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如果唐僧必须要裁掉一个人,他会裁掉谁呢?孙?猪八戒?都不对!会是谁呢?

一,孙

一说孙,无论是老幼,是看过《西游记》的人,都喜欢孙,因为如果《西游记》没有了“猴戏”,感觉就没看点、不够精彩。所以唐僧不敢裁,因为,虽然他桀骜不驯,不好管理,但孙的业务能力强,公司离不开他。

孙是这个团队里个人能力最强的一个。他有着极强的人脉关系和很大的威慑力,取经路上唐僧遇到人生安全、遇到什么难解的问题,都是孙不顾个人安危、冲锋陷阵、攻克难关;呼风唤雨、上天入地、识别善恶、化险为夷,最终都是完美解决问题。像孙这种很有本事、有能力的人,每个领导都希望拥有为自己所用。孙即便是有时候不太听唐僧的话,结果每次不还是被唐僧的“紧箍咒”制的服服贴贴?所以,孙绝对不会被辞退,能力超强又能被控制的员工,领导是舍不得、也不愿意放手的!

二,猪八戒

一提猪八戒,大家都知道,他是一个好吃懒做、贪财好色、溜须拍马的人,看过《西游记》的观众对他都有点“讨厌”的感觉。打妖精不出力,能力又不强、办事又不力,遇到困难解决不了只有靠猴哥帮忙,这样的人理应裁掉让他走人,但他却也不会被辞退,为什么呢?

因为领导不想裁,没有一个领导不喜欢拍马屁的员工(是人都喜欢听好听的,领导也不例外),领导要树立威信,没有吹捧的下属怎么行?而猪八戒既做了领导的眼线,又给领导抬了轿子,算是领导的自己人。所以,猪八戒就算再没能力、没成绩;只要“马屁”拍的好,一样会被重用不会裁掉的!

三,沙和尚

一看沙僧便是面目慈善、心地善良的人。看过《西游记》的朋友对沙和尚这个人物形象还是比较喜欢的。沙和尚算是这个团队里堪称最完美的成员。埋头苦干、任劳任怨;挑行李、照顾师傅,一个挺好的劳模。

虽然他任劳任怨、干的活最多,吃的苦最大,做着出力不讨好的事,但是能力不突出,却是最容易被辞退、被牺牲的对象。因为他不善于跟领导沟通,经营不了领导的核心圈子,只顾埋头苦干、不谙世事,属于那种最普通而廉价的劳动力。最不缺少、也是最容易得到的。虽然脾气再好、人品再好,没能力又不善于溜须拍马,最终会被辞退的!

总的来看,唐僧师徒四人,如果非要辞退一个,那就是最老实、又能干的沙和尚。现实也就是这么残酷,一个没有能力的员工,再老实、再能干也是没用的,迟早会被辞退的,因为你给团队和领导创造不出更多利益,况且中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力。

人物虽然都是虚构的,但是处处体现了真实,这就是职场。如果你现在也正处于像沙和尚一样的境地,建议你赶快多学习一些技能专业知识,让自己保持竞争力,不然,终究会被淘汰!你觉得呢?

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作为一个有点职场团队经验的人,我谈一下我的看法。其实唐僧团队是一个比较完整的团队,每个人都有自己的特点,都能找到自己合适的位置!

但如果非要裁员一个的话,我认为可以裁掉沙僧!理由如下:

一,沙僧的能力一般,即便是完全发挥出来,和、八戒相比还是一般。所以,即便是团队里没有他也是可以的。

二,从团队中每个人的作用来看

1,唐僧,他是团队掌舵人,受唐太宗的任命,没有他就没有唐僧团队。所以,不可能裁他。

2,孙,法力高强,技术精通,业务能手(打怪),可谓是技术攻关队长,碰到困难(妖怪),一路排除,保驾护航,确保师傅生命安全,取经道路顺畅。况且神魔两界都有关系户,各路神魔boss也要三分让。是团队主干力量,没有他,唐僧团队就是空壳。

3,猪八戒,八戒原是天蓬元帅,虽然有好色的缺点,但问题不大,因为他能当天蓬元帅肯定有他过人的能力。况且他性格开朗,充满活力,经常背黑锅,能接受任何批评且毫无压力,在团队中起到了润滑油的作用。在枯燥的取经途中,他的作用很大,不可取代。

4,再说白龙马,也就是唐僧的座驾,不仅是身份的代表,也是效率提升的关键,节约了成本。不可或缺。

5,沙和尚言语不多,任劳任怨,承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。记得曾经看过一则搞笑的段子:你知道沙和尚在西游记里面说的最多的三句话是什么吗?……

·大师兄,师傅被妖怪抓走了。

·二师兄,师傅被妖怪抓走了。

·大师兄,师父和二师兄都被妖怪抓走了。

他的工作相当于辅助工,搬运工等等。没有技术含量,可取代性高。因此,如果裁员,他是第一个人选。

这个就是我的理解,希望你能满意!

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