28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？

Answer 1

　　您好，我和您情况类似，但是工资比您略高一些，大概6000左右，我也感觉没前途，但是未考虑过辞职，考虑了副业，我来说说我的看法哈。

　　首先，我们这一类工作，是外人眼中体面、有一些社会地位、稳定、旱涝保收、轻松的工作，这样的工作其实是非常适合作为退路的，所以我在不满足现状的基础上考虑的是增加一项副业，并未考虑辞职。

　　同时，我的副业考虑的是，自己的爱好特长，同时属于中高等风险（投入）中高等收益的自由职业。有一位著名财经学家将工作按风险和收益划分为低风险（投入）低收益、中等风险（投入）中等收益、高风险（投入）高收益的三种类型工作。

　　工作需要稳定与自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社会地位的主业可以一定程度上帮助你的副业；而副业干得好，经济基础强一定程度上又能帮助主业得到提拔。主副业间可以实现互相支持，互相转化的。

　　无论是单一的辞职创业还是单一的换份上班的工作，都解决不了您现在的问题。

　　

Answer 2

真是拿着好的工作机会和职业选择不知珍惜！有多少大学毕业生是挤破了头也要考一个编制，不论是乡村公务员、村干部，还是小县城一个编制。甚至不及毕业三四年啃老也要去考一个编制！

自我感觉没前途，那么当初为何要考？想必考进来也是花了巨大的代价，很不容易。借你来往认为，你还是缺乏对体制内工作性质和节奏的认知，以及对自己职业前途的规划。

一、28岁的年龄，不考虑在工作岗位上提升自己而一味想着工资高低、福利待遇好坏，实属目光短浅的行为。

你现在才28岁，顶多考进事业单位也就两三年的时间。事业单位的新人来说，你才熟悉了本单位的工作节奏和工作性质。但是就你目前的情况来看，你还缺乏在体制内并确的自我认知和职业规划。

既然是体制内的有编制的事业单位工作，那就已经超越了很多想要编制却不得的人。有了编制，也就意味着你的职业已经有了保障，旱涝保收，而且非常稳定。

不像在企业上班的人，随时都要面临巨大的职业风险（被辞退或者企业面临困境，甚至自己职业能力不能胜任……）

事业单位的工作绝不是你目前和表面上看到的现状，他一定是通过许多年工龄的积累、经验的积累才不断树立你在单位类的职业资本，进而获得更高的收入和福利待遇。

二、事业单位的薪资收入和福利待遇都有明确规范的晋升机制。

首先第一点，进入了事业单位工作，也就有了稳定的工作。不像在企业工作，要面临一定的直接风险。这是一份旱涝保收、职业稳定性极高和生活有保障的职业，对于很多人来说还是比较羡慕。

其次，你在事业单位的职业晋升和薪资涨幅都有明确和规范的晋升机制。

你才刚进入本单位一两年的时间，属于起步阶段，在单位里你还是一个很不起眼的小角色，在领导眼里你还需要锻炼和成长。在单位里，不论是干事、科员还是处长、局长，岗位晋升和薪资涨幅都有严格机制规定。只要你踏实努力工作，积累了一定的工龄，且在岗位工作上不断进行职业职称的评定，职级就一定能升高。

随着职业职级的提升，自然会给你升官和涨薪。

三、如果选择跳槽，也就是放弃体制内工作。你将面临自由选择的职业道路。

个人建议，既然在体制内就不要辞职了。

但是如果你觉得体制内的工作真的不适合你的性格特征，这样的工作你是无法忍受的，那么可以选择辞职。但是辞职以后请不要后悔，自由选择工作的时候，一定会面临很多的困惑和茫然，这是你从体制内出来需要面对的。

仅供参考，希望有所启发。

Answer 3

事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。

一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？

有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。

比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？

事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。

所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。

二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力

你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。

单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。

但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。

是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。

当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？

很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。

三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？

如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。

1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力

比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。

2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化

比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。

3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态

很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。

所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。

综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

Answer 4

你这种情况，不是应不应该的问题，而是你敢不敢辞职的问题

二十八岁，在事业单位，假设大学毕业就进入了单位，你应该已经在体制内干了五六年，大概率是个九级职员，或者初级专技人员，每月工资扣除五险两金到手有四千，在中西部地区算不错了（东部地区另当别论）。这个工资待遇，比上不足比下有余，勉强够过日子，想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄，没有一定的助力，基本上可以一眼望到头，职业前景有限，长期温水煮青蛙，很多人因此都有辞职的念头。

然而想归想，真要做是另外一回事。在体制内待久了，旱涝保收，工作相对轻松安逸，没有一技之长，又有强烈的惰性，真要出去和人家竞争，不见得能适应，也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职，原因即在此。

就此而言，事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说，事业单位事少轻松，有一定的社会地位，又不像公务员那样有太大的责任，最适合混日子，是再好不过的选择。对他们而言，钱多钱少无所谓，关键是稳定，因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般，缺钱，急需改变现状得人来说，事业单位如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想辞又不敢辞，最为煎熬。

题主应该就是后面这种类型。如果是这样，小公建议慎重考虑辞职，原因很简单，因为你输不起。当然，如果你非要辞，那么建议考虑清楚以下两个问题：

第一，出去了做什么？或者说你有什么专长，有，可以辞，没有，慎重！

第二，你有没有做好最坏的打算，万一辞职了不像想像的那样得那么顺利，你会不会后悔，会，建议不辞，反之可以考虑辞。

第一个考验的是能力，第二个是心理，只有具备了这两个条件，你才有资格谈辞职。

Answer 5

对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。

28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。

机关事业单位的优点在哪里？

第一，机关事业单位工资有正常增长机制。

机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。

机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。

机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。

第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。

基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。

未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。

另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。

第三，机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。

企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。

机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。

第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。

很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。

机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。

综上所述

机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。

很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。

实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。

所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。

Answer 6

建议不辞。原因是：

28岁：无论男女，年龄都不算小了，且已经到了成家的年纪，辞去工作必然会影响生活；如果是女孩子，影响更大，HR在招聘中对于适婚适育的女生还是很忌的；

到手4000元：按照最低标准来算，每月单位为你支付的社保和公积金不下1000元，加起来5000多元，更不用说额外的一些福利待遇，部分事业单位福利待遇还是很不错的；

事业的那位：有编制，工作稳定，休假可以保障，工作朝九晚五，不忙；放眼现在社会，私企的工作有几个能有这样的待遇+稳定，那个人不是各种加班忙工作没有个人空间，可以说是身在福中不知福了；

未来没前途：有没有前途，不是现在能一眼看穿的，不排除体制内靠关系发展的人发展机会更多，但是，更多的人还是凭借自己的努力来实现未来发展的。正所谓，你若盛开、清风自来。一项工作，完成是一回事，做精细是一回事，做到极致是另一回事。所以，把握现在，做好自己，才是关键。

如果没有更好的选择，那么不辞职为妙，太多辞职的人后悔不已，慎重考虑哦！

Answer 7

感谢邀请，我来回答，我的答案是不能辞职，至少是不能立即辞职。

28岁的年龄，事业单位工作，工资到手4000多。其实这样的生活怎么说呢，可能你觉得没有前途，但是你知道吗，你目前这个工作还是有许多的人在羡慕呢兄弟！

首先，就目前行政事业单位的情况来看，如果是在经济比较发达的沿海城市，除去每个月到手的工资之外，年底应该还有数额不等的年终奖，有点地方也叫绩效奖。这个具体数额就要以各自城市的实际情况来看了。况且，你的这个4000多可是扣完了五险一金以后的数字啊。简单算算，加上医疗保险、养老保险、住房公积金等部分，你应发工资肯定是在6000以上的。这些里面住房公积金实行的是单位和个人共同缴纳的方式，等到退休的时候，是可以一次性提取出来的。所以说，不要小看实发4000多的工资，实际收益是要远远高于此的。我前两天在头条上看到有个网友回答问题，他说他自己事业单位，好像是浙江还是江苏的哪个地级市，年收入合计在30万左右。其实这个30万绝对不是说平均下来一个月2.5万，而是应该也是拿着几千块的工资，然后加上各种奖金组成的。所以说哥们，到手4000多的工资，并不代表年收入就是4000元*12个月=50000元，而是肯定要比这个多的。现在行政事业单位都是逢进必考，所以想当初你也是奔着事业单位收入稳定，过关斩将考进单位的，现在的情况可能你觉得没有前途，但是旱涝保收，收入稳定也是多少人梦寐以求的事情呢？而且就目前的政策来看，事业编人员虽然不能像公务员一样在行政级别上得到晋升，担任科长、处长、局长等等领导实职，但是在很多科级单位的二级单位担任一把手，还是没有什么问题。比如A市B区某某局下属的某某局，或者某某处，这些部门的领导，其实都是事业编制的。所以说，事业单位，也不要说感觉没有前途，只要努力，前途还是有点，只是看你自己怎么去努力。

其次，就是你觉得事业单位实在是没有意思，束缚了你的成长进步，也完全可以骑驴找马啊。例如，如果想在仕途上更进一步，可以去报考公务员啊。28岁，99%的岗位都可以报考的，可以一试的。而且就算你不想从政，想到商海一展雄风，也可以先搞点原始积累。有了一定的物质基础和人脉基础之后，再去做生意，不是能更好更快地赚到钱吗？这也是我为什么建议你不要立即辞职的原因。

再退一步讲，如果自己有想法，也可以在工作的闲暇时间，做点副业的。具体做什么，就要根据你自己的实际情况来说了。比如说要是擅长码字，那就玩玩头条啊，只要有实力，总会有让自己展现出来的时候。

事业单位，也是一份稳定可靠的工作，也是你经过自己的努力得到的回报，虽然可能不会让你年入百万，腰缠万贯，但是至少会让你衣食无忧，小康生活，老有所养吧。以上是我的一点拙见，具体情况还请你自己根据实际情况来定夺。但无论怎样，都希望你能越过越好！

Answer 8

既然没有前途，请辞职，别犹豫，刚刚我记得我回复了，一个说工作六年工资一直是五千左右，后来辞职，老板要给涨钱。而事业单位就不是这样了。

如果你感觉没有希望，前途渺茫，那就辞职吧！早些辞职对你也是有好处的，可以去接触更多的工作，可以去选择你认为可以的工作，只要你不后悔就行。

所以做事情，想好，毕竟28了，做事情就别那么犹豫，敢想敢做，祝你好运，但愿能帮到你，有问题也可以私聊我。

Answer 9

不要轻易辞职，要做好准备辞职。我也是事业单位的，有个同学一直觉得，待在事业单位拿个几千块的工资，在外面干什么都能拿这个工资。然后他今年年初辞职了，现实情况是，过去半年了，此人现在都没找到工作。

因为在事业单位待久了，安逸日子过太久了。他每次找个助理的工作，干几天就抱怨私企这不好那不好，自己毛病一大堆，又没有什么一技之长。还有几个同学，辞职了又回单位上班了。如果是这样的，千万不要辞职。如果不想再这样了，请在余下的时间想清楚自己想要什么。辞职以后要找什么样的工作，还是创业？然后按照自己的目标，从现在开始下班后准备。

看到网上很多人说，体制内没前途，就像温水煮青蛙，要跳出体制内有无限的可能。这句话没有错，但是你要知道无限可能的背后并不是离开体制内就能做到的。无限的可能的背后是你无限的付出和规划。无限可能是你有变得好的无限种可能，也有混的更差的无限种可能。

一定要做好准备再辞职，裸辞真的会打乱你的节奏。裸辞意味着你有几个月甚至更久，找不到工作，没收入来源。如果你有房贷什么的，就更麻烦。（如果不差钱就随意吧。）可能你找工作的时候，会遇到你以为未曾想过的问题。我有个同学从事业单位辞职，工作5年，她以为5年的工作经验，她可以在企业找到一个行政主管的位置。不曾想现实是，找行政助理都经常被人说不合适。所以一定更要准备好再辞职，不要把经历当成经验。

如果想转行，要想清楚，你为什么要转行到那个行业去。不要说，因为喜欢，在你没了解这个行业的内幕和艰辛之前的喜欢都是肤浅的喜欢。找在那个行业的朋友聊聊，或者网上找找资料。如果你在了解某个外表光鲜，实则很苦逼的行业以后，你还想加入其中，那就转行吧。

分析自己当前拥有的资源，和劣势。你的目标行业或者目标岗位需要具备什么样的技能和资源。然后着手准备。事实上无论是辞职还是不辞职都应该锤炼自己的技能。不要说是体制内限制了你的能力，除了你自己没人能限制你自己。我以前也觉得是体制内耽误了我，让我毕业几年什么都不会。后来我才想明白，不是体制内耽误了我，是那个不思进取的我耽误了我自己。

贺嘉在他的新书《表达力》中讲了一个腾讯运营的故事：贺嘉在腾讯的时候招过一个产品运营，那人花了半年的时间准备从传统媒体转型到互联网。

他是这么做的，确定目标进入腾讯的运营岗位。通过可能的渠道了解岗位需求，和求职渠道。

用python写一个开发者社区，用半年的时间把它运营到有2万+的关注者，证明自己策划和产品营运的能力。再去找可能的招聘渠道展示能力。

要辞职也要有辞职的本事，否则辞职是解决不了问题。