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你好,作为企业经营者来回答你这个问题,我相信我是有发言权的。

原本这几年经济下行,无论是创业或是打工都越来越难,加上疫情影响,加速了就业困难。

先说下大环境,我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右,虽然各行各业已经在复工复产,但这个行业的人员面临的困境更大,因为国外疫情还没有缓解,全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段,也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。

另外,还有餐饮,旅游业,酒店,出行(包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾)这些行业都是受到重创,再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少?

如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月,家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力,所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业,这就造成了很多行业人力过剩,企业就有可选择,优胜劣汰,就业竞争必然增大。

受疫情影响,我所在的网约车行业,可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救,发现对方比我更艰难。

同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上,异常艰难。当企业陆续倒闭,就业岗位就会减少,而由于行情不稳定,新增的创业企业肯定比同期也会有减少,也直接导致就业岗位数量的骤减。

目前,从各个岗位的薪资看,已经有下调的趋势,连兼职的待遇也比以前更低,不仅降低时薪还有任务。

前几天一则短视频刷爆,一个人拿着大喇叭招进厂工人,提出了很多要求:有纹身的不要,有烟头烫伤的不要,长头发不愿意剪短的不要,染了头发不愿意染回来的不要,男的超过30岁不要,体重超过160斤不要……

很多网友都在调侃,这是在征兵吗?

以前工厂是哪里有人就抢着要,没有要求,唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦,就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了,也从另一方面证明了就业环境的变化。

有些人还在岗位上,还不能感受外面就业的压力,在这个时候,建议还在岗位上的朋友们,珍惜现在的工作,不要贸然行动,伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友,一定要外面踩稳了再再跳,要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。

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今年的就业形势,真的很严峻:

第一,就业人员最多的服务行业,遭受了很大的打击。

比如,吸收人员最多的餐饮,旅游,酒店,会议,出行,影院,酒吧,网吧,家政,幼教,培训等等行业,要么是半停押,要么是全停摆。

客观的讲,这直接导致几千万,甚至近亿人的工作,受到影响。

第二,已经复工的企业,很多公司,只是在维持。

一是业务大幅度缩水,笔者所在的出版和网络文学行业,客观的讲,业务均有不同程度的下降,出版,更是十分没有恢复二三份。二是原先招聘计划,除了补岗外,几乎全部暂停。三是未来预期,涨薪是不可能的,不降就谢天谢地了。

第三,那种说你有真本事,就不怕,什么时候,都能找到工作。

没错,九亿多工作人群,确实有两三千万人的,是这样的。但,96%的你,不是。

所以,要珍惜工作,努力工作,坚持下去。等世界疫情稳定,状况会好转很多的。

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影响的情况很严重。


今天正好看明珠台,美国的一个政要说目前美国的失业人数达到了3500万人,然后政要也说了,如果疫情没有反复,下半年能稳步的跟上经济。但是有些行业,还是会受创非常严重,比如说餐饮、娱乐这些。当时主持人就问,那航空业怎么样,政要就皱了一下眉头,说这个行业也会很艰难。

一直以为,或者是我们过去的认知都是,航空业,收入高,稳定,多少人挤破头想进去,而且又是高要求的行业,但是万万没想到,国外的航空业会这么难熬。

还有政要他自己很喜欢看球赛,主持人就问,你觉得什么时候能再去球场看球赛,政要当时就说,最起码下一个赛季不能看。难熬。


实话说,我自己家也是在航线上,就是往常天天都会有很多飞机经过,但是最近,确实是安静了很多。不过对比来说,我们这里算好,很少听到有人说我们这边有什么航空公司裁员或者结业的。所以我们的情况算是好了很多。


我姐姐就是做线下培训机构的工作,也有点类似托管班那样。但是姐姐今天和我说,他们公司已经炒掉了那些有五险一金的主管,剩下我姐姐这类的生活老师(兼职性质)。兼职的人员不需要五险一金,成本减少,再说,到了现在他们还没有复工,因为学校也才刚刚开始上课,更不要说他们这些托管的机构,例如我这边的学校,附近的托管班全部都不能开,以前有些孩子是在学校内部的托管的,现在也不允许了,放学就必须回家。

所以大家可以看到,这样又减少多少人的工作。


2020年的上半年,一点都不夸张,比较难,但是希望下半年情况能好转吧,今天看到新闻,说我国的疫苗情况也有进展,只要有了合适的疫苗,相对来说以后情况应该能好转。

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今年就业形势确实严峻,这是从宏观角度来说的!

第一、疫情的直接影响。

1、整个出入境几乎中断,旅游和出国就业等全部暂停!影响的不仅仅是旅游业和餐饮业。整个供应链和销售通道都受到影响。

2、国外疫情严重,除抗疫物资和生活必备物资外,对外贸易严重受损!

直接导致国内生产厂家和外贸企业无单可做。

3、还有培训、餐饮、娱乐等等封闭和人口聚齐的业态在逐步恢复。但是2-4个月的停工,导致很多企业资金链断裂!

第二、原有就业群体和创业群体失业或破产,导致大量存量就业压力。

第三、874万应届大学毕业生,数十万退伍军人,原有房地产产业的建筑和装修工人,还有中职初中毕业的庞大新就业群体。就业绝对值是客观存在的。

但是,微观层面,用人单位确实也是招人难。

第一、知名企业招聘高级人才难,我们最近参与猎头服务,全球寻访博士高端人才,不是万里挑一,是一将难求!

第二、服务业和保险业大量招聘应届毕业生,但是,响应者并不强烈。

第三、求职者对职业规划欠缺,对职业发展和行业规律缺乏深入了解和准确判断,有点盲目或等靠要。

第四、教育和人力资源主管部门无法直接接触用人单位和求职者,信息还是不对称,很多就业政策和机会无法有效落地。

实际上所谓客观的、宏观的就业压力,一直都存在。唯有需要求职者要转变就业和择业观念,放低入职工资待遇和岗位期望值,把重点放到入职后,如何快速入行,快速升职和加薪上。这样才会形成良性循环!

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你好,的确是的。要不今年听到最多人说的愿望是好好活着。

所以现在要招工的单位也挑了。就比如前几天来一位20岁的姑娘来面试,明明前二份辞职的原因是:没提升空间,不喜欢。

问她怎么还来面试同类工作岗位,她直言,今年工作不好找,

那我们作为一个用人单位也不会录用的。

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从国家出台的研究生(今年扩招18.9万,总规模约100万)和博士生扩招(总规模约10万),可以知道即便拥有本科和研究生学历,今年工作也不好找。

前段时间新闻说大概要增加40万大学生进入中小学。

这些新闻解决了大概60万本科以上毕业生就业。

而一年本科及以上毕业生500万左右。

所以今年国家政策性多解决了12%的就业。

所有今年就业比较严峻。

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当然很难,先不说今年本身的疫情影响到底有多么严重,自2017年下半年经济下行趋势开始,互联网泡沫被逐步刺破,经融市场持续低迷,实业也再难现往日辉煌,据智联招聘2018年初的数据就已经显示,很多职位出现单日将近150人竞争一个岗位的情况。要知道今年的就业困难不仅仅来源于疫情,疫情只是给近几年不佳的形式又给予了更重的一击。



疫情影响到绝大多数行业

诚然,在疫情的影响之下不是每个行业都受到影响,任何事情都是有两面性的当一些行业大面积倒闭的同时也要部分行业在崛起。但少量崛起的行业和公司无法平衡包括娱乐业、餐饮业、旅游业、商业实体、生产加工等等N多个行业遭遇巨大打击的现状。近期随着疫情被基本控制加上大部分行业的复工复产,但有些企业早已顶不住压力倒闭了,即便没有倒闭的企业很多也出现了长时间限薪,裁员甚至关停部分业务的情况。

即便当下情况是国内经济已经逐步复苏,但全球疫情的爆发使得很多行业依然难以恢复,比如旅游行业、酒店业、依靠外贸订单的生产加工业等等,都还非常困难,有些大企业甚至也不得不为了保命想尽各种办法,而其中裁员和长时间无薪休假就成了不得不采取的一些措施。



大量人员的失业与最火毕业季的双重焦虑

当这场瘟疫已经令无数人失业或暂时丧失收入时,另一方面是2020年又一次刷新了我国应届生毕业人数的记录,今年应届生毕业数量达到874万,当无数失业人员急于找到合适的工作恢复正常生活的同时,应届生也都亟待找到合适的工作进入社会。

等待就业的人数众多而市面上在招聘的企业所提供的岗位却在变少,这就是使得就业压力变得空前巨大,很多人背负着贷款和家庭压力现在焦头烂额,而应届生刚刚毕业需要一个很好的过度承接也看似嗷嗷待哺。可对于企业而言,收紧预算活下去却才是目前最重要的课题。巨大的供需不平衡导致今年所有人都变得异常艰难。



多重打击下,如何撑过艰难的时期

就业形势不佳的确不仅仅是今年才出现的问题,自从2017年后半年经济下行趋势日见明显开始,就业形势就已经变得严峻起来。只是没有正常疫情的爆发,就业困难的问题也都还在一定范围之内,这场疫情成了压死很多本就经营不佳企业的最后一根稻草,本就亏损的企业因为这场疫情索性选择了放弃抵抗而关门大吉。而对于一些原本经营尚可的企业而言,虽然不至于一蹶不振但也开始精打细算不再盲目扩张。所以急速减少的人才需求才是就业难的根本问题。

在这样的形势下,国家已经出手在一些企事业单位增加扩招,从政府层面扩大招聘需求缓解就业压力,但单纯依靠国家或有关单位增加的招聘需求想要解决全社会的就业压力显然是杯水车薪。下一步国家肯定会从整体战略上继续有效的刺激经济发展,目的是让更多企业能够得到快速发展从而拉动企业的用工需求,从而缓解就业难的问题,但这需要一个过程也就需要时间来实现。而对于很多人来说,低收入甚至零收入的现状是不可能一直等待的,那么如何合理过度困难时期就成了十分重要的课题。

对于很多待业的人来说面对如此大的就业压力,放下身段恐怕势在必行,近几个月单单是各外卖公司就已经增加了几十万骑手,可以看到很多人已经在现状不佳的情况下选择送外卖等兼职来进行过度。这其实也是被逼无奈的选择,但为了生活我们必须要面对挑战,选择自己能够做的兼职,无论是一技之长还是出让体力,首先要让自己的生活能够维持下去,这样才能够撑过艰难时期,等待曙光的到来。

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形式不是像你说的那样。我是机械厂。新进厂月工资5000元还给买五险,有的还是不干。厂里招聘个新人,一月内没有效益。5000元给的是学习。还是挑三拣四的。

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不错,今年的就业形势确实很严峻,想跳槽的朋友还是继续挺一挺,看看明年的情况再做决定吧。

说一个我见到的例子,由于业务上的原因,我和一家公司经常打交道,这两年经济形势本来就不好,和我对接的员工今年过年之前就已经走了两三个。而疫情发生后,又有几个员工离职,整个部门现在就只剩下了2个人。



这个部门的领导说了,就算是只剩下1个人,都绝不再找正式员工,而是只招实行生或者兼职了,以节约成本。

而我的老婆,她在一家主要做政府业务的公司上班,疫情发生之后,公司倒是没有裁员,而是将以前固定工资的一部分变成了绩效,必须达成多少任务,才能将绩效拿到手。实际上就是变向地降了工资。



虽说现在全国各地都已经逐步在恢复正轨,复产复工的企业公司不在少数,但各行各业要想恢复到从前的状态,绝对不是短期之内就能完成的,看看现在的旅游业、餐饮业,还有即将陆续开放的电影院产业,以及传媒公司等等,今年的生存环境都堪忧。

另外,就算是我国的情况得到了基本控制,但是国外呢?形势非常严峻,而现在的地球已经成为了一个村,大家紧密相连,国外疫情控制不力,我国肯定会受到影响,这是规避不了的。



更为关键的是,新冠病毒实在是太狡猾了,一会儿在北京死灰复燃,一会儿让乌鲁木齐封城,谁知道新冠又在什么时候再度降临到某个城市?一旦爆发,该城市相应的产业又会受到冲击。

因此,我前两天在跟一个久未见面的朋友聊天时,他表示,之前有一家公司来挖他,给的待遇也不是特别高,他综合了一下今年的形势,还是觉得以稳为主,不要随意乱动。

今年的目标,就是好好活着,存活下来!这是很多人在之前疫情爆发时发出的感叹,现在的情形,确实也只有这样了。

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现在网络上喊声一片,但我确实没感觉到,我所在的打工地所有工厂都在开工,纺织厂也正常上班,身边的、在广东的、亲戚、朋友也没叫说失业。坐标浙江杭州。

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