程,有的人是自愿创业,有的人是被社会推动的,不管是那种创业都是很艰难的历程,创业的成功失败难以定论,但创业的过程绝不轻松,我的创业就是艰难的,第一家资产管理公司成立前,我也看过马云的视频,也学着找来很多人游说,因为我是在异地创业,所以家人和亲戚都不理解,而且从未给过任何精神和物质上的支持,创业不只是要有一个详细的思维结构,而且还需要大量资金的支持。

妻子的支持

  • 当时我也有一定存款,在选择买房买车还是投资成立公司创业上,为了得到妻子的支持,我是夜以继日的游说,在经历过长达三个月的时间后,妻子终于被我说通,她抱着试一试的心态支持了我,她也做出了最大的牺牲,同意把买车买房的钱投资到我的创业上来,要知道房子车子对于一个女人来说,拥有了那就是一辈子心里最踏实的事情,当时她同意并支持了我,反而我心里有些不踏实。



亲戚朋友的冷漠

当时得到妻子的支持后,就开始注册营业执照、开户、组办公室等,当时我记得办公室是700平米,广东实木装修风格,富丽堂皇可谓气派至极,公司当时也有30多人,一片欣欣向荣的气息,经营了一段时间后,资金上出现了困难,当时也没有融资,只是找亲戚朋友应急,真是不找不知道,一找吓一跳,基本都是打马虎眼,应付你,敷衍了事,当天谈好的资金支持,第二天就再也联系不上了,这就是亲戚,这就是朋友,那种感觉这辈子不想有第二次了。

总之创业如果能找到志同道合的人,那就一起创业,找不到那就自己创业,不是想自己想创业,是真的没办法才自己创业,创业不是一个简单的事情,我想告诉那些正要准备创业的人,创业前一定要做好准备,创业没有结果,创业是一个漫长的过程,是痛并快乐着的。

为什么创业要一个人做?

因为创业是别人理解不了的,他们基本给不了你什么支持,所以你想创业的话有时候必须是一个人先开始,毕竟风投都是做锦上添花的事情,很少有人雪中送炭人。

关注一点,腰缠万贯

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