首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。

我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。

相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

谢邀！通常来说，社保都是由公司交，但是在一些特殊情况下，不少人的社保都是个人在交，比如从某公司离职后，打算一段时间内都不上班，或者是到一些小的民营企业，企业常常采取给员工一定补贴的方式，让员工自己交社保。类似的情况还有不少，比如自己做个体生意，也常常是个人交社保，那么，个人交社保与公司交社保，到底有何区别呢？坤鹏论就为大家分析分析。

1.五险一金与两险的区别

如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？

除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。

2.单位不交社保，采取补贴的方式能接受吗

前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！

此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。

综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！

1. 参保险种不同

大家都常说“五险一金”，但究竟是什么很多人并不清楚。其实，社保包括“五险”，那“一金”是公积金，并不是社保。

先来说说“五险”包括哪些，都有什么用：

●养老保险：退休后按月发养老金，可以一直领到去世；

●医疗保险：去医院看病，社保范围内的按比例报销；

●失业保险：交了一定时间后，凭着被公司主动辞退的证明，可以领几个月至两年不等的救济金；

●工伤保险：认定是工伤，可以获得一定补偿；

●生育保险：女性员工可以用到1-2次，生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。

如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

从参保险种看，挂靠代缴更优，但猫妹认为二者也没那么大。因为工伤认定很严苛，如果实在担心，可以考虑自己买一些意外险护身，价格也不贵；生育保险的报销金额也有限，另外夫妻双方只要一方有生育保险就可以报销一定比例的费用；失业保险说实话，很多人即便能领也不敢领，比如有的地区领了失业保险就不能交养老保险，养老保险会断掉，或者退休时候影响工龄认定……

对大部分人来说，其实最重要的是养老和医疗。

2. 缴纳费用不同

职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。

一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。猫妹就拿北京来举例，如果是城镇户口，按照目前的最低工资标准3082元/月缴纳职工社保，每个月个人需要交348.2元，单位需要交1128.13元，合计1476.33元。

如果选择社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

此外，你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前的市场行情差不多是服务费900元/年。

如果选择灵活就业社保，有高、中、低三档选择，每个月分别是2011.25元、1357.87元和1030.96元。

三档区别主要是在养老部分，养老保险是个人缴纳越多，退休领取越多。一般来说，多数人都会按照最低档来交。

从成本看，选择灵活就业社保的成本要明显低于职工社保。

3. 还有这些因素，也会影响你的选择

除了前面说的两点，还有一些因素也要考虑。

比如，户口问题。职工社保是以单位代缴的形式参保，本地人和外地人都可以购买；而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。

比如，福利待遇问题。以北京为例，医疗保险住院报销两者差不多，都是按照《北京市基本医疗保险规定》来报，但灵活就业社保不返现金到社保卡。除此之外，职工社保本月缴纳，下月生效，断缴后也是这样；灵活就业社保如果和上一份社保中间有60天以上的断档，就存在6个月的观察期，观察期内不予报销。

再比如，安全性问题。个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，合法合规；而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司，同时签订了虚假的劳动合同，存在一定的灰色地带。找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。

猫妹再提醒一句，各地的政策还是有差异的，一切以当地政策规定为准。另外，尽量不要断缴，有些地方买房、买车、办工作居住证都需要社保连续缴纳多少年才可以的。

再多说几句，社保划不划算？要不要交？这类的问题也有很多人在纠结。不交的理由有很多，但同时，还有一大票人在问猫妹怎么补交社保，有没有什么途径补交，不能补交了怎么办？

社保保障的是基本生活，而不是翻来覆去的算交了能不能回本、能不能靠养老金过得衣食无忧。想要过得更好，必须靠自己，唯有早做打算长期理财、配置商业保险，无它。

希望回答能帮助到您，欢迎关注大猫财经～

个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保和找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。

如果交城镇职工社会保险的话，那么自己缴与单位缴的区别在于：

有单位的时候个人只出8%，单位出20%，没单位的现在个人就要出20%；到退休时那么退休金领取没影响。

五险一金如何缴纳，公司和本人的比例：

举个例子：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。

如果是你个人参保的话，你就要缴纳全部，合计则是1356元。

如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。

社保交满15年后可以不再交费。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；

个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。

养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

还需要注意以下问题：

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

如果自己缴居民保险，那么区别则在于：

第一，性质不同，城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，必须参加，最低缴费要满15年，并且要缴纳到退休年龄，而城镇居民养老保险，属于自愿的参加，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年

第二，缴费不同，城镇职工养老保险，是按月缴费，缴费基数为本人工资，受到社会平均工资300%和60%的限制，居民养老保险，是按年缴费，并且缴费是规定的固定数额

第三，计算养老金的办法不同，城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的

第四，领取的年龄不同，城镇职工养老险，男60，女工50，女干部55周岁领取，居民养老保险不分男女，都是60周岁领取

第五，城镇职工养老保险，到年龄办理退休，领取养老金，而城镇居民养老保险，不称为退休，只是领取养老金。

第六，因为两个保险性质不同，调整养老金不同属一个文件执行，分别对待调整

第七，居民养老保险，可以根据地方规定，给予集体补助，政府补贴，国家补贴，城镇职工养老保险，统一在省市文件规定下执行，没有政府补贴和集体补贴。

自己交社保好呢？还是在公司交社保好？

01

咱们国家的养老金，基本遵循一个原则，多缴多得。

现在缴的越多，未来领的就越多。

当我们从单位离职后，首先改变的是：在单位的时候是强制缴，离职之后是自愿缴。

但是，即便自愿缴也要缴，毕竟社保还是很合算的。

那么到底是在企业的时候缴的多，还是离职后成为自由职业者的时候缴的多，咱们先看看缴费的费率。

在企业的时候，缴纳的是工资的8%。

个人缴的时候，缴费费率最高可以到20%。

这么看来，貌似个人作为自由职业者的时候，缴的会更多一些。

咱们分两点说一下。

02

第一个：

在公司，企业公司给咱们交社保的时候，虽然我们个人交8%，但是企业还要帮我们交工资的20%。

所以相当于整个社保交了28%。

这是第一个，公司缴纳比个人缴纳费率水平要高。

第二个：

缴费基数不一样，在企业缴的时候，以工资为基数。

如果作为自由职业者，分为高中低三档，最高的那档，也就是我们所在城市的平均工资水平。

对于很多朋友来说，所在城市的平均工资水平，要比在企业上班的时候，领到的工资要低，有可能还要低不少。

所以作为自由职业者，自己缴费要比企业少，而且可能会少很多。

03

根据多缴多得的原则，缴的越少，未来领取的养老金越少，这是肯定的。

那么根据养老金多缴多得的原则，作为自由职业者，缴的越少，退休之后领取的当然越少。

大家对更多社保、保险知识感兴趣的，欢迎关注《小司淘保》的今日头条号，更多精彩内容等着您。

最近有很多朋友后台问我，从企业离职后自己交社保，待遇有变化吗？大家知道这个现在从单位跳槽出来自己单干很普遍了，这一下子就从企业职工变成自由职业者了，那么社保还能交么？养老金待遇将来有变化么？

首先，是大家要知道的，从单位离开后完全可以也应该以个人身份参保，这个是自由职业者的缴费，当然这是自愿的，不像企业职工那样是强制的。但是自愿的也要交，这个就不展开了。

那么问题来了，将来像养老金待遇什么的社保待遇会变化么？要说啊，肯定会变化，而且可能要变得不那么合适。

咱们从缴费到领取分别说。首先说缴费，企业职工的好处就是他有单位，单位会为你缴纳一部分，你比如说养老保险，单位缴纳20%进入统筹基金将来领取基础养老金，然后你自己只需要缴纳8%进入个人账户；但是自由职业者他没有单位了，那对不起，两个账户的缴费都要自己交，所以个人缴费费率高达20%。大家看这个费率就高得多，所以从缴费看自由职业肯定要更高。

领取的时候呢，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

所以大家看到，自由职业者缴纳社保交的多领的少，那么从企业出来转为自由职业者当然在社保待遇上是要受损的，但是受损也比没有强，所以大家如果有自己的梦想创业的话该出来就出来，但是社保还是要交的。

人社局规定，公司(企业)员工进入企业；都应购买“五险一金”即养老、医疗、失业、工伤意外、生育险；公积金。

公司企业员工有企业购买“五险一金”，缴纳到员工个人账户中；企业负担养老20%、个人从工资代扣8%，医疗企业9%、员工代扣2%及其它等扣费，保障每位员工的合法权益。

个人自缴费的，除原先下岗工人在原单位接续购买“社保、医疗险”都要按全额28%缴纳社保、11%医疗；基它没有了。

社会灵活就业、闲散人员要申请购买“社保、医疗险”；到人社局服务窗口申请填表：身份证、2吋照片、银行存折〈卡〉需缴纳全额28%社保、11%医疗，并缴费十五年社保年限、医保20年年限，才能到龄男60周岁、女55周岁办理退休，领取养老金。

办理时，到社保窗口咨询清楚；按当地有关规定申請。

供参考

其实不用看太多，基数是一样的，只不过个人缴纳的社保，基本就住院和养老，没有失业等保险。

唯一不同的就是，公司交社保的话，公司是帮你出了大部分（全部进入统筹账户）；而我们个人交社保的话，个人账户和统筹账户都是我们自己交，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱（大概我们交的钱的三分之一）加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的，没有这么伤。

所以，有公司交千万不要选择个人交，个人交的话其实就是个不保本的保险。

谢邀请：这个问题已经回答过啦，为了加深小伙伴们的记忆，我再重复一遍。

一、社保费的缴纳，有公司的和灵活就业的人员，缴纳社保费还是有一定的区别的。

社保有五个险种。既：（1）养老保险、（2）医疗保险，（3）生育保险，（4）工伤保险，（5）失业保险和住房公积金。后来又将生育保险划到医保险上，（主要是有利于女性生产出院时的报销）统称为“五险一金，”现在称之为“四险一金。”

社保费各地区缴纳比例都不一样。

先说一下有单位的员工缴纳情况：

1，山东枣庄的养老金比例为24%，其中16%纳入社会统筹基金，8%进入个人账户。医疗保险6%纳入统筹基金，2%划入个人账户，退休人员按照3%到4%划入个人账户。现在员工和退休人员，又扣了一项1%的高护保险，工伤保险和生育保险个人不要缴纳。

2，没有单位的人员，缴纳养老金的比例为，养老保险20%，其中12%纳入社会统筹基金，8%划入个人账户。请小伙伴们记住了，这20%是由个人全部承担。

3，有单位的女性职工，正常退休年龄是50周岁。灵活就业的女性人员，正常退休年龄是55周岁。

二、医疗保险的报销比例也分为三个层次，要按医院类别来结算。既：城镇职工报销比例为80%，城市居民报销比例为70%，新农合医疗报销比例为65%。第一次住院和多次住院的结算方式也不同。（三类医院报销比例要多一点）

以上就是公司缴纳社保费和个人缴纳社保费的区别。

我是一名建筑工人，九一年参加工作，02年下岗，单位没有给交社保，我夲人从九三年补交到02年共计十年，另外从02年一直交06年70%大约一年柒仟多，己四年了，我己五十二岁，再交一年是否到五十五岁退体，建筑是特殊工种。