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这个问题的重点在于招标打折上面，影响的是一众通信服务企业。从2013年开始，每一年或两年一次的通信施工和服务招标价格都会下降5%--10%，年年如此。这种现象从提速降费开始特别是中移建设有限公司的成立后，便一发不可收拾，行业洗牌大幕正式拉开。在重比业绩比财务指标且招标报价设计规则低价占优拿分高的前提下，按理首当其冲的是二级总承包以下的小公司或区域性不强的公司会率先死火。以中移建设、中通服及一干上市民企等各大企业更是坐收红利，趟着数钱，久而久之便毫无危机意识和敏锐眼光，进而影响创新和行业全球竞争力。业绩和财务指标不好的小企业只能成为二传手，干些苦逼的活，靠微薄利润，难免偷工减料粗制滥造，施工和服务质量严重打折，正所谓你不顾定额拼命压价我便不顾规范死劲乱搞，行业生态被严重破坏，乃行业之痛，痛彻心扉。大企业不作为小企业作不了为，拿什么到国际市场竞争？最后只能窝里斗，斗的你死我活，裁员减薪便是常态，当然也可以不干，可以转行，转哪一行好，别人告诉得了你吗？

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应邀回答本行业问题。

通信业的下滑也不是一天两天了，有可能的话还是离开通信业吧。

通信业的不景气并不是一天两天的事情，尤其是通信业里的一些中小企业早就是举步维艰了。

通信业属于基础行业，为了互联网行业和其他行业的发展，必须把通信业的资费降下来，也就有了“提速降费\

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纠正一下，运营商招标打折，并不是通信行业利润下滑的主要原因，最主要的原因是我国的“提速降费”策略，导致运营商的收入也在很明显的下滑，运营商的利润开始下滑，运营商的招标自然也就下滑了。

这是一个悲剧，虽然很多消费者一提起5G就认为是中国骄傲，为华为的5G技术在国际上不公正的待遇愤愤不平。但是如果要他们为4G、5G买单，可能1个月30G不到100元的流量费，还不如给腾讯、给阿里划算。


通信行业不再景气


在提速降费的大背景下，官方统计中国通信费用是中国唯一十年不断下降的费用。运营商的资费不断下降，运营商也要养员工、要付房租、要付电费、要建设网络，信号不好还要挨骂，运营商自然会压制下游企业的价格，例如华为。

所以运营商不行了，运营商下游的企业自然也不会好到哪去，产业链一环扣一环，导致整个CT(通信业）的产业环境崩坏。


本来基于运营商环境比较好的时候，有很多下游通信公司都有肉吃，现在运营商收紧，这些下游公司为了抢一块肉，往往会通过价格恶性竞争，最终导致整个行业的价格体系崩坏

通信业真不是一个优质行业了，即使通信业是我国在全球最有竞争力的行业之一，即使中国的通信设备商加上运营商在国际上争了无数光，很多老百姓依然不会理解。在他们心中，通信上网费就应该是白菜价，什么科技技术，想要他们买单，不存在的。


我觉得这也是我国社会略显浮躁的体现，很多老百姓并不愿意为真正先进的技术买单， 更愿意跟着马云呐喊，赚快钱。所以目前来看，IT行业比CT行业前途有光明的多。

当热，运营商利润逐渐下滑，还有一个很重要的原因是，在互联网和移动互联网行业兴起后，大量的资金流向了这些应用提供商，运营商逐渐沦为他们流量的管道，只能收取管道费用，这就导致了运营商的业务发展受阻。


通信行业的从业者怎么办


那么通信行业的从业者怎么办?困死在这个行业肯定不明智。其实很简单，有三条路可以选，前途始终掌握在有准备的人手中。


第一条路，待着，做好本职工作。通信行业虽然没落，但是养活自己还是没有问题的。而且再不景气的行业里也有先进的公司，努力让自己强大，然后去更好的公司，例如企业通信行业的公司。

虽然运营商主导的通信行业不行了，但是我国企业通信目前需求还是很旺盛。毕竟现在是全云全网时代，作为业务的基础，基础通信技术人员的需求量还是很旺盛。好的通信技术人员，在很多企业都是非常受欢迎的。


第二条路，换行。我有好多同学在通信相关的公司，后来都换行了。有的转去做了个人金融，有的有比较好的编程经验去了互联网公司，都还过的不错。尤其在年轻的时候，培养培养自己的第二兴趣，可以很好的转型



第三条路，走上层。这个上层不是要你搞上层领导关系，而是慢慢向管理岗位、项目经理岗位、销售岗位转。这些岗位可以屏蔽通信和其他行业的底层差异，不论什么公司都会有这些岗位。


所以，通信行业的基层员工要有危机意识


所以，在目前中国的大环境形势下，运营商主导的通信行业已经逐渐没落，这个是不争的事实。任何一个行业都有没落的时候


作为基层员工，建议通信行业的从业人员有清晰的危机意识，提前做好准备，要多考虑考虑未来，要自强

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通信行业成了严重违反劳动法的标榜，5＋2、白加黑工作方式，每天工作12个小时以上，是私企和外企学习的榜样。

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运营商正式员工也降薪了，通信已走到末路

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近年来，通信行业市场饱和，收入增长缓慢，投资下降，运营商日子不好过。为了提质增效，在施工招标不断压榨施工单位利润，各施工企业为了生存不惜打折中标，施工质量必然会受到影响。

施工单位利润没那么高了，必然也会裁员降薪，这个趋势短时间无法改变，下一个机会恐怕就是5G了。施工企业也需要转型，不能固守这通信领域，更应该物联网等领域转型发展，否则前景堪忧。

对于个人而言，想要躺着挣钱，舒舒服服过日子恐怕很难了，但这个行业毕竟还是存在的，还是有利润的，行业还有比较高的门槛，而且做通信工程转行难度也比较大，转行还是慎重。而且越是在这种情况下更需要能看的人才，越能显示自己的才能。当然，有好的门路的人可以选择走出去，毕竟外面的世界更精彩，路更宽广！

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45岁以上等退休，以下抓紧转行。我是快熬到了，后年退休在行业干了38年退休整四十年！一肚子心酸两行老泪！

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我是中移铁通的 上个月开资2995 还降薪吗 37工龄 怎么活 上有老下有小 平时领导都一万左右 降吧

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搞个屁小ceo、给位不给权、有权没有能、高层天天ppt、中层遇事推诿、基层苦不堪言；混改后天天大王卡不知道腾讯赚了多少钱、基层员工，实体商家的利益被瓜分所剩无几，早点启动合并机制；释放劳动力、精简编制、提高效率、不要坐着等死…

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运营商员工早就水深火热，都在眼红和公司合作的供应商赚得盘满钵满，也该你们体验一下了。就是给运营商员工那句话，不行就换工作呗[呲牙]

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