适合自己的档次，才是最好的。

300%是最高缴费上限，如果你能按照这个上限缴纳养老保险，那么以后的养老金自然是最高的。不过只有少数人才能承担。

大家好，我是社保专家思之想之，根据目前的参保政策，灵活就业人员可以参加职工养老保险缴费基数是当地上年度全口径平均工资，可以在60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。

那么，交哪一个档次最好呢？

从养老金的多少来看，肯定是缴费档次越高，养老金以后才会越多，所以300%的缴费档次就能拿到相对最高的养老金。

举个例子看看，假设当地全口径平均工资是5000元，300%档次的缴费基数就是1.5万元，按照20%的缴费比例来算，每月需要缴费3000元，一年缴费就需要3.6万元。

要知道，现在全国的平均工资才有5000多块钱，也就是说你的每月收入有5000，按照300%档次缴费，那么意味着要拿出3/5的钱来缴纳养老保险，如果说你的工资不是很高的话，你觉得你能承担吗？显然是不可能的。

所以，要想按照300%到缴费档次缴费，拿最高档次的养老金，要求你的收入要属于高收入者，有足够的钱能承担3倍的缴费负担。如果你是中低收入者，那么自然就承担不起了。

因此，灵活就业者个人参保，一定要根据自己经济条件和能力选择合适的缴费档次，量力而行，尽力而为，不能打脸充胖子，选择超出自己经济条件的缴费档次。

也不宜选择太低的缴费档次，因为养老金多缴多得，少缴少得，不缴不得，缴费档次太低，以后养老金待遇太低，难以保障退休生活。

更多社保问题关注思之想之。

按照城镇职工养老保险实行的“多缴多得、长缴多得”激励机制，个人参保选择最高档缴费，将来退休养老金肯定也是最高水平的。

比如，同样是参保缴费15年，按照最低档60%缴费，现在退休养老金只有800~900元左右；而按照最高档300%缴费，退休养老金则有可能拿到2850元。

如果一个劳动者按照劳动寿命35年投保缴费，最低档缴费现在退休养老金可能会在1800元上下，而按照最高档缴费退休养老金则有可能接近5500元。

个人参保，通过提高缴费档次、提高缴费基数，肯定会提高退休养老金水平，对养老生活提供更好的保障。但是，我们也要理解社会养老保险具有互助共济的作用，是一个收入再分配的过程，会产生“损有余而补不足”的实际效果。

或者，我们把投保缴费视同投入，把领取养老金视同收益，这中间就会存在一个投入收益性价比的问题。对此，我们可以从两个角度来分析这个问题。

第一，投资收益率。

参加社保正常缴费，按照平均寿命水平领取养老金，这个过程中投入的养老保险费可以产生6~12%的收益。只不过，最低档缴费的性价比接近于收益率上限，而最高档缴费接近于收益率下限。

举个例子来说明。如果按照最低档缴费投入10000元，可以收益1200元；而按照最高档缴费投入50000元，收益则会是3000元。

从绝对数上讲，收益3000元比收益1200元要高。从相对数上讲，收益率6%则不如12%好。

第二，回本时间。

参加社保缴费，可以通过领取养老金收回本金。一般情况下，回本时间是4~7年。

换一个角度比较高档与低档缴费，道理是相同的。低档缴费回本时间趋近于4年，高档缴费回本时间趋近于7年。

总而言之，高档缴费与低档缴费不好讲哪一个绝对的好，哪一个绝对的不好。

低档缴费固然性价比高一些，但是养老金水平却是最低的，对养老生活的保障力度是最差的。高档缴费性价比会相对差一点，但是也比普通人投资理财的收益水平要高很多，对养老生活的保障力度也会好很多。

因此，对于个人参保来讲，我认为既要讲究性价比，也要盘算一下对养老保障水平的期望值是什么，然后再根据自己的现实经济能力量力而行。

如果个人经济困难，无奈就只好选择最低档缴费，但是也不要对未来养老金水平报很高的期望值；如果经济能力好一些，就尽量选择中档、高档缴费，将来养老金的水平也会得到相应程度的提高。不论选择60~100%这中间的何种缴费档次，尽可能延长缴费时间都是对个人有利的。

我们对比下60%、100%、300%缴费档次下的缴费成本和养老金收益就可以了。

我先说结论：

养老金领取期限10.5年是个临界点，只要领取超过10.5年（按60岁退休），缴费档次越高，越划算。当然换成其他数据，结果会有差异，但是大体上，十年左右，应该是个临界点。

个人缴费只交养老和医疗，医疗不是多缴多得，而是据实报销，所以我们只看养老保险缴费情况。

个人缴费，养老保险承担比例是20%，其中8%计入个人账户。

为了方便计算，我们需要设定条件：

1、2020年当地的社保缴费基数100%档次是5000元，那么60%档次就是3000元，300%档次就是15000元。社保缴费基数每年5%递增。

2、2020年当地用于核算养老金的社会平均工资为6000元，每年5%递增。

3、三种缴费档次下，都是缴费15年，都是60岁退休（养老金计发月数是139）。

4、个人账户养老金记账利息，每年7%。如下图：

下面开始测算：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

? 基础养老金=省上年度社会平均工资× (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：缴费指数=个人缴费基数/上年度社会平均工资，数值在0.6-3之间

? 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

注：不同退休年龄对应不同计发月数，例如50岁-195、55岁-170、60岁-139

1、60%缴费档次，15年

15年后，社平工资由6000元变为11880元；

一直按60%缴费，平均年缴费指数就是0.6。

基础养老金=11880*（1+0.6）/2*15*1%=1425元/月

第一年的个人账户储存额为3000*8%*12=2880元，然后开始按照7%计息，社保缴费基数每年递增5%，15年连本带息，共计为97935元（图中右下角，含利息）。

个人账户养老金=97935/139=704元/月

合计为1425+704=2129元/月

2、100%缴费档次，15年

15年后，省社平工资由6000元变为11880元；

一直按100%缴费，平均年缴费指数就是1。

基础养老金=11880*（1+1）/2*15*1%=1782元/月

第一年的个人账户储存额为5000*8%*12=4800元，然后开始按照7%计息，社保缴费基数每年递增5%，15年连本带息，共计为166225元，图中右下角。

个人账户养老金=163225/139=1174元/月

合计为1782+1174=2956元/月

三、300%缴费档次，15年

15年后，省社平工资由6000元变为11880元；

一直按300%缴费，平均年缴费指数就是3。

基础养老金=11880*（1+3）/2*15*1%=3564元/月

第一年的个人账户储存额为15000*8%*12=14400元，然后开始按照7%计息，社保缴费基数每年递增5%，15年连本带息，共计为489674元

个人账户养老金=489674/139=3522元/月

合计为3564+3522=7086元/月

我们再看看这三种情形的缴费成本，20%养老保险，全部个人承担。

• 60%缴费，成本155366
• 100%缴费，成本258943
• 3000%缴费，成本776828

社保缴费基数每年5%递增（其实就是社平工资递增5%），已经考虑进去。

1、100%缴费档次比60%缴费档次，每月多出2956-2129=827元/月的养老金。

100%缴费档次比60%缴费档次多付出了258942-155366=103576元的养老保险钱。

用多花的103576除以多领的827元/月养老金，得出125个月，等于10.43年，也就是说，10.5年之后，你多领的养老金就会覆盖你多花的成本。

2、300%缴费档次比60%缴费档次，每月多出7086-2129=4957元/月的养老金。

300%缴费档次比60%缴费档次多付出了776828-155366=621462元的养老保险钱。

用621463除以4957=125个月，也等于10.43年。

3、300%缴费档次比100%缴费档次，每月多出7086-2956=4130元/月的养老金。

300%缴费档次比100%缴费档次多付出了776828-258942=517886元的养老保险钱。

用517886除以4130=125个月，也等于10.43年。

综上，通过计算得知：

个人缴费，不同缴费档次下，只要我们能领超过10.5年的养老金，缴费档次越高就越划算，因为不同缴费档次下，养老金差额很大。

随着养老金每年的上调，每月多领的养老会更多，差距会更大。但是，如果领不到10.5年去世的，那就不划算了，越靠近10年，损失越小。10年就是个临界点。

很奇怪，三种情形算下来都是需要用10.5年过渡，不知道是我算错了还是怎么的，检查了几遍，还没发现问题。换成其他一些数据，大体上应该也在10年左右。一般来说，我们肯定能领超过10年的养老金，所以条件允许还是提高缴费档次吧。

如果是在单位参保的，尽量提高缴费档次，稳赚不赔的，因为自己只承担8%养老保，成本很低，单位给你承担了16%。

现在个人注册企业和个体工商户越来越方便，随着小微企业的税收优惠政策的落实，社会活跃的经济主体越来越多。随着大家收入的增高，越来越多的人开始考虑为自己缴纳社保。

个人缴纳灵活就业保险最省钱

一般来讲，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工劳动者可以通过自己参保的方式参加职工基本养老保险、基本医疗保险。

绝大多数地区对灵活就业人员缴纳养老保险，采取的是20%的最低缴费比例。而企业缴纳养老保险，现在经过社保降费以后，也需要个人8%，单位16%，合计24%的缴费比例。一些自己创业的劳动者很明显会选择灵活就业人员参保。

缴纳多少档次的灵活就业人员保险最合适？

灵活就业人员养老保险，和职工养老保险是一种保险，只要当年缴费基数一样，退休待遇就一样。

根据2019年降低社保费率的实施方案，国家明确个人可以参加60~300%的灵活就业人员保险。

国家养老保险的基本原则还是多缴多得，长缴多得。这两方面都是通过养老保险计算公式来体现的。

基础养老金，跟缴费年限挂钩，同时也跟缴费基数挂钩。300%缴费基数，一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资。而100%缴费基数只有1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金待遇。

个人账户养老金，是划入个人账户的余额以及每年计发的个人账户记账利息所累积的。如果是300%缴费基数，积累的个人账户养老金将是60%缴费基数个人账户积累的养老金的5倍。

每年的养老金调整，也会贯彻多缴多得和长缴多得的原则。养老金调整，主要通过定位调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。挂钩调整分为按缴费年限调整和按养老金水平调整，这两部分贯彻的就是多缴多得和长缴多得。

缴费基数越高，养老金越高

有人说，按300%缴费基数缴费不合适。因为，缴费的养老金待遇达不到60%基数缴费的5倍，不公平。

实际上，我们缴纳养老保险并不是个人储蓄，是国家保证我们的养老金待遇跟经济社会发展相一致以及社会购买力水平相一致而设立的社会保险制度。

虽然说相同缴费年限的情况下，缴费基数越低养老金的替代率会越高，这是国家调整社会收入分配差距的职能。但是，实际到手养老金是低的。

如果个人账户记账利率跟社会平均工资增长率一样，按照60%缴费基数缴费40年，社平基数是5000元的情况下，养老金替代率能达到95%，实际到手养老金大约是2420元。而按照社平缴费基数300%缴费，养老金替代率可能只有63.8%，但实际上它的养老金高达8140元。

如果我们平时收入都达到15,000元以上，每月领取2400多元的养老金，对于生活的替代水平是非常低的，远远不能够维持退休前的生活。

我们每年的缴费基数都在增长，缴费基数增长率是远远超过我们理财利率的。所以，只要我们收入水平高，按照高缴费交费是非常划算的。

一般来讲，个人的缴费基数应当选择为自己平均每月收入的70%，这样是比较合理的水平。

【HR杂谈】用数据为你揭开真相：题主所说的个人缴纳社保是指灵活就业人员参加企业职工养老保险，因为养老保险费用20%全部由自己承担，对于部分参保人员来说，存在较大的经济压力。

个人缴纳社保，究竟缴纳哪个档最好？

1、如果你想领取高一点的养老金，那么缴纳300%的档次最好。

2、如果你想追求高的“投入产出比”，那么缴纳60%档次最好。

一、灵活就业人员退休条件

灵活就业人员退休年龄为男性满60周岁，女性满55周岁，累计缴费年限15年以上，才可以在法定年龄退休。

现有政策下，灵活就业人员，企业职工养老金计算方式是一样的，计入个人养老金账户的比例和企业职工是一样的，都是8%。

二、灵活就业人员缴费明细（以大连为例）

由上表可以看出，缴费档次越高，缴费的金额越高，计入个人账户的金额也越高。如果以最高档300%的比例参保，那么全年缴费将近3.5万元，这笔费用比较考验经济实力。

即便是最低档次，全年缴费也有7000元了，这对灵活就业人员尤其是下岗职工来说，是一笔不小的支出。

三、养老金计算公式：

1. 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%
2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

本人指数化月平均缴费工资=（C1÷12）×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n

A1，A2……An为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。

C1、C2、……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资。

灵活就业人员的这个（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n 计算值就是你选择不同档次的比例，60%-300%不等。

养老金等于基础养老金?个人账户养老金

四、举例说明

员工老刘，男，个人缴纳社保，退休时间2019年8月，从2005年开始缴纳社保，截止到2019年8月退休，个人账户年限15年0个月，大连市2019年7月-2020年6月作为退休金计算基数的社平工资是7299元。

假设员工老李从2005年按照不同档次均缴费15年，累计十五年后个人账户的累计额是不一样的，每个档次领取的退休金是多少呢？

假如按照60%档次缴费，缴费15年，累计缴费8.6万元，而按照300%档次缴费，缴费15年，累计缴费43万。缴纳比例不同，养老金究竟相差多少呢？

由此可看出，缴费档次越高，每年缴纳费用越多，每月领取退休金越高，不考虑增幅的前提下，缴费档次越高，投入产出比越来越低。

但是缴纳300%的档次，养老金较高，再加上每年都有定额增幅、挂钩增幅，所以，基数越大，未来涨幅的额度越高。

综上所述，缴纳什么档次视个人缴费能力而定，不必盲目追高。退休金领较高的人，实际寿命越长越划算。一直按照最低档次缴费，在退休前一年或退休当年想用最高档次来提升退休金，最高档比最低档全年多交11000元左右，经过测算，月度退休金涨幅大约在80元左右，本人认为没有必要

本人是保险代理人，属于自由职业者，所以社保需要自己交。我们自己一般都选择最低档来交，即60%的社平工资，我觉得可以给你借鉴一下。那具体的原因是什么，我给你分析分析。

如果有单位，交5险，总比例37.5%（除工伤，因为行业不同，略过），其中个人仅承担10.5%。但如果是自由职业的话，自己需要承担全部的35.5%。当然如果选择公司代缴的话，还要承担剩余的三项。上海2018年的社平工资是8765元，最低缴费基数60%即为5259元，那每月缴费为1866.9元。如果按照最高的3倍来算为每月9334元，这是一笔不小的费用。那到底这个费用值不值得呢？

首先，我们交社保最大的原因是医保。因为医疗费用高，如果有医保的话报销的比例还是很高的。但这与我们缴费基数的高低没有关系，报销比例都是一样的。

其次，养老保险。养老保险的24%都由个人承担，但只有8%进入到自己的账户，另外的16%进入到统筹账户。等到退休的时候，由个人账户和统筹账户一起支付养老金，计算公式相对比较复杂，虽然是体现了交的越多领的越多，交的时间越长领的越多，但如果全部都是自己交的，那肯定不划算的。再加上养老金账户的收益不高，所以以最高基数缴费绝对不划算的。

所以建议以最低基数交社保，剩下的钱来买养老金保险，收益比交社保高的多。

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楼主你好，个人交社保交哪个档次才是最好的？300%的档次待遇是最好的吗？为什么？这个问题如果说你个人按照灵活就业的形式来交纳社保，那么选择什么样的缴费档次是自由选择的，当然选择不同的缴费档次，自己所承担的缴费金额也是有所不同的。

因为我们都知道社保的缴费档次从60%~300%之间是可以自由的选择的，并且每年在参保之前，那么都可以任意的变换自己的缴费档次。所以说社保的缴费，对于我们个人来说，那么就要看个人的经济能力和实际情况来决定，如果说经济能力条件好的话，选择300%也是无可厚非的。

不同的缴费档次对于自己今后所获得养老金待遇也是有所不同，60%通常情况下一般是最低缴费档次，所以说最终所获得的养老金待遇相对来说也是一个比较低的水平，如果说每一年都能够按照300%来缴纳自己的养老保险，那么所获得养老金待遇的水平相对于60%来说可以说要增长几倍的一个水平。但是它有一个前提条件，就是自身一定要承担300%的交费，假如一年按照300%的交费，大概每年承受是养老保险的缴费标准在三万块钱左右。

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个人缴纳社保视为以灵活就业人员的形式参保，这种情况下缴纳的为养老保险和医疗保险，缴费的比例都和城镇职工一样。

但是个人缴纳社保，社保基数按照多少比例缴纳才是最好的，我认为合适的才是最好的！

灵活就业人员可以按照社平工资的40%作为最低基数，社平工资的300%作为最高基数，也就是说处于40%-300%的档位都可以缴纳，以北京为例，40%作为缴费基数时基数为3387，每月缴纳的费用为1600元左右，300%作为基数时基数为25401，每月需要缴纳的社保费为10000多元。

虽然养老金待遇的领取原则是“多交多得，长交多的”，交的基数高，那么领取的基本养老金就越高，但在缴纳的时候也不能一味的追求高基数，因为个人交社保的费用是需要自己全额缴纳的，如果按照300%缴费时，意味着每月要交纳最少10000元，而且还会逐年增加，长此以往会给个人造成较大的经济负担，从而转为低基数缴纳，实际上这也是不划算的，最高基数缴纳一年就是12万，交够15年才可以退休，15年缴纳的总费用会在200万左右。

所以如果我们懂得“多交多得，长交多得”的原则的话，就能明白，多交会造成眼前经济压力过大，显然不适合个人缴纳，那我们想要多领取养老金，只能采用后者“长交多得”，每月的压力不大，我们可以多交一些年限，最后的结果是一样的，别人高基数缴纳15年就垮了，而我们低基数缴纳30年也是一样的。

所以并不是倾其所有缴纳300%是最好的，要参照自己实际的经济能力，适合自己的才是最好的。

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如果是个人交社保，那要看你是农村人，还是城市人：

1、如果是城市人，自己是不能交的；肯定是委托一个公司帮你交。我建议，交最低档的，一个月打给这个公司3000元左右。交社保大概1600左右，剩下的1400元，一半会发给你当工资，一半就是人家公司的服务费了。

2、农村的，我了解到的，一家七口人，一年是2700元，一年大概就是400元。这个是最低档，我建议交这个。

而且，有一个问题是，这个最低费用，基本上两年一上升；你未来交25年，每月基础费用，城市3000，可能会变成8000；农村400可能会变成2000。

最重要的一个问题是，社保是保障最低生活标准的。

就算你到了晚年，想要过很好的生活，不能指望社保医保；它只是一个基本保障。你还得靠你自己的持续赚钱能力和子女的孝顺。

所以，交最低档，就行了。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，个人交纳社保哪个档次是最好的？300%的档次待遇是最好的吗？首先我们知道个人缴纳社保，他的这个平均缴费指数是可以自由选择的，也就是说从60~%300%之间都是可以自由的来进行选择。这个300%的缴费指数是最高的缴费指数，所以说按照这样的一个缴费指数来缴纳我们的个人社保，那么是可以获得一个最高的养老金待遇的。

但是很多人实际上是不能够承受这个300%的缴费的。一方面300%的交费相比于最低缴费60%，可以说整整高了5倍之多。那么也就是说作为灵活就业的个人，一方面他没有固定的工作单位，也就没有固定的收入，可想而知怎么样承受这么高额的一个社保交费呢，这是一个原因。

还有一个原因，就算是企业单位的在职职工，那么作为企业单位来讲有效的降低员工的用工成本，是企业单位所有考虑的一些事情，那么大多数企业甚至是绝大多数企业，在这个缴费比例和缴费标准上都是按照60%来进行交纳的，所以说，想要完成一个300%的缴费标准，几乎是不会有这样的企业。

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