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学历是读出来的，能力是实践出来的。

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我做了10年hr，明确告诉大家逻辑思维技术工作，学历强的一定比学历差的强；喝酒销售后勤领域，学历差和强的差不多。我的本意是：学历差做销售类可能成才，高学历人的更容易成为专家或高管。做为hr，技术类岗位我不能拿企业的钱去试错低学历开玩笑。

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因不确定因素的存在，学历与能力之间无定义。有时候成正比，有时候成反比。

其一，成正比，属正常范畴。表现为高学历高能力，低学历低能力，这种情况在人群中占比较大。道理很简单，有无学历首先意味着拥有知识面的多少，知识储备丰富了，见识多了，解决问题处理问题的能力相应就高。反之，就有一定局限性。

其二，成反比，属非正常范畴。 表现为高学历低能力，低学历高能力，这种情况在人群中占比较小。如果一个高学历的人，不能融会贯通，读死书，死读书，便成高分低能之人。而一个低学历的人，如果勤奋敬业，有责任心，或术业有专攻，其能力会高于自身的学历。

所以，一个人，不要站在自己的高学历上沾沾自喜，也不要因学历低而自暴自弃，学历只代表一方面，你的努力，你的拼搏也是重要的加分项。

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是的。现今真的存在高分低能的现象。一般情况下，能力与学历是成正比的，但并不绝对，能力是综合素质的集成。学历是一回事，实践是另一回事，读书是学习，知识的运用是更重要的学习，理论与实践相结合，且能不断地改进，创新…才能形成真正的能力，反之，高学历者也极有可能是低能儿。所以，学历并不等同于能力。

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学历高说明书本（理论）知识更多，但转换成能力还有个实践过程。没有实现这个转换，那书本知识就是空洞的。

学历低的人，只要实践丰富，也会能力很强，很多技工能人就是例证。

所以，学历高不要骄傲；学历低，不要气馁。正视自己的长处和不足，而后去努力，方能成为有能力的人。

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有道理，学历决定不了能力。

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世界上没有绝对的事物，一切都是相对的，这是常识

在任何一种相对真理中，总会有个例与其普遍原理相悖。

比如，北京比长沙工资高些。总体上认识肯定正确，但就没有个例与之相反吗？

肯定，北京也有一些低工资的比不上长沙那些高工资的人，但并不影响总体上北京工资高于长沙工资。

所以，从总体上说，文凭高的肯定比文凭低的知识能力强些，这也肯定是对的，否则，国家办那么多学校，花费那么多的财力，鼓励人们多读书，又有什么意义？

但从个案中比较，个别文凭低的能力超过文凭高的事例也肯定存在。

但个案是无法推翻一个带有普遍性的判断的，概率的大小是客观的，真实的，有代表性的。

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你这句话肯定是正确的，因为你用的定义是“不一定”。用逻辑学的观点意味着只要一个学历低的人比一个学历高的人能力强，那么就可以得出你的结论，但实际上是这样的吗？

我们看问题不能只从某一个人的角度去看问题，也就是说不能因为有一个人学历低比一个高学历的人能力强，从而得出学历低的人比学历高的能力强。我们看问题要从整体上全面的看待问题，也就是说我们要从统计学意义上去看待问题。

作为统计学的意义，也就是说我们选择1000个高学历的人和1000个低学历的人，然后对他们进行比较。如果在1000个低学历的人当中，有500个人学历能力比1000个高学历的人的能力强，我们可以得出，低学历能力强比高学历能力强。但是实际上肯定不是这样子的，通过统计学的意义，我们可以肯定高学历的人比低学历的人能力更强。

为什么高学历的人比低学

历的能力更强呢？

第一，高学历的人理论基础更为深厚

高学历的人也就是他接受了更高的正规的教育，那么他接受的这些教育的过程当中，必然要学习更多的知识，更多的能力，即使他学习能力很差，但是他在学习的过程当中，肯定会潜移默化的接受一些知识，训练一些能力，所以他们总体来讲，比他学历低的人要高一些。

第二，高学历的人总体上比低学历的人智商要高些

可能很多人不太认同这个观念，认为读书读的强的人好像只会死读书，而没有相应的能力。当然我也承认有这样一些人，但是我们说我讲的是智商而不是情商。所谓的智商就是他在对于知识的了解掌握运用方面所具有的一些能力。总体上来讲学历高的人他之所以能够选择这样一个学历高，就是因为他们在知识掌握和知识上方面比低学历人更高一些。很简单的例子，也就是说在高考当中能够考取北京大学，清华大学的人肯定比考上专科的人的总体的智商要高一些。那么这些人在将来的能力的提高和培养方面具有巨大的潜力。

当然，你这里所讲的能力看是什么能力，如果是理论分析能力，我想高学历的人肯定要高一些。但是说如果具体的动手的能力，可能还真的不一样。比如说我国本科教育特别是985 ，211高校，他们培养的学生大部分是以理论研究为主。而一些专科学校培养的都是一些非常具体的技能性人才。如果你简单的按照技能型人才的标准来进行衡量的话，那高学历的人可能还真的不如低学历的人。



所以一说具体问题具体分析不能一概而论。

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“不一定”是指不能确定或不见得这样，所以“学历高不一定能力强，学历低不一定能力差”的判断，是成立的。但这样的判断意义不大，应该从更多人的发展上，来看高学历与低学历之间人的差别。

另外，题中的“能力”，没有指明是哪方面的能力。是专业能力还是适应社会能力，还是非专业能力。如果是指专业能力，低学历的人可能没有机会接触更高层次的专业理论与实验操作技能，这之间没有可比性。如果一起学开车，则与学历没有什么关系。

其实，在大学教育逐渐普及的情况下，学历已经成为企事业单位用人的门槛，低学历或没有学历，在某些岗位已经被拒之门外了。

一、从就业机会上来看，高学历肯定要好一些。

有一个事实是明显的，许多单位明确告知，只招收本科以上学历的人员。我所在城市的“人才回流”政策是，研究生毕业回来就业，安置费用比本科生要高，职称工资水平也高于本科生。说明高学历会带来更多的机会，而且收入要高于本科生。

教过的一个学生本科毕业后，应聘到了一家很好的大型国企，报到时很开心，可过了半年，他辞职了，家长很惊讶，问他为什么辞职？他说，他的办公室两个人，他是本科毕业，另一个是研究生毕业，他两个人的工作内容差不多，但年薪差了好几万。他告诉家长，一定要读研究生。家长只好接受了他的选择。研究生读完了，他轻松地找了一份收入不错的工作。其实，收入的实质是个人价值体现。从这个意义上来说，学历意味着能力、水平和价值。当你学历低的时候，人们先入为主的认为你与高学历者有差距。

其实这个道理不用说，我们周围有很多这样的实例。所以，只要条件允许，就要多读书，除非你对未来没有更高的要求。

二、学历低未必不成功。

学历很重要，但由于有的人年轻的时候，没有把精力更多投入到学习上，没有读大学，只好在岗位选择上退而求其次，从底层做起。但无论做什么职业，都会有三六九等，好的厨师一样收入不菲，优秀的瓦匠、汽车维修工、钳工等，照样是单位不可或缺的骨干。

我们附近一家工厂，当年有一个赵八级，每次工厂的机械出了故障，厂长都要恭恭敬敬的请他处理，一时传为佳话。

近些年来，这家工厂分配来的大学生越来越多了，但现在工厂的管理层，多数还都是当年中专或技校毕业的那些人。他们经过多年的努力，已经成为生产中的专家了。

从这个角度上来讲，学历不能成为判断一个人发展前途的唯一因素。无论你读了多少书，你参加工作以后，再发展的时候，靠的是认真的态度，刻苦钻研的精神。即使你是学历再高，不去研究实践中的问题，不能理论结合实际，也逐渐会变成一个平庸的人。

三、在走上社会以后，待人接物更多的是要靠情商。

除了专业以外，其它的为人处事，则要靠情商，要看品行了。某种程度上，这和学历没有必然关系。做到尊重他人，友好合作，彼此关照，互相理解。任何的冷漠孤僻、自私自利都会令人反感，少有人愿意与之合作。其中，有些道理不是在课堂学习到的，而是在生活中悟出来的。

从这个层面上看，学历没有参考价值。

那些贪官几乎都是高学历。所以说，高学历又是双刃剑，如果品德不好，对社会的危害更大。

因此说，看重学历的背后，是看重学习，终身学习才是目标。无论什么学历，持续学习，结合实际的学习，都是必要的，厌倦学习或故步自封，不会有大的发展，甚至有可能被淘汰。

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虽然我不知道你指的是哪方面的能力，但我不认可你的观点！能力有很多种，如果是比专业知识能力，肯定是学历高的比学历低的能力强，但如果是比其他方面的能力就不好说了，如:一个医学博士肯定比一个高中生在治病方面的能力强，但如果是比种地的能力就不好说了！

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