疫情中,国外高科技人才涌入我国,有何利弊?如荷兰光刻机专家?:疫情中,国外高科技人才涌入我国,有何利弊?如荷兰光刻机专家?疫情中,我国由疫区变成了唯一
疫情中,国外高科技人才涌入我国,有何利弊?如荷兰光刻机专家?
疫情中,我国由疫区变成了唯一安全区,能吸引更多国外高科技人才是天大的好事。
美国也是在二战中吸引全球科技人才,所以变得强大。中国是一个尊重科技,尊重人才的国家。邓小平说过:“科学技术是第一生产力”。有全球高科技人才涌来我国避疫、工作、科研、生活,那叫“韩信将兵,多多益善”。不仅要给予优厚的待遇,还要为他们提供先进的科研环境、工作条件。保证招得进、留得住、用得好。
疫情过后,我国各行各业都须招聘高端人才。不管是基础科学,还是应用科技。不管是大学还是企业。不管是中央还是地方。不管是沿海还是内地都应把吸纳全球高端人才当做大事来抓。机不可失,时不再来!
生命科学、生物工程、新型材料、芯片、软件、5G,自动化,人工智能、航天工程、基础科学、数学等各方面人才都是我国急需的。比如,如果能招揽荷兰光刻机人才,就可使我们较快地摆脱对他人的依赖,花重金也是值得的。
但是,必须防止个别人滥竽充数,甚至象“汉芯”负责人陈进那样骗取科研经费的骗子。这样的人如果混进我们的科研单位,或者主持科研项目,只会坑害我们的国家,阻碍我国的科技发展。
我没有看到这方面的报道,如果这件事情属实,那可是一个千载难逢的好消息。美国能够在二战以后迅速掘起,是科技起到一个领军的作用,邓小平在改革开放初期就敏锐的洞察出科技的力量,科技是推动人类进步的阶梯,只要是真实可靠的,不伴有虚假的所谓科技,多付出点代价都毫不可惜。中国现在需要高科技的支撑,方能更快的向前迈进以超过美国。
现在我们需要的是,第一有超过美国的力量,第二,要有超强的信心,第三,要有冲破阻力,敢于碰硬的胆量。要知道,一切高精尖的东西,它有一个最大的弱点,就是怕没有强有力的政治支持,强大的政党能够保证这一点,就怕全世界的顶尖高科技人才没有看好中国的政治支持,因人心不稳而失之流失之痛。
我相信,高科技人才将永远被我国所吸引,而且产生出超呼寻常的效果。目前美国的所作所为已经让世界失去了信心,在新冠肺炎疫情发生之前,各国(主要是西方国家)对美国这界政府越来越不信任,以各自寻求自保。疫情发生以来,美国更是孤立无援,我们要抓住这样的机遇,为更大的超越准备更好的条件,科技是最大的支承,我支持国家接纳这样的人才,但要防止那些滥竽充数混吃混喝的庸才来骗取我们的钱财。
总之,我国需要高科技人才,西方同样不肯放弃,是否能够争取得到就试目以待了。谢谢!
外国的高科技人才留入我国了吗,其实并没有这方面的相关数据和报道,有人才流入肯定不假,只是流入多少,都是一些什么样的人流入,这些人的真实水平在什么等级,人才出走的有多少,流入的有多少,两者之间的比例是多少,这些才是最重要的。
任何一个强大的国家,都是靠各种人才积累起来的,欧美日等国家之所以科技发达,最主要的并不是吸引多少人才进入,而是培养出多少人才,更重要的是把这些人才留下来,这才是一个国家科技强大与否的基础,在这些基础上再去招揽外面的人才进入,最终获得发达的科技领先。
我们现在要做的最急迫的就是,先把自己国内培养出来的人人才留下来,把出去留学的人才吸引回来,能做到这些就足以让我们自己的科技更上一层楼,当然能吸引外国人才流入最好,就算没有多少流入,把自己培养出来的人才留下来发挥作用,那成就和成果其实也绝对不比欧美日等国家低。
人才是否愿意留下,出去的人是否愿意回来,外国的人才是否愿意进来,这些需要非常多的因素和条件加在一起决定的,想要别人留下来,想要出去的人愿意回来,想要外国人愿意进来,需要的是有足够的待遇做基础,提供足够大的平台让他们自由发挥,让他们有自由自由发挥的权利,少一些官僚主义的影响。
其实影响人才是否愿意留下来和愿意进来的因素,就是人才需要自由发挥的空间,和公平竞争的环境,不愿意过多的被专业以外的东西影响,做到了这些就能让人才看到自己光明的道路,毕竟绝大多数人才都不愿意被过多的干预和约束自己专长的发挥,更想得到最公平的待遇,不愿意自己的成果被别人强行分走。
这次疫情几乎可以说影响到了世界的格局,但是并不会真正影响到科技人才的想法,因为这次疫情对科技人才的待遇其实并没有影响,所以也不会出现大规模人才跑路的情况,因为人才去到哪里,到哪个国家都会获得很好的待遇,只要没有过多的影响,基本上不会出现流动的情况,除非有谁能提供更好的环境和平台以及待遇,靠病毒来改变人才的方向选择根本不现实,这种无稽的幻想不要再做了。
真正的高科技人才需要的是稳定的环境,能让他们专注的一展所长地方。
而这次疫情下,我国高效的政府,有力的政策,稳定的金融环境无不让全世界人民感到由衷的佩服。
疫情发生以来,我国始终奉行疫情公开透明的原则,信息与各国共享,为世界各国防控疫情争取了时间窗口,在防控本国疫情的同时,积极主动向相关国家提供支持。一切的一切说明我国无时不在树立着一个有担当,有责任的大国形象,从反应来看已经获得了国际社会的广泛认可。国外高科技人才正是在这样的时代背景下涌入了我国。
当然,这么多的人才涌入必定会对我国的就业造成一定的压力,但博采众长才是我们现在更应该关注的G点。我国虽比建国前强大,但阻挡我国复兴路上的众多荆棘坎坷依然顽固。
毛主席说事物的两面性,有好就有坏,我们只要坚持自己的原则,终究会化腐朽为神奇,实现中华民族伟大复兴梦。
哈哈,感觉好像在做报告一样[捂脸]
你说国外高科技人才来中国躲疫情,疫情好了他们也就回家了,对我们国家来说没有什么好处。
最近几年,国外高科技人才进入我国是因为中国能够给他们提供发展的平台,给他们较好的待遇,即可以实现自己的理想,获得较快的发展,又能拿到自己满意的收入,体现自己的价值。
疫情当前,中国已经拒绝非中国籍人士进入中国,你说的“疫情中,人才涌入中国”的情况应该不会出现。
这样的问题描述有点误导他人,根本没有什么荷兰光刻机专家来中国“避疫\"事件,这样的大事件,不可能没有中外媒体的报道消息,只能说明是假新闻。
这个问题的来源应该是题主根据网上传说的杜撰。
网上传说:新冠疫情期间,荷兰的防疫物资严重短缺,俄罗斯专家提议,用荷兰的光刻机换中国的医用物资。
光刻机是芯片制造环节里的最核心部件,中国因为缺乏光刻机技术每年花费大量的金钱购买外国芯片产品。荷兰是光刻机关键技术的垄断国家。荷兰的阿斯麦尔公司垄断着EUV光刻机的先进设备。
2018年中荷两国通过谈判,荷兰政府允许荷兰公司卖给中国一台光刻机,价格1.5亿美元。美国政府多次施压荷兰政府和公司,夸大中国获得光刻机的后果,并对荷兰首相马克.吕特施压,迫使荷兰政府禁止光刻机的出口许可。
中国政府不会采用俄罗斯专家的建议,在别人遇到困难的时候为难别人。
尽管中国的光刻机技术暂时落后,相信,不久的将来中国的光刻机制造技术一定会赶上和超过其他国家!
利大于弊。用人不疑,疑人不用!这是用人之道。有真才应欢迎。我们国家在许多领域与西方比较还存在不足,现在有这个机会必须抓住。老话说《机不可失,时不再来》,如果他她们真心实意投靠我国,邦助中国崛起!那真是求之不得的好事。今后的发展将事半功倍。老天顾眷我国。但话说回来,我们害人之心没有,但防人之心不可缺失!让时间来考验吧!
外国高科技人才涌入我国后有两个不同的表现:
一、外国人才的进入,将排除了我国人才的最终展示研发的机会(埋葬了本国的人才潜力)。
二、外国人才的进入,将会获得暂时的加快速度,提高与美国科技竟争优势速度。存在潜伏人材资源流失的风险,按照我国的古训:“抱的儿子养不家”的说法、或者给予收养人的教训。
三、建议在必须引进人才的同时,加紧配合我国技术人才贴身研究渗透,确保先进技术人才不被他人(外国人),人为的架空我国的投资资源发展的目的、被浪费或者人财两空!
四、荷兰光刻机虽然先进,最终还是可以“以物换物”的方式取得的!专家还要负责技术指导使用,才能达成交换交易!
所以在引进技术的同时,外籍专家和我国的助理(助手)、也应该同时配套完毕!确保引进的综合实力的发挥!
没有利敝之说。周瑜打黄盖,中国可以用十年时光,折算比如说100个亿人民币明挖何兰光刻机专家。白天不好意思来,晚上可偷偷摸摸来呀?可现在是我倒搞不明白了。我糊涂已开始了:我就不明白?中国可从动用几千万挖一个外援足球星动用两个挖足教。为什么?有谁说过不可以吗?不可以动用百亿去挖一个前所未有光刻机专家么?中华人民共和国就用100多个亿明地去砸荷兰光刻专家,去砸他个狗日的。而且是一边砸钱一边骂他,我想会是至少有俩或仨来中国。因为祖宗告诉我们:重奖之下,必出勇夫………………
新冠疫情突如其来,席卷全球。中国仅用两个月时间遏制住病毒传播,带来两个“意想不到”的结果:欧美一部分人心里失衡,甩锅嫁祸东方大国;国内则有膨胀情绪,“国外高科技人才疫情中涌入”就是他们的臆想天开,世间哪有这么简单的“非此即彼”?
一次是二战前,希特勒上台穷兵黩武,操纵民意洗雪一战后德国的“耻辱”。一大批德国科学家逐渐看清其侵略野心和战争危险,他们纷纷借道他国,最终被美国接纳,成为美国“曼哈顿计划”等的中坚。
再有上世纪80年代末90年代开始的苏东之变,一大批苏联、东欧国家科研人才失业失意,为求生存,他们出走欧美、东方甚至受雇伊朗、朝鲜等国……
由此可见,剧变带来的生存危机是高科技人才出走他国的最主要原因。当下新冠疫情肆虐欧美国家,仅仅两三个月时间不足以对其“伤筋动骨”,高科技人才没有失业之虞。
2月下旬,韩――中航班曾让国人大惊,特别是山东半岛的青、烟、威三地“如临大敌”。自媒体多以韩国人“避难”形容,其实是在韩留学生、生意人与朝鲜族打工者蜂拥而来。此后,来自欧洲、美国、俄罗斯的华人不断,新冠输入病例成为主流。
该时段一直延续至今,媒体根本没有“国外高科技人才涌入”的报道。这样的事情,不是“自作多情”能够实现的。
欧美发达国家的高科技人才多为企业雇佣,新兴国家则是企业、国家各半,没有哪个国家会心甘情愿放任人才外流,政府、企业、科研机构与高校会下足力气留住人才。
不争事实是科学家、研发人才同样三观具备,欧美国家的高科技人才不会轻易“涌入”东方大国的。
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