我觉得一个幼师最累的应该是应付家长的不满吧，因为在这个世界上，不是每个人的素质都很高的，也不是每个人都善于和别人沟通的。但是，几乎所有的家长都是爱孩子的，无论他这个爱是溺爱还是真爱，只要他是关注孩子的一点一滴。他对于孩子就有一套衣食住行的标准。那么在幼儿园里边又是所要承担的工作，除了上课，除了带孩子。唱歌跳舞之外，那就是这些非常细节的小事，吃喝拉撒睡。那么这些事情就非常的容易让家长产生不满，也非常容易让爷爷奶奶产生不满。
很多幼师对于自己白天的工作其实并没有什么抱怨，即便是管理孩子非常的难教育，孩子有时候会觉得很累。尤其是在很多孩子非常的顽皮，非常不听话的时候。是非常辛苦的。但这些她们基本上都还可以接受，因为这个职业是自己选择的。
但是如果遇到了一些比较蛮横的家长，因为一点点事情。就和老师扯皮。今天因为摔了一跤跟老师表达不满，明天因为吃饭问题对老师抱怨。后天因为其他的问题。跟老师说个没完，老师白天上班儿下班儿了之后，还要听家长在微信里边指指点点，然后去给他们解释说各种问题是怎么回事。我认为这一点应该是让幼师觉得最累的一件事吧。希望我的回答能够对你有所启发。
我曾经和孩子幼儿园的老师深入地聊过一次，机缘巧合，孩子不舒服，老师先把孩子送医院，老师很热心，因为孩子爸爸晚上下班很晚，老师住我们附近就说等孩子输液完了开车把我们给送回去。那次有时间和老师敞开心扉的聊了很久。
我们抛开老师和家长的身份，说到幼师的难处，其中最让老师们觉得辛苦就是情绪的调节。
老师一说我就很理解，自己看一个孩子，而且是亲生的，有的时候孩子闹脾气都想上手打，何况老师要看一个班30几个孩子。有的时候孩子之间发生矛盾了，或者哪个调皮的孩子总是不改正自己的错误，老师们对孩子急不得恼不得。还要有平和和愉悦的心态面对孩子。不能让自己的情绪影响了孩子。
老师得一句话也让我学到了育儿的根本。
对孩子的进步，我们要多鼓励少奖励。
对孩子的错误，我们不能觉得孩子还小，就逃避不管，帮他们找借口，我们要帮他们指出错误并且要监督他们改正，批评他们的时候要温柔而坚定，语气要温柔，态度要鉴定。
我是一名幼师，正在辞职中。
首先幼儿园工资不高，两三千，责任大压力大，这压力不仅仅是责任感带来的压力，还有幼儿园领导和家长带来的压力。
以我们幼儿园为例，为了生源，我们幼儿园会经常搞各种活动，为了活动能让家长满意，我们需要提前做很多准备。因为白天需要带孩子游戏，只能晚上加班做，经常加班夜里到八九点。家长还不见得满意，可能会为了孩子照片拍的没别的孩子多，孩子活动没有在前排跟你吵架，她们根本没考虑到，老师忙的脚跟不着地，连口水都没时间喝，根本没时间细细的数，每个孩子拍的照片数量是不是很平均。有些家长认为老师跟有魔法似的，来园后告诉孩子的一些坏习惯比如说挑食或者喜欢打人等，让老师帮忙改掉。但是家长在家根本不配合老师，爷爷奶奶又娇惯的很，老师又不能打不能骂，不能伤害孩子幼小的心灵，一段时间家长看不到孩子的进步，就会认为老师不作为。跟家长商量，让家长配合老师，家长可能会告诉你，还在从小被惯坏了，根本不听我们的，你们老师比较专业，肯定有你们的方法。
我们园最近跟别的公司定了一款智能电子产品管理孩子健康，但是家长觉得这个东西又贵又不实用，所以不想订购。领导跟老师开会下任务，要求每个班必须达到一定任务，老师如果没有达到这个目标，就会觉得是老师工作没做到位，老师劝家长劝狠了，家长就以为老师这么劝，肯定拿了回扣。我们老师就像个夹心饼干一样，两头受气。
更重要的一点，因为幼师的高压力和低报酬，所以几乎每个幼儿园都缺老师。这意味着，你不能轻易请假，因为一个萝卜一个坑，你如果请假了，班级的另一个老师就扛不住，如果那么巧，两个老师都不舒服，那么只能商量一下，一个人带病也得来坚持一下。你也不能辞职，没有把大班带结束就辞职，换老师家长会有意见，如果你坚决要求辞职，那么领导就会认为你是一不负责任的人。
幼教不同于小学，最辛苦的是身心疲惫和得不到家长的理解。
