你好,作为企业经营者来回答你这个问题,我相信我是有发言权的。
原本这几年经济下行,无论是创业或是打工都越来越难,加上疫情影响,加速了就业困难。
先说下大环境,我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右,虽然各行各业已经在复工复产,但这个行业的人员面临的困境更大,因为国外疫情还没有缓解,全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段,也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。
另外,还有餐饮,旅游业,酒店,出行(包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾)这些行业都是受到重创,再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少?
如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月,家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力,所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业,这就造成了很多行业人力过剩,企业就有可选择,优胜劣汰,就业竞争必然增大。
受疫情影响,我所在的网约车行业,可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救,发现对方比我更艰难。
同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上,异常艰难。当企业陆续倒闭,就业岗位就会减少,而由于行情不稳定,新增的创业企业肯定比同期也会有减少,也直接导致就业岗位数量的骤减。
目前,从各个岗位的薪资看,已经有下调的趋势,连兼职的待遇也比以前更低,不仅降低时薪还有任务。
前几天一则短视频刷爆,一个人拿着大喇叭招进厂工人,提出了很多要求:有纹身的不要,有烟头烫伤的不要,长头发不愿意剪短的不要,染了头发不愿意染回来的不要,男的超过30岁不要,体重超过160斤不要……
很多网友都在调侃,这是在征兵吗?
以前工厂是哪里有人就抢着要,没有要求,唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦,就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了,也从另一方面证明了就业环境的变化。
有些人还在岗位上,还不能感受外面就业的压力,在这个时候,建议还在岗位上的朋友们,珍惜现在的工作,不要贸然行动,伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友,一定要外面踩稳了再再跳,要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。