做什么行业能够真正的磨练人，成长人，成就人？

Question

我的观点如下，请看视频

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一念轻千金 · Answer 1

作为职场人，我们大家都处在自己的工作岗位上，每个人从事的行业都能够磨炼人、成长人、成就人，360行行出状元就是这个道理。

比如说你是厨师，那在你的岗位上也比较磨炼人，每天都要起早贪黑，天天站着掌勺能不累吗？从你第一天开始跟着师傅学习做菜，到如今出师，这就是你的成长，这个过程是一个非常难熬的过程，厨师是需要用技术说话的，因为来不得半点假，作假那你是自寻死路，如果你付出行动，勤劳努力，你总会从一个小白到顶级厨师的，这个过程也是成就你的过程。

比如说像我一样从事铸造业，铸造业是要和铁水打交道，要与高温打交道，铁水出炉的温度达到1800℃左右，你的周围温度再加上现在广东省已经到了高温酷暑的季节，说不磨练人那是假的，常常汗流浃背，这也是铸造业辛苦的一面。我从事铸造业10年了，这十年间我学习了不少东西，从现场到安全管理员我自认为成长了不少，但是谈到成就我只能说我还在路上，因为比我优秀的人有很多，我不能自夸自，那样会不真实，我们做事讲究一个字“真”，真了才有意义，没必要吹捧，你把自己吹捧的多厉害你还是你，成不了别人，活自己要真才是。

我认识一位朋友，他是保安队长，之前他给我说你别看保安闲的无聊，他们的岗位最锻炼人，因为你不能有半点闪失，他们保护的是人民的生命和财产的安全，半夜你都要打起十二分的精神来，遇到紧急情况都要保持清醒的头脑，不能蛮干。他觉得他的岗位最锻炼人。他从一名保安员干起，勤勤恳恳一直做到保安队长，这就是他的成长。

所以每个人在自己的岗位上都在磨练着自己，都在慢慢的成长，最终在自己的辛勤付出中成就自己。

拉了胯的天使 · Answer 2

首先，非常感谢您的邀请与提问。

我们在选择行业之前，首先要弄清楚自己喜欢什么，想干什么，能干什么？能不能胜任？可现实情况是你喜欢的未必能干得了，干得了的也未必喜欢，有很多的人是为生活所迫。也许有的职业你刚开始并不喜欢，可干了一段时间之后，渐渐的迷上了这份职业，我们人生有太多的不确定性和偶然性。

我们常说三百六十行，行行出状元。我们每个人的性格和追求都不一样，有的人安于现状，随遇而安，追求稳定；有的人喜欢挑战自我，不甘于平凡，总是想崭露头角，出人头地；有的人兢兢业业，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献；有的人没有多大的理想，可是他兢兢业业，任劳任怨，最终得到了公司的重用，用时间来证明他的忠诚。

一般情况下，能磨练提升人的行业，是在薪酬范围和职业晋升上都有很大的空间。我们公认的行业，那就是销售行业，这个行业刚开始入门需要一定时间，从事销售行业的人要有比较坚强的意志和极强的抗压能力，否则很难坚持下去，销售行业范围很广，品类很多，包罗万象，把最终的商品转变成金钱，这便是销售。商品包括有形产品和无形产品，比如讲师，他所售卖的培训课程那便是无形产品，再比如说旅游行业，他所售的产品也是无形产品，因为我们看不见摸不着。有形产品就太多了，上到售价千万的别墅，下到你点的一份外卖。一个优秀的销售是靠的顽强的毅力和对这个行业的深入了解，以及数年的经验积累和丰富的社会人际关系，把他们融会贯通，你便是成功者。

善良向着阳光 · Answer 3

尽管自己并不认同把参军入伍视作与务农、经商、从教、学医等相提并论的一个行业，因为，首先，参军意味着前途未知。参军入伍不像社会上的各行各业，基本上都可以干到退休年龄，甚至有的还能做到“从一而终”。在部队实现职业化之前，无论当兵也好，提干也罢，绝大多数人都将面临着转业复员，等待他们的将是一个充满挑战的未知领域；其次，参军意味着牺牲奉献。社会上的其他行业虽然偶尔也需要员工作出牺牲或奉献，但这些牺牲奉献都出于维护职业精神或职业道德的需要。惟有军人的牺牲奉献是义无反顾的法定职责，每当战争来临或国家有难时，军人必须冲在前面，先于所有人作出牺牲，不这样做，就是临阵脱逃。

但是，与各行各业相比，参军入伍少则几年、多则几十年，这是一段最能磨练人、成长人、成就人的特殊经历。首先，参军对意志的磨练无与伦比。训练场上的摸爬滚打，平时管理的严格细致，考核比武的奋勇争先，这些部队里的日常，都要求每名士兵一步一个脚印地走好军旅生涯，没有几年如一日的艰忍意志，就不可能成为一名优秀士兵。

其次，参军对境界的培养受益终生。都说“好男儿志在四方”，其实真正胸怀报国之志的好男儿，都是从五湖四海为着一个共同目标而来到军营的。参军入伍，可以迅速使个人理想与祖国命运连结在一起，从此真正树立起境界高远的家国情怀。
第三，参军对人格的塑造弥足珍贵。对于一名十八九岁、二十出头的年轻人，拥有一个健全的人格，是其走向社会、立身行事的根本。同时，这个年龄段又是培养塑造人格的关键期。把人生最宝贵的青春留在军营，虽然失去了许多陪伴家人的时光，也错过了不少花前月下的浪漫，却可通过严格紧张的军营生活以及与战友之间的团结协作，使自己的人格得到历练和完善，为将来走向社会迎接挑战创造条件。
以上就是我的回答，如有不当之处，敬请批评指正。
慕什塔戈期待着您的关注！

随意而安 · Answer 4

一、未来什么行业有前景

现在各行各业都离不开互联网，如果想要找工作的话，建议选择互联网相关的行业！

还有就是随着人工智能的发展，无论是生活还是工作，除了少数服务业以外。

找工作的话，要找不可替代性强的，比如说你去做个月嫂，都比找公司前台要好。

一个前台真的可以随时替换，但一个好的月嫂真的不是可以随便替换的。

未来多数事情可能我们都不用做，也可能是根本就不用让我们做，人工智能可以做了。

在《思维力》这本书中有提到过。
身处高速发展的时代，未来十年谁也说不准科技会发展到什么样的程度，很多职业都有可能消失或被取代！
二、未来哪些能力不会被轻易取代
不过书中也提到，包括不限于以下3类能力，在各行各业都通用且很难被取代：
1、清楚目标用户的真实需求的能力；
2、针对真实需求提供解决方案的能力；
3、整理解决方案所需资源的能力。
我们应该感到庆幸的就是，无论我们以后做的是可编程化的事情，还是不可编程的事。
这三种能力都是可以通过自己刻意训练，来得到提升的，而且不论你做什么岗位。
所以，与其在意找一个行业能够磨练人、成长人、成就人，不如先把自己变成去哪个行业，都可以发光发热，且很难被取代的人。
这是我个人对这个问题的看法，如果觉得能够对你有所启发，就给我点个赞吧??

蚂蚁周宏 · Answer 5

我们可以尝试去分解一下这个问题。

目的是：磨炼人、成长人、成就人

手段是：做什么行业

我们先来看磨炼人、成长人、成就人：

背后好像有一个诉求是希望组织能够给我们提供一下机会，例如给自己一些挑战的机会，让自己可以成长，同时成长的时候，组织能给我们想要的回报，可能是钱，发展空间或者是情感。所以，我们其实是期待组织有一个完善的发展通道，有个好领导，好同事。