领钱：第一笔：存钱次月起，月月领分红；第二笔：养老金，男性60岁开领，女性55岁开领，可年领，可月领。
分红可以直接取出，也可以直接转投全民保，给未来的自己更多储备更多养老金。
支付宝后台根据每个人绑定的身份证信息，已经自动计算不同性别、不同交费情况下，可以领到的养老金及分红情况，具体可以登陆蚂蚁保险试算。
谁可以投？
女性55岁前，男性60岁前，都可以参加。你可以给自己买，给孩子买，给配偶买，给父母买。
适合谁买？
上文交代过了，这款是蚂蚁保险和人保寿险定制的，是充分研判过自己的用户特征的，以页面演示案例粗判，28岁，男性，月收入8000，每周存199元，约占月收入的2%，轻松无压力。连续存到60岁，累计存入约32万。60岁开始领取养老金，到80岁，连带已经领取的养老金及累计分红，可达到120万。
积少成多，聚沙成塔。
如上文描述的，交费非常灵活，真的是“随时存”。
特别适合：
1. 存钱困难户的救星，适合有存养老金的想法，但想法不坚定，预算不确定的人群。
2. 有规划养老金的想法，专门咨询保险业内人士尚缺乏信任、缺少时间的人群。
3. 当前收入有限，或者收入不稳定的人群。
这款产品合适嘛？
其实，合适不合适，适合您就好。
以保单利益演示（下文有说明）为基础，单纯看30岁一次性交1万的结果，如果和具有相同功能的养老产品比，在月度保证领取的养老金数额看，全民保不高，还挺低，加上中档分红水平还是低的，加上高档分红水平就高了。
如果您是上述“适用人群”，别犹豫，规划一点就比不规划好，放心，可以买。
真的有必要现在就规划养老保险嘛？
蚂蚁保险特别贴心，告诉你了，未来如果只是3000元的基本生活费，按20年养老生活算，怎么也得需要311万。
商业养老保险：退休后的第二桶金！
每天存杯喜茶的钱，可以解决养老大钱，您说是不是值得投入以下呢？
换个角度，到60岁想拥有300万，纯计算本金的情况下：
50岁开始准备，每年要备下30万，每天存822元；
40岁开始准备，每年需备下15万，每天存411元；
30岁开始准备，每年只需存10万，每天存274元。
越早开始，压力越小，是否行动全在您。
全民保使用手册
如果您“开启蚂蚁保险的养老金”，会看到如下提示：
《定期投保协议》：您选择分期交费，无论是每日、每周、每月，都会看到，主要就是说以后将按您约定的周期，到点扣款，有钱就扣，没钱或不够会在当日尝试2次，一直没成功，当期投保终止。进入到下一个扣款日如上操作，连续五个周期都扣款失败，可能就终止您定制的定投计划啦。
《付款授权》：允许通过支付宝扣款。
《投保须知》《产品说明书》《保险条款》：中国籍大陆地区可投保，电子保单，产品形态，如何交费，如何领钱，保什么，不保什么，投保人的权利义务都在其中。
《平台服务协议》：主要表明支付宝保险只是您投保的平台，只提供产品信息的展示、交易、成交信息查询服务，平台公示的相关文件都视同您已阅读并理解，各种转账等是经您授权的，您要做好自己信息的保密工作及信息的核查工作，产品的承保商为人保寿险。
接下来，我们具体解构一下全民保——
全民保的大名：
产品特点：养老储备贴心关爱，红利累积稳健增值。
【风险提示】本产品为分红保险，其红利分配是不确定的。
产品费用试算给了3档分红演示：低档0%，中档约1.6%，高档约2.8%。
如果您看到分红就转身离开，那可能因此错过一个存下小钱的大机会，因为您自己打理，未必能天长地久支持以恒的保持这个节奏，愚公移山的精神真的不是人人都有。
养老金的领钱：男性60岁，女性55岁，（投保时页面就有显示，没其他年龄可选），可年领，可月领，没领之前，都可以改。
该款产品保证领够20年，如果各种情况，没享受够20年，
1. 还没领过，给：MAX（已经交过的钱，当时账户价值），两个值哪个大给哪个。
2. 已经开领了，没到20年，给：应该领的总额-已经领的。
3. 已经领够20年，您都80高寿了，此时进入薅羊毛模式，开心活着吧，一睁眼就有钱领哦。
随着收入的增加，您很有可能想给未来的自己多备点粮，别担心，只要没领呢，随时增加。
一时钱周转不灵，必须用现金，也可以减保，就是得买了满2年，还没领时，可以减哈，减的是按现金价值来的，不是全部交过的钱。
月月分红，每年给您一份红利通知书，这笔钱更建议随时追加到全民保中，给未来的自己多备点货，还能创造一个复利生息的机会。
虽然说全民保已经很灵活了，如果您还是不想留着，一门心思只想退掉，没问题，可以哒，一样，不是存了多少退多少，是退现金价值的。
如何保证交的保费能兑付？您存在保险公司的钱，他们也是聚少成多，集体去投资的，投资策略就是告诉你投资组合：能获得超额收益的债券，稳健收益的权益类投资，精选信用状况良好，符合国家产业政策的好项目、大项目，如基础设施投资，获得长期稳定的收益。
红利哪儿来？怎么分配？
不用担心有人存的多，有人存的少，分配比例是一样的，月月结算到您账上。如果不动，就继续累积生息，也可以申请取出。投保时能看到的都是演示红利，真正到手的以结算到账的为准。
就是想试试，15天之内可以无损失反悔，处理退费有周期，您得耐心等候。
30岁，男，60岁领养老金，一次性交了1万，我们看看他能领到多少钱：
养老金到底是什么？
养老金是一种现金流的规划。
现金流就是手中随时能花的钱。
养老金规划其实是一种资产规划，以时间换空间，60岁后劳动能力下降、收入水平下降，虽然有退休金，但可能与您实际的生活水平差异很大，那么将当下富裕的钱，通过一种机制储蓄起来，当养老期到来是，可以准时开闸放水，作为有益补充，满足您生活支出所需。
此处，引入一个概念：养老金替代率。
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
养老金替代率几个关键指标：
1. 维持：世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需不低于70%；
2. 底线：国际劳工组织《社会保障最低标准公约》目前规定，养老金的最低替代率为55%。
3. 现状：按照人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社保系主任褚福灵测算，2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，低于国际警戒线。
注：养老金替代率的计算采用历年全国企业及其他城镇职工基本养老保险基金支出/年末参保人数/城镇单位就业人员平均工资。
数据来源：人力资源和社会保障部，Wind
为了保障职工退休后的生活水平不致有大的下降，让退休职工得以分享社会发展成果，实现尊严养老，养老金替代率必须保持在合理的水平上。从我们国家的社会主义性质，职工养老待遇的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持在80%以上。低于这个水平就意味着退休人员的生活水平比在职时有了较大幅度降低，生活保障水平较差，分享成果、体面养老、尊严养老就会成为一句空话。
决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力；二是养老金的计发办法；三是养老金的增长机制。
近两年新闻频繁出险，养老金三大支柱：社保养老金+企业年金+个人商业养老保险金
第一支柱：国家帮你养老
这是基本养老保险制度下政府兜底的公共养老金，旨在保障国民养老安全。剧中苏大强每月领的3000块退休金，就是这部分。
第二支柱：雇主帮你养老
也就是单位帮你交的企业年金、职业年金等，一般是政府给予税收优惠，企业和个人共同缴费。目前我国只有极少数雇主建立了这个制度。
第三支柱：自己给自己养老
个人投资的养老金，政府给予税收优惠，个人自愿参加。
三大支柱中，第一支柱是基础保障，第二、第三支柱是用于进一步提升生活品质。
每个人的养老金，
早规划晚规划，早晚得规划
多规划少规划，多少得规划
从专业的角度讲，更建议您花点时间给自己，找一位寿险顾问好好规划一下自己的保障，长远的配置您的资产，科学有效的安排您的现金流，保险是唯一能安排中长期现金流的金融工具。
