住房公积金每月缴纳2025，单位给补交2025，到底什么水平？

住房公积金缴纳额为月工资的5%~12%，每月个人缴纳2025元，说明你月均工资可能在16875元~40500元之间，但是，由于住房公积金采用三倍社会平均工资封顶的政策，如果达到封顶的话，工资多少就不好说了。

现在，住房公积金的覆盖面并不高，主要是一些机关和国有企事业单位比较正规，他们通常按12%的比例缴纳，假如每月工资10000元，个人缴纳1200元，单位再补贴1200元，合计2400元，在机关事业单位来说，个人每月达到2025元公积金，月均工资需要达到16875元，这几乎不可能。

有些国企领导公司比较高，年薪达到50万元以上，但是他们的公积金会被封的，比如当地平均工资为7000元，他的住房公积金只能按7000×3×12%=2520元缴纳，无法再高了。

由此可见，每月个人缴纳2025元公积金，算是比较高的水平了，可以拿出来显摆一下。

这个水平已经是很不错的了。

一般住房公积金的缴存比例为工资的5%-12%。机关事业单位，和一些福利条件比较好公司，可以达到缴费的上限。对于一些小单位，一般是不给交补充部分的。

如果住房公积金每月个人缴纳部分为2025元，我们按照比例倒推，即使是按照最高的比例12%缴纳，那么工资基数也要达到16875元。说明不仅是单位条件好，个人工资基数也挺高。

如果按照5%的缴费比例来计算，那么工资基数则更高。当然，工资再高，缴费是有上限的。

缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍。以上海为例，月缴存基数的上限不能超过3448+2464=5912元。现在如果自己每月缴纳2025元，单位也给缴纳2025元，加起来有4050元，那也是不错的水平了。

笔者一个在四大行工作的朋友，公积金待遇还是不错的，但也就3000多元，而另一个公务员朋友，也就是3000元左右。还有一些小的私营单位，缴纳公积金可能不太正规，有些是按照缴存下限在给员工交。所以，能够有4000元左右的住房公积金，还是很不错的水平啦。应该是本身个人工资不低，并且单位也比较正规，同时还可能福利比较好（有补充部分），是很让人羡慕的了。

住房公积金每月缴纳2025，单位给补交2025，到底什么水平？如果作为普通企业人员，你能够每个月缴纳2025元，恭喜你你已经超过绝大多数工薪人员甚至是顶部工薪一族。

公积金的缴存比例是5%-12%，在不同的地区，以不同的比例来交，月工资是不一样的。以上海为例，2019年上海市的职工月平均工资是10231元，如果按照12%来缴纳的话，缴纳2025元算出来月工资差不多是17000元。如果按照5%来缴纳的话，个人顶格缴纳也就1550元左右，你的月均收入至少有30000元以上而且向上不封顶。缴纳基数不能高于职工月均工资的3倍。

这样算来在上海至少月收入是17000元以上，也算是较高收入群体了。全市职工月均工资是10231元，能够拿到将近两倍于月均工资也是相当不错的了。而更有可能缴纳的比例较小，月均收入更高，30000元以上。这样的收入不管是在一线城市还是任何城市来说，都已经中上水平甚至更高了。

公积金是很多私企、民企打工一族的痛。有些要不就是以全市最低及格线来交，而且比例也最低到5%，一个月有可能就缴纳2、300元。要不就是在这些企业里根本就没有缴纳公积金，要想以公积金贷款买房，那可是妄想了。公积金买房的利率要比商业低不少，同样的贷款金额，整个还款完毕利息都要差几万甚至更高，所以公积金还是很重要的。

从全国2019年城镇职工的人均工资标准来看，一般城市与经济发达的城市的差距不小，更别说小城镇。所以个人能够缴纳2025元的公积金，是相当不错的了，如果是在二线城市以下那应该就幸福感爆棚了。

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各地住房公积金，单位以及个人的缴存比例不同。

拿深圳来说的话。单位及个人均不低于5%，不高于12%。缴存基数不能高于25,044。

通过计算，你的每月实缴的公积金，基本能够覆盖银行100万的公积金贷款本息。

属于中上水平。

简直是太高了。每月近4050元了。

本人老师，职称中小学一级，教龄26年，每月工资4200元，公积金每月个人交750元，单位交750元，一共才1500元。

在我们这个小县城，大部分老师都是这个水平。

你的公积金比大多数人的工资都高，可见你所在的单位绝不是一般的单位。

可能是省级公务员，或者大型国企。一般的地市公积金绝对没有这么高。

当然，公积金每个地方每个单位交的标准都不一样，但每月4000多元的公积金，绝对超过了很多人。

可见，你的工资也是很高的。这样的单位也绝对是个好单位。

肯定不是老师吧！

满足一下你的优越感吧，放眼全国，至少属于中高水平。放眼三、四线城市，一定属于高水平。你的住房公积金缴费标准够牛，公司够牛，单位也够牛！

因为从每个月单位和个人缴纳金额都是2025元，保守推算，你的月薪至少是16875元，还有可能超过两三万，甚至理论上有可能达到十几万，几十万。

不过青青认为，月薪十几万，几十万的人是不会来头条提这种问题的，人家懂得低调。如果我没猜错，你月薪为两三万左右的可能性更大，而且是才涨工资不久。

先来梳理几个与住房公积金相关的关键信息：

1、住房公积金缴费金额=缴费基数×缴费比例；

2、单位缴费比例=个人缴费比例；

3、公积金缴费比例弹性区间为5%～12%；

4、住房公积金缴费基数最低标准为当地最低工资，缴费基数最高标准为上一年多社平工资的300%。

看过以上四条信息，数学好的朋友就不难算出题主的最低月薪了。

如果按照缴费比例为12%计算，月缴2025元，可以推算出你的缴费基数，也是你的理论工资为16875元。

如果按照缴费比例为10%计算，月缴2025元，可以推算出你的缴费基数，也是你的理论工资为20250元。

如果按照缴费比例为8%计算，月缴2025元，可以推算出你的缴费基数，也是你的理论工资为25313元。从这一点也能推出，你的单位按8%给你交公积金的可能性也不大。也就是说，你们单位住房公积金的缴费比例还真挺高的，有可能是10%或12%，所以不仅你的工资牛，你的单位也挺牛的。

如果按照缴费比例为5%计算，月缴2025元，可以推算出你的缴费基数，本来应该为40500元。但由于国家规定了住房公积金缴费基数有上下限，40500元超过了全国所有地区的社平工资的300%，那就只能按你所在地区社平工资的300%来缴费，所以你的单位一定不是按5%给你交的住房公积金。

假如你是在北京，最高缴费基数只能是社平工资9262元的300%，也就是27786元。哪怕你的月收入是十几万或几十万。

按照住房公积金的缴费标准，最低缴费基数是当地最低工资标准。当你的月薪介于当地最低工资标准和社平工资之间时，住房公积金的缴费基数应当就是你的月薪收入。当你的月薪超过社平工资的300%时，最高缴费基数只能是社平工资的300%了。

所以从你的公积金缴费基数足以判断得出，你的月薪至少是小2万，可以是三四万甚至更多，的确属于挺牛的这种，你这个问题是在刷存在感，还是找优越感？不怕拉仇恨，引起别人羡慕嫉妒恨吗？

要知道两会闭幕时，总理说目前全国有6亿人月收入只有1000元；要知道全国各地最低月工资标准大概在1500元～2500元之间。全国最低工资标准超过2000元的地区只有6个，上海，北京，天津，江苏，浙江和广州。

你的月薪这么高，很可能是大多数打工者的几倍，十几倍甚至几十倍，单位福利又好，给你上这么高标准的五险一金，你淡定些，低调些，偷偷乐就好哦，不用来头条刷仇恨了吧，呵呵。

如果缴存比例是按照12%来的话，可以推出缴存的月工资基数为16875元，在小城市相当不错了，相当于一年20万的收入！

不知道你是在哪个城市工作，每个城市的缴存比例不同，就拿我目前居住的上海来说吧。

公积金个人缴纳2025，公司缴纳2025，如果你们单位不交补充公积金，上海市的公积金缴存比例是7%，那你的税前收入是28928元人民币

如果你们单位有补充公积金，且按照最高比例5%计算，你的税前收入是16875元人民币。

2019年上海市平均薪资（人力资源保障局78045元公布的），可以看出及时有补充公积金你的薪资也是上海市平均薪资的2倍，如果没有补充公积金，那就更高了，是3倍还多

所以说你这收入还算是不错了。

当然和行业和工龄也有关系，如果高薪行业且刚工作没几年，那还是非常不错的，如果是高薪行业，但是已经是职场老人，那这个收入就不行

其实自己的薪资在整个行业内什么水平自己还是清楚的，如果实在不清楚，可以到招聘网站看看，和你相同职位的薪资能开到多少

如果还不清楚，那出去面试，看看其他公司能给你开到多少钱，在做评估，清清楚楚。

以前就是我的回答，希望能够帮到你。

现在公积金也有封顶的，也就是说按照社会平均工资三倍额作为缴费基数进行封顶。那么这个封顶数大约就是在个人每月缴纳2025，单位缴纳2025，合并达到4050元。那么反推本人的月工资，那也是相当的高了，基本上就是在2万元以上。

这么高的公积金额怎么使用呢？一般来说可以用于每月归还公积金贷款，每年提取一次归还商业房贷，如果房屋有装修计划，可以申请提取充抵装修款。如果还能有余额，那就只能在退休时候一次性提取了。

现在国家考虑到中小企业的社保和公积金压力，未来可能会出台调整措施，其中社保已经是有明确的调整方向，将从五险改为四险。而公积金方面，是否国家还会向下调整限额，也就是不是按照地区平均工资三倍作为上限来缴纳，会降低到两倍？那这样也会有效的降低企业的负担压力。

我们算一算题主，如果税后拿到2万，公积金缴存这么多，企业总共要负担多少钱？加上社保也是需要按照顶限来缴纳，以及大约会扣到20%的个人所得税。企业总的成本大约要付到28,000元左右。算算企业负担可真的是比较大啊。如果再不给企业降负，很多中小企业长期以往可真的是无法负担人工成本啊。

而且现在社保缴纳和个税计算都是用的税务系统来进行统一核算。这样企业也就不能设立两个标准，一个是个税缴纳标准，肯定是按照工资实际数来进行缴纳（因为违反税法有可能受到刑事处罚），另外一个是社保和公积金缴纳标准，一般企业会按照当地月平均工资或者内部定一个折扣比例进行缴纳。这两者之间的差额就是企业省下来的成本。但是未来全部用税务系统来计算，那就没有任何可能去节省成本嘛。

工资高、福利好，这两句话是连在一起说的，从这里大家就能深刻的体会到了吧。

我的妈也，你这是除北上广深等一线城市和准一线城市外最高的，各按12%的比例交住房公积金，可以合理避个人所得税。祝贺你，你已经提前进入高收入水平。