一般来说，养老保险只要能补上就好。
可能很多人从投资的角度考虑养老保险，因此觉得不划算。如说补缴养老保险3万元，进入养老金个人账户只有几千元。
关于补缴养老保险的政策，实际上是这样的：
如果是个人，国家一般不允许灵活就业人员和城镇个体工商户，通过事后追补缴费方式增加缴费年限。
即使是个人参加灵活就业人员保险，养老保险缴费比例是20%，而记入个人账户的钱数只有缴费基数的8%，相当于记入个人账户的钱数只有40%。所以缴费多，记入个人账户少是很正常的事情。
如果是企业，按照国家规定，社会保险费是由职工本人和用人单位共同承担的。
职工本人缴纳的是缴费基数的8%，用人单位缴纳的是缴费基数的16%。职工本人缴纳的全部进入个人账户，用人单位缴纳的进入统筹账户。
如果用人单位没有给职工按时缴纳社会保险，劳动部门要求补缴养老保险时，应当承担每日万分之五的滞纳金，相当于每年18.25%的利率。
另外，单位补缴社保，往往涉及到医疗、工伤、生育、失业等其他4种保险，相应的补缴钱数多，滞纳金还高。所以，进入个人账户的金额少也就是正常的。
滞纳金按照社会保险法实施细则规定，应当由用人单位承担，不得转嫁给劳动者，劳动者可以进行维权。
补缴养老保险以后有什么待遇？
养老保险补缴以后，实际上在未来计算养老金时，都能多出一部分待遇，即使多缴出一个月，养老金都会提升几元。
目前，退休人员的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金，主要跟平均缴费档次、社平工资和缴费年限等因素有关。如果养老保险的缴费三年，最低基数缴费，也能多拿2.4%的退休上年度社会平均工资。社平工资是6000元的情况下，每月能够多拿养老金一百四五十元。
个人账户养老金如果多出5000元，60岁退休计发月数是139个月，每月个人账户养老金能多拿36元。
两者待遇合计，大约每月能多拿200元左右，可能感觉十几年才能拿回本金。可实际上退休以后养老金还会年年增加，而且我们不一定现在就退休。未来社平工资增长、记账利率提升，都能够影响养老金待遇。
其实我们购买养老保险，最主要的目的是防备长寿风险。这是真的，按照中国人寿保险公司的保险业经验生命表显示，参加了养老保险的人死亡率要比没有参加的低很多。
所以，参加养老保险，从各个角度讲实际上都是非常划算的，能补缴还是尽量补缴的好。
