同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这样的人怎么相处？

Answer 1

职场中，不免存在题主所说的现象问题。那为什么会出现这类现象，相关原因如下：

1、其自身长期养成的不良习惯；

2、公司没有清晰的岗位职责和考核细则，无法很好督促其独立完成任务；

3、其是公司或领导的关系户，大家不方便批评教育他，形成了纵容氛围。

当然了，偷奸耍滑之人虽然表面上占了很多小便宜，但实际上，失去了更多有价值的东西，比如职务一直得不到提拔，同事朋友不大愿意跟他交往，等等。

当我们在面对偷奸耍滑之人时，如何相处？我个人建议：

一、敬而远之，保持距离

要与偷奸耍滑的人保持一定的相处距离，最好仅限于日常打招呼这类，尽量避免工作范畴上的交集与配合，保障自身利益不受到伤害，这样相处起来比较顺心。

二、“吃亏”是福，学会让步

从某种程度上讲，与偷奸耍滑的人一起合作共事，有吃亏成分，毕竟您承担了大部分的工作量，付出了更多的时间及精力，但功劳或苦劳却被他窃取分享。但当不得不与偷奸耍滑之人协作时，要学会保持心态端正，学会让步，提高自身格局。

三、做好自己，避免“染黑”

近朱者赤，近墨者黑。在与偷奸耍滑的人相处过程中，要保持定力，不要羡慕他们“出工不出力”，避免近墨者黑，做好自己，向好发展。

以上仅是个人意见，仅供参考，希望对你有所帮助。

Answer 2

同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这是一个人的人品和工作态度问题。

面对这样的人，如何相处？我想，你应该从以下几个方面去做：一是不要揭穿他。他耍他的滑，你干你的工作，我相信，日久见人心，老板也不是傻瓜，早晚会看出谜端。二是不要刻意疏远他，要正常与他交往。如果你刻意与他疏远，他会怀疑你告他密，会背后整你。所以，你只管在保持一定距离的基础上，与他正常交往，不亲不远，不密不疏。三是不要学他，像他一样耍滑。他可能会鼓捣你，让你不要傻干，要学尖一点。你只管对他说的话一笑了之，切不可去学他。因为只有诚实肯干，才会在职场立于不败之地。偷奸耍滑是不会长久的。

Answer 3

这种人在每个公司都是存在的，能当老板的都不是傻子，说明还是有它存在的价值的。

在工作中能发现这种人也是一种能力，也是非常重要的。一旦发现这种人，你去当面谴责，可能你们的关系就到此为止了，甚至他会在公司到处说你坏话。但如果你直接去跟老板说这个事情，我想老板也不会搭理你，甚至会说你不合群。

所以遇到这种同事，工作没接触的话，坚持自己的原则，平时对这种人要敬而远之，少惹这种偷奸耍滑的人，以免给自己惹上不必要的麻烦。

工作有接触的话，你就要小心了。首先要分清工作交集部分的分工，这个很重要，然后尽最大可能把这部分工作先做，而且要尽量做好。至于最后的荣誉，只要你的荣誉不少，不必在乎别人怎样。

能当老板的都不笨，一次两次看不出来，三次四次总能看出来吧。再说老板看出来这种人而留着，总是有他的用途，不是我们员工该操心的。

总结

还是那句话，在职场，团队有团队的分工，自己也有自己的事，做好自己，随那些人怎么去耍滑头吧。

Answer 4

需把工作分工细化，责任到人，各做各的。

Answer 5

你可以表面和他保持良好得同事关系，但是没必要交心。这样的同事在职场上是很多的，应该习惯。