靠谱的社保代缴平台有哪些？给代缴方便，费用合理？

　人的职业生涯总有各种可能，跳槽、离职、猎头猎聘、临时解雇、独自创业、灵活就业、个体小户……每一次选择不仅是人生的一大步，也关系到社保的能否持续缴纳。跳槽了是否会出现社保空窗期，创业和灵活就业会不会导致社保无处缴?在国家人社部“互联网+社保”的东风催化下，市场应运而生很多社保代缴平台，也暴露出很多问题，鱼龙混杂，监管不到位方便用户的同时也带来了选择难题。

　　关于社保代缴平台的选择，我们要慎思之明辨之，亮出火眼金睛查看是否符合这五个条件，如果都符合那就放心大胆的选择，否则要小心一着不慎社保断缴不说还被骗了社保款。

　　　一看资质是否合规

　　社保代缴公司和其它服务性公司不一样，需要有政府的认证许可才能运营。所以资质是否合规是要考虑的第一要素，只有拥有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资格。星际之门全部具备。

　　　二看服务是否专业

　　社保代缴是专业性极强的服务，并不是随意租一个办公场所，雇佣几名职员，开发一个小程序或APP就成了。他背后涉及每个城市的社保政策，与政府部门的对接，社保增员减员单的生成和提报等等具体复杂工序。一家优质的代缴公司，一定是拥有一支专业高效、经验丰富的团队，能提供及时高效并专业的服务，并能实时跟进缴纳进度，以最快的速度响应解决用户的问题。很多人代缴社保是为了购房落户孩子上学等需求，事关重大，如果没有这份售后保障就直接拜拜吧。一旦中断或漏缴，损失将无可估量。

　　　三看价格是否合理

　　世上没有真正物美价廉的产品，所谓低价也只是一个噱头。基本上，想要获得高品质的商品或是优质的服务，还是需要支付对等的费用。社保缴纳基数是国家统一规定的，社保款打入地税再划进社保账户，但代缴服务费每个代缴平台不同，从几十元到几百元不等。一笔社保代缴工作，平摊到工作量和成本开支上，你相信几块钱的服务费能够服务周到?能够反复校对不会出错?不会漏缴断缴?是否会以低价为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，申请医疗报销，生育备案等再另外收取高额费用?

　　总之不以低价为导向，而应该从综合实力和性价比出发，如果收取合理的一笔服务费后再无隐形消费即所谓的一价全包，宁可选择后者

社保代缴平台哪个好？当我们在选择这类企业社保代缴公司的时候，首先需要把握自己的使用痛点，有哪些大小规模不同的公司，对于这方面的要求也是不一样的。举个简单的例子来说，如果是大公司的话，肯定都是自己办理社保的，但是小微企业就不一定，所以作为小微企业来说，重中之重就是赶紧给自己的员工办理社保。

壹人事的优势有哪些呢？

之所以在了解社保代缴平台哪个好的时候，我们会考虑到壹人事，就是因为这些公司能够合理的分析我们当前的诉求，无论是帮新员工办理，或者是对于老员工异地工作进行社保的转移等步骤，都是在壹人事的业务范围之内的。除此之外，我们会考虑到的还包括了工资发放的相关服务，现在壹人事也可以办理整体的业务，在短时间内能够充分的满足每一个使用者的需求。对大型公司来说，使用电子工资条会比纸质工资条方便的多，这也是为什么我们建议各位朋友可以尝试一下壹人事这项服务。

代缴社保公司好不好？考察公司优质与否的方法有哪些？

当然除了壹人事这种大型并且比较知名的公司之外，我们也是可以通过以下几个准则来判断社保代缴平台哪个好一些的。首先，最重要的一点就是他们的服务内容是否能够满足我们的使用需求，其次是他们的服务年限以及具体服务地点上的差异，最后就是服务价格。

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