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公司如何识别员工钉钉作弊？
2020-07-22 23:52阅读(96)
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看到大家对公司用钉钉很不满，今天补充一下，简单分析下本质！
“突然”之间开始用钉钉打开卡了，公司这是怎么了？
从最开始的互联网公司，到现在各行各业开始使用“钉钉”这种便捷的管理工具进项考勤管理！
其实，“钉钉”各种功能本身是非常合理的，真正的问题并不在“钉钉”，而在人心！
当企业的业绩突然下滑，或者长时间没有什么突破，那么就需要从外部积极拓展，内部精细管理！对于之前企业的宽松管理，突然一下子，变得严谨起来，必定会有些不适应！
于是乎，就有了以前迟到早退成家常便饭的公司，被打卡间接约束了，很多企业为了让员工不要有太大的反应，从最开始的劝诫员工打卡，到最终严格执行打开制度！
过程中，对于不能积极适应环境变化的同事，则会有虚拟定位、远程打卡、找人代打卡，
殊不知这样才是真真正正掉入了“打卡”的陷阱。
如果说一个人偶尔迟到几次，那无非是这人有点懒惰，或者是这人时间安排管理做的不够好！
但是，如果这个人使用非常手段来打卡，一旦公司查证起来，也是非常容易的。
近两年，经济形势一直不算太好，如果公司要开始裁员，并且手握非正常“打卡”的证据，
那么在谈赔偿等方面，就显得非常的被动！
人生之艰难，保证自己在任何时期都做正确的事情才是最重要的！
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问这个问题，难道是想作弊？
作为测试工程师，之前用过朋友公司的钉钉做测试？
当你每次打卡之后，钉钉会记录：
1 打卡位置
2 打卡设备
3 打开网络（4G/wifi）
4 打卡时间
5 是否使用虚拟定位
如果你的打卡记录上，有异常记录，难道会看不出来吗？
老实做人，勤奋工作才是硬道理！
钉钉是阿里巴巴旗下免费移动办公平台，很多大公司都在享受钉钉提供的便利，在线办公也很方便，考勤打卡也是其中的一项，有制度就有奖惩制度，为了避免迟到、早退！有些<有头脑>的员工就开始想办法了，虚拟定位就能很好的解决问题，但是殊不知，考勤管理者可以设置反作弊，这个反作弊系统是基于阿里巴巴大数据，只要有新的技术只要已更新就会被屏蔽，如果你作弊技术落后，就会被推送到考勤管理员，什么时候作弊的、地点、时间！还是老老实实做人，踏踏实实做事比较好！
一. 考勤作弊常用手法
网上流传很多考勤作弊方面的应用和工具，为了验证钉钉这类软件的真实性和有效性，笔者特地下载过十来款这方面的软件进行测试，用一部闲余的手机进行测试，大致是利用以下几种手段进行作弊:
1. 位置模拟,通过GPS和基带模块进行破解
2. WiFi模拟
3. 拍照模拟
4. 手机Root或越狱
5. 定制型手机从硬件上破解
至于这类软件是否有效，是何软件就无法奉告。这种踩红线作弊手段，剑走偏锋的极端行为笔者不推崇。作为钉钉管理员和企业管理者，我们有时也要学会一些攻与防的技能，发现漏洞如何进行修复或进行防范堵塞，对考勤有公平公正态度，才能让企业自身健康发展。
二. 防止作弊安全设置
魔高一尺，道高一丈，钉钉考勤全面升级了考勤安全防护，智能识别有安全风险的考勤行为，实时保护公司考勤数据安全。通过以下规则的检测，即可预防考勤作弊行为的发生。
设置方法:工作台 → 考勤打卡 → 设置 → 安全设置
1. 绑定手机设置
钉钉管理后台是有防虚拟定位的检测，会获取和记录用户手机设备号，设备号就是手机的身份识别码，也是唯一性。
员工只能使用自己的手机打卡，当员工使用他人手机进行打卡时，将会触发安全检测，需要进行人脸识别，验证是本人后才能进行打卡。通过这条规则的实时检测，可有效防止员工间代打卡行为的发生。
注意：有用双卡双待的朋友，如果你有注册钉钉主副号(大小号)，一部手机也只能用一个主号打卡，还有用小米，魅族，360等手机分身或应用双开之类的朋友也要注意，分身也只能是主号打卡，另一个号（分身）无法打卡的。
在安全设置中 开启【 员工需使用考勤常用手机打卡 】
2. 禁止作弊软件
在安全设置中 开启【员工禁止使用恶意软件】
恶意软件包含虚拟定位软件、手机模拟器以及其他会获取、篡改手机信息的软件。恶意软件会自动获取员工手机的各项权限，任意读取、上传、篡改员工手机上的各类信息，将会对个人信息安全及公司信息安全造成风险。
钉钉在版本升级时也会在数据库中把一些作弊软件列为黑名单，就算一些作弊有效也不能确保长期有效，在此奉劝那些正想动歪脑筋的员工最好打消念头。
3. 考勤安全检测
员工打卡时使用恶意软件，将会触发考勤安全检测，需要进行人脸识别，验证是本人后才能进行打卡。由于考勤系统会对手机的打卡环境做一个综合的判定，目前比如手机刷机、手机系统升级、或者登陆他人设备等情况打卡时会有该人脸识别提示。
此外钉钉还会对篡改钉钉客户端、使用平行空间等危害平台信息安全的行为进行识别，触发后需要进行人脸识别，或被禁止该次打卡。
4. 安全防护统计
违反以上安全规则的行为都将被记录在安全防护统计中，其中严重的违规行为（使用恶意软件等）还将立即通过推送告知违规人的主管。在考勤的原始记录表及员工考勤月历中也会记录相关信息。
三. 拍照打卡类型
钉钉拍照打卡目前分为：人脸打卡，拍照打卡，笑脸打卡。
1. 拍照打卡
开启后可以验证是否是员工本人进行打卡。若你希望员工考勤打卡的时候必须拍照，可以设置拍照打卡。个别员工平时有考勤不正常，频繁更换手机，或尝试用其他的软件破解钉钉考勤的不良记录，可把这一类人员按到一个单独的考勤组，给予开启拍照打卡
2. 笑脸打卡
笑脸打卡是进行生物识别的，可判断打卡是否为本人，确保考勤结果安全有效。一个人无法给多个账号录入人脸，杜绝代打卡。
注：开启拍照打卡后员工每日打卡需微笑拍照，极速打卡功能就无法使用。
笑脸打卡应用场景：
销售人员、客服、前台、公关部门、新员工等这一类人员可以启笑脸拍照打卡，引导员工快乐工作，微笑开启每一天。
笑脸墙实时记录员工人脸打卡时的笑脸排行，选出笑容冠军。弘扬企业文化，倡导快乐工作，用笑容和正能量感染团队里其他人。
电脑端：
管理员登录【电脑管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤组管理】-【修改规则】页面下拉-点击【拍照打卡】-【人脸识别】进行开启。
手机端：
管理员在【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【修改规则】-【拍照打卡】-【笑脸打卡】进行开启。
管理员可在手机端统计中看到员工的笑脸打卡记录。 员工可以在考勤打卡-统计-排行榜-笑脸墙进行查看打卡自拍。
四. 指纹打卡防作弊
人体指纹有两大生物特征：人人不同和终生不变，并具有随身携带的便利性和不可仿冒的安全性，指纹生物识别技术正是利用这两大特点进行身份识别的，它具有快捷方便、准确可靠和安全保密的优点。
指纹是每个员工独一无二, 用指纹打卡可以预防了员工的代替打卡的现象，也提高了考勤的准确率！指纹打卡只要轻轻一按，就可完成身份识别。如有该数需求的人可以购买钉钉M1智能考勤机配合使用。
指纹打卡缺点:
只适合于办公室人员使用, 指纹要求清洁干净，如冬天皮肤干燥，指纹脱皮破损，或手上粘污油渍等情况，在这种情况下指纹识别会不灵敏，识别率不高。
指纹打卡作弊手法
有的公司以前都是用传统的卡片打卡机考勤，管理不太严，有些员工经常让同事代打卡。当公司改成指纹考勤，这让年轻白领们头疼不已，作不了弊只能认罚。有些员工就挺而走险使用指纹复制品之类的东西用于欺骗指纹识别考勤机。
指纹打卡安全防范
使用指纹复制品作弊手法防不胜防, 如果该情况频繁发生时，可将指纹考勤机放置在监控范围内，或在指纹考勤机前方加装一个监控摄像头，也可以采用人脸识别考勤机。
五. 人脸识别防作弊
如果你认为手机打卡和指纹打卡不符合你的使用习惯，又想杜绝打卡作弊现象，可购买一台钉钉M2智能前台人脸识别考勤机。
有了人脸识别考勤机, 员工上班时再也不需要指纹打卡、手机打卡，基于遵循弱感知或者无感知的设计原则，只需路过它面前看它一眼即可完成打卡，3米范围可在0.6秒钟之内对多人进行人脸识别，并可适应各种光线环境，甚至还能对员工的微笑程度进行打分。
人脸识别考勤机的优点：
1. 人脸识别考勤机的识别速度较快，使早上班高峰期间不会出现员工排队打卡的现象
2. 如果员工的手是刚刚洗过的或者是手中拿着东西这样的情况下人脸识别是能帮助我们解决这个问题的。
人脸识别考勤机的缺点：
价格成本较高，如果想用最低的价格来解决考勤问题的人就不要考虑人脸识别考勤机啦！
人脸识别作弊手法
因人脸识别考勤机产品繁多，各厂商的技术不一，也会产生各种漏洞，如有的人脸识别考勤机可用照片或视频等蒙骗过关。当然也不乏有些员工有这类的不良动机钻这个空子。
人脸识别安全防范
1. 开启人脸识别
对于个别平时有存在违规迹象的员工，让其先在手机中开启人脸识别，开启人脸识别后会提示员工眨眼等动作的检测和识别。
员工手机客户端:
我的 → 设置 → 帐号与安全 → 人脸识别 → 人脸识别登录
2. 人脸录入
先完后以上步骤后管理员再在手机中的智能办公硬件进行对该员工进行人脸录入。
管理员手机客户端:
我的 → 智能设置 → 智能前台 → 人脸识别管理 → 添加/编辑员工
3. 安装视频监控
如果你还不放心，还可以给人脸识别考勤机再加一道安全锁，在考勤机上方加装一个监控摄像头。
六. 外勤打卡防作弊
1. 外勤人员单独设立一个外勤打卡考勤组,并开启【允许外勤打卡】
2. 使用手机移动数据4G网络打卡,【办公WIFI地点】无需添加或关闭。
3. 为了精准定位, 请让外勤人员打卡之前开启手机【GPS位置】。
4. 如担心外勤人员到达目的地打卡之后,又跑到其他地方喝茶聊天。
可让外勤人员配合【签到】功能进行定位并拍照，每隔一段时间进行签到一次。
【签到】可以随时查看该员工的运动轨道足迹。
七. WiFi打卡防作弊
钉钉wifi打卡将与员工个人手机相衔接，对员工的到岗、离岗情况实现全程可控化记录与管理，为企业考勤节约成本的同时更有效提升工作效率，是一种集人性化与智能管理于一体的新型考勤方式。
可以在甚至中选择办公Wi-Fi和打卡地点，手机连接至指定的Wi-Fi网络或者手机定位在指定位置，就可以直接使用钉钉客户端进行打卡了。
无线路由器在纯净环境（无障碍和干扰的理想环境）中的无线传输距离为室内100米，室外300米。如果你公司使用的是企业级的无线路由器,覆盖范围可能更广,可能会出现以下这种情况, 员工在公司的围墙外就有WIFI信号,还没进公司大门就已经自动连上WIFI进行极速打卡,如果你想有效打卡,是需要员工在进入办公室或者在大门考勤处才算数的话,要通过下面方式进行设置。
1. 办公地点有效茫围精确缩小到100米
2. 员工绑定的考勤机数量为1台
3. 若定位不准确,可以点击地图进行地点微调
通过以上设置可以防止员工住在公司附件的员工在家中把路由器名称改成与公司路由器一样的名称,然后在家中打卡。
防止个别员工使用路由器桥接,WIFI扩展器,信号放大器之类工具进行作弊。也可以防止手机GPS信息弱时,或电信基站的信息偏移而出现地址定位不准确或定位茫围扩大,如公司的前后门。
另外也可以在公司的路由器上绑定员工IP地址和手机MAC设备号。
内勤人员请关闭【允许外勤打卡】。
如果内勤人员特别情况下需要外出时,请使用考勤审批流程,如【出勤登记】( 也可以自定义一个外出审批模板 )。
（关注作者，了解更多）
1、所有制度是限制那些不能够自自觉遵守制度的人，对于能够遵守的人员来说，你没有这个制度，他照样能做得很好，制度对他来说没有任何约束力；
2、对于打卡作弊，说明对于该员工来说对他有约束力，他不希望违反这个制度；
3、如何识别， 这要根据具体情况进行分析，很难有标准统一的答案；
4、建议一：根据公司不同的岗位性质，采取不同的考勤方式，从人性的角度进行考量，如制度设计的不够人性化，那么员工就会有作弊的想法与行为；
5、建议二：对于某些岗位以结果为导向，完成工作任务，提交要求的结果就行了，根本不用强制性考勤，这样他作弊的动机就没有了，从本质上消除发生问题；
6、企业为员工付的报酬并不是购买员工的时间，而购买员工为公司创造的业绩与价值，如果只是时间的话，很多企业员工出工不出力，就是因为有些企业主有这样的想，认为是购买员工的时间，才会导致有这样的局面；
7、当前形势下与过去几十年在管理理念上必须有所转变，在管理技巧与方法上也要有所调整；才能更有助于企业的发持续发展；
您说的钉钉作弊是不是考勤打卡作弊？如果是的话，我有几点建议：
为什么作弊呢？
1、员工的自我约束性，老是迟到，早退，又不想被罚款。
2、职业素养问题：用工作时间做自己的事情，逃避责任。
面对以上原因：
1、在考勤制度上人性化一点：允许员工每月迟到三次，不超过30分钟。
2、针对利用工作时间做自己事，用制度管理，把外勤打卡的范围控制在100米。并且因公外出，提前钉钉审批，到哪里去，多长时间，在什么地方，这些钉钉都可以实现。
不知道以上是您所需要的，还有其它问题及时沟通！
工资和业绩挂钩，就不怕作弊了！
说说业绩设置，一说到业绩就说赚了多少钱，那不一定，比如办公人员。
所以就需要设置工作量表，针对每个人的工作设计量表，完成每日量表就完成了日业绩！
AirDroid
时时来个位置共享。
员工模拟定位作弊无法识别。现在钉钉定位作弊只能苹果越狱或者安卓root。不然是无法作弊的。突击检查下员工手机是否越狱，如果是另一个手机那就没有办法
现在不是可以蓝牙了吗，蓝牙范围内打卡也算不上作弊了，这个打卡作弊真没必要，其实好的工作不容易，不想干也没必要留下来
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