住房公积金缴费基数一般是按照上一年度个人工资总额除以十二，也就是上年度个人平均应发工资来确认的。缴费基数根据个人工资变化情况以年度为时间段调整。你的公积金缴费基数是4150，也就是你上年度工资的应发月平均额为4150元，如果按照最高比例12%来计算，4150x12%=498，个人扣缴498元，加上单位的同等比例，一个月的入账的个人公积金总额是498+498=996元。

这个公积金缴费比例是什么水平，要看所在地区和城市。

如果是一二线城市，由于工资待遇普遍在六七千以上，不少还是万元以上的水平，公积金个人加单位的扣缴总额多数在2000以上，996只是人家的零头。

如果是三四线城市，属于中等偏下水平。以机关事业单位为例，三四线城市的公务员和事业编制人员个人扣缴基本上在六七百以上，两边加起来就是一千三四。

如果是在县城，属于中等水平。县城除了机关事业单位和国企外，很多公司和企业都没有帮职工缴纳公积金，有996进账算不错了。

一句话，要想知道自己的公积金水平，比照当地的机关事业单位缴纳额度就可以了。

题主是想问住房公积金缴存基数的高低，还是想问按此基数缴存，住房公积金高低？

看来题主对公积金这个问题，还是一本糊涂账，否则你也不会提出这种问题来！为此我将为题主好好说叨一下公积金的事情。

1、什么是住房公积金？

住房公积金，是指国家机关、国有企业、 城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、 民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

个人缴存的住房公积金和所在单位为个人缴存的住房公积金，都属于个人所有。

因此，住房公积金的缴存是个人和单位两部分。

住房公积金缴在基数是指本人上年度月平均工资，它就是你今年公积金缴存的标准。

住房公积金缴存比例为5%～12%，这将由单位自行选择，但最低不能低于5%，最高则不能超过当地省市规定的标准，也就是说12%为最高上限。

但是不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20％。

通常来说，那些经济效益好的国企，也可能会按最高上限比例缴存；而私企往往会按最低比例缴存。

2、题主住房公积金缴存基数为4150元左右，其中也有很大变数。

①、单位缴存基数按5%缴存。

如果题主是在私有企业里上班工作，那么公司极有可能按最低标准给你缴纳，也就是说题主个人将缴存207元/元，单位缴存207元，你的住房公积金账户每月只有414元。

②、单位缴存基数按12%缴存。

如果题主的单位给你按照12%的标准缴纳，则题主个人将会缴存498元/月，单位缴存498元/月，则题主住房公积金账户每月会有996元收入。

③、单位缴存基数按20%缴存。

假如题主的单位按照20%的比例缴纳，则题主个人将会缴存830元/月，单位也应缴存830元/月，那么题主住房公积金账户每月会有1660元收入。

而你现在到底是按哪种比例缴存住房公积金呢？是5%，还是12%、20%，你什么都不说，这让人怎么去判断呢？

如果你能说自已每月缴纳的住房公积金，那么旁人便能够准确判断你住房公积金缴存如何，也就能够判断了！

若是按最低标准缴存，题主的住房公积金肯定算很低的了；若是按20%缴存，那也算不错了。

如果题主是想问自已住房公积金缴存基数高低，客观的说4150元，确实也有些低，现在很多单位人均工资都是五六千，七八千左右，甚至一两万元。

整体来说，你的这个缴存基数属于低端群体水平。不过题主也要知足了，还有不少人根本就没有住房公积金呢。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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住房公积金缴存基数4150元左右，算高还是算低?如何判断？每月4150元的缴存基数总体上来讲处于一个中下水平。住房公积金只有在岗职工才能缴存，缴存的基数和缴纳社保的基数是完全一样的。

每月住房公积金的缴存基数为4150元，这个实际就是相当于你每月的实际工资水平，而这个工资水平是低于全国在岗职工平均工资水平的。2018年全国非私营单位和私营单位的职工平均工资为5502元，而你每月4150元的实际收入只占全国私营单位和非私营单位全口金统计的职工社会平均工资的75%,如果按照你所在地的统计口径来计算，你的社保缴费档次只能是60%，那么住房公积金的缴费档次也是按照60%来缴纳，属于较低的档次。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金缴存比例为5%到12%之间，即最低缴存5%，最高可缴存12%，如果按照5%的缴存比例来缴存，你每月需要缴存住房公积金207.5元，加上单位缴费，你个人账户每月住房公积金为415元；如果按照12%的缴存比例来缴纳，你个人每月需要缴存住房公积金498元，加上单位缴存，你个人每月住房公积金账户为996元。

虽然你每月4150元的缴费基数较低，但是如果缴存比例高，也可以弥补缴存基数低的情况，即使缴存基数高，但是缴存比例过低，个人账户公积金还是处于较低水平。因此除了缴费基数以外，缴存比例也是决定个人公积金账户资金余额多少的关键因素。因此单纯从缴费基数4150元这个数字，是很难判断个人住房公积金的缴存水平的。

综上所述，每月4150元的住房公积金的缴存基数是处于中下水平，但是由于住房公积金的缴存比例跨度比较大，从5%到12%，如果缴存比例高，是完全可以弥补缴费基数过低的不足的。判断公积金水平高低的因素，除了缴存基数以外，缴存比例的高低也是关键因素之一。

这是算低水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，住房公积金的缴存基数是4150元，算高还是算低？如何判断？

这个水平并不算高，属于中低水平，首先我们来看一下实际住房公积金的缴存额。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴存比例是5%到12%，有一个下限，就是不能低于5%，有一个上限，就是不能高于12%。

住房公积金是单位和个人共同缴费，按照12%的缴存比例来计算的话，缴存基数4150元，意味着你个人每月缴存公积金金额是498元。

单位的缴存金额也是一样的，意味着你每月住房公积金账户进入的钱金额996元。

住房公积金的缴存基数，一般是本人的平均工资，如果你的工资也是4150元，这个水平其实是低的。

按照国家统计局的数据显示，目前全国人均平均工资已经超过了6000元，4150元的缴存基数并没有超过全国平均水准，是处于中低水平的档次。

住房公积金的缴存基数越高，其实是越划算的，因为住房公积金相当于职工的强制性的存款，你存多少钱，相应的单位就给你存多少钱，所以尽量提高自己的住房公积金缴费基数。

事实上，像国企、机关事业单位等单位职工的住房公积金缴存金额都是比较可观的，因为他们的缴存基数都是比较高。

另外，像银行等系统的单位职工的缴存金额也非常可观，思之想之有位朋友在银行工作，他的住房公积金每月缴存金额，个人就达到了3000元，这个水平是非常高的了。

而对于私企来说，很多单位是指给职工缴纳社保，而不缴纳一金，也就是住房公积金的。

总体来说，住房公积金的缴费基数4150元，不算高，但相对于没有住房公积金的职工来说，已经是比较可观了。

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要想了解住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？首先要了解什么是住房公积金缴存基数，其次了解各地的情况，才有对比。

一、住房公积金缴存基数

二、4150元算高还是算低，如何判断？

据《中国劳动统计年鉴 2019》的数据显示，2019 年全国在岗职工合计就业人员平均工资为 5750 元。而据第三方评价机构麦克斯的数据，2019 年本科毕业生的平均薪资为 4376 元。

三、缴存基数的高低对公积金有何影响

比如说杭州某企业职工小刘，在杭州一家外资企业工作已经好多年，按4000元的工资基数、8%缴存比例，月缴住房公积金640元算的话，经过一年努力，小刘的平均薪资上涨到5500元，那么他将按上年度月平均工资5500元缴存公积金，月缴住房公积金880元。按基数法计算贷款额度，30年的贷款期限，缴存基数调整后能多贷18.9万元。

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与其问住房公积金缴存基数是高还是低，不如问你的工资是高还是低，因为住房公积金的缴存基数是与工资水平直接挂钩，工资水平的高低决定了住房公积金水平的高低。

按照住房公积金缴存基数的规定，是以员工上年度月薪标准的平均数作为当年度住房公积金缴存基数的，且一年调整一次。

一般来说，每个省市都是统一以每年的7月份作为住房公积金缴存基数的调整时间窗口，调整后的基数固定管一年，也即每年度的7月份调整，一直沿用到次年的6月份，具体来举例来说就是，当前我们每个人住房公积金的缴存基数是2019年7月份确定的，一直将会沿用至2020年6月，而在此期间的住房公积金缴存基数是以2018年度个人的平均工资为标准的。

到今年的7月份，就会以2019年度的平均工资作为缴存基数的调整依据，然后持续到明年的6月份。

这是缴存基数的依据和规则，如果你所在的公司严格按照这个来执行，那说明在用工方面是合规合法，这样的话就不存在高还是低之分，因为每个人都是基于自己的工资情况来确定的，公司也只是按照规章制度办事。

作为个人来说，觉得低的要想办法提高自己的工资，觉得高了那也没办法，工资是那么多，就得按这个基数来缴存，公积金能多缴存一点是好事，不仅能买房能享受贷款优惠，还能各种途径的取出。

至于如何判断公积金是高还是低，要从两个方面，第一是要与同行业同岗位的人比一下工资收入，工资高这个就会高，工资低那么这个也会低。第二是要比一下缴存比例，因为每个公司缴存比例是不一样的，公司自行在5%——12%之间确定，有些公司是按最低的5%，有些公司是要最高的12%，缴存基数乘以缴存比例是最终的缴存额，缴存基数高，缴费比例高，最终缴存额才会高，用最终的这个缴存额去和同行业同岗位的人之间进行横向比较，就能判断是高还是低了。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，住房公积金的缴存基数在4150元左右，是算高呢？还是算低呢？如何来判断？住房公积金的缴存比例，其实它是按照5%~12%来缴纳的，当然如果说你的这个缴存基数是4150元，我们索性按照4200元来计算，按照12%来缴费那么一个月。个人需要承担504元左右的住房公积金待遇。

住房公积金是这样的，个人承担504元，那么所在的企业单位也会承担504元的住房公积金待遇，所以说你每个月上卡的待遇大概是1008元这样的一个水平。这样的一个待遇水平其实并不是很高，我们想想看如果说你有房贷，那么我相信你每个月还房贷的这个钱远远是不止1000块钱。所以1008块钱的住房公积金是比较低的了。

那么有些单位它并不是按照12%来缴费，因为这个住房公积金是可以选择5% 10%，12%，如果说你们的单位是按照百分之五来给你缴纳住房公积金的话，这样一来实际上自己的缴费水平就会变得更低，4200块钱的5%，大概只有210块钱左右。再加上企业单位给你承担的210块，自己每个月上卡的余额仅仅只有420元，所以说是非常偏低的。

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住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。

住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。

住房公积金的缴存比例

住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。

住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。

住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。

缴存基数是如何确定的？

话又说回来，住房公积金的缴存基数是如何确定的呢？住房公积金的缴存基数是按照职工上年度的工资总额确定的，月缴费基数就是月均值。

职工的工资总额，并不是跟我们很多人想象的那么简单，就是应发工资或者实发工资，甚至基本工资。实际上，应当按照国家对于工资总额的规定来执行。

职工的工资总额应当包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

简单的来说，我们的缴费基数应当是上年度所有的应发工资加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的全部收入。往往比很多单位自己算出的缴费基数要高得多。虽然说用人单位没有按照真实缴费基数申报公积金，属于违法行为。但是，多数职工为了自己工作的稳定，还是选择忍气吞声的，事后维权的也不多。

我们的工资水平是怎样的？

2019年的工资水平实际上还没有公布，但是我们可以看一下2018年的大家工资收入情况。2018年全国城镇非私营单位社会平均工资是82461元，月平均工资6871.75元。城镇私营单位社会平均工资是49575元，月平均工资是4131.25元。这些工资都是按照国家统计局的标准来进行统计，属于严格的工资总额统计。

因此，4150元的工资水平并不高，仅仅相当于私营单位的平均工资水平而已，并不是特别高。

每个城市的公积金缴纳有个最低缴纳基数，和最高缴纳基数，最高缴纳基数一般是统计部门公布的上一年度全市在岗职工平均工资的三倍，最低缴纳基数不得低于本市的最低工资。

公积金缴纳基数4150元，也意味着你的工非常可能是4150元，因此缴纳基数4150元是什么样的水平，其实说白了是你的工资是什么样的水平，工资4150元在全国是什么样的水平。

2018年我国私营单位平均工资为4131元，4150元的工资是和全国私营单位平均工资差不多，属于平均水平。

这个工资放在一线城市真的是非常少。可能连养活自己都不行，放在在四、无线城市还是比较高的，因为四五线城市的平均工资没有达到4150元。

公积金缴纳基数为4150元，放在全国看，基本达到了全国的平均水平，但是如果和一线城市相比的话，属于比较低的水平。和四五线城市相比的话属于比较高的水平。

要想搞明白公积金缴存基数4150元是高是低，那就需要明白什么是公积金缴存基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。缴存基数并不是完全跟着工资走的，假设你的平均工资是5万/月，全市职工月平均工资是7000元，那么你的缴存基数是21000元，而不是5万元。

一般情况下，缴存基数越高越好，因为公司需要和你一起同比例缴纳公积金，假设你的公积金缴存基数是10000元，缴存比例是各自7%的话，那么你自己需要缴纳700元，公司需要缴纳700元，公司缴纳的那一部分对你而言是多出来的。所以，缴存基数越高，公司承担的费用缴纳也就跟着越高。

如果你的平均月薪没有超过全市职工平均工资3倍的话，正常情况下你的公积金缴存基数就是你的平均月薪，比如你月薪10000元（税前），那么你的公积金缴存基数也是10000万元。当然有的公司为了降低成本，会降低每个人的缴存基数，也就是五险一金按照基本工资来缴纳，比如月薪10000元，基本工资可能只有5000元，这是很多公司常见的做法。

回到题主的问题，缴存基数4150元是高是低，只要看一下全国的平均工资就知道了，以下这张表格只展示了2019年平均工资前19名的数据，第19名昆明的平均工资7502元，也就是说昆明的平均公积金缴存基数是7502元，这么看来4150元是非常低的。