作为国网员工，我谈几点吧。
第一，比上不足比下有余。刚入职收入略高于大部分其他同学，后来人家涨了，我还是在原地。公积金之类的还可以，就是饿不死但是也发不了财。
第二，晋升比较难。你男朋友985硕士，听起来不错，但是周围一圈基本都是，如果学历稍微差点，估计就是关系户了。而且本身供电公司的工作技术含量不是太高，想要通过业内的技术水平去出类拔萃没有那么简单。
第三，工作远没有想象中那么轻松。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务。个人觉得，供电公司现在的服务水平真的可以说是国内领先。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累
总结一下，现在不仅国网，还有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加。另外，现在都讲究用户体验，说白了就是服务转型，有服务肯定会累。
当然了，作为年轻人，只要做好本职工作，无愧于心就好了！加油
感谢问答邀请！我来回答一下这个问题吧！
国家电网排名世界500强企业第2位，中国500强企业第1位，可以说在国家电网公司上班是极具发展前景的。
国家电网对于人才的招聘要求是很高的，学历要求也是本科、硕士研究生，而且只招收应届毕业生。
而且，国家电网补助的话也分为医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴什么的，各种节日福利补贴也都是有的，待遇可谓是相当不错的啊！你男朋友能进国家电网工作，想必也是十分优秀的。
首先告诉你国家电网的前景应该是可以的，毕竟是垄断企业。至于你男朋友的情况，因为不了解你的详细情况，无法做出全面分析，从以下几点来说明吧：
一、国家电网是一个非常大的国企，有好多分部，具体如下：
国家电网公司华北分部——华北电网有限公司：北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司和冀北电力有限公司二、国家电网公司华中分部——华中电网有限公司：湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司三、国家电网公司华东分部——华东电网有限公司：上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、福建省电力有限公司、安徽省电力公司四、国家电网公司西北分部——西北电网有限公司：陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司和新疆电力公司五、国家电网公司东北分部——东北电网有限公司：辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司和内蒙古东部电力有限公司六、国家电网公司西南分部——西南电网有限公司：四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力有限公司
处于每个分部不一样，那么发展前景和待遇也有很大区别。不同地区工资水平肯定不同，看自己报考的地区，如果是北京、上海这样的一线城市，工资自然要高一些，刚入职的研究生7000+，本科生5000+，专科4000+，随着工龄的增长都会有工资的调整和职位的晋升，普遍管理岗比技术岗挣的多，一般刚入职的小白都需要从一线做起。别只看工资这个数字，国家电网饭补，住宿补贴、高温津贴、以及六险二金都是其他家单位没法比的。
二、所处的职位不一样，发展前景区别很大
国家电网的工种主要有变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业，每个工种工作强度、待遇等都有不同，如果你男友是做研发，那前景就更好了。
看了题主的问题，我觉得你男朋友很可能是国网某个市公司的，985硕士研究生，基本现在市局进人都是这个标准了。
至于您问的在国家电网工作前景如何，我只能这么回答:在可以预见的时期内在国网工作大环境还是可以的，但是要说你男朋友在国网的工作前途的话，这个我真的说不好，毕竟我不是算命的。
下面我就从大环境和个人发展两方面为您分析一下:
第一，目前国家电网公司正处于改革发展的快车道，发展迅速，实力雄厚。进入国网工作无疑起点更高一些，而且国网正在积极探索人才合理配置的问题，以目前的发展态势，凭借国网强大的实力 ，以后机会和平台肯定会越来越多。
第二，也是我想重点说的，打铁还需自身硬。其实国网只是给我们提供了一个好的平台，是否能有好的前途还是要凭自己的努力，凭在具体岗位上面临大大小小的情况时你处理问题的态度，凭你的智商、情商、态度、和品格。没有这些，没有一步一步踏踏实实的努力积累，即使不是凭借自己的努力而获得好机会也是无济于事。
如果没有一双属于自己的翅膀，飞的越高就会摔得越惨。
国家电网公司是中央直接管理的国有独资公司，是关系人民生产生活、国民经济发展、国家能源安全的特大型国企。2018年7月19日财富中文网发布了最新的《财富》世界500强排行榜，国家电网以营业收入3489.031亿美元，利润95.33亿美元排名第二，仅次于沃尔玛。
10月16日，国家电网公司发布2019考试大纲、校园招聘行程(第一期)，预示着国网秋季校园招聘已经开始。国家电网公司对考试大纲、企业文化、电力与能源战略参考题库进行了大幅度修订，专业类别划分跟去年没有太大变化，考生可根据考试大纲复习备考。
职工薪资福利和求职竞争难度呈正相关关系，国家电网工作稳定、福利优越，求职难度和竞争压力自然不会很低。根据国家电网高校毕业生招聘的要求，校园招聘为985院校、华北电力大学、原电力部属六所院校的电工类专业本科生、研究生。行程之外但满足招聘对象要求的毕业生可就近参加，但这种情况下最终能被录取的几率微乎其微。
中建、中交、国家电网、中移动等大型国企的校园招聘，一般只限定于招聘计划内高校的应届本科生、硕士研究生。很多不在招聘计划内的同学鉴于个人能力优秀，也想去尝试一下，最后连投递简历的机会都没有，这种情况在高校招聘中经常发生。很多211高校及其他本科院校的应届毕业生参加过类似宣讲会后，纷纷表示被“歧视”了！
@学姐：河南省2018年校园招聘财会类公告招聘名额15个，实际招聘名额22个，要求211/985研究生及以上学历，证书之类没有特别要求，但是网申是择优通过。各省要求略有不同，还需参考本省招聘公告。网申时间：11月4日-11月26日；12月5日-6日通知是否通过网申；12月8日-9日现场资格审核；12月10日笔试；12月12日公布笔试成绩；12月19日通知是否进入面试；12月20日-21日体检；12月21日-22日面试。本科生是21日面试，22日双选会；研究生是22日上午面试，当天下午双选会。国家电网整个招聘流程前前后后也就半个月左右，效率绝对高，且公平公正。
国网第一批为校园秋招，第二批为校园春招。2017年国家电网第一批招聘14276人，第二批招聘5896人，第二批招聘的岗位种类和需求人数都比第一批少很多。各省市电网公司招聘的职位和专业要求各有不同，第一批非电工类专业毕业生要求硕士研究生学历，第二批招聘时很多岗位只要求本科学历。
谈及职工的福利待遇，我们经常将机关事业单位、国企、银行同私企进行比较，前者虽然在工作职责、工作性质等方面有很多不同，但在职工福利上都是十分“优越”的。机关事业单位、国企、银行逐渐成为求职者躲避职场天花板和中年危机的“避风港”。
国企薪资比较丰厚，大多数由基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖等部分组成，在住房、公积金、社会保险、子女教育、医疗保障等方面也有福利体现。相对于企业职工来讲，国企职工的工作、生活都要舒心很多。
国家电网秋季高校招聘一般在10月开始，需要经历网申、资格审核、笔试、体检、面试等流程，通过笔试面试的同学后续会收到上岗培训的通知。目前各电网公司已经开始秋季校园招聘，符合招聘条件的应届毕业生不妨去“试试水”！
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你是国家电网公司每年正式校园招聘进去的学生的话，那么恭喜你，你的前景是非常好的。
因为国家电网公司每年新进的正式员工，只会通过。他们公司的统一校园招聘来进行！中途社会招聘，想成为国家电网公司的正式员工比较困难。也基本是不可能实现，所以说，唯一的途径就是，每年一次。统一的校园招聘
那么，楼主如果去参加校园招聘，并被国家电网公司录取的话，那么楼主就果断的去选择这家公司吧，因为毕竟他是咱们国家500强企业之首，也是世界500强企业排名最靠前的中国公司。在各方面的待遇还都是算是比较。中等偏上的！所以我建议楼主如果是校招的话就果断的签约这家公司去工作吧。
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作为一名基层资深员工，经历了国网公司的多次转型，讲到发展前景，985的硕士肯定不会到县级公司，起码是在市公司，不过这几年招聘水涨船高，到县公司的研究生也越来越多，但是大学生基本上都是在办公室里弄报表，缺少的是能爬杆检修的人。国网公司的晋级是很难的，干部职数在哪里定着，岗位就哪么多，要等空出来了才有机会的，而且竞争相当激烈，国企里看重的并不是你的学校，如果没有什么背景升职是很难的事，当然好处是工作稳定，收入有保障。
中公电网小编很高兴能帮您回答这个问题。
首先呢，我一直负责电网招聘考试相关的工作，所以对国家电网比较了解。个人认为国家电网公司是很有前景的，为什么这么说呢？因为国家电网是世界五百强排名第二的企业，公司很大，而且在国企中称得上是龙头企业了，个人发展自然不必多说。而且在电力行业可以称得上垄断地位了。
其次，就是大家最关心的工资方面的问题了。其实如果只计算基本工资的话，国家电网的基本工资并不是很突出，基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。但是大家都知道，在国企中最重要的收入部分并不是基本工资，而是各种福利和补贴！那么都有些什么福利和补贴呢？有这些：绩效工资，各项补助（医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。），五险一金：社会保险8% ，公积金12%，隐含福利（医疗补助，节日福利，年终奖）。刚入职的员工年收入大概在10w+，题主您的男朋友是985硕士学历，年收入一定会根据学历还有工作年限有所增加。
国家电网公司还有其它优势：①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
个人认为，在国家电网发展前景十分好，而且还有私人空间，不会像私企一样加班严重。对于以后的工作生活都是很有利的。
有能力有梦想没背景的赶紧走人，这种国企只适合有没能力有背景混吃等死的主。有正式编制的可以混到老，没正式编制趁年轻走吧。一入职就看到未来。
本人四线城市的在此工作了10年整，还是在一线挣扎着，工资近万，存款为零。24小时值班没补休，逢年过节不着家，有时老人孩子生病也无法照顾，偶尔请个假领导就开始翻白眼。在这里你才能体会到什么叫做“小鬼难缠”，用户一个投诉这个月白干，还要登门道歉。要给领导当家奴，一言不合扣绩效。说是减负无纸化办公，各种表单软件APP 能让你哭，一线员工要会上杆维修，要会电脑，手机APP，开会写心得，各种检查要应付。没有一个统一的规范，每个领导都有自己的标准，就算换一届，上任的标准还要做。
全国就算公厕被你承包了，你也500强了。500强跟你毛关系没有，工资死的。
既然你提到前景一定是一片光明，电网不就是给大家送光明么～
话说回来，除了看你的专业以及电网需求，更重要的是你自己的努力。我们知道，国家电网在世界500强位居第二，自然不会缺乏人才，目前招聘门坎也是水涨船高，一本几乎是标配，更多的也是211、985的研究生。那么顺便说一下几个专门电力院校，华北电力大学、武汉大学（原武汉水利电力大学）、东北电力大学、上海电力大学、沈阳工程大学，以上几所院校为电力系统专业院校，构成电力系统中坚力量，校友自然也比较多。
另外在科研领域，清华大学、华中科技大学、浙江大学、西安交大、重庆大学电力工程各专业比较突出，适合各公司总部、研究院、设计院等部门从事高科技产品研发、经营管理等。除了这些高大尚的部门，更多的毕业生会从事输电、配电、变电、运营、检修、营销、调度、计划、人资、物质、政工、财务、信息管理等具体部门工作。而其中运行、检修、调度是电网公司比较辛苦的部门，因为地域广大，所以也有很多艰苦边远地区，心里要有个准备，能分配到其他部门更好，分配到基础部门就需要静下心来学技术，只有把技术学到手才能有好前景对吧。
而这些艰苦专业，其中送电又是最辛苦的部门，这类部门通常门坎会低些，有时候会在深山老林作业，强度可想而知。调度是掌管省市电力安全运行的重要部门，因为电力运营的连续性，需要24小时在线，岗位责任也是比较大，自然工资要高些。就说这么多了，无论分配到哪里，做好自己才有前景！
友情提示：有句话说的好“性格决定命运”，要有前景，不妨先学会待人接物。感觉有用，就点个赞吧！
